Sve o strategijama planiranja karijere

Planiranje karijere najviše je podcrtano sredstvo u svijetu uspjeha. Ljudi smatraju da je beskorisno planirati karijeru jer je ekonomija kolebljiva, a pojedinac ima vrlo malo ili gotovo nikakvu kontrolu nad svojom karijerom. Ali ako znate pravilno planirati, shvatili biste da je glupo ne ići u planiranje karijere.

Strategije planiranja karijere

Većina ljudi ne planira. Oni žele. Oni žele. Kad su izloženi planiranju, čujemo veliko „ne“. Zašto? Jer planiranje je naporan posao i potrebno je puno ljudi. Bez obzira koje područje želite poboljšati, prvi korak je planiranje. Ako se u karijeri osjećate zaglavljeni i niste u mogućnosti stvoriti rezultate koje želite stvoriti, jednostavno uložite svoje vrijeme i trud u planiranje karijere.

Prije nego što krenete u korake koji bi bili korisni za uspješno planiranje karijere, razmotrimo nekoliko razloga zbog kojih je najvažnije da planirate karijeru i uložite potrebno vrijeme, trud i novac.

  • Planiranje karijere stavlja vas na vozačko mjesto. Umjesto da svoju tvrtku ili šefa pustite da kontroliraju vaše buduće izglede u karijeri, odlučite što biste željeli raditi sa svojom karijerom.
  • Planiranje karijere pomaže vam da izađete iz zadanog načina rada tko možete biti i zapravo stavlja alate za planiranje karijere u vaše ruke kako biste rekli - Ovdje je sve što vam treba. Idi, računaj na sebe.
  • Strategije planiranja karijere pomažu vam da spriječite rizik koji biste mogli suočiti u svojoj nadolazećoj budućnosti i omogućuju vam da vidite prepreke u vašoj karijeri.
  • Planiranje karijere omogućuje vam da naučite što možete biti ako znate tko ste kao osoba i kako možete rasti.
  • To je sredstvo koje vas čini muškarcem / ženom kakvu biste željeli biti (pomažući vam da postavite ciljeve), a ne da budete osoba koja ćudi vašoj tvrtki / šefu.
  • Konačno, planiranje karijere glavni je plan za cijelu vašu karijeru. To je karta na kojoj možete odlučiti u kojem trenutku biste se trebali preseliti na drugo odredište.

Ako još uvijek niste uvjereni, morate znati korake. Prolazeći kroz korake vidjeli biste kako je transformativna cijela ova vježba. Ako ste znatiželjni, samo uzmite jastučić i olovku i radite vježbe dok putujete člankom. To bi vam pomoglo da imate u planu master plan koji će vas voditi u vašoj budućoj karijeri.

Koraci za strategiju planiranja karijere

  1. Što možeš biti? Odaberite strategije planiranja karijere

Čitav život je kompromis. Ako niste čuli za koncept prigodnog troška, ​​evo ga. Ako danas uložite u čitanje knjige, ne možete izaći sa prijateljima na film. Znači, možete odabrati jednu od dvije ili više opcija. Ako želite imati kolač i istovremeno ga želite pojesti, onda to nema smisla. Dakle, razborito je znati što možete biti, a ne sve što možete biti. To je samoprocjena strategija planiranja karijere kako biste vidjeli što značenje planiranja karijere odgovara vašim vještinama, interesima, sklonostima i strastima.

Savjeti o strategijama planiranja karijere koji govore da možete biti sve što želite ne uspijevaju uvijek. Morate znati koje su vam mogućnosti i koji su vaši interesi. Najbolji način da to otkrijete je navesti sve vještine koje trenutno imate. Napravite popis svega. Zatim uzmite drugi list papira i zapišite sve što vas zanima. Sad, pogledajte oba popisa. Odaberite zajedničke pojmove i napravite treći popis koji ćemo nazvati - "popis mogućnosti" i odatle ćemo početi raditi na njima. Ova vježba sastavljanja popisa vrlo je jednostavna i pomaže vam uvesti jasnoću u želji da budete nešto u svojim strategijama planiranja karijere.

Jedna rupa ove metode je ono što ako želite biti nešto, a vještine potrebne za to ne odgovaraju vašim trenutnim vještinama. Jednostavan! Samo naučite vještinu. Razvijte se. Nakon što ste napravili popis, trebali biste imati 3 popisa koji će vam biti od koristi. Zapamtite, ova su tri popisa jednako važna.

  1. Postavite prioritete i odaberite

Sve što imate na popisu ne može se pokrenuti istodobno. Trebate odabrati. Koje biste trebali odabrati prvo? Najbolja opcija je da se zapitate što želite biti. Najbolje je pitanje koje biste sebi postavili imate li na raspolaganju sve resurse, financije i ljude, što biste željeli biti u životu? Ako se ponekad možete postaviti ovom pitanju i razmišljati, dobili biste definitivan odgovor. 3 popisa koja će vam pomoći pomoći će vam odabrati pravi odgovor.

Većina ljudi ne ostvaruje svoj puni potencijal jer se cijelim karijerom planiraju i razvijaju karijerom pokušavaju popeti na pogrešne zidove i na kraju se pitaju - što ako moje čitave strategije planiranja karijere budu pogrešne! Ali to je prekasno. Ne dopustite sebi da pogriješite. Imate mogućnost izbora upravo sada. Ne morate slušati druge ljude i ne morate razmišljati o tome što je moguće, a što je nemoguće. Radije se jednostavno usredotočite na ono što želite biti svim srcem.

Ako potrošite dovoljno vremena na gornje pitanje (podebljano), dobili biste odgovor. Ne ignorirajte. Jednostavno slijedite.

  1. Trenutna prema budućnosti.

Većina ljudi pati od dileme između strategija planiranja karijere koje bi trebale odabrati ili odabrati značenje želje za planiranjem karijere. Dilema se vrti oko njihovog trenutnog značenja planiranja karijere i njihove buduće ambicije. Ako se njihovo trenutačno planiranje i razvoj karijere čini vrlo unosnim u pogledu novca, položaja, utjecaja i zadovoljstva poslom, razmišljaju dvaput prije nego što krenu dalje. Ali vaša budućnost nije poput vaše sadašnjosti. Trebate se uzdignuti. Trebate rasti. I trebate slušati svoje srce koje boli da postanete ono što ste sposobni postati.

Vaše trenutačno planiranje i razvoj karijere samo je blagi dio onoga što možete biti u pravom smislu. Svatko može biti genij. Ali puštamo ono najbolje jer smo u dobru zadovoljni. Da, postoji rizik. Morate riskirati. Morate biti nerazumni. Ljudi će vas zvati imenima. Ali zapamtite, život je kratak, puno kraći nego što vi i ja mogu misliti. Neživjeti svoj puni potencijal užasno je rasipanje naših nevjerojatnih talenata, kvaliteta i vještina. Da biste riskirali iz slike, krenite s avanturistom sa skraćenim radnim vremenom. Ne napuštajte posao odmah.

Zadržite posao i radite ono što želite biti honorarno. Možda vam se čini pretjeranim radom i malo više vremena za stolom. Ali s vremenom će se isplatiti i shvatili biste čari vašeg planiranja i razvoja buduće karijere.

  1. Učinite dužnu analizu.

San izgleda vedro u očima promatrača. Ali je li i san praktičan u praktičnom svijetu? Što ako san koji vidite je iluzija? Trebate napraviti provjeru stvarnosti. Trebate otići na tržište i sami potražiti da li je ono što smatrate ispravnim ili ne. Na primjer, u poslu s obukom tržište nije tako lijepo kao što se čini.

Na tržištu je puno trenera i vrlo malo zahtjeva u industriji. Proizlaziti? Ljudi koji sanjaju da budu treneri ostaju treneri u njihovom umu. Ali to ne znači da ne možeš biti trener ako to želiš biti. Uz provjeru stvarnosti poslovanja s obukom, trebate se pripremiti za iznimnost.

Mjesto je samo za najbolje od najboljih. Prosjek nema mjesta na tržištu. Ako niste najbolji, zašto će ljudi ići k vama? Ako imate problem u uhu i želite ga izliječiti, za koga biste se uputili? Najbolji ENT specijalist u gradu! Zašto? Jer samo su najbolji u potražnji. Ako želite napraviti svoj znak, spoznajte stvarnost; ali istodobno se razvijajte kao svjetska klasa.

  1. Napravite akcijski plan.

Izvor slike: pixabay.com

Ideja bez akcije je zabluda. Ako imate plan na koji trebate postupiti i znate što želite biti u bliskoj budućnosti, to nije dovoljno. Morate odmah izraditi akcijski plan kako bi sve moglo biti urezano na papir. Svaki najmanji korak detaljno napišite. Čineći ovu jednostavnu stvar mogli biste je olakšati.

Cijelo se djelo naziva umjetnošću odbacivanja. Kad preuzmete veliki zadatak i narežete ga na najsitnije dijelove kako biste ga olakšali, to se zove grickanje. Isto ovdje! To je nešto što nadilazi vašu zonu komfora, u početku vam se čini neverovatnim. Ali jednom kad napišete svaki korak koji će vas dovesti do vašeg odredišta, put bi postao lakši. Zapisujete li? Jeste li tijekom čitanja stvarali važnost planiranja karijere? Ako ne, počnite odmah.

Ovaj članak možete pročitati za 15 minuta. Ali ako dodate još sat vremena za izvođenje svih ovdje važnih vježbi planiranja karijere, imat ćete spreman master plan na putu.

  1. Odredite rok.

Izvor slike: pixabay.com

Jednom kada završite s pisanjem svih koraka akcije koji će vas natjerati da dosegnete vrh, jedino što trebate učiniti je odrediti rok za svaki zadatak. Zašto to? Rok je pretpostavljeno vrijeme u kojem želite poduzeti identificirani korak. Poznati stručnjak spomenuo je da - Ne postoje nerealni ciljevi, samo nerealni rokovi.

Dakle, tijekom postavljanja rokova razmislite dvaput. Ono što izgleda da traje samo mjesec dana, može potrajati više od četvrtine, ili ono što se čini da bi mogao biti gotov u roku od godinu dana, može biti učinjeno tek za 6 mjeseci. Uvijek je bolje stvoriti međuspremnik prije postavljanja bilo kojeg roka. Vrijeme punjenja je vrijeme koje se može iskoristiti ako stvari pođu po zlu.

Pokušajte načiniti međuspremnik 20% ukupnog vremena koje ste odlučili za ispunjenje zadatka. Na primjer, ako prvotno postavite vrijeme za „istraživanje tržišta“ 3 mjeseca (90 dana), dodajte vrijeme međuspremnika od 20%, to znači još 18 dana. Dakle, rok koji biste trebali odrediti za izvršavanje zadatka „istraživanje tržišta“ bio bi u roku od 108 dana. Učinite isto sa svim ostalim zadacima. Možda će proći neko vrijeme. Ali na kraju se isplati.

  1. Upoznajte konzultanta.

Ne može si svatko priuštiti savjetnika za strategiju planiranja karijere ili karijerno savjetovanje, ali svatko ga može pronaći. Ako se pitate gdje biste mogli pronaći savjetnika, samo obratite pažnju. Ubrzo ćete otkriti mjesto koje možete potražiti i pronaći ćete izvrsnog savjetnika koji će vam pomoći u vašem planu. Do sada ako ste izveli sve vježbe, znali biste što biste željeli postati u budućnosti. Morate pronaći nekoga tko je već koračao stazom kojom ćete prijeći da biste stigli do vrha. Nastavi tražiti. Možda ga nije lako odmah pronaći.

Ali kaže se da smo samo šest osoba udaljeni od našeg odredišta. To je zakon. Zove se "šest stupnjeva razdvojenosti". Ako želite pretražiti tu osobu, pitajte što više ljudi. Na kraju ćete osobu upoznati i tada je na vama da je uvjerite da / ona gleda na vašu važnost planiranja karijere. Ako naplaćuju, platite. Umjesto da se obratite savjetniku za strategiju planiranja karijere koji vam nije prešao put, bolje je naći nekoga tko je to učinio i pitati za savjet ili vašeg savjetnika za planiranje i razvoj karijere na terenu.

  1. Napravite prvi korak sada.

Izvor slike: pixabay.com

Znate li pravilo od 90 sekundi? Ako piše da ako nešto ne odlučite u roku od 90 sekundi, vjerojatno nikad nećete poduzeti nijedan korak. Čini li se drastično? Da je. Većina od nas su vrlo dobri govornici, neki od nas su i vrlo dobri planeri. Ali među svima nama vrlo je malo dobrih izvršitelja. Ako želite biti među izvršiteljima koji rade, što kažu, vrijeme je da napravite taj prvi korak. Stoga želimo da dovršite strategije planiranja karijere dok čitate članak. To će vam uštedjeti vrijeme, a ujedno bi vas ubrojili među najbolje izvršitelje na planeti.

Znate li koliki je postotak izvršitelja na planeti? Samo 1%! 99% stanovništva može se naljutiti, okriviti i žaliti se zbog svoje loše sreće, ali zapravo ljudi koji uspijevaju su oni koji odmah izvršavaju ono što su planirali. Jeste li među izvršiteljima ili među ljudima koji izmišljaju i zatim uništavaju svijet samo svojim riječima?

Preporučeni

Dakle, evo nekoliko tečajeva koji će vam pomoći da saznate više detalja o strategijama planiranja karijere, planiranju i razvoju karijere, važnosti planiranja karijere, kao i o značenju planiranja karijere, zato samo prođite dolje navedenu vezu.

  1. Porezno planiranje
  2. Stvaranje značenja za zaposlenike
  3. Planiranje sukcesije

Kategorija:

Razvoj poduzetništva