Prilika ne kuca, predstavlja se kad pokucate na vrata.

Kyle Chandler

Povratnici na intervjue - intervju zvuči ogromna prilika za svakog stručnjaka; bilo da je to vaš prvi razgovor ili drugi ili mnogi, spremnost i tjeskoba za pretvaranje razgovora za razgovor je još uvijek isti. Jeste li imali guske zbog gubitka mogućnosti posla nakon što u poštanskom sandučiću vidite poziv za razgovor za posao? Osjećate li se neprimjerenim kad ste u pitanju neki od potrebnih poslova kada idete na razgovor za posao? …. Ako da, onda morate shvatiti da je vrijeme da napravite promjene prije nego što krenete u drugi razgovor i suočite se sa bilo kakvim razočaranjem. Profesionalno okruženje industrije razlikuje se od jednog do drugog sektora i ovisi o potražnji rada, ali ono što ostaje isto u svim sektorima učenik je radnog mjesta kojim moraju upravljati i regulirati ljudi koji rade u njemu.

Profesionalac je cijenjen i nagrađivan iz više razloga, osim svojih radnih postignuća, jer novi novajlija u industriji mora razumjeti smjernice koje možda nisu spomenute u pozivnom pismu, ali ih se strogo poštuje u industriji. Pucanje na razgovoru za razgovor možda nije najteža stvar na koju ste naišli, ali predstavljanje sebe na najprikladniji način kao i svaki drugi profesionalac može biti zadatak naučiti. Neprofesionalni stav ili odgovarajući pristup potpuno su neprihvatljivi u svim industrijama, jer kao zaposlenik koji možete zastupati organizaciju a tajanje na javni imidž se smatra neprimjerenim i uopće se ne tolerira. Dakle, shvatimo što je sve važno za pojedinca koji će sudjelovati u razgovorima za intervju kako bi se izbjegla bilo kakva situacija odbacivanja zbog pregovora na razgovoru koji je prikazao on ili ona.

Pričekajte, ovo morate pročitati prije nego što danas napustite kuću na intervju, možda će vam istovremeno biti izuzetno korisno i informativno … ispod spomenuto je deset okretaja intervjua koje biste danas trebali izbjeći.

Br. 1 - Preokreti intervjua - Nepropisni dress-code

Intervju se ne odnosi na upoznavanje s prijateljima gdje vam je odjeća, boja, cipele ili papuče nisu bitni. Razmisli o tome……. Upoznat ćete profesionalca koji će vam se predstaviti za priliku i zato pristup mora biti i profesionalan. Vaša odjeća, obuća, torba itd. Jasno daje ispitivaču prvi dojam o vašoj osobnosti; može procijeniti pristup koji možete primijeniti za svoj rad 'Formalni pristup znači profesionalnu isporuku'. Neformalni odijevanje opisuje jedan ležerni pristup i nije ozbiljno za tu priliku.

Bilo bi lako pogrešno procijeniti nekoga s neprimjerenim odijevanjem od strane razgovora. Nije važno nositi skupu odjeću, ali ona mora biti čista, glačana i temeljna u tonu boje. Nošenje majice ili hlača bez hlača strogo je ne za intervju, takva odjeća može stvoriti anketara kao da ste došli na lud izlet i prisustvovanje intervjuu je samo formalnost. Decentne svijetle boje privukle bi svu pažnju prema vama tijekom intervjua, stvarajući lijep dojam o vama.

# 2 - Pregovori za intervjue - Nema podataka o regrutu

Primanje razgovora za razgovor nije dovoljno; morate znati podatke o tvrtki u i izvan prije nego što prisustvujete intervjuu. Intervjuer očekuje da će se sugovornik pripremiti s obzirom na to da će biti tražena kompletna potrebna tražena dokumentacija, bilo koja klika za stolom za razgovore stvorila bi neugodnu situaciju za obje strane. Važno je obratiti pažnju na zahtjev položaja za razgovor i potom se prijaviti. Ako je to marketinška prilika, onda sve vaše marketinške zadatke koje napravite morate imati na umu, kao i njihov sažetak u vašem životopisu kako biste izbjegli zabune. Morate dobro pročitati podatke o tvrtki da biste shvatili kako djeluju i postaviti pitanje o vlastitoj izvedivosti u organizaciji.

