Podrivanje na poslu - postoje neka nepisana pravila u profesionalnom životu. No kako nisu napisani, vrlo malo se trudi da pogledaju duboko i saznaju. Mislite li da ste jedan od njih koji tiho potkopava sebe, a da toga nije svjestan?

U ovom ćemo članku duboko ući u ta nepisana pravila i reći ćemo vam kako stvaraju prepreke na vašem putu karijere. To su sitne, beznačajne stvari koje možda ni ne primijetite. Ali to ste radili bez da ste shvatili da oni narušavaju vašu mogućnost dobre karijere.

Idemo kopati.

Načini kako potkopavate sebe;

  1. Kad kasnite 5-10 minuta za sastanke / sastanke

Čak i ako ne shvaćate kako je 5-10 minuta važno vašim kolegama ili šefu, ovo neznatno vrijeme bitno znači. Što ako vidite da upravo stižete na sastanak, a sat kaže da kasnite 5 minuta! Kad uđete u sobu u kojoj se sastanak održava, s čudom u očima vidite da su svi drugi članovi prisutni osim vas. Radije čekaju da započnete sastanak. Kako bi se ti osjećao? Da, znamo, nije dobar osjećaj. Sad pomislite ako se to dogodi opet i opet i opet. Što će vaše kolege i šef misliti o vama? Mogu li se osloniti na vas? Mogu li misliti da će, kad je rekla da će održati rok koji je? Ne. I tu neprestano podrivate.

Guru vodstva Robin Sharma kaže - „Ako ne možete na vrijeme, budite rani.“ Jednostavno rješenje za to je postaviti sat na 15 minuta brzo i zaboraviti na njega. Uvijek ćete biti rani u svim svojim sastancima i sastancima.

  1. Kad ne pročitate dnevni red prije dolaska na sastanak

Previše se potkopavate kada sastanke ne uzimate ozbiljno. Da, sastanci nemaju veliku reputaciju. Ali oni se drže da riješe problem ili naprave nove ideje. Dakle, obavezno je barem pregledati stavke o kojima se mora razgovarati na sastanku. Malo je razloga zbog kojih vam nije važno čitati dnevni red prije sastanka -

  • Prije svega, sastanak nije toliko zainteresiran jer nema mjesta da išta kažete ili učinite. Umjesto da se potkopavate ne čitajući dnevni red sastanka, razgovarajte s domaćinom sastanka i recite joj da imate malo toga za reći ili učiniti na ovom sastanku i da se ne želite pridružiti jer postoje i drugi radovi koji trebaju biti gotov.
  • Trenutačno je puno stvari na vašem tanjuru i čini se da žonglirate sa svima njima. Ako je to slučaj, bolje je staviti nešto po izboru. U protivnom ćete se potkopavati time što ćete biti jack svih obrta, a istovremeno niste gospodar. Odložite djela koja ne morate činiti. Izgovorite ako je potrebno i obratite pažnju na ono što je najvažnije.
  • Uvijek imate ležeran stav prema poslu. Ovo je opasno jer će ovo pojesti sav vaš ugled i uvijek ćete zaostajati. I uskoro ćete ostati bez tvrtke, ne shvaćajući zašto.

  1. Kad ne obraćate pažnju

Podcjenjivali ste se kada ne obraćate dovoljno pažnje ljudima koji razgovaraju s vama u uredu. Čak i kad ih gledate dok razgovaraju, možda ne obraćate pažnju i svi to dobivaju. Na taj način učinite smisao da ljudima kažete kada ne možete obratiti pažnju. Znamo da imate puno posla i ljudima ne možete uvijek reći ne. Ali ipak je gore platiti polusvijest nego uopće ne obratiti pažnju. Prestanite se potkopavati prevrtanjem olovke i papira, igranjem s mobitelom ili drhtanjem nožnih prstiju. Podrivate sebe jer radeći druge stvari dok pokušavate obratiti pažnju, potkopavate i onoga koji govori. Radije obratite pažnju. Slušajte pažljivo. Ako iz bilo kojeg razloga ne možete obratiti pažnju, recite to uljudno i obavite svoj posao.

  1. Kad ne ispuniš svoja obećanja

Ljudi ne vole ljude koji obećavaju, ali nikad ne daju rezultate. A ovdje u profesionalnoj areni ako ne održavate svoja obećanja zapravo niste iskreni u svom poslu. Na taj način potkopavate svoje šanse za uspjeh. Organizacija vas je angažirala s razlogom. Treba ti nešto. Ali ne radite kako ste obećali u sobi za razgovore, kako biste očekivali da će se oni ophoditi prema vama? Kao kralj? Naravno da ne! Uskoro će vam pokazati izlazna vrata. Ali sada to ne shvaćate. Kako kršenje obećanja nema trenutka neuspjeha

dopustite sebi da se odmarate, opustite se i ispunite malo obećanja koja ste učinili sa svojim kolegama, vršnjacima i šefovima. Prekrivanje obećanja je zarazno. Kad jednom započnete, postepeno to postaje navika. I uskoro se izgubite u kršenju velikih obećanja sve do onog dana kada vaš šef kaže da ste otpušteni. Samo sam ilustrirao što se može dogoditi ako nastavite kršiti obećanja. Podrivati ​​sebe je, naravno, loše. A vi to činite kršenjem obećanja. Ali više od podcjenjivanja sebe, to je ponižavanje sebe prema sebi. Najbolji način za izmjene je da se lista obećanja skrati. Obećajte manje, isporučite više. I ne obećavajte dok niste više nego sigurni da ćete to moći isporučiti. Obećanja su stepenice ako zamišljate povjerenje kao vrh.

  1. Kad je vaš ton glasa nepristojan

Možda ćete to reći - Mislite li da moj ton glasa narušava moju karijeru? Mi ćemo reći - Da, svakako. Ako prođete kroz istraživanje, vidjeli biste da je gotovo 93% naše komunikacije neverbalno. Od 93%, 38% je naš ton glasa. Način na koji modulirate ton bitno je puno. Na primjer, kako biste razlikovali dvoje suradnika koji koriste isti jezik, ali razgovaraju na potpuno drugačiji način? Znate otkrijejući ton glasa. Stoga, ako niste u stanju shvatiti potkopavate li svoj ton glasa, jednostavno ga zabilježite kad god govorite slučajno. Naravno, ne govori ljudima o tome. Ali samo radi vlastitog poboljšanja, snimite svoj glas i pogledajte je li vaš ton glasa nepristojan ili gadan ili ne. Jedini važeći ton glasa u profesionalnoj areni je pristojan, ali čvrst. Biti pristojan u redu je, ali biti slabljiv nije. Stoga se također morate učvrstiti u svom tonu. U suprotnom, nećete samo omalovažavati sebe u profesionalnom okruženju, već ćete potkopati svoje šefove, kolege i grupe vršnjaka.

  1. Kad održavate ne / previše kontakt očima

Bez obzira što radite, održavanje kontakta očima je od najveće važnosti u profesionalnom području. Zašto? Jer ljudi vas sude kroz govor vašeg tijela više od vaših riječi. Ako niste u mogućnosti održavati kontakt očima ili održavati previše očnog kontakta, potkopavate sebe kao i svog kolegu ili šefa s kim razgovarate. Zašto je održavanje kontakta s desnim očima od najveće važnosti? Ako održavate čvrst kontakt očima, ljudi znaju da nemate što skrivati. Potiče otvorenost i ljudi vam počinju vjerovati u svoju podsvijest. Dok ne postoji povjerenje, nema veze. Čak se i u slučaju profesionalne postavke ljudi ne mijenjaju. Na kraju krajeva svi smo ljudi. Dakle, održavajte kontakt očima ispravno. Ako ste u bilo kojoj krajnosti, ili previše ili premalo, napravite neko istraživanje i istraživanje. Znate li da ljudi održavaju slab kontakt očima kada imaju niže samopoštovanje? Možete li pogoditi da zadržavajući previše kontakta očima ljudi osjećaju kako zurite u njih? Otkrijte zbog čega vas to čini, a zatim ispravite tečaj. Nećete htjeti potkopati svoj profesionalni izgled jednostavnim gledanjem u oči drugima previše ili uopće ne.

