Tehnike poslova
Posao po vašem izboru jedna je od najboljih stvari koje možete učiniti na početku karijere. Ali ako pitate studente što bi željeli raditi, većina njih zagrizla bi prste, otkucala glavom, a zatim bi odgovorila na primjer: "Bilo koji menadžerski posao bio bi u redu ili je možda neki menadžer!" To nije idealno način da slepite posao po vašem izboru. Raščlanimo naslov - Zemljište na poslu + po vašem izboru. Znači da treba poduzeti dva koraka. Prvo morate znati koji je vaš posao posao, a zatim se pripremite za slijetanje istog.
Dakle, u ovom ćemo članku imati dva odvojena odjeljka. U prvom ćemo dijelu pokušati razumjeti koji poslovi vam se mogu svidjeti. U drugom ćemo odjeljku istražiti alate i tehnike kako bi dobili posao po vašem izboru.
Zapamtite, prvo je otkriti koji vam se posao sviđa. Pretpostavljamo da ste na rubu započinjanja karijere. Stoga je važno znati u kojem području ili industriji želite raditi. Ako ne, bit će izgubljenog truda i izgubljenih godina kao što je spomenuo stručnjak za osobni razvoj dr. Stephen Covey -
Pazite da se ne popete na pogrešan zid.
Tehnike pronalaženja posla iz vaših snova
Počnimo tada s prvim odjeljkom "Pronalaženje poslova po vašem izboru", a zatim idemo na sljedeći odjeljak o pripremi.
Pronalaženje poslova po vašem izboru
Ono što većina učenika ide po zlu prilikom odabira posla je da isprobaju ono za što misle da su strastveni! Ali glupo je. Čak i da ne pokušate posao ili dva kako biste znali da strast imate prema nečemu? Strast nije osjećaj, već vjerovanje i entuzijazam za pothvat. Tako autor Cal Newport kaže -
Nemojte se baviti strastima. Strast je iluzorna.
Izvor slike: pixabay.com
Zasada, ako zamislimo da ste saznali svoju strast, možete li uvjeriti da je skalabilna i može li zaraditi za život? Najčešće nije.
Na primjer, većina pisaca koji strastveno pišu ne piše ono što želi napisati da bi zarađivala za život. Oni pišu ono što ih zanima u slobodno vrijeme, dok zarađuju za život radeći nešto drugo ili pišu ono što klijenti žele da napišu.
Postoji jasna razlika između življenja i života. Čak i ako ljudi vrište o stvaranju života; bez zarađivanja za život nije pragmatično.
Tako pronađite nešto što možete učiniti bez straha.
Na primjer, ako želite raditi kao glazbenik i nemate pozadinu u njemu; najbolji način je raditi u glazbenoj industriji, učiti posao, a u slobodno vrijeme učiti glazbu. Nakon određenog vremena kada budete spremni za posao u glazbenoj industriji i glazbenom učenju, možete započeti vlastiti.
Evo samo jedan prijedlog koji bi bio oprezan. Poravnajte zadatke s gornjim 3-5 temeljnim vrijednostima.
Ako su vaše vrijednosti suosjećanje, empatija, ekologija, veganstvo, ne možete raditi u klaonici. Ne bi se podudaralo.
Sastavite popis od 50 vrijednosti za koje vjerujete da ih imate ili želite imati. Vrijednosti su stvari koje biste željeli posjedovati. Zatim odaberite vrh 10. Od najboljih 10 potrebno je složiti popis na 5. Dok tražite posao, pokušajte vidjeti ispunjavate li tih 5 vrijednosti ili većinu od 5 vrijednosti! Ako da, nastavite; ako ne, recite ne.
Željeli bismo uložiti više truda u pripremu jer čak i ako otkrijete koji biste posao željeli raditi, bez pripreme je nemoguće sletjeti.
Pogledajmo što trebate učiniti, a što ne učiniti za posao po vašem izboru.
Priprema (slijetanje)
Ovaj je dio također važan kao i prethodni. Ali bismo tvrdili da je ovaj dio još značajniji. Kao što Carl Newport spominje da nije potrebno započeti raditi na onome što ste strastveni; možete početi sa svime i postati majstor koji to radi. Stoga obratite pažnju na ovaj dio jer će vam on pomoći da posao obavljate iz svojih snova.
Rezime
To je tvoja ulaznica u uži izbor. Većina ljudi pogriješi misleći da će im posao dobiti pametni životopis. Da, može, ali prije svega, nastavak je ulaznica za ulaz u sobu za razgovore, a ne posao.
