Uvod u vrste strategija pretraživanja posla
Strategije traženja posla uglavnom su dvije vrste - reaktivne i proaktivne. Mnogo ljudi u poslu koristi reaktivne strategije traženja posla za traženje posla. To znači da ti ljudi traže otvorena radna mjesta i onda se prijavljuju na ona zanimljiva mjesta. Životopis se šalje zaposlenima, a odgovor je na objave na ploči za posao što znači da je tražitelj posla na milost i nemilost o svim otvorenim mogućnostima. Tradicionalni je pristup pronalaženju posla tražeći reklame za uloge koje volite.
Naprotiv, u slučaju strategija traženja posla koje su proaktivne, tvrtke, kao i posao koji osoba traži, osoba bira. Na taj način tražitelj posla može dobiti posao koji je odabrao, a također je radio kako bi ga dobio umjesto da samo traži posao koji dođe na njegov način preko odbora za posao ili regrutova. Prije pokretanja postupka strategija traženja posla, morate osigurati da imate životopis koji je zaista sjajan zajedno s profilom na LinkedIn-u jer će ih poslodavci vidjeti kako bi odlučili žele li razgovarati s vama. U 2016. godini za zapošljavanje po vašem izboru trebate koristiti proaktivne strategije traženja posla.
Proaktivne strategije za traženje posla
Za proaktivne strategije traženja posla mogu se usvojiti sljedeće strategije koje su -
-
Identificirajte tvrtke koje vas zanimaju
Nekoliko je načina pomoću kojih možete identificirati tvrtke. Započnite s nabrajanjem 30-50 tvrtki za koje smatrate da želite raditi. Možete razgovarati s prijateljima i kolegama i vidjeti tvrtke koje preporučuju. LinkedIn također ima vrlo jaku značajku traženja posla u tvrtki koja vam može pomoći u traženju posla. Za to trebate otići na LinkedIn, kliknuti na gumb izbornika, a zatim na traci za pretraživanje. Zatim morate odabrati tvrtke i započeti pretragu. Opcije strategije naprednog pretraživanja posla možete koristiti i klikom na Napredno koji se nalazi uz traku za pretraživanje. U slučaju da naiđete na tvrtku koja vam se čini zanimljivom, kliknite na profil tvrtke i otkrijte je li tvrtka ta koja vas zanima. U slučaju da vam se dopada, tada morate kliknuti na gumb Slijedi, tako da će vam biti poslana ažuriranja, kao i poruke tvrtke.
-
Istraživanje tvrtki
Sljedeća strategija proaktivnog traženja posla je bolje učenje s obzirom na organizaciju, a zatim utvrđivanje je li to mjesto na kojem biste zapravo željeli raditi. Može se usvojiti više načina za to. Prva bi strategija trebala biti posjetiti web mjesto tvrtke, a zatim otići na odjeljak O nama. Ovo će vam pomoći da pregledate povijest tvrtke, njene proizvode kao i usluge. Također morate osigurati da provjerite odjeljak Vijesti i Priopćenja za javnost kako biste dobili predodžbu o najnovijim događajima koji su ih postavili vijestima. Također bi trebali osigurati da prođete kroz njihov blog, u slučaju da ih ima, to će vam pomoći u pružanju bolje ideje o području stručnosti tvrtke, ali i korporacijskoj kulturi. Također možete provjeriti tvrtku na Twitteru i slijediti je. Također je prisutno nekoliko izvrsnih web alata, na primjer Vault.com i Glassdoor.com. Oni pružaju anonimne preglede nekoliko tvrtki, njihove plaće, preglede koji se odnose na korporativnu kulturu tvrtke, kao i ocjenu glavnih rukovoditelja tvrtke. Ponekad su čak i pitanja koja se postavljaju tijekom postupka intervjuiranja također prikazana na ovim stranicama. Trebali biste u Googleu potražiti i naziv tvrtke i vidjeti kakve informacije dobivate.
prijeđimo na sljedeću strategiju traženja posla.
