Uvod u plan kreativnog rada
Kreativnost je prirodni talent kod osobe, ponekad čak i genetski prenesen. Neki ljudi su samo kreativniji plan rada od drugih. To posebno ne ovisi o tome gdje rade ili iz koje su pozadine. Kreativnost je umjetnost, vještina koja stvari čini potpuno novim. Kaže se da su ljudi kreativnijih radnih planova ispravni, tj. Više koriste desnu stranu svog mozga, za što se kaže da generira ideje i kreativne sokove.
Kreativnost je ključni pokretač svake organizacije, velike ili male, za uspješno postizanje svojih ciljeva, zadržavanje tržišnog položaja i na taj način povećanje kupaca i profita. Zaposlenici su s vremena na vrijeme u stanju generirati nove ideje, bilo da se radi o radnom stolu, sastanku ili čak pod pritiskom. Kreativnost dolazi iznutra. No, važno je istodobno održavati aktivan, pozitivan i opušten um kako biste generirali kontinuiranu maštu.
Kreativnost je životna crta organizacije. Ne samo za dizajnersku industriju, već i za bilo koju drugu industriju potrebne su kreativne ideje koje redovito teku kako bi dugoročno uspjele. Kreativnost i maštovito mišljenje vas ne ometaju ni u čemu, za razliku od logike koja dolazi sa svojim zadacima i nedovoljnim.
„Kreativnost samo povezuje stvari“, izjavio je jedanput suosnivač Applea Steve Jobs u intervjuu. "Kada pitate kreativne ljude kako su nešto učinili, osjećaju se malo krivice jer to stvarno nisu učinili, oni su samo nešto vidjeli. Činilo im se očito nakon nekog vremena. To je zato što su mogli povezati iskustva koja su imali i sintetizirati nove stvari. "
"Poslovanje ima samo dvije osnovne funkcije - marketing i inovaciju . - Peter Drucker
Neprekidni protok novih kreativnih mašta potrebno je da biste privukli nove kupce, a isto tako održali i zadržali vjerne. Redovito je ispunjavanje promjenjivih potreba i zahtjeva potrošača koji stalno mijenjaju poslovanje. To zadržava kupce lojalnim brandovima i širi pozitivnu ponudu riječi na usta. Inovacija je zajednički napor pozitivnog i uravnoteženog uma zaposlenika i zdravog radnog okruženja na radnom mjestu.
Postati zaposlenik godine nije nikakav potez. Potreban je trud i pametan rad da bi bio onaj koji se smatra najodgovornijim, najpouzdanijim i najinovativnijim od svih. U nastavku su navedeni načini stvaranja kreativnijeg plana rada, tamo gdje je to najpotrebnije.
10 koraka za stvaranje kreativnijeg plana rada
-
Vježba (ne budite lijeni)
"Zdravi um prebiva u zdravom tijelu". Citat ispravno objašnjava da redovita tjelovježba i kretanje tijela podmazuju kreativna područja uma. Vrlo je važno držati se tijela u pokretu. Krv teče tijelom, generirajući kreativne ideje i misli. Izdvojite vrijeme i provedite s prirodom i izvodite jogu, prošetajte parkom ili ranojutarnje jogging i trčanje. Svježi zrak i svježe okruženje umirit će um, odbacujući napetost i opustiti um i tijelo.
Vježbanje ili vježbanje jedan je od sjajnih načina da se riješite problema s kojim se suočavate. Dobra je mogućnost odmora, umjesto da se zaglavi u vožnji. Ovo vam uklanja um i još više poboljšava vašu podsvjesnu sposobnost da riješite stvari.
-
Budite nadahnuti (ne čekajte otkrivenja)
Budite nadahnuti i ostanite pozitivni. Kontinuirana inspiracija za postizanje najboljeg načina pomaže vam da napravite kreativan plan rada i prepun ideja. To gradi i razvija performanse vaše mašte. Okružite se inspiracijom. Imajte prostora na zidu radne sobe ili radnog stola na kojem možete jednostavno prikazati sve što privlači vašu pažnju. To može biti bilo koja nova kreativna stvar: oglas u časopisu, televiziji ili društvenoj web stranici, raspored sjedenja / stajanja u baru, nevjerojatno dizajniran ured ili čak i najmanja jednostavna stvar na drugačiji način koja vam je pala na pamet. Zapamtite: aktivno je dobro, ali proaktivno je bolje!
-
Recite da novim idejama (ne bojte se promjena)
Većina ljudi kaže "ne" bilo čemu što je izvan njihove zone komfora. Razlog je njihova nespretnost i zatvorenost uma prema promjenama. Postoje stvari koje možemo učiniti sa zatvorenim očima, ali i one nas slijepe za mogućnosti koje su dostupne svakog trenutka. Zapamtite: Život počinje na kraju vaše zone komfora. Otvorenost za promjene i nova iskustva daje nam hrabrost da i sami isprobamo nešto novo, to je mjesto gdje se rađa Kreativni um.
