Uvod u pitanja i odgovore u vezi s agilnim trenerom
Što je Agile?
Agile je metoda upravljanja projektima koja se koristi u području razvoja i inženjerstva softvera. Ova metodologija osigurava da je razvijeni softver pouzdaniji klijentima i krajnjim korisnicima. Agile koristi izjave iteracije.
Agile metodologija omogućava nam brži pristup i proces razvoja softvera još učinkovitijim. Agile nam također daje određene metode koje već postoje u kojima testiramo i razvijamo softver istovremeno.
Tko je agilni trener?
Osoba koja provodi agilne projekte i ima iskustvo o agilnoj metodologiji i njezinim procesima poznata je kao Agile Coach. U novim timovima koji rade na agilnim projektima, agilni trener pruža konzistentne savjete i potrebnu podršku i odgovoran je za cjelokupno upravljanje agilnim procesima.
Agilni trener trenira softverske timove koji rade na agilnom projektu i pomaže im da se razviju uz pomoć metodologije. Dok rade s agilnim rukovanjem i obučavanjem projekata, oni također osiguravaju da organizacija u koju su povezani ostvaruje učinkovit rezultat.
Agilni trener odgovoran je za vođenje i prijenos svog znanja korporativnim timovima. Oni igraju ulogu ohrabrivanja i vođenja korporativnih timova kroz proces implementacije i vode ih kroz cijeli agilni proces, opremljajući ih ispravnim znanjem o procesima, alatima koji se koriste u agilnom i pravilnim smjernicama za bolji ishod razvijenog softvera.
Sada, ako tražite posao koji je povezan sa Agile Coacherom, onda se trebate pripremiti za pitanja o intervjuu za Agilnog trenera za 2019. godinu. Istina je da je svaki razgovor drugačiji prema različitim profilima posla. Ovdje smo pripremili važna pitanja i odgovore za Agile Coach koji će vam pomoći da postignete uspjeh u svom intervjuu.
U ovom ćemo članku o intervjuima za Agile Coach za 2019. predstaviti 10 najvažnijih i često postavljanih pitanja o intervjuu Agile Coach. Ova pitanja za intervju podijeljena su u dva dijela:
Dio 1 - Pitanja za intervju s agilnim trenerom (osnovna)
Ovaj prvi dio obuhvaća osnovna pitanja i odgovore u vezi s agilnim trenerom.
Q1. Po čemu se agile razlikuje od ostalih metoda razvoja softvera?
Odgovor:
Agilna metoda je poseban način na koji se softver istovremeno testira i programira. To ne samo da ubrzava čitav razvojni proces, već i softver oslobađa grešaka. U okretnom postupku postupak osigurava da se i najmanji razvijeni dio pravilno ispita. To nije moguće ni u jednoj tradicionalnoj metodologiji razvoja softvera.
Q2. Kakvo je vaše relevantno iskustvo u agilnoj transformaciji?
Odgovor:
Budući da agilna transformacija zahtijeva dugo vremena i odgovarajuće vještine u organizaciji, odgovor na to pitanje spominje razdoblje u kojem dugo osoba radi s ovom metodologijom i što ju je navelo da započne s agilnim procesom.
Postizanje stabilne transformacije iz drugih metodologija za razvoj softvera zahtijeva puno usredotočenosti. Stoga, za takvo pitanje intervjua, osoba mora spomenuti točan broj godina koje radi s agilnim. Također mora spomenuti svoju uspješnicu transformacije. Također je važno spomenuti njegov odnos prema ostalim članovima tima i nadzornicima, menadžerima i službenicima.
Prijeđimo na sljedeća pitanja o intervjuu agilnog trenera.
Q3. Tijekom faze razvoja softvera, koje su vaše odgovornosti za ispunjavanje promjenjivih zahtjeva?
Odgovor:
Tim mora biti vrlo svjestan potreba kupca. Stoga promjenu zahtjeva treba stalno kontrolirati. U svakom nadolazećem sprintu ove bi se izmjene trebalo redovito ažurirati. Tim koji radi na ovoj promjeni ne smije se prebacivati na druge procese, osim ako ta konkretna promjena nije izvršena u potpunosti.
Stoga bi odgovor na ovo pitanje trebao biti one specifične odgovornosti koje je trener preuzeo da upravlja tim promjenama i kako su te promjene osigurale zadovoljstvo korisnika njihovim zahtjevima.
Q4. Što je Sprint?
