Uvod u agilni posao
Kvalitete osobe odražavaju se na njen rad, na znanje i na način na koji teži poslu. U različitim poljima je potreban drugačiji pristup za rad poput upravljanja zahtijeva vještine upravljanja, informatička tehnologija zahtijeva temeljne računalne vještine itd. Ako govorimo o agilnom, to je način ili metodologija u kojoj je rad podijeljen na različite odjeljka i svaki se odjeljak pojedinačno nadgleda. U agilnom je ovih dana dovoljno br. mogućnosti na različitim poljima jer agilan pruža nesmetan rad, a također i kvalitetu, pa mnoge tvrtke zahtijevaju osobu koja je vješta u agilnoj metodi. Dakle, potražnja za agilnim je ovih dana na tržištu velika. U ovoj ćemo temi upoznati Agile Jobs.
Potvrda agilnog
Kao što svi znamo da su vještine jako bitne bilo da se radi o bilo kojoj vrsti vještina i te se vještine potvrđuju certifikatom koji se može steći tijekom studija. Dakle, agilna potvrda je isto ono što validira kandidata i osigurava da je ta osoba završila sve relevantne studije i da je sada magistar agilne metodologije. Dakle, onaj tko ima certifikat okretnog sa sobom daje mu gornji rub od ostalih kandidata u borbi. Također, svaka tvrtka traži kandidata koji s njim ima dobre kvalitete i vještine i onoga koji doprinosi i radi na boljitku tvrtke.
Položaji i plaće:
| RADNA MJESTA | PLAĆA |
| Viši menadžer | 85-95K |
| Manager (okretan) | 60-80K |
| Viši izvršni direktor | 40-60K |
| Izvršni | 25-35K |
| Pomoćnik izvršnog direktora (okretno) | 15-25K |
Napomena: Plata je podložna iskustvu i znanju (mogu varirati)
Rast u agilnom poslu
Ako govorimo o rastu ili karijeri u agilnoj pa nije pretjerano reći da je agile dobra opcija karijere, a plaća i napredovanje su u ovoj vještini prilično dobri. Osiguran napredak u karijeri postoji jer je potražnja kod njih prilično velika, a osoba s tim je slaba na tržištu, tako da je onaj koji razmišlja da krene u okretnost u to vrijeme dobra odluka, jer naše tržište ima dobar odaziv za okretni. Ali treba imati na umu da je i konkurencija velika, pa se preporučuje korištenje sposobnosti u agilnosti kako bi to urodilo plodom.
Neke tvrtke na tržištu traže savršenstvo u okretnom, pa je spremnost nužna. Kultura rada u različitim tvrtkama je različita, tako da je važno prvo razumjeti kulturu, a zatim koristiti metodologiju također ako govorimo o rastu u godinama, tako da onaj tko se toga neprekidno drži može dobiti dobre rezultate za dvije godine koliko može lako biti promaknut u "EXECUTIVE" post u ovom razdoblju. A isto tako i na daljnje postove, ali uz odgovarajuću predanost i iskustvo. Dakle, ne postoji bar za zaslužne kandidate ili zaposlenike koji naporno rade. Dakle, osim stvari za rast u početnim godinama, treba se usredotočiti na korištenje ovih vještina koje će mu biti korisnije u budućem rastu.
industrije
Što se tiče agilnosti, ona se koristi u mnogim vrstama industrije zbog svojih principa rada koji čine radove laganim i udobnim, pa postoji popis nekih industrija u kojima se metodologija agilnosti koristi na široki način:
- Prerađivačke industrije : Ako govorimo o prerađivačkoj industriji u kojoj različite vrste proizvoda dobivaju oblik, agilnost je vrlo dobra opcija u tim industrijama, jer se shema obradbe i drugi procesi vrlo lako planiraju uz pomoć okretnog.
- Softverska / IT industrija : Široko se koristi agilna industrija koja se bavi informacijskom tehnologijom ili izradom softvera. Agile ovim industrijama daje dobru platformu za izvršavanje svojih procesa i za udobniji rad. Također, upotreba agilne metodologije nije toliko naporna, što je glavni razlog njezine popularnosti među zaposlenima.
- Obrazovanje i razvoj : Kako se povećava potražnja za agilnim tržištem, tako i instituti za treniranje postaju nagli, jer studenti žele naučiti ovu metodologiju da bi dobili posao. Tako posredno agilni postaje izvor prihoda institucijama za osposobljavanje i obrazovanje. Također s tim se povećava i potražnja za agilnim trenerima, pa se povećavaju i mogućnosti zapošljavanja.
- Vladin sektor : Vladin sektor također traži iskusne kandidate iz privatnog sektora koji tamo daju veliko iskustvo u vladinim projektima. Nedavno je vlada objavila obavijest o konkursu zajedničkog tajnika u različitim ministarstvima za iskusne ljude privatnog sektora. Dakle, iskustvo je jako važno u bilo kojem polju, a agilni je definitivno sve veći.
Zaključak: Agile Jobs
Naporan rad i predanost u radu vrlo su važni ako čovjek želi biti uspješan u svom životu. Dok raspravljamo o primjeru vladinog sektora, vlada također traži kandidate koji imaju iskustva u svom području. Dakle, ako govorimo o agilnom, dobro je nastaviti, jer će se ubuduće svi projekti temeljiti na agilnoj i na njenoj nadograđenoj verziji. Dakle, osim toliko razmišljanja da je kakvo je stanje na tržištu, kakva je statistika poslova, čovjek bi trebao raditi sam i poboljšati se, tako da kad dođe prilika, spreman ga je prihvatiti. Ako sa sigurne strane govorimo o budućoj statistici agilnom, možemo predvidjeti da je opseg agilnog izgleda tako svijetao zbog njegove metodologije i svih ostalih aspekata. Kako se industrije vremenom također mijenjaju zbog promjena u zahtjevima klijenata ili kupaca, postoji potreba i za preobražajem kako bi se ispunili budući zahtjevi, tako je za to potrebna posvećena radna snaga koja će eksperimentirati s agilnom i nadograditi je na višu razinu koja zadovoljava buduće potrebe industrije.
Preporučeni članci
Ovo je vodič za Agile Jobs. Ovdje također raspravljamo o agilnom certificiranju s položaja i plaća, rasta i industrije. Možete i proći naše druge predložene članke da biste saznali više -
- Agilni razvojni ciklus
- Agile Sprint planiranje
- Načela scruma
- Načela agilnog upravljanja projektima