# 3 - Obraćanje intervjua - Nepotpuno

Danas novac i vrijeme idu paralelno …… cijeniš vrijeme; novac će vam doći automatski. Jeste li razmišljali o tome prije? Ako ne, učinite to prvo na kontrolnom popisu ovaj put prije nego što pogodite intervju. Vrijeme upravlja samoupravom i disciplina ga slijedi, to morate znati za stvaranje pozitivnog dojma na razgovoru. Nitko ne voli zabavljati kandidata koji kasni s ispričanim izgovorima jer postoje šanse da bi to učinio isto ako bi ga zaposlio u organizaciji. Preusmjeravanje je prihvatljivo zbog stvarnog razloga, ali što ga čini navikom potpuno je neprofesionalno. Rano dolazak do mjesta održavanja intervjua neće vam naštetiti, već će vam dati vremena da se naviknete na okoliš, dajući vam priliku za interakciju s ljudima koji rade za istu organizaciju, kao i onima koji su tamo zbog svrhe intervjua. Stoga ne kasnite na vaš razgovor u bilo kojem trenutku jer će učenik sigurno povećati šanse da se ukaže u priliku.

# 4 - Obraćanja intervjua - nepripremljenost

Vrlo je važno biti pripremljen za intervju. Ako nemate ažurirani životopis ili niste mentalno pripremljeni za intervju, to se može pokazati fatalom jer priprema bude otkrila vašu aktivnu i odgovornu osobnost. Intervjui su vrlo važan korak prema vašoj novoj organizaciji, podnositelju zahtjeva postaje vrlo potrebno ažurirati životopis i znati što je sve spomenuto u njemu, uključujući vaše kvalifikacije, postignuća itd. Provjerite imate li konkretne i određene odgovore na svako pitanje koje anketar može postaviti. Budite spremni na svako neočekivano pitanje ili situaciju koju bi sugovornik mogao postaviti. Biti spreman znači biti apsolutno spreman u pogledu odijevanja, dokumenata i mentalne razine.

# 5 - Pregovori s intervjuima - loš govor tijela

Intervjui ne vole zapošljavanje podnositelja zahtjeva koji su u nepokretnosti ili imaju zatvorene osobnosti. Ako se činite umornim ili tužnim, anketar vas neće odabrati za željeni posao. Dakle, govor tijela igra glavnu ulogu tijekom postupka odabira u intervjuu. Sjedeći ravno s toplim osmijehom ili čvrstim rukovanjem, imati pozitivnu auru oko sebe, vrlo su važni.

Pravilno slušanje i odgovaranje bez trzaja ključni su faktori. Stavljeni leđa, prekriženih ruku ili nogu itd. Pokazuju da podnositelja zahtjeva za posao nije zainteresiran za razgovor, stvarajući tako negativan imidž. Ljutiti ili agresivno ili nositi stav „Ja znam sve“ može stvoriti problem.

Govor tijela također uključuje miris. Pojavljivanje u intervjuu nakon pušenja ili ručka predstavlja okretanje intervjua. Važni su miris ili parfem koji ste stavili. Ne stavljajte previše parfema misleći da bi vam u razgovoru moglo potrajati puno vremena, jer bi moglo djelovati protiv vas. Lagani cvjetni miris za dame ili lagani mošusni kolonjski vod za dženove može biti odličan izbor tijekom intervjua.

# 6 - Pregovori na intervjuima - pozitivni ili negativni komentari o posljednjim poslovima

Ako imate prethodno iskustvo, anketar će vas pitati o vašem posljednjem poslu. Pitanja poput "zašto ste napustili posljednji posao?" Ili "kako je bilo vaše iskustvo u posljednjoj organizaciji?" Itd. I tako dalje. Igrajte pametno jer je ovo vrlo škakljiva situacija. Naglasite više na svojim odgovornostima i postignućima u organizaciji, umjesto da komentirate negativne ili pozitivne strane vaših prethodnih organizacija.

Ne zaboravite da ne ostavljate nikakve negativne napomene o svom šefu, upravi ili kulturi rada posljednje tvrtke s kojom ste radili. Puno pozitivnih komentara također može pokvariti situaciju, jer će to pokazati da još uvijek stanete na svoju posljednju organizaciju i da vam je u mislima premišljeno puno očekivanja.

Br. 7 - Preokreti intervjua - previše otvoreni i hvalisavi o sebi

Dobro je biti iskren i otvoren, kada govorite o sebi i svom iskustvu, ili bi to moglo dovesti u pitanje vašu integritet. Međutim, otkrivanje vaših slabosti ili nezdravih navika itd. Oduzeće vam intervju. Uvijek je preporučljivo razgovarati o onim slabostima na kojima ste radili kako biste se poboljšali.

