Savjeti i trikovi za intervju

Riječ Intervju sam je očaravajuća stvar bilo da se radi o novim ili iskusnim zaposlenicima. Unatoč dugogodišnjem radnom iskustvu koje se može pohvaliti i teškim radom na koji se može ponositi, on se još uvijek osjeća nervoznim i okamenjenim pri ponovnoj pomisli na pripremanje i razgovor. Njihovo iskustvo i iskustvo su njihov pozitivan plus, ali rezanje nizom intervjua i dalje je zahtjevna stvar jer poduzetnici traže talent koji mogu dodati vrijednost kompaniji, prilagodljivi su, fleksibilni u pristupu i stavu te su profesionalno uređeni sa sposobnosti u njima da se skaliraju sve šanse.

Najbolji savjeti i trikovi za intervju za zaposlenike

Ovdje vam predstavljam nekoliko savjeta i vještina za intervju kako biste pomogli svakom iskusnom zaposleniku da prođe intervjuom:

# 1 - Savjeti i trikovi za intervju - Poljski životopis

Već imate pripremljen jedan standardni životopis i također imate dovoljno iskustva, ali važno je ažurirati ga i pružiti mu profesionalniji izgled. To bi trebao biti najbolji prikaz kvaliteta i profesionalizma. Budite što precizniji u sastavljanju životopisa i razmišljajte o svojim postignućima. Također, spomenite društvene aktivnosti u kojima ste bili ili ste prihvatili dobrotvornu djelatnost ili ste bili aktivni alumni. Razmislite o svom životopisu kao svom promotivnom alatu jer on može lako spojiti i privući korisnike. Uvijek zapamtite da vaš životopis ne govori o vašoj osobnoj povijesti, već je dokument koji prikazuje vašu podobnost za posao.

Imajte na umu da vam je potreban drugačiji nastavak za svaku aktivnost. Označite svoj doprinos tvrtki u kojoj sada radite i stručnom usavršavanju itd. Pozovite se na poslove starije od deset godina koliko je mnogo tvrtki željelo analizirati vaš profil zaposlenja, pripremite popis svojih iskustava i postignuća koja su starija od petnaest godina. godina i zadržati isto pod zasebnim naslovom.

# 2 - Savjeti i trikovi za intervju - Razvijte društvene veze

Web stranice za društveno umrežavanje, posebno Linkedin, dodatna su prednost, budući da ste odbačeni zbog velikog opterećenja u uredima, možete odabrati najnovija ažuriranja, uvidjeti se u trenutna očekivanja ili iščekivanja radnih mjesta i voditelja zaposlenja. Utvrđeno je da oko 60 posto tvrtki iz Fortune koristi Linkedin za traženje svojih zaposlenika. Dakle, ovo je prilika u koju se možete staviti.

  • Istaknite svoja postignuća
  • Dodajte najnovije profesionalne fotografije
  • Dodajte deset preporuka
  • Naslovi optimizirani po ključnim riječima
  • Nagrade ili priznanja koja ste dobili .

Ostale stranice na društvenim mrežama su također najbolja platforma koja će vas otkriti kao društvenu i profesionalnu osobu, razgovarati o problemima sa svojim stručnjacima i pokazati osjećaj pripadnosti koji bi vam mogao povećati šansu za reorganizaciju i na kraju postići sljedeći najbolji posao.

Postoje posebni savjeti za intervjue i trikovi za Socializiranje, slijedite ih i pogledajte ukorjenjivanje uspjeha

  • Angažirajte se i bavite se : ako se želite družiti, družite se s ljudima. Razgovarajte i odgovarajte na njihova pitanja, ali ne pružajte automatske odgovore. Vaš angažman s ostalima pokazuje vam druženje s osobom, vašom prirodom i ponašanjem.
  • Nastavite objavljivati : Platforma za društveno umrežavanje je također mjesto na kojem možete dobiti svoje ideje i najbolji način za slobodno izražavanje i mišljenje. To je vaš način da pokažete svijetu svoju upornost za izražavanje, znanje koje imate i osobu koja je uvijek spremna podijeliti svoje znanje.
  • Pokažite svoju fleksibilnost : Pokažite se fleksibilnom osobom koja se uvijek spremna prilagoditi promjenama, bilo da se radi o druženju ili profesionalnom području. Na bilo kojim web mjestima na društvenim mrežama možete jednokratno pobijediti sebe kao ozbiljnu osobu, a u drugom trenutku zabavno. Nastavite mijenjati svoje raspoloženje zbog čega će platforma postati živahna i ljudi bi bili zainteresirani razgovarati s vama.
  • Prikažite smiješnu stranu vas : Ljudi dolaze na web mjesto na društvenim mrežama kako bi se osvježili i zabavili. Pokušajte biti smiješni i zabavni. Pričajte viceve, anegdote i nastavite s objavljivanjem smiješnih slika kojima bi ljudi uživali, ali nikad nemojte objavljivati ​​ništa što u prirodi smeta.
  • Iskažite zabrinutost za socijalna pitanja : Razgovarajte o najčešćim društvenim i političkim pitanjima sa svojim prijateljima. To pokazuje da se stalno informirate o trenutnim društvenim i političkim događajima.