-
Koristite mrežu
Morate imati na umu da sami reklamirate i stoga vam je potrebno što više izloženosti na tržištu koje je moguće postići Vi. Odlično mjesto za uspostavljanje veza s vašom ciljnom skupinom je LinkedIn. Morate biti selektivni jer svoje ciljno tržište ne formiraju vaši prijatelji na Facebooku. Morate se okružiti, kao i stvoriti svoju prisutnost profesionalno interesima koji su slični, ali i postignućima i ciljevima koji su impresivni. Svaki novi sastanak treba promatrati kao strategiju. Ne biste se trebali bojati potražiti savjet jer niste svjesni za koga se može to ispratiti ili biti vodeći. Morate imati ljude koji rade za vas, tražiti od ljudi da proslijede vaš životopis i također slušati mogućnosti posla koje odgovaraju vašoj niši.
Morate se vratiti na sposobnost tvrtke LinkedIn, a zatim upisati naziv tvrtke za koju smatrate da vas zanima. Trebate napomenuti da će se, kada se tvrtka predstavi, ujedno obavijestiti i o broju ljudi u vašoj mreži koji rade u toj tvrtki. Za pokretanje strategija traženja posla ovo je dobro mjesto i za pomoć možete kontaktirati ljude iz vaše mreže zaposlene u toj tvrtki. Ljudi imaju tendenciju da reagiraju na mnogo bolji način kada se od njih traži davanje savjeta, a ne kada se od njih traži da vam pomognu u pronalaženju posla. Komunikacija koja bi mogla biti dobra u takvoj situaciji mogla bi biti „Gledam na XYZ kao potencijalnog poslodavca i pitao sam se možete li mi reći o tamošnjoj korporacijskoj kulturi?“ Takva vrsta poruke može se poslati i vašoj proširenoj mreži,
-
Dosegnite do menadžera zapošljavanja
Jednom kada su tvrtke koje vas zanimaju trebate identificirati ljude koji rade u tim tvrtkama. U tu svrhu je i LinkedIn odličan alat. Za početak trebate identificirati voditelja zaposlenja s osobljem u području u kojemu se želite pridružiti. Morate potražiti ljude koji će vam biti kolege, kao i njihove menadžere. Tada morate saznati LinkedIn grupe koje su im se pridružile. Ovo je važno jer ćete se pridružiti i toj grupi bez ikakvog dodatnog ažuriranja vašeg LinkedIn računa bez ikakvog troška. Morate otkriti jesu li oni sudjelovali u bilo kojoj od grupnih rasprava. To će biti sjajan način da uđete u razgovor i počnete pokazivati svoju stručnost. Imajte na umu da vaši komentari moraju biti profesionalni, pozitivni i uzbudljivi.
Ista stvar može se učiniti i na Twitteru. Trebate odabrati gumb kontakta koji se nalazi ispod njihovog profila i otkriti imaju li Twitter rukohvat. Tada ih trebate započeti pratiti i promatrati vrste tweeta koje su postavili. Ovo je još jedan sjajan način planiranja razgovora. Sada također saznate postoje li na vašem LinkedIn računu ljudi koji vas mogu upoznati s njima. Morate ih pitati koja znanja imaju o tvrtki i hoće li ih ona preporučiti kao potencijalnog poslodavca. Morate ih pitati na najbolji način da ih upoznate. Morate napomenuti da umjesto da tražite od njih da vas predstave; trebate ih pitati za savjet o načinu na koji biste se trebali upoznati.
Konačno, trebate se obratiti menadžeru za zapošljavanje i osigurati da dobijete dobar teren dizala u trajanju od 30 sekundi koji će ukratko opisati vašu pozadinu kao i prijedlog vrijednosti. Morate imati na umu da ljudi obično zapošljavaju one ljude koje vole i zato morate izgraditi izvještaj.
Disciplina je potrebna za traženje posla na proaktivan način i zato morate sebi postavljati ciljeve na tjednoj osnovi. Prednost ovoga je u tome što ćete na kraju moći dobiti posao koji tražite umjesto da slučajno dobijete posao.
Osim toga, gore navedene određene strategije moraju biti usvojene u 2016. godini koje su zajedničke i za proaktivni i za reaktivni pristup strategijama traženja posla.
prijeđimo na sljedeću strategiju traženja posla.
