Prestanite sa poslom
Ovo su „Znakovi“ ili naznake za vas da počnete tražiti novi posao. Vrijeme je za traženje novog posla ovdje. Iako se svaki zaposlenik mora suočiti s nekoliko vrlo stresnih ili obeshrabrujućih dana u uredu ili na radnom mjestu, ali ako se taj osjećaj produžuje od prekomjernog posla i nevolje, vrijeme je da potražite novi posao. Svako radno mjesto ima fiksni životni vijek i nikad se ne oslanja na kojoj ste fazi karijere. Taj se životni vijek mijenja ovisno o radnim okolnostima i vama kao pojedinačnom zaposleniku. Dakle, nakon što postignete posljednju točku vožnje, pravo je vrijeme da potražite nešto novo i svježe koje će potaknuti vašu karijeru. Ovaj će korak svakako pomoći u izbjegavanju bilo kakvih prepreka ili stagnacija u napuštanju radne karijere.
Indikacije da su pod stresom
Kad se pridružite bilo kojoj organizaciji, baš poput većine nas, vi ste također hiperaktivni i puni energije. Ali s vremenom kad pogodite četvrtu ili petu godinu karijere, vaš se nastup počinje smanjivati, plamen se gubi. Strast je nestala s posla i na radnom mjestu i konačno je želite odustati od toga.
Iskra za nastup potpuno se ugasila, a razlog nije poznat - zašto se to dogodilo. Ovo je vrlo jak osjećaj koji vas gura da napustite trenutni posao i potražite novi. Razlog bi mogao biti mnogo poput toga što mrzite svog novog šefa, bolesni ste i umorni ste od nesposobnih ljudi u svom timu, dobili ste bolju priliku za posao ili imate planirano nešto novo za svoj život. Taj osjećaj ukazuje da ste potpuno pod stresom i želite prestati. Ali taj se osjećaj nikada ne smije zanemariti. Radije saznajte zašto to želite zvati prekidom i pozdraviti se s trenutnom organizacijom.
Odustajanje je dobra stvar kad su vrijeme i razlozi ispravni. Većina ljudi oklijeva odustati od straha od gubitka ili zbog stigme odustajanja.
Ali zapamtite da postoji i naputak odustajanja: što brže donesete pravu odluku o preseljenju, to će vas koštati manje prilike za ulazak u novu tvrtku koja vam dobro odgovara i koja vas uistinu može postaviti za uspjeh.
10 dobrih razloga za prestanak posla
Ovaj će vam vodič pomoći da otkrijete je li ovo ometanje kratkoročno ili je pravo vrijeme da skoknete i pozdravite se s vašom tvrtkom. Prvo morate razlikovati je li to samo loš dan ili je promjena posla nužno potrebna. Kako ćete prosuditi je li vrijeme da odete? Koje biste korake trebali poduzeti nakon što donesete odluku o daljnjem postupanju? Započnite to analizom i učenjem 10 znakova koji ukazuju na to da ste spremni za taj potop.
# 1 Napustite posao - ne volite svoje vršnjake ili šefa
Čovjek je društvena životinja. Potrebno je imati tim u kojem možete prisilno raditi. Navodno, u ovoj organizaciji radite već godinu dana i ne slažete se s ljudima s kojima radite ili s ljudima s kojima prijavljujete. Ni oni ih ne vole, niti ih vole. Međutim, izvan organizacije imate prijatelje ili društvenu skupinu. Vrijeme je da napustite posao i pridružite se negdje drugdje.
Maksimalan broj zaposlenika napušta svoje šefove, a ne posao. Istraživanje koje je Gallup Poll objavio 2011. godine pokazuje da 80% zaposlenika napušta posao jer ne može upravljati odnosom sa šefom, a ne sa zahtjevima svog posla.
# 2 Napustite posao - Vaša tvrtka tone
Stvarno stanje u tvrtki znaju ljudi koji rade za tu tvrtku. Ako ste u mogućnosti procijeniti da vam tvrtka više neće moći platiti ili procjenjujete da nema nikakvih bonusa, jer nema dobiti, trebate razumjeti da će tvrtka proći kroz nisku fazu. Tvrtka to neće moći dugoročno ostvariti. Ako se to nastavi sljedećih mjesec dana ili tromjesečja, to je pokazatelj da tražite novi posao.
