STRAST:
AKA žar, predanost, radost, intenzitet, revnost, divljenje, uzvišenost, sklonost i tako dalje; svi vrhunski atributi koji dodaju zing u naš inače svakodnevni život.
Kad god se nađete istinski strastveni prema nečemu, bilo čemu, to se automatski prevodi u više uzbuđenja, entuzijazma i energije i definitivno više živosti. Stoga ne čudi da korporativni Czars njeguju taj dragocjeni osjećaj i potiču svoje zaposlenike i timove da u svojoj profesiji prenesu strast. Jer znaju da je ovo siguran put do veće produktivnosti i zadržavanja!
Pa da vas pitamo šta vaš šef najviše želi od vas: Jeste li strastveni na poslu?
Ako ste tip koji je nažalost izgubio iz vida ovu strast, za vas imamo dobre vijesti. Probuditi svoju uspavanu strast nije herkulovski zadatak; sve što trebate je projekt koji vas revitalizira na poslu.
Ovaj „strastveni“ projekt:
- Ostavlja vas neizmjerno sretne i …
- Ostavlja svog šefa sve sretnije i …
- Ostavlja vašu tvrtku i klijente s užasnim zadovoljstvom!
Zaista, ovo nije previše dobro da bi bilo istinito i može bezuslovno raditi za vas. Citirajući iz vrlo mudreg TD Jakesa, "Vaša strast omogućuje vam da možete raditi ono što ste i vi stvorili". Wow!
Ovdje vam pomažemo da shvatite zašto je strastveni projekt presudan za vaš profesionalni (i osobni) uspjeh, čak i kad vas vodimo sa šest iskričavih pravila za odabir pravog. Kroz ovaj post smo poslali i uzbudljive primjere projekata prilagođenih uredima, tako da i vi možete upasti u njih dok odaberete savršeni strastveni projekt na poslu.
Što je projekt strasti?
Dakle, bez dodatnih pokusa, pokazajmo vam sta da radite …
-
Projekt strasti je veći od vas
Ovo je možda prvo zlatno pravilo kod strastvenih projekata: da su oni puno veći od vaših osobnih interesa, dnevnog reda i potrebe za nagradom. Ali, naravno, od toga imate ogromnu korist, ali svjesno odaberite svoju strast u području koje je također korisno drugima na poslu.
Jedan trik je odabrati jednu vještinu u kojoj ste izuzetno dobri - vještine ljudi, pažnja na detaljima, sposobnost rada s timovima, sposobnost lakog organiziranja stvari itd. - i pronađite područje na kojem možete otkriti ovu vještinu za pomozi drugima.
Na primjer,
- Ako su vještine ljudi vaša snaga, možda možete organizirati (zabavan) događaj preko timova s naizgled sukobljenim profesionalnim interesima i pomoći tim timovima da se povežu i postanu kompatibilniji.
- Ako posjedujete snažne organizacijske vještine, možda možete poduzeti inicijativu da temeljito razumijete one nejasne i zamorne procese kvalitete koje nitko ne želi (ili ne voli) i osmislite rafinirane procese koji su jednostavniji za provedbu.
- Ako ste posvećeni inovaciji, možda možete pronaći područje u kojem nedostaje vaša tvrtka i ponudite istraživanje i razvoj procesa / standarda / prekretnice koji će ojačati ovo nekad slabo područje.
- Ako ste sjajni predavač, možda se možete i ponuditi da se pretvorite u povremenog trenera na poslu koristeći svoje vještine za obuku ostalih članova tima na inicijativama tvrtke.
Onog trenutka kad odlučite koristiti svoje nindžijske vještine za veću korist, otvarate nekoliko mogućnosti za obostrano zadovoljavanje strastvenih projekata na poslu.
-
Projekt strasti gura vas izvan poziva dužnosti
Dužnost je pojam koji izvlači strast iz svake akcije. To je onaj dio vašeg rada koji vas ne zanima previše: poput dovršetka glomaznih papira koji prate zanimljiv projekt Passion, ili pridržavanja nejasnih standarda kvalitete koje baš i ne razumijete, ili rada na projektu Passion dok radite ' ponovno je nejasno u njegovoj viziji. U svim takvim slučajevima svoj posao obavljate, gotovo nevoljko, samo zato što se od vas očekuje … jer to je vaša profesionalna dužnost. Uzdah!
No, kao što je tvrdoglavi Nelson Mandela napomenuo, „Ne postoji strast da se igrate malim, u nagodi se za život koji je manji od života kojeg ste sposobni živjeti.“ Dakle, prebacite svoj tobogan u uobičajeno odabirom projekta strasti koji gura vas izvan poziva dužnosti. Ako utvrdite da je dio vaše dužnosti frustrirajući, nezanimljiv, nezgrapan, besmislen itd., Velike su šanse da se i drugi slažu s vama. Pronađite način da te niže osjećaje učinite suvišnim.