Odgovor:
Ovo su uobičajena pitanja o intervjuu agilnog trenera postavljena u intervjuu. Nekoliko odgovornosti obično mora slijediti Agile Coach tester u trenutnoj IT industriji. Tijekom planiranja projekta, cjelokupni proces razvoja softvera podijeljen je u male dijelove poznate kao sprint. Uz svaki sprint priložen je rok. Iz tog razloga, agilno je podnošenje promjena promjenjivih zahtjeva i jednostavno održavanje procesa.
Q5. Spomenite različite vrste agilnog postupka koje ste koristili?
Odgovor:
Najčešće korištene agilne metodologije su Scrum, Crystal, lean development itd. Za uspješan razvoj softvera potrebno je planirati postupak. To planiranje zahtijeva važne aspekte kao što su planiranje sprintova, izgaranje karte i retrospektive. Slijedom ovih procesa osigurava se brz i učinkovit završetak projekata. Za prepoznavanje problema, smanjenje pogrešaka i povećanje učinkovitosti, agilni timovi koriste automatizirane alate. Ovi upotrijebljeni alati moraju biti navedeni u odgovoru.
Dio 2 - Agile pitanja za intervju s trenerom (napredno)
Pogledajmo sada napredna pitanja i odgovore Agile Coach.
P6. Koje su manifestacije agilnog procesa?
Odgovor:
U agilnoj metodi postoje četiri manifestacije:
- Interakcija s alatima i postupkom pojedinca
- Softver koji radi prema dokumentaciji.
- Suradnja s kupcima i pregovaranje o ugovorima.
- Odredba za praćenje zahtjeva za promjenom i nastavak promjene planova.
Q7. Što je iteracija u agilnoj metodi?
Odgovor:
Budući da se softver razvija ciklično u agilnom procesu; pojam iteracija ulazi u igru. Ciklički način znači razvoj softvera i njegovo istodobno testiranje. Ako su neka pitanja prisutna na proljeće, potrebno je poduzeti razvoj kako bi se ona ublažila. Nakon svake sesije planiranja, okretan odgovor na promjenu. To osigurava kvalitetu i brzu isporuku softvera.
Prijeđimo na sljedeća pitanja o intervjuu agilnog trenera.
Q8. Definirati retrospektive?
Odgovor:
Nakon svakog ponovnog sastanka tima održavaju se sastanci. Ti se sastanci nazivaju retrospektivama. Ove retrospektive vode računa o napretku u razvoju softvera od strane svojih timova. U retrospektivi, timovi razgovaraju o svojim budućim planovima i opsegu poboljšanja, tehničkim procesima i idejama.
P9. Koji su principi agilnih metoda? Objasnite nekoliko?
Odgovor:
Ovo je najpopularnije pitanje o intervjuu Agile Coach postavljeno u intervjuu. Neki popularni testovi u trenutnoj IT industriji. Glavni princip agilnog razvoja je osiguranje zadovoljstva kupaca.
Na ovo pitanje postoji opsežan odgovor. Neki od ključnih principa su:
- Prilagođavanje zahtjevima za promjenom softvera.
- Brz razvoj softvera.
- Osiguravanje dobre komunikacije između članova tima.
- Motivacija i spona povjerenja između članova tima.
Q10. Na koji način upravljate preklapajućim iteracijama?
Odgovor:
Za upravljanje iteracijama koje se preklapaju potreban je učinkovit, entuzijastičan i multifunkcionalan tim. Za rukovanje preklapajućim se iteracijama potrebni su razni faktori kao što su vješti dizajneri, programeri i testeri koji mogu sudjelovati u agilnim procesima.
P11. Koje su karte sagorijevanja?
Odgovor:
Da bismo pratili gotove zadatke, koristimo se za spajanje ljestvica. Na ovaj način pojedinac može pratiti promjene učinjene u svim iteracijama. To nas ujedno upućuje na potencijal tima i opseg za daljnje promjene razvijenog softvera.
Preporučeni članci
Ovo je vodič za popis pitanja i odgovora agilnog trenera kako bi kandidat mogao lako razbiti ova pitanja o intervjuu agilnog trenera. Ovdje u ovom postu, proučavali smo vrhunska pitanja o intervjuu Agile Coach koja se često postavljaju u intervjuima. Možete pogledati i sljedeće članke da biste saznali više -
- 10 Osnovnih pitanja o intervjuu za osnovno skladištenje podataka
- Pitanja o intervjuu za kontrolu kvalitete
- Top 10 JCL pitanja o intervjuu
- Cilj C pitanja za intervju