Izvor slike: www.stockunlimited.com
Zatražite povećanje plaće -
Nikad nije lako tražiti novac, a pogotovo na poslu, može biti neugodna stvar. Međutim, u slučaju da shvatite da je vaša plaća niža od prosječnog radnika koji je na istom položaju ili ste prelazili iznad i izvan njega, pravo je vrijeme da zatražite povećanje plaće.
Nakon što donesete odluku u vezi s poniranjem, morate započeti izgradnju argumenta. Težak je zadatak zatražiti od svog menadžera za povećanje plaće. Međutim, postoji umjetnost toga raditi.
Što je priprema veća prije nego što uđete, postat će vam lakši razgovor. Morate biti sposobni pokazati svom šefu način na koji dodajete vrijednost organizaciji i kako ste napravili razliku u organizaciji.
Trebali biste osmisliti svoj pristup tako da se stavite u cipele druge osobe. Morate razmisliti zašto bi vaš šef uopće trebao razmotriti udovoljiti vašem zahtjevu za povećanje plaće.
Ako pravilno shvatite interese i ciljeve svog šefa i usklađivanje s vlastitim slučajem, vjerojatnije je da ćete dobiti ono što tražite.
Savjeti koje trebate slijediti kako biste riješili svoj zahtjev dok tražite povećanje plaće i zapravo ga primate jesu -
-
Savjet 1 - Priprema i planiranje držite tipku
Morate biti svjesni svoje vrijednosti. Prije nego što razgovarate sa šefom, morate provesti istraživanje o tržišnoj vrijednosti vašeg posla kako biste otkrili koliko osoba koja ima sličnu razinu obrazovanja kao i isti broj godina iskustva uglavnom dobiva i mjesto gdje dolazi do vaše povišice plaće u vezi s tim.
Morate pogledati ono što tvrtke obično plaćaju, a ne ono što vam za opstanak treba. Internetske resurse vi možete iskoristiti za ovu svrhu.
Za ovo možete potražiti sličan položaj kao i vaš na web stranicama kao što su Glassdoor.com, Salary.com i Payscale.com.
To su besplatna mjesta i ponekad ne mogu biti pouzdana. Morate provjeriti trgovinske asocijacije koje vaša industrija ima.
Možete i razgovarati s lovcem na glave kako biste stekli bolju ideju o strukturi plaća za sličan posao.
Nekoliko udruga provodi istraživanja o plaćama zajedno sa svojim članovima kako bi obavijestilo upravu o plaćama koje postoje u industriji.
Sudionici uglavnom dobivaju besplatne rezultate. Možete nazvati i nekoliko izvršnih regruta.
Možete pružiti informacije u vezi s vašim poslom i pitati ih o mogućnostima prisutnima za osobu koja ima vještine iste kao i vaše.
Također možete zatražiti od regrutova u vezi s rasponom plaće koji može očekivati osoba vašeg raspona.
Ne biste se trebali iznenaditi ako vas obavijesti da plaćate nižu od tržišne vrijednosti, jer je posao regruta smjestiti vas u drugu organizaciju i on neće zaraditi proviziju ako ne promijenite posao.
Ako se osjećate dobro kompenziranim, manje su šanse da napustite svog trenutnog poslodavca.
-
Savjet 2 - Ne čekajte povećanje plaće
Trebali biste započeti s pripremom istraživanja, onog trenutka kada shvatite da vam plaća nije dovoljna. Ne čekajte da se održi godišnji pregled ili da vaš šef započne raspravu o povećanju plaća. Ako želite doći do povećanja plaće, morate to zatražiti.
-
Savjet 3 - Znajte svoju vrijednost
Postoji razlika između vrijednosti i vrijednosti. Ako ste jedina osoba koja ima sposobnost upravljanja određenom funkcijom za vašu tvrtku, a posjeduje vam i jedinstveni skup vještina koje je vrlo teško naći drugačije.
Tako ćete postati vredniji od osobe koja je među nekoliko menadžera u organizaciji i koju lako može zamijeniti netko drugi. Vaša je dužnost uputiti podsjetnik svom šefu u vezi s vrijednošću koju organizaciji donosite vi.