# 3 Napustite posao - neprestani stres, negativnost ili anksioznost
Nijedan posao nije vrijedan vašeg zdravlja. Stres na poslu može dovesti do srčanih bolesti i depresije, pa nadalje i do neuspjeha. Neki će dan na poslu biti bolji od ostalih, ali za zaposlenika koji je u organizaciji posljednjih 4-5 godina odjednom se stječe dojam da je svaki novi dan na poslu malo gori od onog prije njega, ovo bi moglo biti vrijeme odvikavanja. Takav osjećaj stvorit će više negativnosti, učiniti vas anksioznim, što dalje vodi mentalnom stresu i na kraju rezultirati neučinkovitošću. Stoga je bolje donijeti odluku o odustajanju, a ne suočavati se sa stalnim stresom.
# 4 Napustite posao - Vi ili vaš rad više ne priznajete
Ako se vaše ideje više ne čuju ili ne daju neku vrijednost; čini se da ne možete dobiti vrijeme s "vlastima" ili "nadređenima"; ili ne možete dobiti odobrenja ili priznanja za sjajan posao, razmislite o pronalaženju novog posla. Svi se moraju pohvaliti za trud koji ulažu, ako ih se ne cijeni, osjećaj motivacije počinje se smanjivati.
# 5 Napustite posao - nema ravnoteže između života i života
"Sav posao i bez igranja, Jack čini dosadnim dječakom." Ravnoteža između posla i života istinska je briga za sve. Ako provodite manje vremena s obitelji jer na poslu morate provoditi 80-85 sati tjedno, trebali biste potražiti posao koji će vam omogućiti bolju ravnotežu između posla i života.
Ako radite toliko kasno u noć, više se ne osjećate poput osobe, napustite posao i pronađite onaj koji vam omogućava da imate vremena za sebe. Kakva je smisla za život ako nemate vremena za stvarni život? Vrlo je važno provoditi vrijeme sa sobom jer to pomaže analizirati vaše unutarnje ja i tako davati vremena radu na njima.
# 6 Vaš osećaj želuca traži da prekinete svoj posao
Iza ovih znakova upozorenja, nemojte zanemariti ono što vam govori crijevo. Nitko ne zna za vaše radno okruženje bolje od vas. A ako dobijete osjećaj da vam je možda bolje negdje drugdje, poslušajte taj unutarnji glas i nastavite dalje. Ne izgovarajte glasno: „Sad mi treba novi posao!“ Ako ste već razmišljali o napuštanju svog posla, mogućnosti su da se to događa s dobrim razlogom. Svaki bi posao trebao voditi nečemu dobrom: nadamo se napredovanju, ali ako ne, barem priliku za preuzimanje više odgovornosti, učenju boljih stvari, rješavanju novih izazova, novim načinima za zarađivanje poticaja itd. I tako dalje. Sutra treba doći s obećanjem da će biti drugačija, u dobrom smislu od onoga što je danas.
# 7 Nema povećanja plaća, unatoč povećanju dužnosti i odgovornosti
Ako i gospodarstvo i poslovanje dobro stoje, a vi prelazite svoje ciljeve, ali to se ne odražava na vašoj plaći ili drugim nagradama, onda nešto nije u redu. Ako ne rastete ili ne učite ništa novo, možda je vrijeme da potražite tvrtku koja će vas više cijeniti i napustite sadašnju, kaže Sutton Fell.
Vidite da vam je dodijeljeno više dužnosti i odgovornosti i postali ste glavni dio u procesu donošenja odluka, to će vam povećati moral. Međutim, ako ova uloga dođe bez povećanja ili povećanja plaće, nema zabave. Nećete moći dati svoj sto posto. Nadalje, ako se čini da nema nade za povećanje, vrijeme je da potražite bolju plaću s trenutnom ulogom i odgovornostima.
# 8 Napustite svoj posao - Monotoni posao bez svrhe
Mnogi od nas obavljaju isti rutinski posao svakodnevno, iz dana u dan. Ovakva vrsta života čini dosadnim i monotonim. Ako vam je posao toliko dosadan da utječe na vašu kvalitetu rada, vrijeme je da razmislite o promjeni posla. Prestali ste uživati u svom poslu. Nemojte razmišljati o onome što se promijenilo, kad se morate povući da biste ujutro otišli na posao, vrijeme je da napustite posao.