Imati sjajan životopis pomoći će vam u radu. Evo popisa stvari koje biste trebali uključiti u životopis kako biste dobili u uži izbor.
Izvor slike: pixabay.com
- Uključite ključne riječi koje regruteri traže u životopis. Pretražite opis posla i pogledajte koje riječi regrutori koriste za opis posla. Riječi koje spominjete u životopisu zamijenite ključnim riječima koje su koristili regrutori.
- Učinite svoj životopis kraćim, ne većim od 1-2 stranice.
- Ponovno provjerite gramatiku i bilo kakve pogreške pri upisu.
- Imajte jasno i tradicionalno oblikovanje. Ne pokušavajte se igrati pametno.
- Uključite samo ono što je relevantno za posao, a ne ono što morate pokazati.
- Uključite odjeljak s vještinama koji će pravilno opisati što možete učiniti za tvrtku.
- Uvijek zapamtite da je vaš životopis obris vašeg profesionalnog života. Dakle, izradite sve nevažne detalje i samo spomenite važne ključne događaje.
- Dok pripremate svoj životopis, razmišljajte iz perspektive regrutova. Neka bude čitljiv, skeniran i održava pristojan font (Times Times / Arial u 11 bodova je najbolji).
dotjerivanje
Zamislite dvije slike.
Tip s ubodom, u ležernim trapericama, jede nokte, izgleda kao osoba koja se nije okupala nekoliko dana, javlja se na intervju.
Drugi tip s pravilno obrijanim obrazima, oblači se u svečanu košulju i pantalone, pametno sjedi i čita knjigu dok čeka intervju.
Ako ne uzmete intervju, koga biste odabrali između ta dva dečka?
Znate odgovor, zar ne?
Izvor slike: pixabay.com
To je razlog zašto je toliko važno njegovati se, prije nego što dođete na intervju.
Nekoliko stvari koje biste trebali učiniti kako biste osigurali da impresionirate sugovornika dotjerivanjem.
- Snažno odijevanje: Način na koji se oblačite govori tako glasno da ispitivač često ne može čuti što jeste. To ne znači da se ne trebate razvijati. Ali stvar je u kojoj se trebate tako lijepo oblačiti da bi se čak i nedostatak vašeg znanja ugušio.
- Poslovni etiket: Ako znate kako se rukovati, kako razgovarati s anketarima, kako povući stolicu i sjediti, kako držati ruke na stolu dok sjedite, kako gestikulirati da stvari budu sitne, onda bi vam to pomoglo za posao po vašem izboru.
- Umjetnost iznošenja svojih ideja: Većina ispitanika koji idu na razgovor ne priprema se za prezentaciju. No prezentacija je najvažniji dio razgovora za posao. Ako ne znate kako predstaviti svoje ideje (ne samo u obliku Power-Point / Slide), anketara ne biste uspjeli uvjeriti. Ako želite raditi na svojoj prezentacijskoj vještini, morate zapamtiti 3 stvari i djelovati na njih. Prvo je jezik koji koristite; to bi trebalo biti lucidno i lako razumljivo. Druga stvar je jasnoća; Da biste postigli jasnoću u svojoj prezentaciji, tijekom komunikacije koristite samo kratke rečenice. Treće i posljednje je fokus; ne pokušavajte predstaviti previše ideja u hodu - uzmite jednu ideju i usredotočite se na to da je izrazite praktičnim primjerom. Ako slijedite ta tri pokazivača, vaša prezentacija bila bi nevjerojatna, a vaše šanse da budete odabrani u intervjuu povećali bi se višestruko.
- Opće znanje: U slučaju odijevanja moći napomenuli smo da će vam odijevanje pomoći u nedostatku znanja. No, odijevanje snage namijenjeno je vanjskom izgledu. Da biste se osjećali iznutra, morate raditi i na unutarnjem. Čitajte novine dnevno pola sata i bilježite važne vijesti; svaki tjedan čitajte te bilješke. U roku od godinu dana razvili biste sjajnu razinu općeg znanja koje samo rijetki mogu savladati.
- Komunikacijska vještina: Prezentirajući svoje ideje, morate imati sjajnu verbalnu komunikaciju; da biste bili dobar komunikator u cjelini, morate se pobrinuti i za svoje neverbalne znakove. Da biste ga razvili primijetite ljude na najvišem položaju i promatrajte kako se ponašaju, kako kimnuju glavom, kako pomiču ruke i kako reagiraju na druge. Iz opažanja ljudi naučio bi puno više od bilo koje knjige.