# 3 - Savjeti i trikovi za intervju - Pokažite svoje izvršne sposobnosti

Radi se o tome kako si drugačiji od drugih. Također se naziva i voditeljskim vještinama. Ne postoji objašnjenje koje može ograničiti sklonosti rukovoditelja na određenu marku, ali to je nešto što jeste, i to je ono što vas osnažuje da vas nosi u svom profesionalnom svijetu. Ako ste vlasnik malog poduzeća, vaša bi vas izvršna prisutnost učinila vrijednim. To bi vam moglo dati dodatnu prednost u odnosu na ostale i pomoći vam u izgradnji vašeg poslovanja, kao i odnosa sa zaposlenicima, kupcima i suradnicima.

Evo nekih osobina koje svi vi morate imati, ali ako nadogradite i poboljšate na iste, to bi poboljšalo vaše mogućnosti:

  • Poboljšajte vještine razgovora

Pojedinci koji su se ukrasili ličnošću izvršne vlasti mogu učiniti da ih ljudi privlače. Njihova metoda je različita jer omogućuju svakoj osobi koja je uključena u skupinu tijekom razgovora u skupinama. Ova osobina im pomaže tijekom sesija za razgovore. Postavite sebi ovo pitanje da li se ljudi odmiču od interakcije s vama, osjećaju li se dobro ili su vas htjeli ignorirati. Osvještavanje sebe kako se ljudi osjećaju o sebi kad god su u vašem prisustvu glavni je aspekt izgradnje prisutnosti izvršne vlasti. Drugo, u svim ovim godinama rada na istom profilu gdje je bilo vrlo nemarnih ili nijedno javno bavljenje ne bi moglo postati nedostatak za vas jer možete biti omamljeni ili ne možete razgovarati pred ploču za razgovore. Trebalo bi vam posvetiti malo vremena kako biste poboljšali vještinu razgovora koja bi vam mogla pomoći da razbijete runde intervjua i pitanja koja vam se postavljaju.

  • Pokažite svoju prisutnost

Zabluda je da vaša prisutnost u vlasti znači pokazivanje autoritativnog stava. Nikada ne biste trebali zauzimati takav stav, jer bi to moglo ometati vaše šanse za dobar posao. Ali morate osvijestiti svoju prisutnost i to ne znači da pokazujete svoju egoističnu stranu, to jednostavno znači da se možete vrlo dobro nositi s kolegama i drugim ljudima. Možete dobro izraziti svoje misli i mišljenje što bi moglo naterati ljude da vas privuku.

Najbolji način za razumijevanje je razmišljanje o tri energetska kruga kako je opisano u knjizi Patsy Rodenburg, „Drugi krug: Kako koristiti pozitivnu energiju za uspjeh u svakoj situaciji“. Prema Rodenburgu, riječ je o usmjeravanju vaših vještina prema drugom krugu energije kao načinu da se osjeti vaša prisutnost.

  • Prvi energetski krug usmjeren je prema unutra i fokus je na sebe, koji je izoliran.
  • Drugi energetski krug je mjesto kada vidite da je vaša energija usmjerena prema publici.
  • Treći energetski krug se vidi svuda okolo, u licu svake osobe i iskusili biste to kad su ljudi tu da razgovaraju, a glasovi su znatno glasniji. To je replika energije koja ima one koji imaju zapovjednički stav.

Rodenburg predlaže da se, kada smo prisutni na mjestu, trudimo dati sve od sebe i uložimo najbolje napore kako bismo ostavili svoj dojam na druge. U ovoj fazi ni mi nismo previše fokusirani na sebe niti se previše brinemo o tome što drugi pretpostavljaju o nama. (Izvor: Bruna Martinuzzi, predsjednica i osnivač, Clarion Enterprises Ltd za otvoreni forum).

  • Prikažite svoju zrelost

Pokažite zrelost čak i u najtežim situacijama. Pokažite svoju sposobnost da zadržite hladnoću i budite spremni. Dobro znate što vas stimulira i što vas može održati mirnim i samokomponiranim. Oni znaju da ste vješti, ali koliko ste dobro u stanju svladati složenu situaciju je ono što panelisti za intervjue žele vidjeti u vama. Oni žele vidjeti koliku ste zrelost imate analizirajući svoje ponašanje i vještinu rukovanja situacijom kada nešto pođe po zlu ili se ne dogodi po planu. Odlučite odabrati kako biste mogli odgovoriti sljedeći put ako se dogodi nešto pogrešno.