Kad ste narasli kao profesionalac i sada stagnirate u svojoj tvrtki, trebali biste ići naprijed i tražiti promjenu položaja ili potražiti mogućnosti - u suprotnom jednostavno ograničavate vlastiti potencijal.
# 9 Napustite posao - bolja ponuda
Ovo je možda najbolji i najjasniji razlog za napuštanje trenutnog posla. trebali biste napustiti i uzeti ponudu ako dobijete ponudu za posao koja:
- plaća bolje,
- predstavlja bolju poziciju,
- ima više razumnih sati,
- je stabilnija,
- omogućuje vam uživanje u dobroj ravnoteži između posla i života ili / i
- u osnovi, brine o problemima koje biste mogli imati sa trenutnim poslom.
Ali prosuditi "bolju" priliku nije tako lako kao što možda izgleda. Langerud je rekao da možete prosuditi je li nešto zapravo bolja prilika (i održiv razlog za odustajanje) prema tome hoće li se nova pozicija „ osjećati kao dom ili ispunjava dublju potrebu “. Najbolji razlog za napuštanje posla je kada je to strateški potez koji unapređuje vašu karijeru, kaže Harris . Dakle, znači li to viša razina odgovornosti, promjena lokacije ili čak i manja plaća, to bi mogao biti dobar pokazatelj da isprobate nešto drugačije od svog uobičajenog posla.
# 10 Napustite posao - nema mogućnosti rasta
Lako je biti zaglavljen u poslu i, ako volite ono što vaš posao nudi, zaglavljenje može biti ugodno. Međutim, vrlo je važno da vam svaki posao pomaže da poboljšate svoje vještine i poveća vrijednost vašeg zaposlenika. Ako nema čega novoga za naučiti, a samo lutate tu i tamo radeći istu staru rutinu, dok ljudi oko vas dobivaju promocije i divne mogućnosti, vrijeme je da potražite drugdje.
Ako ne možete dobiti promociju u trenutnoj organizaciji koja bolje iskorištava vaše potencijale, počnite tražiti poziciju u drugoj tvrtki u kojoj možete iskoristiti svoj talent i vještine. "Nitko nije rekao ništa, međutim, vi više ne dobijate zadatke za šljive, više vas ne pitaju da prisustvujete ključnim sastancima ili se vaši prijedlozi susreću sa šutnjom ili negiranjem", dodaje Hockett. Vi ste nesporni, trebate više odgovornosti i tražite mogućnosti koje za vas u vašoj sadašnjoj organizaciji jednostavno ne postoje. Istražili ste trenutne i potencijalne mogućnosti, a one su ograničene i ograničene. Više ne vidite nikakvu opciju za rast. "To su znakovi da biste trebali tražiti novi posao."
Svaki posao ima svojih uspona i padova. Možda prolazite kroz teška vremena. No iskusi više nižih nego visokih pokazuje da je vrijeme da počnete paziti na bolje mogućnosti.
Jednom kada shvatite da je možda vrijeme da napustite svoj posao, postavite sebi ciljeve analizirajući koja su vaša očekivanja u pogledu odgovornosti, radne kulture, naknada, povlastica i pogodnosti, itd. Kahn kaže: „Stvorite vremenske rokove za pronalazak druge mogućnosti i izlazite. "
Predugo ostane u lošem poslu može vam biti vrlo štetno. Svaki mogući napor kako bi se stvari poboljšale ide uzalud, prestanite se truditi i prijeđite na novi posao i novo okruženje. Ako ste već odlučili otići, budite pametni. Ne palite mostove provjetravajući sve razloge zbog kojih odlazite. To vam ne daje ništa, pa čak i može kasnije negativno djelovati na vas. Uvijek je bolje ostaviti pozitivnu notu. Imajte na umu da je vaš posljednji poslodavac prvi izvor kontakta (pri referenci).
Ako bilo što ili sve gore navedeno postiže sklad s vama - onda je pravo vrijeme da donesete neke važne odluke, jer nastavak na ovaj način će vam naštetiti emocionalno i psihološki, što će zauzvrat negativno utjecati na vaš obiteljski život. Iako ga možete osjetiti, ono što možda ne vidite da doživljavate i zastoj i neuspjeh. Ako niste sretni, zadovoljni i zadovoljni i vidite svijet izvan radnog mjesta.