Vrlo je važno imati na umu: Jedina trajna stvar je Promjena . Stoga se ne bojte promjena. Što ste fleksibilniji i dinamičniji, to ćete učinkovitiji i pouzdaniji biti na svom radnom mjestu i drugdje.
-
Meditirati
Meditacija, jednostavnim riječima, umjetnost je koncentriranja. To jasno objašnjava što meditacija čini čovjeku. Radno mjesto je tamo gdje trebamo maksimalno kreativne i nove ideje. Kritična situacija ne dolazi s upozorenjem ili natpisnom pločom. Od zaposlenih se očekuje da daju nove ideje u svakom trenutku, bilo na sastanku, radnom stolu ili povratnoj sesiji. Stoga, ako vam je um usredotočen i kad ste u mogućnosti usredotočiti se na posao, moći ćete na pozitivan način dati više ideja koje se razlikuju od ostalih.
Svakodnevno meditiranje je savjet koji čak predlažu i poznate poslovne ličnosti. To vam pomaže da proširite svoju moć fokusiranja i koncentracije. Ovo je fantastičan način da napunite svoje kreativne sokove jer očistite um od svega i promijenite fokus na neko vrijeme. Dakle, u mogućnosti ste jasnije razmišljati i stvarati kreativni plan rada.
-
Ne budi cijelu noć
Međutim, ambicioznost bi mogla biti dobra za vašu karijeru, ali ne dugoročno. Možda biste htjeli posvetiti svo vrijeme svom poslu, pogotovo kada ponovno započnete raditi. Ali zapamtite, opušteni um i tijelo mogu proizvesti samo učinkovite rezultate. Vrlo je važno pravilno i cjelovito spavati 7 sati kako biste najbolje funkcionirali.
Spavanje sa vašim problemom je posljednja misao koja vam pada na pamet, ponekad rješava problem kad ustanete ujutro, jer vaš mozak neprestano radi na tome. Ako želite napraviti kreativniji plan rada i inovativniji, mozgu treba pružiti priliku za nesvjesni misaoni proces i dobro se naspavati noću.
-
bombardovanje idejama
Ovo je aktivnost koja čini čuda za svaku organizaciju. Brainstorming je timska aktivnost u kojoj zaposlenici mogu slobodno davati ideje bez ikakvog straha da će ih suditi ili obeshrabriti. To ne samo da potiče zaposlenike na nove i kreativne ideje, već također povećava njihov moral i razinu povjerenja, pomažući tako organizaciju da učini konkurentnijim u industriji.
Pismeno ili usmeno, uvijek je dobro raspravljati o novim idejama s timom ili šefom, kako bi ideje tekle. Miješanje i podudaranje malih ideja pomaže organizaciji da ostvari rezultat kreativnog radnog plana.
Obeshrabrenje ili uvreda mogu učinkovitog zaposlenika učiniti neproduktivnim. To šteti organizaciji kao i mentalnom zdravlju zaposlenika. Vodite računa da se brainstorming provodi redovito i na zdrav i pozitivan način. Ponekad se čak i gotovo besmislena ideja može poboljšati i oblikovati ne ostavljajući kamen preuređenim.
-
Umrežavanje
Umrežavanje je izvrstan način za upoznavanje ljudi na vašem radnom mjestu i izvan njega. Pomaže vam u prikupljanju iskustava, ideja, gledišta i pristupa, što rezultira njegovanom osobnošću. Ti različiti uvidi pomažu vama i vašim organizacijama da procjenjuju situaciju usko, a samim tim i ideje za unaprjeđenje i poboljšanje tijeka procesa u izobilju.
Rad s veteranima ili specijalcima potpuno je novo iskustvo. Neprocjenjivo iskustvo koje oni imaju može se pokazati neizmjerno korisnim. Ne samo veterani, nego i podrška supervizora ili uprave mogu poboljšati produktivnost i učinkovitost zaposlenika. Vrlo je važno imati nesmetanu i slobodnu komunikaciju između svih razina uprave kako bi se osigurala podrška kreativnim nastojanjima zaposlenika na svim razinama.
Ako nikad ne pitate, odgovor će biti ne. Komunikacija, dakle, igra vitalnu ulogu. Postavljajte pitanja o tome s kojim se dvojbama, problemima ili problemima, velikim ili malim, kupci moraju suočiti. Razgovarajte s dobavljačima i proizvodnim timom o bilo kojoj isplativoj ideji i poboljšanju kvalitete koju imate, a koja bi se mogla pokazati održivom. Razgovarajte s ljudima iz organizacije i izvan nje kako biste znali njihova gledišta i mogućnosti koje mogu vidjeti oni, a ne vi. Ključno je pitati druge, a ne sami donositi svoje zaključke u situaciji.
-
Vjeruj u sebe
Kreativnost dolazi iznutra. Stoga, ako ne možete vjerovati sebi, nikada nećete moći stvoriti kreativne ideje o radu. Vjerovanje u vas je najvažnije. Da biste napravili kreativni plan rada, prije svega morate izgubiti strah da ne budete u krivu. Ne bojte se pogriješiti ili popraviti poteze. Čak su i najbolji kreativni ljudi na svijetu pravili pogreške i završili u čudu. Uzmite inspiraciju od tih vrlo kreativnih ljudi s doista čudnim i neobičnim navikama i prihvatite svoju posebnost da u vama potakne kreativnost.
Organizacije također imaju ključnu ulogu u ovom procesu. Ako je organizacijska struktura kruta, a komunikacija zatvorena i hijerarhijska, zaposlenici se neće moći otvoriti i dati svoje najbolje ideje. Organizacije moraju biti popustljive i otvorene tako da ideje za kreativni rad ne ostanu samo ideja, već stvarni plan opsluživanja kupaca s novim i improviziranim proizvodima i uslugama.
-
Nemojte pretjerano razmišljati
Stvorite malo prostora za nesvjesnu misao i dopustite sebi da odustanete od svjesnog razmišljanja o nekom problemu ili problemu koji pokušavate riješiti. Odličan način da to učinite je da vas zasad blokiraju iz te same situacije. Vašem mozgu je potreban slobodan odmor od svih kaosa koji se događa. Kreativnost najbolje izlazi kad ne razmišljate. To je samo skočna ideja niotkuda.
„Ne možete iskoristiti kreativnost. Što više koristiš, to više imaš. " - Maya Angelou
Razmišljanje je dobro. Pretjerano razmišljanje može završiti stvari prije nego što uopće dobiju priliku izaći u stvarni svijet. Pretjerano razmišljanje ne samo da vam uništava i situaciju, već i izvrće i pogoršava sve oko sebe nego što zapravo jest. Stoga to dovodi do manje produktivnosti, neučinkovitosti i bez kreativnosti, jer je um u stanju zbunjenosti, negativnosti i nereda.
-
Radite na svom kreativnom planu rada kontinuirano
Kreativnost je stalna aktivnost. Kreativnost nije nešto što ćete završiti ako je koristite, umjesto toga, završiće ideje za vaš kreativni rad ako ih ne koristite. Kreativnost se u svakom trenutku može raditi na:
- Izbjegavanje gužve, a ne samo stajanje iz gomile.
- Igranje nasumičnih igara s riječima, poput pronalaženja nove riječi i pogađanja njezinog značenja, ili igranja Zapamtite imena itd.
- Ponovno povezivanje s kreativnim aktivnostima iz djetinjstva, poput bojanja, čitanja stripova itd.
- Vizualiziranje konačnog rezultata ideja kreativnog rada.
Ove aktivnosti pomažu vašim idejama kreativnog rada i ne gube se na kreativnosti na poslu i maštovito. Ideje mogu biti čudne ili čudne; međutim, to vas ne bi trebalo zaustaviti u obavljanju gore navedenih aktivnosti.
Počnite iznova. Ne zaboravite da ne nosite prtljagu iz prethodnog projekta na novi, umjesto da se iznova iznova pokreće nove pronicljive ideje, što će dovesti do iznenađujućih rezultata.
Što se više trudite i što ste više fokusirani, to će vam biti jednostavnije da biste iskoristili najviše od svoje kreativnosti. Ironija je međutim da većina velikog posla koji radimo ovisi o pronicljivosti i kreativnosti koja dolazi kada se ne fokusiramo na određeni zadatak ili rješavamo problem.
Tvrtke moraju ukloniti tradicionalne perspektive kojima nedostaje predviđanja i mašte i samo primjenjuju prakse organizacija na vrhu. Moramo potaknuti neovisno i izvan okvira razmišljanja, jer oni su različiti i jedinstveni doprinosi o kojima nitko još nije razmišljao. "
Zaposlenici su najvrjednija imovina za sve organizacije. Njihove ideje i uvidi održavaju organizaciju u natjecateljskom svijetu. Stoga je ključno osigurati pozitivno i zdravo okruženje. Zaposlenici mogu slijediti načine stvaranja kreativnijih ideja za rad i maštovito pridonoseći sve od sebe u organizaciji.
Preporučeni članci
Ovo je bio vodič za stvaranje kreativnijeg plana rada, mozgu bi trebalo pružiti priliku za nesvjesni misaoni proces i dobro se naspavati noću. Ovo su sljedeće vanjske poveznice vezane uz plan kreativnog rada.
- 7 sjajnih savjeta za kreativnost
- 10 najboljih kampanja kreativnog socijalnog marketinga (moraju znati)
- Kako stvoriti web mjesto? Uzbuđeni što znaju (kreativno)