Trebali biste biti spremni objasniti što su stvari koje ste nedavno napravili za organizaciju. Trebali biste iskoristiti cent ili dolar. Treba biti poseban i ne biti sramežljiv.
U slučaju da ste pregovarali o ugovoru na bolji način od prethodnika i pomogli kompaniji da uštedi dolara, to biste trebali reći.
-
Savjet 4 - Planirajte razgovor i olakšajte zahtjev
Ne biste trebali odjednom izletjeti samo da biste završili s raspravom. Šefovi neće preferirati iznenađenja i zato ne biste trebali prihvaćati ovaj pristup kada tražite šefa za povećanje plaće.
Ovakve rasprave ispadaju bolje kada je dobro razmišljen plan koji imate. Morate uzeti u obzir logistiku. Bolja ideja će biti susret sa šefom izvan ureda kako ne bi došlo do prekida.
Otkrijte koje je bolje doba dana ili godine za takav razgovor. Na primjer, u slučaju da radite u maloprodaji, vrijeme između Dana zahvalnosti i Božića trebalo bi staviti granice za takvu raspravu jer su organizacije potrebne za pružanje ruku na palubi tijekom božićne sezone.
Izbjegavajte izravno skakanje na brojeve, ali započnite raspravu raspitajući se o vašem učinku na poslu.
Nakon što od šefa dobijete informacije o tome što radi, a šta ne radi, a također vam doda određene komplimente kao i stvari na kojima možete raditi, možete nastaviti i reći „Sjajno, drago mi je da se slažete Radim tako dobar posao, zbog čega sam se iznenadio kad sam nedavno otkrio da zarađujem manje od većine ljudi na sličnim položajima.
Kako to možemo riješiti? ”Nakon toga, trebate dati neko vrijeme šefu da razmotri vaš zahtjev za povećanje plaće. Iako možda o tome razmišljate duže vrijeme, to je prvi put da ga čuje vaš šef i zato mu trebate dati nekoliko minuta za probavu informacija.
-
Savjet 5 - Tretirajte se kao bilo koji drugi poslovni sastanak
Rasprava se ne smije pretjerano personalizirati. Ne biste trebali iznositi razloge poput "Moj je muž izgubio posao" ili "Uvijek radim vikendom", nego se fokusirati na doprinose koje ste dali vašoj organizaciji.
Trebali biste spomenuti i u svojim argumentima vaša dostignuća poput pomaganja tvrtki da zaradi novac ili uštedite novac.
-
Savjet 6 - Postavljajte pitanja
U slučaju da je vaš šef u početku odbio vaš zahtjev u vezi s povećanjem plaće, morate početi pregovarati. Započnite s postavljanjem pitanja poput "Zašto?" Ili "Kako se mogu poboljšati u svojoj ulozi da osiguram povećanje plaća u budućnosti?" Ipak, trebali biste zapamtiti da morate postavljati pitanja i ništa ne zahtijevati.
Morate shvatiti način na koji ćete moći dobiti ono što se traži od vašeg posla, a to je da primite odgovarajuće plaćanje za svoj posao i istovremeno igrate u skladu s pravilima.
-
Savjet 7 - pitajte što zaslužujete
Bilo bi sjajno kada bi se plaća mogla udvostručiti, ali možda to nije primjereno s obzirom na odgovornosti koje imate, vaš rad i učinak i veličinu organizacije u kojoj radite.
Samo ako ste domaći zadatak napravili na pravilan način, moći ćete točno znati, povećanje plaće za koje biste trebali tražiti svog šefa. Trebate biti sigurni i ne dopustiti vam da vam ništa padne na put.
-
Savjet 8 - Promijenite jezik
Ako ne možete stići nigdje tražeći povišicu, trebate preformulirati svoj argument i radije tražiti prilagodbu plaće.
Izraz "povišica" odražavao bi da tražite dodatnu plaću, dok će riječ "prilagodba plaća" staviti naglasak na činjenicu da vaša plaća nije jednaka plaći slične pozicije u industriji. Ova razlika će dovesti do novog polja pregovora o povećanju plaća.
-
Savjet 9 - Nemojte se obeshrabriti
Ne biste se trebali pobijediti u slučaju da stvari ne idu onako kako ste ih planirali. Povišica može uključivati brojne rasprave tijekom razdoblja od nekoliko mjeseci.
Morate naučiti razlog zašto to trenutno nije moguće, stvari koje se mogu učiniti na drugačiji način i hoće li potencijal biti prisutan u budućnosti.
Također morate biti spremni na najgore. U slučaju da shvatite da vam organizacija ne može priuštiti isplatu koju zaslužujete, vrijeme je da započnete lov na novi posao.
-
Savjet 10 - Uspostavite svoj zahtjev
Vrijeme je sve jer može pomoći u određivanju hoćete li biti nagrađeni ili ne. Prvo morate razmisliti o vremenu kada se vaša organizacija uglavnom dodjeljuje.
Da li se to povećava na kraju godine ili na dan kad navršite godišnjicu od dana kada ste započeli raditi u organizaciji? Možda nema nijednog tvrdog i brzog pravila i toga možete biti svjesni.
U slučaju da nemate nikakvu sigurnost za to, možete to shvatiti usmenom predajom ili kroz priručnik sa zaposlenicima koji bi mogao pokazati da su povišice uglavnom povezane s evaluacijama.
O tome možete pitati i svog menadžera. Kad već neko vrijeme radite na tom poslu, možete mu reći ili: "Ako sam ikad želio razgovarati o zahtjevu za povećanje plaće, kako i kada će se to dogoditi?"
-
Savjet 11 - Budite sigurni
Kad iznesete svoj slučaj naprijed, uvijek biste trebali težiti obostranom tonu poštovanja. Ovo su tri Cs. Trebate održati smirenost i istovremeno biti razgovorljivi. Također morate uspostaviti suradnju.
Trebali biste pokušati izbjeći obrasce govora "moćnih pljačkaša". Izbjegavajte davati izjave u obliku pitanja. "Slažete li se da mi treba povišica?" Ili bilo što drugo što ih kvalificira poput "vjerujem da je moj rad bio vrlo dobar".
Umjesto toga, morate biti sigurni kao i izravni. Zrak samopouzdanja bit će dodan i pozitivnom govoru tijela.
-
Savjet 12 - Izbjegavajte pritužbe i ultimatume
Nikada ne smijete započeti razgovor s bilo kojom prijetnjom. Ovo može rezultirati stavljanjem šefa u obranu i to možda neće biti dobar stav koji ste zauzeli.
Također se ne biste trebali uspoređivati s kolegama ili se žaliti da zarađujete manje. Trebate ostati pozitivni i usredotočiti se na broj doprinosa koje možete dati. Također ne biste trebali prijetiti napuštanjem izričito ili implicitno.
Možete završiti preokret rasprave ili se staviti u kutni položaj u slučaju da ne dobijete povišicu.
Povećajte se kao ne samo za postignuća koja ste postigli u prošlosti, već i prešutno priznanje koje će pokazati da ste timski igrač koji je predan i posvećuje se vašem razvoju zajedno s organizacijom.
Morate prikazati doprinose koje ste unijeli i zatim se brzo preusmjeriti prema pitanjima koja ćete se nadati sljedećim.
Trebate uvjeriti svog šefa da razumijete njegove pritiske, kao i ciljeve i da morate povisiti novac kao mjeru za pomoć.
Morate također imati razumijevanja za ono što ih cijene, koje stvari smatraju važnim i kako možete poboljšati život ili život organizacije.
Preporučeni članci
Ovo je vodič za traženje povećanja plaća? Naučite nekoliko savjeta iz ovog članka kako zatražiti povećanje plaće od svog šefa. Ovo su sljedeće vanjske poveznice povezane s povećanjem plaća.
- Top 10 snažnih savjeta za vašu plaću povećavaju očekivanja
- 10 najboljih načina za odgovor na pitanja o očekivanju plaće
- 9 najboljih i korisnih pitanja za vaš godišnji program podizanja
- Važno o plaći analitičara hedge fondova | Važno
- 9 najboljih i korisnih koraka za izgradnju snažne pozitivne slike o sebi