  • Karakter i izvornost okvira

Pokazati svoju predstavničku prisutnost ne znači nužno u kojoj haljini ste odjeveni, kako je moduliran vaš glas ili kako se ponašate, hodate i ponašate se. Naravno, sve se to računa, ove vještine treba steći, ali ništa se ne može uspoređivati ​​s likom ili autentičnošću koju razvijate, što dolazi razvijanjem snažne unutarnje vrijednosti ili vjerovanja, i snažnim osjećajem jasne vizije. Spoznajte koje su vam vrijednosti važne i pokušajte ih modelirati, bilo da se radi o direktnim razgovorima, pokazivanju samopouzdanja, dobrim mislima i jednostavnom vidu.

# 4 - Savjeti i vještine za razgovore - Razmislite o budućnosti

Usvojite percipirajuću sposobnost za budućnost i realizaciju pogrešaka iz prošlosti. Ako ste se posvetili svojoj ulozi, vaša samoostvarenje kao profesionalac ovisi o ulozi koju prihvaćate. Ali da biste napravili korak naprijed u svojoj karijeri, prikladno je da se psihički pripremite za sljedeću poziciju i ulogu. Mnogi ispitanici ne razmišljaju kamo ulažu svoj život i na taj način čine greške u marketingu i samoispoziciji sa svojim trenutnim portfeljem i titulom koju drže. Vrlo je važno da u sebi usvojite sposobnost definiranja vašeg sljedećeg poteza u karijeri i u skladu s tim marke. Vaš bi se odgovor trebao odražavati na novu ulogu u odnosu na trenutnu ulogu koju igrate. Da biste to učinili, Gormon predlaže da razmislite o sljedećim pitanjima prije odlaska ispred odbora ploče za razgovore i u skladu s tim nacrtite svoje odgovore, koje vi lako se udovoljavaju potrebama menadžera za zapošljavanje.

  • Trenutačni post koji držite i vaš profil posla
  • Razina koju ćete postići
  • Glavna područja stručnosti koja biste željeli staviti u novu ulogu
  • Nešto što je tako osobno jedinstveno u vezi s vama

# 5 - Savjeti i trikovi za intervju - Razmislite o prošlosti

Dok razmišljate o budućnosti, također analizirajte svoju prošlost, razumijejte svoja dostignuća i slabosti i ulogu koju ste predočili. Poznavanje prošlosti pomaže vam ući u budućnost. Ako ste već mnogo godina u industriji, više biste shvatili da biste imali informacije koje mogu imati koristi ako ih pokažete i koje mogu uskladiti vaše namjere i ostvariti vaš cilj sa trenutnim zahtjevima. Isto tako, shvatite što vas sve muči tijekom vaših prošlih aktivnosti i pokušajte prevladati iste. Lagana poboljšanja mogu vam pomoći da budete u najboljem redu tijekom intervjua.

Svatko od nas nije lišen slabosti, ali bolja osoba je ona koja stalno pokušava i pokušava. Koliko je vaš radni portfelj najbolji i jeste li bili u dobrim knjigama sa vašim zaposlenikom, ali uz globalizaciju, oštru konkurenciju i razorne promjene koje se događaju u našim životima, vrlo je imperativ čak i za većinu starijih osoba da unaprijede svoje vještine i pokazati svoju najbolju stranu. Zabluda se vodi oko toga da se vođa rodi, ali u stvari, vođe su stvorene i mogu biti stvorene adekvatnim vještinama. To je ono što se najviše traži u trenutnom korporativnom svijetu, a očekuje se od izvršne vlasti. No uz to biste trebali biti lako pristupačni i privlačni, a to je ono što vas čini najboljima. Slijedite savjete i vještine za razgovor i pronađite nešto najbolje.

Preporučeni članci

Ovo je vodič za savjete i trikove za intervju kako biste iskusnim zaposlenicima pomogli da uspješno prođu intervju. Ovo su sljedeća vanjska veza koja se odnosi na savjete i trikove za intervju.

  1. 12 najboljih korisnih pitanja i odgovora za Jenkins intervju
  2. 10 Važna pitanja u vezi s intervjuima Ab initio
  3. 25 najkorisnijih pitanja i odgovora na Python intervju
  4. Intervju pitanja softverskog inženjerstva | Najbolje i najtraženije
  5. Nevjerojatan vodič o Jenkinsu protiv Bambusa
  6. Jenkins vs Travis CI: Najbolje razlike

Kategorija: