Savjeti za panel intervju - Uzbuđenje zbog poziva na intervju je jedno, ali saznanje da će vas stručni panel sljedećega intervjua razbiti, to je tako strašno! Ovdje se sastanak ne odvija s jednim, već s četiri ili više ljudi istovremeno. To znači da će ispitanici postavljati više pitanja, a potom i daljnja praćenja. U tom se trenutku čak i vrlo iskusnom kandidatu živci mogu slomiti i mozak im se potpuno obriše. Bez obzira na to je li korektno u poduzeću ili ne, njihov je način da u najbržem roku povedu najboljeg kandidata, tako da je ispitanik pripremljen za intervju.

Evo nekoliko savjeta za panel panel koji vam može pomoći u prevladavanju nervoze i pozitivno prihvaćanje intervjua:

Dobijete nekoliko minuta prije nego što uđete u sobu za razgovore, odglumite strah, duboko udahnite i popijte čašu vode. Imajte na umu da su osobe koje sjede za komisijom također ljudska bića poput vas i tako imate u mislima da vi koji ne dajete samo intervju, već i vi uzimate njihov intervju. Ovo je samo vaša prilika da znate je li ovo prava tvrtka za vas i gdje želite pridonijeti svojim vještinama i steći iskustvo. Također, zapamtite da ste već prošli nekoliko rundi intervjua, to znači da ste sposobni od mnogih kandidata. Ove bi misli zadržale vašu nervozu i pomogle vam da se suočite sa ploču.

Mnogo ljudi intervju vidi kao priliku za odbacivanje, ali to nije slučaj kao i svaki put kada uđete u sobu za intervjuiranje, anketar se nada da će on biti posljednji za njega. Sve što ih raduje su osobine u vama koje bi mogle biti izgovor za posao. Ako s ovim pristupom uđete u panel panel intervjua, bili biste više entuzijastični i samouvjereniji.

Kako ostati miran

Čuvanjem smirenosti ostavlja se dojam da ste sigurni, ali nije lako kada se suočite s mnogim stručnjacima visokog profila koji su spremni bombardirati vas svojim pitanjima. Potrebno je naučiti ostati mirno, a za to vam je potrebna temeljita priprema. Jednostavan savjet je kada ste kod kuće, stvorite zamišljenu scenu intervjua, zatvorite oči na nekoliko minuta i uvježbajte intervju. Počinje od trenutka kad uđete u sobu kako biste se suočili s panel diskusijom kako biste ih pozdravili i predstavili se pred njima. Sjetite se i očekivanih pitanja koja bi vam mogla biti postavljena i odgovorite na pitanja. Čak i ako vam nije ugodno, nastavite odgovarati. Pored toga, pripremite pitanja koja biste im postavili tijekom intervjua. To bi vam pomoglo da izađete iz zamke.

Nosite prikladnu haljinu

U svakom intervjuu osobnost i pravilna odjeća čine mnogo razlike. Planirajte kakvu ćete haljinu nositi toga dana. Nosite haljinu u kojoj biste se osjećali ugodno. Očito je da ne želite ići pred rukovoditelje samo da biste otkrili znojne mrlje na vašoj košulji svijetlih boja ili u modernoj sjajnoj haljini. Nosite nešto trezvenu haljinu svijetle boje. Ovo se odnosi i za djevojčice i za dječake. Obratite potpunu pažnju na svaki detalj poput uredne i čiste haljine, uredne kose, suptilne šminke, nokti pravilno oblikovanih. To stvara pozitivan dojam o vama.

Govor vašeg tijela jednako je važan. Sjednite ravno dok držite ruke opuštene u krilu i zadržavajte kontakt očima kroz cijelo vrijeme. Ako se ponašate samouvjereno, osjećat ćete se motiviranim.

Otkrijte tko su svi u razgovoru s panelima ili znate o ploči

Općenito, panel anketara čine članovi iz različitih odjela i područja specijalizacije koji će ispitanika pokušati procijeniti kroz vlastitu perspektivu i razmotriti odgovore od vas na drugačiji način. Prije zakazanog datuma, saznajte tko su svi u razgovoru i saznajte više o njima. Bolje je napisati imena svakog od njih i razumjeti koju ulogu imaju u tvrtki. Ovo bi pomoglo u procjeni pitanja koja bi im mogla biti postavljena i nakon toga pripremiti za njih. U vrijeme razgovora možete tražiti dopuštenje za vođenje bilješki. Pripremite indeksnu karticu za svakog panelista s glavnim točkama na svakoj kartici, uključujući predviđena pitanja, detalje o panelistima koji se fokusiraju na njegovo funkcionalno područje. Čim sjednete, složite karte u formatu koji im stoje na ploči. To će vam pomoći u sjećanju imena svakog panelista i ako ste nešto zaboravili, možete uputiti bilješku.

Znati i razumjeti sve o tvrtki

Saznajte što više o tvrtki i tehničkom žargonu koji koriste. Krenite vrlo pažljivo kroz web stranicu tvrtke kako biste dobili tragove. Ako nađete neke pojmove koje niste upoznati, naučite ih o istom i upotrijebite ih dok dajete odgovore na razgovoru s panelima. Možete nositi skup bilješki ili dobra pitanja u razgovoru s panelima koja možete postaviti panelistima, a isti mogu uputiti u slučaju da se izgubite riječima ili ste nervozni. Brzo ih pogledajte i usmjerite pozornost na ono što govorite. Sama spoznaja da su bilješke tu vam može pomoći opušteno.

Ostanite angažirani s panelistima

Ostanite angažirani sa svim članovima. Pokušajte održavati kontakt očima s osobom koja vam postavlja pitanje, ali pogledajte svaki u panelu kada odgovarate na pitanje. Ovo odražava vaše samopouzdanje koje bi moglo pomoći u uspostavljanju odnosa s svakim u sobi. Pokažite optimizam, ali budite vrlo oprezni da ne budete pretjerano samouvjereni i nisu arogantni. Mora postojati crta između arogancije i samopouzdanja. Nastavite se smiješiti i budite opušteno raspoloženi. Također, zadržite dosljednost u svom tonu i stilu. I izbjegavajte predavati životopise i portfelje panelistima dok vas to ne zatraži. To uzrokuje distrakciju.

Panelisti su također htjeli vidjeti da li pokazujete timski stav, možete li se dobro predstaviti u timu i može li ugraditi kompanijsku kulturu. Dakle, dok dajete odgovore na razgovoru i raspravljate s njima o bilo kojoj temi, uključite ih u razgovor. To stvara okruženje grupne rasprave. Ovo je sjajan savjet koji bi vam mogao olakšati napetost i osjećali biste se skladnije.

Saznajte cilj panela Intervju

Naravno, cilj intervjua je potraga za pravim kandidatom za njihov tim, ali ono što treba biti kandidat je ono što treba saznati. To uključuje temeljite pripreme. Proučite njihovu tvrtku, usluge koje pružaju i kakav je položaj tvrtke u industriji. Ako je potrebno, možete razgovarati s HR menadžerom tvrtke, kakva su očekivanja panelista. Ovo će vam pomoći da se pripremite u skladu s tim. Glavni cilj razgovora s panelima nije samo saznati tko podnosi pritisak već i tko može izaći iz okvira kako bi pružio rješenje. Predstavljate uvjerljivu priču o tome tko ste, čime ste se bavili svih ovih godina i iznijeli ste svoj pozitivan stav i kako se možete najbolje uklopiti u posao. Kad ste sigurni, možete se osjećati u čizmama s panelistima i pouzdano možete odgovoriti na njihova otpuštena pitanja.

Izbjegavajte davanje konzerviranih odgovora

Panelisti često čitaju skriptirano pitanje koje postavljaju svim svojim kandidatima, što prilično dobro prolazi i nastavlja razgovor s panelom. Njihov je cilj vidjeti u kojem ste stupnju znanja i koliko pametno možete dati odgovore. Nemojte odgovarati jer ste student, ali poput iskusne osobe i u razgovornom tonu i recite im koje su sve vaše tehničke i međuljudske vještine na najuvjerljiviji način. Sjetite se da je najčešći odgovor na pitanje moguće dati na impresivan i jedinstven način koji bi vas mogao natjerati da stanete iznad ostalih kandidata. Pokušajte dati kratke i odgovorne točke intervjua, nemojte dalje razrađivati ​​ono što ste već rekli, osim ako to posebno ne zatražite. Ne uzimajte previše vremena za razmišljanje jer panelisti mogu postati nestrpljivi. Zapamtite da je svaki njihov minut dragocjen jer jednostavno ne mogu izgubiti dragocjeno vrijeme.

Znajte i pripremite sve odgovore na panel diskusiji na očekivana pitanja vašeg životopisa. Panelisti postavljaju pitanja iz svog životopisa na koja većina kandidata ne može odgovoriti. Ali pripremite svaki odgovor koji se od njega očekuje, na primjer, ako postoji jaz u vašim prethodnim poslovima, trebali biste biti spremni dati isti odgovor. Vrlo pažljivo proučite svoj životopis i proučite koja su sve moguća pitanja koja se mogu postaviti iz životopisa, te na odgovarajući način pripremite odgovore na panel panel.

Budite spremni za Slijedite dobra pitanja o intervjuima na ploči

Vrsta intervjua na panelima evocira najviše pitanja za praćenje nego što je to uobičajeno, jer mnogobrojni panelisti znače mnogo perspektiva na jednu ideju. Ono što je za jednog anketara zadovoljavajuće može izazvati dodatne upite drugih sudionika konferencije. Stoga provjerite jeste li usmjereni na mnogo anegdota i primjere intervjua s panelima kako biste objasnili i opravdali svoj odgovor. Recite im svoje obrazovanje i radno iskustvo ako imate ili kakve nagrade koje ste primili u prošlosti. Možda ćete se suočiti s trenucima tišine između pitanja, ali to vas ne bi trebalo mučiti. Pokušajte taj trenutak ispuniti riječima, osjećalo bi se bolje nego samo sjediti tiho i čekati sljedeće pitanje.

Možete prikazati šaljivu stranu sebe

Tvrtka traži nekoga tko može doprinijeti svojim vještinama za povećanje produktivnosti, ali zajedno s tim raduje se suradniku. U skoro svim organizacijama malo humora djeluje kao sredstvo za poboljšanje stresa i shvaćeno je na pozitivan način. Dok dajete intervju, možete pokazati šaljivu stranu sebe tako što ćete reći šalu ili se nasmijati nečemu, dodajući pozitivnu ponudu. Nitko ne bi želio raditi s vrlo ozbiljnom ili dosadnom osobom. Malo humora i šale olakšava napetu atmosferu i pokazuje vas kao osobu s pozitivnim stavom.

Ako ne znate odgovor, recite "Ne"

Čak i ako ne znate nijedan odgovor, recite to, nemojte reći pogrešan ili upola tačan odgovor. I nikad se ne hvalite ni sa čim. Uvijek se sjetite da se iskrenost uvijek isplati. Budite istiniti u svim odgovorima koje date. Čak i ako ste imali loše iskustvo u prošlosti, to kažite umjetno. Da, u prošlosti niste uspjeli ili niste uspjeli, ali sada ste prevladali svoj neuspjeh i naučili kako se nositi s teškom situacijom ili ste naučili zadatak. Naravno, morate razgovarati o pozitivnoj strani samog sebe, ali ne hvalite se ničim posebno na stvarima koje ne znate. To stvara loš dojam.

Kad se intervju završio, izrazite zahvalnost svim sudionicima i imajte njihove posjetnice ako ih nemate. Možete poslati pismo zahvale. Uvijek se sjetite da se od intervjua na ploči nema čega bojati. Ako ste napravili domaću zadaću, pripremili se za intervju, imate pozitivne izglede, optimistični ste u mnogim pričama o uspjehu, onda se više nema čega brinuti. Ali ako nemate neku prošlu priču o uspjehu koja bi vam tada mogla pokazati i pozitivnu stranu kao što imate, možda imate vještine koje najviše zahtijevaju? Uvijek zapamtite da ste najbolji u onome što jeste i što radite. Te će vam misli sigurno pomoći da probijete bilo koji intervju.

Preporučeni članci

  1. Besplatni nevjerojatni savjeti za grupnu raspravu
  2. Top 10 važnih stvari o Drupal web razvoju
  3. 4 jednostavna savjeta za pripremu intervjua

Kategorija:

Razvoj poduzetništva