Govoriti o sebi i govoriti o svojim postignućima je dobro, međutim, hvalisanje sebe je glavni korak u intervjuu. Ispitanici ne vole podnositelje zahtjeva koji koriste "ja" cijelo vrijeme, posebno kad posebno spominju neka dostignuća. Uvijek je dobro uzeti u obzir napore koje ulaže cijeli tim, što pokazuje da ste timski igrač i poštujete napore koje su svi uložili.

# 8 - Pregovori s intervjuima - Nepodobni životopis

Životopis ili životopis trebaju biti predstavljivi i pravilno oblikovani. Ključ dobrog životopisa je „držati se osnova“. Provjerite jesu li font i boja koje koristite isti za cijeli životopis i nisu različiti za različite odjeljke. Koristite Aerial ili Times New Roman i koristite crnu boju jer se one smatraju formalnim.

Resume otkriva sve o vama jer je to jedini izvor informacija koje anketar ima, čak i prije nego što se kandidat za posao pojavio na razgovor. Morate biti vrlo oprezni dok kadrirate životopis. Prođite uzorke životopisa putem interneta. Provjerite jesu li svi potrebni detalji bili spomenuti na kratak i jasan način.

Još jedna stvar koja je važna je vaša adresa e-pošte. Trebao bi biti formalni i na njemu imati svoje ime poput johnbrown @ abc. com, nego nešto funky poput sugarbaby @ god. com, ili hellboy @ tako nešto. com. itd

Životopis treba sadržavati jasne i potpune podatke o vašim kontaktnim podacima, vašem cilju ili cilju, kvalifikacijama, radnom iskustvu i postignućima.

# 9 - Pregovori za intervju - Ostavite svoj mobitel uključen

Ako vas mobitel tijekom intervjua uključi, može vas odvesti do izlaznih vrata ako zvoni ili čak vibrira. Imajte na umu da niste predsjednik ili poslovni tajkun kojem morate prisustvovati svaki poziv ili zaviriti u zaslon svog telefona za svaku poruku. Vrlo je važno da telefon ostane nečujan ili ga jednostavno isključite tijekom intervjua. Sjedite u intervjuu koji će odlučiti o vašem putu karijere u budućnosti, tako da svaki poziv ili poruka može pričekati dok završite intervju. Korištenje mobitela glavni je okret u intervjuu jer pokazuje neprofesionalnost i daje ideju o neiskrenosti i nepoštivanju anketara.

# 10 - Pregovori s intervjuima - Ne postavljanje pitanja

Uvijek je važno znati postavljati pitanja ili očistiti svoje sumnje u slučaju da niste razumjeli o čemu vas pitaju, jer to pokazuje da sudjelujete i vjerujete u jasan i oštar razgovor. Značajno je ne samo to, već i postavljanje pitanja o kulturi tvrtke ili njezinoj politici rasta itd. Stoga, sugovorniku postaje ključno postavljati pitanja o organizaciji, poput njene politike promocije, radne kulture, uloge i odgovornosti i očekivanja koja organizacija ima od podnositelja zahtjeva. Postavljanje pitanja također pokazuje vaše zanimanje za ulogu u kojoj ste se prijavili. To također pokazuje da ste spremni za novu ulogu, prenoseći tako da ste odgovorni i dinamične osobine ličnosti.

Dakle, jeste li spremni za vaš sljedeći intervju, uvijek je dobro znati ono što ne znate i važno je prakticirati novi prijedlog, jer se to naziva krivulja učenja života. Intervju je prilika i iskorištavanje svake mogućnosti je pravi put rasta za profesionalni uspjeh. Propuštanje šanse da se uspijete dostići na nivou ili na poziciji koju zaslužujete, ovisno o vašem kalibru i obrazovanju, bila bi glupa stvar. Na vrhu je imati razlog za odbijanje pokazivanja obračuna intervjua na sesiji razgovora još je groznije. Vrlo je sigurno da ćete imati na umu ova tri prijedloga prije nego što krenete na razgovor vaše šanse za pretvaranje poziva definitivno veće i svjetlije. Zato ne razmišljajte puno i počnite se pripremati već danas.

Kategorija:

Razvoj poduzetništva