  1. Kad pokažeš previše povjerenja

Sve je dobro kad je optimalno. Ali previše svega je način podrivanja sebe. Uzmite samopouzdanje. Ako pokažete previše samopouzdanja, to će se na kraju tretirati kao bahatost. Netko to kaže tako dobro kad napominje - Povjerenje i pretjerano samopouzdanje jedan su dio iste kovanice. Kad mislite da samo vi to možete, to je samopouzdanje; ali kad kažete da to možete, to je samopouzdanje. Stoga, kad god osjetite da ste najbolji, razmislite ponovo. Možda se potkopavate arogantnošću. Ono što je loše kod samopouzdanja je da ne samo da uništava vaš ugled, već uništava i posao koji možete dobro obaviti. Na primjer, rad na pripremi prezentacije. Prije ste pripremili nekoliko prezentacija. Ali stvar je u tome što se sada osjećate previše samopouzdano da biste se izjasnili - ja sam najbolji u tome. I kad jednom budete imali taj osjećaj, potcjenjivat ćete se svojim samozadovoljnim stavom. Ali što ako ste samo sigurni, imat ćete otvorenog uma i poželjeti ćete učiti i poboljšati se, pa ćete se i poboljšati. Stoga budite oprezni s prevelikim povjerenjem, jer je ovo recept da dugoročno potkopavate sebe.

  1. Kad svemu kažete da

Kad svemu kažete da, sve što radite je da kažete ne onome što je najvažnije. Ako mislite da je sve važno onda biste pogriješili jer sve što je na vašem tanjuru nije potrebna vaša pažnja. Samo ljudi koji svemu kažu da nemaju prioritet u svom poslu ili ne znaju kako odrediti prioritete ili možda ne znaju reći ne. Ako ste jedan od njih koji pate od sindroma „da“, tada već podrivate sebe. Morate naći način da ne kažete graciozno, tako da možete odvojiti vrijeme za ulaganje u najvažnije zadatke. Ne bi bilo lako da ste se uvijek obraćali zahtjevima ljudi i uvijek se pridržavali svih pravila. Ali počnite s malim stvarima. Prvo recite ne stvarima koje nisu važne, poput zahtjeva za ručak, pozivnica za rođendan, pozivnica za zabavu, vrijeme chitchat-a i tako dalje. Zatim postupno ojačajte mišiće i recite ne malo većim stvarima. Za nekoliko mjeseci vidjeli biste da se ne trebate puno brinuti hoćete li reći ne ljudima i neželjene zahtjeve. Čak ćete naučiti kako reći ne zadacima koji nisu tako važni kao što su najvažniji zadaci.

  1. Kad pokušate biti dopadljivi svima

Izgledati nije dobra osobina. Ljudi to čine jer im treba odobrenje svih ostalih ili se ne osjećaju sigurnim u sebe. Ako ste jedan od onih koji pokušavaju ugoditi svima, onda se najvjerojatnije potkopavate profesionalno. Zašto? Jer pokušavajući ugoditi drugim ljudima, ne obraćate pažnju na to tko ste. Ako se odobravate, ne trebaju vam drugi ljudi koji bi vam se sviđali ili vam bili naklonjeni. To je vrsta paradoksa. Kad pokušate više dobiti odobrenje drugih ljudi, izgleda da vam nitko ne daje odobrenje. Ali kad te uopće nije briga što ljudi misle, dobivaš odobrenje bez da pitaš. Ako uvijek pokušavate smiriti druge ljude, prijeđite na tjedan ugodan ljudima. Pokušajte ovo - izađite i ugodite sebi. Ne radite ništa što vas ne veseli, čak i ako će se svidjeti značajnim drugima u uredu. Uskoro ćete moći vidjeti razliku.

Gore su stvari koje većina ljudi ne obraća pažnju, ali podsvjesno potkopavaju sebe misleći da su te stvari premale. Sjetite se komaraca je previše sićušan, ali kad ugrize slona, ​​boli.

Stoga obratite pažnju. Nemojte zanemariti ove stvari kao beznačajne jer nisu. Ako zanemarite ove stvari u početku, ubrzo će se one gomilati i postati divne i nećete ni znati, a oni će uništiti vaš ugled, uništiti svu vašu volju i učiniti vas osobom kakvu nikada niste ni zamislili da postanete.

Jednostavno odaberite jednu stvar i slijedite postupak spomenut u nastavku -

  • Prvo, obavijest. Budite samoposmatrači.
  • Pogledajte imate li taj problem ili ne.
  • Ako nemate, idite na sljedeću.
  • Ali ako imate ovaj problem, napravite plan kako se malo poboljšati.
  • Nakon što postignete malo, postavite viši cilj i napravite akcijski plan kako biste ga ponovo postigli.
  • Postupno ćete se poboljšati.

Ako ste promatrači, moći ćete si pomoći da se to riješite. U protivnom ćete podsvjesno potkopati sebe, a da to ni ne shvaćate.

Kategorija:

Razvoj poduzetništva