Stručnost domene
Većina vas koja će se pojaviti na intervjuu može preskočiti ovaj. Ali ako želite postići najbolji rezultat na listi anketara, molim vas. Zapamtite, samo se top 10% priprema za napredak u vlastitoj domeni. To znači da ako se pripremite za znanje o svojoj domeni, čak i zarad intervjua, hodaćete dodatnim kilometrom nego ostalih 90% ispitanika. Stoga, shvatite to ozbiljno.
Izvor slike: pixabay.com
Ako ste svježiji, možda ćete se zapitati da se ne trebate pripremati za svoju domenu, jer tek trebate otkriti koji vam položaj ili uloga odgovara (čak i nakon što procijenite osnovne vrijednosti). Ali nikad ne idite na intervju nespremni. Pročitajte ovo i krenite samopouzdano.
- Koji su najnoviji trendovi i razvoj u vašoj domeni?
- Navedite prvih 5 stručnjaka u vašoj domeni i pogledajte po jedan videozapis za svaku osobu o tome što oni imaju reći o vašoj odabranoj industriji.
- Znajte povijest vaše kompanije iz snova. Saznajte što ih je dugoročno obilježilo.
- Pročitajte o projekciji vaše domene za 10 godina nizvodno.
- Pročitajte najmanje 5 istraživanja koja se provode kako biste uspjeli ostati vrhunski u svojoj domeni.
- Zamislite kako su vaše temeljne vrijednosti usklađene s karakteristikama vaše domene.
Slijedite
Koliko ljudi koje poznajete i koji su slijedili nakon intervjua?
Šanse su gotovo nikakve.
Ali u nastavku je velika stopa uspjeha.
Ispitanici trebaju shvatiti da su regrutni ljudi i ljudi. Oni vole biti cijenjeni, poštovani i zapamćeni. A to značajno utječe na način na koji oni razmišljaju o vama kao kandidatu. Ako ih natjerate da se osjećaju dobro, sjetit će vas se. Čak i ako niste odabrani za spomenuto radno mjesto, sigurno biste ostali upamćeni po svakoj budućoj prilici.
Izvor slike: pixabay.com
Svaka akcija ima jednaku i suprotnu reakciju. Ako nakon razgovora jednostavno odete kući i u roku od 24 sata ostavite e-poštu regrutu o tome koliko ste zahvalni i zahvalni na prilici, odmah ćete dobiti prednost nad drugima. To je razlika između razmišljanja "što je to u meni?" Do "kako mogu biti od koristi?"
Ne zaustavljajte se ovdje, ako uspijete dobiti e-poštu identiteta anketara, pošaljite im poruku zahvale nakon završetka intervjua. To nije poput moljenja ili podmazivanja, već se ponovno povezuje s ljudima koji su mislili da biste im mogli biti sljedeći prvak u društvu. Zašto im se ne zahvalite na njihovoj velikodušnosti?
Nemojte se ovdje još zaustaviti. Nakon tjedan dana razgovora, nazovite regrut ili e-poštu kako biste spomenuli da ste se prijavili za intervju za spomenuto radno mjesto i tek trebate dobiti odgovor od tvrtke; samo želite znati povratne informacije i na kraju zahvaliti regrutu na njegovom vremenu i trudu da vas provede.
Vidljivo je da 91% regrutovanih kandidata voli kandidate koji slijede. Zašto ne počnete pratiti svoj sljedeći intervju? Razliku biste mogli odmah vidjeti.
Zaključak
Postoje neke stvari koje morate znati. Uključivanje izbora u posao se više odnosi na vašu volju nego na sposobnost. Ako prerano odustanete, bilo bi vam teško izabrati se za društvo iz snova. Neuspješno biste uspjeli. Osjećali biste se grozno, dan za danom. Život biste našli opet i opet. Ali ljudi koji uspijeju, neuspjehe ne vide kao slijepe ulice, vide ih kao prilike kao načine prihvaćanja svog rasta. Bez obzira što se dogodilo, uvijek se kreću prema naprijed. Konačno, njihova spremnost, hrabrost, naporan rad, odnos koji nikad ne treba umrijeti dovode ih bliže uspjehu i ljudi ih nazivaju sretnima. Ako nemate sreće, imate sreće. Napraviti. To bismo željeli da učinite.
Preporučeni članci
- Koliko su važni propisi etiketa možda se kršite
- Besplatni korisni savjeti za izgradnju mreže vaše karijere (Važno)
- Koliko je važno Lean Logistics Management za poslovanje
- Iznenađujući vodič o stilu posla (korisno)
