Statistika tržišta rada

Kad ste u svojim ranim 20-ima, sve što možete razmišljati je kako pronaći posao. Išli ste na fakultet, diplomirali i čak stekli iskustvo s nekoliko stažiranja i studija nekih drugih tečajeva, ali ipak, nekako posao ne izgleda lakše. Pitanje koje se sada postavlja je što još možete učiniti?

Ovo nije udžbenik o tome kako doći do posla. Ovdje ćete naučiti samo jednostavno pravilo ili bolje rečeno, činjenicu. Vi ste proizvod. Da, proizvod koji može pomoći poboljšanju statusa tvrtke i dodavanju vrijednosti kompaniji. To se možda čini surovo, ali to je istina. Tvrtka u koju ćete se zaposliti iskoristit će vas koliko mogu i spremna je platiti za to, što je u osnovi vaša plaća, ponekad ogromna svota, a većinom novčana. Dakle, zašto bi tvrtka trebala trošiti dio svog prihoda na proizvod poput vas? Koje je vaše prodajno mjesto? Ukratko, zašto ste bolji proizvod od ostalih u statistici tržišta rada? Zašto biste se trebali zaposliti kad postoje stotine s više kvalifikacija, više iskustva i bolje znanje?

Samo jedna stvar može odgovoriti na sva ova pitanja. Tvoje ime marke. Kupite Reebok umjesto bilo koje obuće lokalnog branda jer znate da Reebok stoji za kvalitetu i dobivate brendirani proizvod za ono što ste platili. Isto tako, kada se nađete u statistici na tržištu rada, naziv vašeg branda mora odražavati da ste najbolji ulog tvrtke. Ovdje ćete naučiti kako se uspješno brendirati.

Izvor slike: pixabay.com

10 najboljih strategija u statistikama tržišta rada

Bez dodatnog divljanja, pogledajmo 10 najboljih strategija koje možete usvojiti kako biste se uspješno markirali u statistici na tržištu rada-

  1. Navedite pakete koji privlače pažnju

Kad se nađete privlačni za prodaju, to je zato što znate da ćete dobiti kvalitetan proizvod po cijeni koja odgovara vašem proračunu. To je kada ste mušterija. Ali uzmite u obzir da su poslodavci sada kupci, jer ste vi proizvod i to morate sami prodati. Morate im pružiti najbolje moguće usluge, vještine i talente koje posjedujete na način koji privlači pažnju. Opis proizvoda leži u vašem životopisu, a vaš životopis mora biti istodobno svjež i privlačan.

Rečeno je da poslodavci u prosjeku troše samo 10 sekundi da prođu kroz naš životopis i odluče da li vas treba zaposliti ili ne. Ostatak intervjua je samo da se uvjeri da su donijeli ispravnu odluku. 10 sekundi! To očito znači da vaš životopis mora biti kratak i precizan. Trebao bi sadržavati postignuća i samo ona koja su potrebna za taj posao. Trebao bi sadržavati vaše skupove vještina, ali samo one koji su korisni za položaj za koji se prijavljujete. Trebao bi sadržavati vaše prethodno iskustvo, ali samo ona koja su relevantna za to područje.

Ali vaš životopis dolazi u obzir samo kada imate intervju kojem biste trebali prisustvovati. Morate izgraditi mrežu kako biste dobili intervju s poznatom organizacijom. Upoznajte utjecajne ljude i oblačite dio kad to učinite. Način na koji se predstavljate i provodite svoju osobnost igra veliku ulogu u tome da vam postane brend o kojem svi govore.

  1. Strateška upotreba atributa

Opis kolekcije odjeće Reebok nećete pronaći na kutijama u kojima se nalaze njihove cipele i to je zato što vas kao kupca zanimaju cipele, a ne odjeća. Ako je opis proizvoda nešto više od samog proizvoda, vjerojatnije je da proizvod neće biti kupljen. Dakle, samo prikažite atribute koji su poželjni i sve nebitne svesti na minimum.

Vaš se profil mora sastojati od atributa koji zadovoljavaju potrebe regrutova. Strateška upotreba ključnih riječi koje za vas najvjerojatnije rade taj posao moraju biti uključene u vaš životopis i vaše profile (online ili na neki drugi način). Provjerite malo statistike tržišta rada o tvrtki s kojom obavljate razgovor i iskoristite ključne riječi koje se u profilu tvrtke ponavljaju. Također, tijekom razgovora obavezno koristite ove ključne riječi što je češće moguće kako biste prikazali svoje vještine i vrijednost.