Na primjer, možda svaki Passion projekt na poslu završite s monotonim radom unosa podataka koji je dovoljno važan za izvršavanje (jer bilježi kritične statistike koji su korisni za buduće projekte), ali dosadno dugotrajan. Ovaj dio vašeg rada je vaša dužnost; pa to radite svaki put, s ogorčenjem, svaki put.
Ali što ako,
- Nalazite li način da pojednostavite postupak razvijanjem predloška ili skripte koja bi mogla automatizirati veliki dio posla? ILI…
- Navodite način da smanjite ručne pogreške tijekom postupka i smanjite ukupno vrijeme koje je potrebno? ILI…
- Radite s drugim timovima na tabeliranju ukupnog unosa podataka i pronalazite slučaj da zaposlite mlađeg izvođača koji ovaj zadatak može obavljati bolje i znatno brže. S tim ste u mogućnosti osloboditi kritično vrijeme zaposlenika u svim timovima.
Kad to sa strašću shvatite i vodite ka uspjehu, smatramo da nećete biti jedini zadovoljni rezultatima!
Ovdje bismo željeli citirati Google, jer su neki njihovi univerzalno popularni programi (poput Gmail-a, Google vijesti i vrlo inovativnog AdSense-a) pokrenuli strastvene projekte Googleovih zaposlenika koji su odlučili gurnuti omotnicu i stvorili naslijeđe na poslu., Danas su ti projekti koristili milijunima širom svijeta. I to je ono što savršeno običan zadatak čini izvanrednim postignućem, gurajući vas daleko izvan služenja. Bravo!
-
Strastni projekt pokreće samomotivacija
Ovaj je jednostavan, jer idealno bi trebao pokrenuti strastveni projekt. Naravno, pomaže vam imati podršku i blagoslove svojih nadređenih i tima. Ali u areni projekta, vi ste Kralj svijeta! (Pa, gotovo!)
Kao profesionalci koji teže napredovanju u agresivnom korporativnom svijetu, volimo se oslikati kao „ambiciozni“, „radnici na zabavi“, „vođeni“, „motivirani“, „entuzijastični“, „dinamični“ itd., Ovo su slavni atributi koje želimo neprestano iskazivati nadređenima, pa su oni uvjereni da smo spremni i čekamo sljedeći veći izazov i ulogu. Pakao, ovo su atributi koji nam mogu osvojiti sljedeću promociju!
Uz strastveni projekt,
- Vi birate svoj projekt Passion i započinjete ispočetka . Ovo će vas naučiti razvijati solidne istraživačke vještine dok istražujete najbolje načine kako to ispraviti.
- Izgradite vlastiti tim . Čak i ako to nije istina, i dalje zadržavate odgovornost nadahnuća vašeg tima. To je trening o vodstvu na vašem pragu!
- Postajete osoba koja ide u posao za sve stvari povezane s projektom Strasti, pa se brzo naučite voditi s odgovornošću.
- Sami ste odgovorni za njegov uspjeh ili neuspjeh, tako da učite preuzimati isključivo vlasništvo za sve To vas zauzvrat uči da zaokrenete bilo kakvu grešku!
Kao što ste možda i nagađali, ovo će SVI vašoj motivaciji odvesti do uspjeha!
Ali sjajna je vijest da jednom kada završite, opipljivo dokazujete da provodite svoj razgovor. Stvarno ste „ambiciozni“, „idrirani“, „vođeni“, „motivirani“, „entuzijastični“, „dinamični“ profesionalac i praktički ste ilustrirali čari koje vaša motivacija može stvoriti. Dobro napravljeno!
-
Strastveni projekt jača vaše multitasking vještine
Ok, prepustimo vam to ovdje. Strastveni projekt je i uvijek će biti „sporedni“ projekt, onaj koji ste voljno preuzeli iznad zahtjeva vaše profesionalne uloge. Dakle, u određenom smislu, to je i dodatak projektu s kojim se naučite nositi zajedno s ostalim teškim zahtjevima vašeg posla.
Zvuči nedodirljivo? Jedva!
Ovdje vam pomaže razmišljati o svakom projektu strasti koji djeluje kao vaše dijete. Jedva ćete odabrati jedan na štetu drugog, zar ne? U stvari, vidjeli smo da ljudi dosljedno uče da rade starije stvari bolje i nauče novije stvari, kada su prisiljeni raditi previše stvari odjednom. Prirodno prirodno postajete kreativniji jer pronalazite još bolje načine organiziranja, davanja prioriteta i upravljanja svakog projekta. To uključuje bolje upravljanje svojim vremenom, ljudskim resursima, znanjem i prekretnicama projekta, a sve vas pretvara u efikasnog svestranog stručnjaka sa zavidnim vještinama više zadataka.
A koja industrija ne cijeni (metaforički i financijski) multitasking profesionalac? Dakle, više snage za vas!
-
Strastni projekt vas izbacuje iz okvira
Da li vam je dosadilo da na poslu kucate za računalom u klaustrofobičnoj kabini? Pa, možete odabrati strastveni projekt koji vas izbacuje iz kutije!
Opet, jedino pravilo koje treba slijediti je zlatno pravilo - pronađite način da iskoristite svoju strast kako biste stvorili opipljivu (i nadamo se mjerljivu) korist drugima na poslu.
Na primjer,
- Ako imate ljubav prema fotografiji, nemojte to samo koristiti da biste kliknuli slike svojih prijatelja na poslu. Pronađite način da stvorite portfelj koji prikazuje izjavu robne marke vaše tvrtke (poput prilagođenog zaposlenima, nišne tehnike ili kupca, kralja itd.).
- Ako volite kuhati, nemojte samo pozivati druge na posao za povremeni napitak. Povećajte prodaju kolača ili kuhanja sa svojim timom i radite sa svojom tvrtkom kako biste donirali zaradu u svoju omiljenu dobrotvornu organizaciju. To jača povezanost u vašem timu i povećava prisutnost robne marke tvrtke.
- Ako ste oduševljeni pisac koji želi ići dalje od inženjersko-geek-mailova koje vaša uloga zahtijeva, odaberite partnera u odjelu za odnose s javnošću tvrtke / marketinga i pronađite načine kako poboljšati prisutnost na društvenim mrežama vaše tvrtke. Možda čak možete formirati tehnološki tim koji također doprinosi blogu tvrtke?
Ako svoju strast uskladite s vizijom vaše tvrtke, otkrit ćete da su vas nadređeni više nego spremni pustiti iz kutije! J
-
Strastni projekt nadahnjuje vas kako biste dočekali teške izazove
Ključna riječ ovdje je "žilava".
Razmislite o vremenu kada ste voljno lovili izazov i postigli uspjeh. Možda ste uspjeli prestati pušiti da biste postali zdravi, ili se odrekli šećera kako biste smršavili, ili ste manje spavali i više studirali kako biste polagali ispit? Putovanje je bilo intenzivno, ali uspjeli ste se prijaviti i osvojiti jer ste krajnju nagradu povezali sa svojom strašću.
Kao što ste se nadamo da ste shvatili, strast i (teški) izazovi uvijek idu zajedno kako bi vam pomogli u postizanju uspjeha.
To spominjemo ovdje, jer nije uvijek ono što morate voljno birati svoj strastveni projekt. Može biti vremena kada šef “baci” težak / dosadan / neprijateljski / osuđen na neuspjeh / nitko drugi ne želi-ovaj projekt Pasije u vaše nevoljko krilo. Tvrd!
Ali ima dobrih vijesti iza ugla. Postoji snažan sastojak koji možete dodirnuti da vam ovaj težak projekt okrene u korist - da, strast!
Vidite, strast je atribut koji se ne fokusira toliko na vašu vještinu, ili vašu povezanost s projektom, ili čak vašu volju za projektom. To se temelji na vašem mentalnom stavu. To je mentalna čvrstina „apsolutno što mogu učiniti“ koja vam omogućava da traje kroz projekt, sve do uspješnog kraja. To znači da bez obzira na vanjske utjecaje, možete svjesno izabrati svoju unutarnju strast kako bi napravili tvrd projekt za vas.
Ključ je u prilagođavanju projekta Passion na nešto zbog čega se (i drugi) možete osjećati neosporno uzbuđenim. To bi mogle biti uštede vremena za koje očekujete da ćete ih dobiti, ili priznanje u kojem se nadate da ćete uživati u njemu ili učenje za koje ste sigurni da ćete to izvući. Ako ništa drugo, povežite ga sa svojom strašću da budete izuzetno uspješni, bilo kada, bilo gdje, bilo koji projekt!
Ostavljamo vam citat nadarenog Yo-Yo Ma koji je pametno napomenuo: „Strast je jedna velika sila koja oslobađa kreativnost; jer ako ste nesto strastveni, tada ste spremniji riskirati. "Upravo ga je taj uzvišeni stav pretvorio u proslavljenog violončelista u nasem svijetu.
Pa vas pitamo - Kako ćete razbuditi svoju strast na poslu?
Misli, živi, slavi!