-
Koristite diskreciju
U slučaju da tražite drugi posao, poželjno je da o tome ne kažete kolegama, iako su vam oni možda vrlo bliski. To je zato što ako vaš šef sazna da tražite drugi posao, on može prihvatiti mews u negativnom smislu i razviti osjećaj da vaš trenutni položaj nije zadovoljavajući. To može dovesti do toga da traži vašu zamjenu, što može biti opasno, pogotovo ako niste našli novi posao.
-
Ne ometajte se
Traženje posla je posao samo po sebi. Trebate stvarati dnevne, tjedne i mjesečne bilješke o svojim aktivnostima vezanim uz strategije pretraživanja posla. Treba zabilježiti prilike, organizacije i kontakte koje biste trebali slijediti, a također napraviti raspored kada to namjeravate učiniti. Potrebno je puno vremena ako ozbiljno razmišljate o svojim strategijama traženja posla. Međutim, trebate osigurati da vas previše koncentracije ne odvraća od profesionalnih zadataka koje morate obaviti u svom trenutnom poslu.
prijeđimo na sljedeću strategiju traženja posla.
-
Iskoristite svoje slobodno vrijeme
Iskoristite svoje slobodno vrijeme za traženje posla. Ne biste trebali koristiti vrijeme svog trenutnog poslodavca za traženje drugih poslova. Većina tvrtki gleda internetske povijesti svojih zaposlenika i stvaranje povijesti koja je prepuna popisa poslova ostavit će loš dojam. Morate dati prednost slobodnom vremenu koje imate na raspolaganju, izvan posla ili u pauzi za ručak koji ste dobili za traženje posla.
-
Imajte znanje o tome što želite
Morate znati kakvu vrstu posla tražite i posebice treba definirati stvari koje tražite u poslu. Poslodavci uglavnom traže one kandidate koji su svjesni stvari koje traže u karijeri i ne pokazuju dvosmislenost u vezi sa sobom. Trebate pronaći svoju nišu i zatim je jasno definirati.
-
Stvorite sjajan životopis
Od presudnog je značaja za životopis koji će biti profesionalan, zajedno sa popratnim pismom koje jasno definira vaše snage i na jasan način prikazuje vaše ciljeve. Važno je imati jasan format. Propratno pismo, kao i životopis, vaše su šanse za prodaju i prvi je korak ka brendiranju proizvoda koji ste vi.
prijeđimo na posljednje strategije traženja posla.
-
Dodajte osobni dodir
Jednostavnim dodavanjem „hvala“ izdvajate se od drugih ljudi koji traže posao. Nije nužno da se samo zahvalite osobi na intervjuu; možete poslati jednostavan e-mail da biste se zahvalili osobi što je postala nova veza. To predstavlja sjajnu priliku za predstavljanje. Uvijek priložite svoj životopis, kao i popratno pismo. U slučaju da veza ne bude moguća poslodavac, trebali biste iskoristiti priliku za traženje savjeta i ponovo priložiti životopis. Životopis vas predstavlja i uvijek je bolji nego što ga više ljudi vidi.
Da biste sebe marketinga trebali tretirati kao posao. U tjednu morate provesti gotovo 30-50 sati na umrežavanju, aplikacijama za traženje posla, kao i intervjuima kako biste postigli svoj cilj koji je zaposlen na položaju koji će omogućiti rast, zajedno sa mogućnostima. Ovaj postupak nije lak. To je emocionalan proces u kojem se mogu očekivati visoki i niski. Međutim, sve dok slijedite svoje strategije i poslovni plan, možete postići svoje ciljeve.
Preporučeni članci:
Ovo je vodič za savjete o strategijama traženja posla koji se lako pamte. Ovaj je post potpuna podrška strategijama traženja posla koje će vam pomoći pronaći posao. Ovo su sljedeće vanjske poveznice povezane sa strategijama traženja posla, pa samo prođite kroz veze za više detalja:
- Uzbudljive stvari koje treba znati o životopisu propratno pismo (korisno)
- Kako pronaći posao pomoću društvenih medija
- Izmjena posla