  1. Odlučite svoj USP

Eto, sada dolazi točka kada vi kao kupac odlučujete zašto je Reebok bolji od Adidasa. To u osnovi znači da, što imate, a što vaši konkurenti nemaju? Koji je vaš USP? Vaša jedinstvena ponuda prodaje glavni je doprinos vašem brandu. Tako da očito trebate biti oprezni u određivanju što vas točno čini u mnoštvu.

U svom intervjuu, pa čak i u svojem životopisu, popričajte o tome što ćete više donijeti tvrtki kao pojedincu. Iako imate isti stupanj kao i ostali koji su se prijavili za ovo mjesto, koje osobine vas posjeduju, to vas razdvaja. Spomenite iskustvo zbog kojeg ste postali jedinstvena kombinacija talenata i vještina koje su ključne za posao. Naglasite se na setove vještina koji se razlikuju i potencijalno će im vjerovatnije pomoći da dobijete posao.

  1. Nazovite se

Nastavljajući s našom analogijom Reebok cipela, definitivno ih odlučite kupiti jer ih je vrlo preporučio pouzdan prijatelj. Znate da vjerujete marki jer je netko već imao iskustvo korištenja. Ovo je ono što vam treba da steknete povjerenje svog novog poslodavca.

Nakon što izgradite mrežu, obavijestite ih kada i kako vam mogu pomoći. Preporuka od njih doista može napraviti razliku. Navedite podatke za kontakt svog suca kako bi regrut znao da je preporuka zakonita. I ne samo to, pobrinite se da osoba koja vas upućuje točno zna što je vaš brend u karijeri kako bi vam mogla komunicirati na bolji način.

  1. Google sebe

Internetska kupovina danas se širi poput vatre. Sve što trebate je samo jedan klik. A ako Google zna tko ste, onda je velika prednost promatrati.

Ali ponekad biti vidljiv na Googleu može uzvratiti paljenje. Post s imenom osobe sličnim vašem može se rangirati na prvo mjesto i to će sigurno umanjiti vašu reputaciju.

Kontrolirajte kako izgledaju vaši rezultati pretraživanja na Googleu. Prisutnost na internetu na tržištu rada je nužna jer će vas svi vaši budući poslodavci i klijenti prvo uputiti Googleu kako bi saznali više o vama. Ako uopće nema rezultata pretraživanja, može vam dokazati da niste aktivni korisnik društvenih medija, što uglavnom znači da niste društveni. Započnite s stvaranjem računa na mreži na web lokacijama kao što su LinkedIn, Facebook, Twitter itd. Ne samo to, optimizirajte ove pretraživače računa tako da ih na odgovarajući način izradite. Što ste aktivniji, web stranica postaje više optimizirana.

Ako imate vlastitu web stranicu, ali se ne prikazuje kada objavljujete svoje ime, prođite kroz Googleov vodič za SEO početnike kako biste pronašli mjere za rangiranje vaše web lokacije u Googleovim rezultatima pretraživanja.

  1. Kome želite da se proda?

Reebok zna da su kupci koji kupuju njihove proizvode mladi ili većinom ljudi u dobnoj skupini od 15 do 34 godine. Svoj proizvod dizajniraju u skladu s tim. Morate identificirati svoju ciljnu publiku i prodati svoje ime marke samo onima koji bi ga mogli zanimati.

Ključno je utvrditi koja će tvrtka ili poslodavac trebati vaše usluge i za koga možete doći s boljim rješenjima. Pazite da ih vaša marka doseže bilo putem preporuka ili putem interneta.

  1. Nastavite s pregledom

Samoocjenjivanje treba provoditi redovito. Svakako učinite samo da poboljšate naziv svoje robne marke. Također, jesu li sve vaše metode i platforme korištene za postizanje uspješnog imena robne marke? To znači da se koja poruka koju želite prikazati pojavljuje na istoj poruci na svakoj platformi? Ako nije, onda često mijenjajte svoje metodologije.

  1. Budite fleksibilni

Dolazi vrijeme dok kupujete kada je vrijeme za plaćanje proizvoda koji želite kupiti i uvijek nađete potrebu za povoljnim cenama jer želite da cijena odgovara vašem proračunu. Očekujete da će proizvod biti malo fleksibilan što se tiče cijena. Tako treba biti.

Kao tražitelj posla, uvijek imamo na umu intervju s željenom plaćom, ali uvijek biste trebali biti fleksibilni. Regrut vam ne može uvijek ponuditi plaću koju želite, ali odbacivanje ponude za posao zbog toga dovodi do potpuno gubitka mogućnosti. Ako niste sigurni koliko biste trebali zahtijevati na temelju kvalifikacije i iskustva, posjetite web stranice „Salary.com“ i „Glassdorr.com“ da biste pronašli potražnju i vrijednost vašeg tržišta rada. Jednom kada odlučite raspon prihoda, budite otvoreni za pregovore i ne ostavljajte dojam da ste preskupi. Mora postojati neka korist kad vas zaposlite i za poslodavca. Uvijek trebate biti otvoreni za pregovore, ali uvijek znate koliko ćete vrijednosti dodati tvrtki. Ako je vrijednost koju ćete dodati više i tada imate potpuno povjerenje u sebe, možete se popraviti za određenu plaću ili paket.

  1. Pripremite govor dizala

Govor dizala nije ništa drugo do kratkih 20 do 30 sekundi govora koji morate imati u svojoj mačići kad idete na razgovor ili na sastanak s grupom profesionalaca. Uglavnom kad sjedite ispred vašeg Regrut, prvo pitanje s kojim ćete se suočiti je "Reci mi nešto o sebi". U sljedećih 20 sekundi, sve što govorite, mora uključiti i vašu marku koja u osnovi uključuje tko ste, koje su vaše osobine i zašto biste se trebali zaposliti?

Učinak koji učinite u tih 20 sekundi presudan je faktor u dobivanju posla. Govor treba sadržavati samo relevantne točke i trebao bi biti atraktivan, trebao bi privući pažnju vašeg slušatelja.

  1. SWOT analizirajte sebe u statistici tržišta rada

U statistici tržišta rada, sami ste. Nitko vam neće pomoći da se poboljšate jer su zauzeti razmišljanjem o sebi. SWOT analiza vaše je jedino oružje u ovoj teškoj bitki.

SWOT označava - snage, slabosti, prilike i prijetnje . SWOT analiza trebala bi se temeljiti na vašem okruženju, odnosno okolišu u kojem želite biti okruženi. Ne možete navesti Marketing kao svoju snagu ako svi vaši konkurenti imaju tu kvalitetu i tržište rada to zahtijeva. To samo znači da je to nužnost i morate je imati.

Isto se odnosi i na vaše slabosti. Vaše mogućnosti i prijetnje samo pokazuju kako ste bolji ili ne bolji od svih ostalih. Redovna SWOT analiza pomoći će vam da poboljšate vašu robnu marku bolje. Dakle, u osnovi morate prepoznati svoju slabost, poraditi na svojim snagama, potražiti mogućnosti koje najbolje uklapaju vaš profil u statistiku tržišta rada i sebe marke kao najbolje prilagođenu osobu za posao.

Izvor slike: pixabay.com

Ključna stvar koju treba imati na umu je da ste u današnjem svijetu dobri samo kao i naziv vaše robne marke. Način će vas procijeniti i stvoriti dojam o vama. Prvi dojam je posljednji dojam, zar ne? Zatim naporno radite kako biste to računali jer o tome ovisi vaša budućnost! Trud se uvijek plaća, ali radom pametnije plaćate brzo i čini vas poznatim. Objavite svoj rad među drugima i prikažite svoje najjače točke na način da vas ljudi biraju više od drugih. Ali, uvijek biste trebali biti sigurni u sebe i ono što radite. Vjerujte u sebe i radite na tome da napravite sebi traženi brend.

Preporučeni članci

Ovo vam je vodič za statistiku tržišta rada, sami ste. Nitko vam neće pomoći da sami napravite marku jer su zauzeti razmišljanjem o sebi. Ovo su sljedeća vanjska veza koja se odnosi na statistiku tržišta rada.

  1. 11 sjajnih načina da ostanete relevantni na promjenjivom tržištu rada
  2. 8 najboljih koraka za postizanje razine konkurencije u potrazi za poslom
  3. 10 najboljih načina za rad s poslovnim putovanjima poput profesionalaca
  4. 10 Važnih znakova da ste spremni napustiti posao

Kategorija:

Razvoj poduzetništva