Napredovanje u karijeri - Napredovanje u karijeri sada je teže nego što je bilo ranije. U desetljećima koja su uslijedila nakon Drugog svjetskog rata, dostupno je nekoliko prilika kao rezultat stabilnog gospodarskog rasta. U današnjem svijetu ljudi su podijeljeni između razdoblja recesije 2007.-2009. I nevjerojatnih prilika koje su Steven Kotler i PH Diamandis opisali u knjizi "Obilje: Budućnost je bolja nego što mislite". Danas u svijetu postoje nevolje, kao i ekonomski problemi, i možete odabrati što želite da zadržite fokus.
U svom ćete radnom životu nailaziti na trenutke kada možete steći osjećaj da stvari napreduju vrlo sporo. To može biti iz razloga što ste možda prerasli svoj posao i trebaju vam novi izazovi ili biste mogli tražiti da se krećete brzinom kojom se kreću vaše sporije kolege. Takvi osjećaji mogu se pokazati frustrirajućim i mogu zaustaviti vašu pokretnost u smjeru prema gore. Međutim, to su stvari nad kojima možete preuzeti kontrolu svojim postupcima. Potrebno je priznanje da želite ubrzati proces napredovanja u karijeri, zajedno s obvezom da učinite ono što je potrebno da se to dogodi. Sljedeće je nekoliko načina na koje je to moguće učiniti.
Savjeti za napredovanje napretka u karijeri
-
Radite na važnim ciljevima
Kad vam nije stalo do svakodnevnog rada, nije lako ići naprijed. Stoga je najvažnije slijediti uzbudljive ciljeve. U kontekstu vaše karijere postojat će vjerojatnost primanja godišnjih ciljeva bilo od vašeg klijenta, bilo od vašeg poslodavca. U slučaju da vas takvi ciljevi ne uzbuđuju, trebali biste barem postaviti cilj unapređenja karijere poput vještina učenja koje su nove u tekućoj godini. U nedostatku poticajnih ciljeva, bit će vrlo teško prikupiti entuzijazam koji je potreban za napredovanje.
-
Koristite pouzdan sustav osobne organizacije
Za pomicanje unaprijed potrebna je osobna organizacija. Iako pomoć pruža tehnologija, ucinkovitost u ovom polju ovisi u konačnici od upotrebe ispravnih sustava i navika. Na primjer, profesionalci koji su uspješni imaju znanje o vođenju sastanka. Uz to, trebali biste posjedovati sposobnost da napredujete u svijetu koji se brzo mijenja, što znači da ne bi trebalo biti pritužbi povezanih s tempom promjena.
-
Naučite razviti svoje vještine i zaraditi više
Sposobnost postizanja veće vrijednosti u vašoj karijeri vitalna je vještina koja je potrebna za napredovanje. Nakon što su proveli deset do dvanaest mjeseci u određenoj ulozi, nekoliko ljudi obično se osjeća ugodno za svakodnevni posao koji će, kako se očekuje, završiti. To je razlog zašto ne možete uzeti u obzir da će vam znanje i vještine neprestano rasti u vašem svakodnevnom poslu. Morate proširiti svoje vidike i to možete učiniti pomoću različitih sredstava za obuku. Za početak možete koristiti resurse koji su slobodno dostupni na internetu, ali vjerovatno će se pažnja i trud obvezati kad platite koji je vlastiti u svrhu obuke. Možete donijeti odluku o najboljim načinima učenja. Možete čak i eksperimentirati s različitim pristupima poput tradicionalne nastave, samostalnim učenjem, poput čitanja knjiga i angažiranjem nekoga u svrhu davanja savjeta o napredovanju u karijeri i individualnog treninga.
"Ne postoji zamjena za postizanje boljeg obrazovanja s odličnim obrazovanjem."
-
Vaš fokus bi trebao biti na rezultatima, a ne na vremenu
Nekoliko ljudi započinje svoju karijeru, zarađujući novac u vidu plaće po satu. To nažalost znači da izjednačavate "radno vrijeme sa stvorenom vrijednošću". Međutim, to je vrlo daleko od istine. Ako samo sjedite u stolici i buljite kroz prozor, cijeli dan će tvrtka izgubiti novac i vaš ugled biti uložen.
-
Iskoristite sve prednosti koje imate
Ako radite u velikoj organizaciji, možda će vam biti na raspolaganju brojne pogodnosti. Vjerojatno ćete na prvi pogled razmišljati o prednostima vezanim za mirovinu i zdravlje. Oni su vrlo važni i vrijedni truda koji uložite. Ako postoji papirologija zajedno sa kompliciranim obrascima koji trebaju završiti, ovo je mala cijena koju možda plaćate. Možda ćete morati žrtvovati nekoliko sati ručka za razvrstavanje koristi, ali to će biti vrijedno truda. Iskorištavanje svih prednosti koje imate rezultirat će napredovanjem u karijeri jer će vas ova praksa podsjetiti na vrijednost koju posjedujete. Na drugoj razini, osposobljavate se za rad na putu kroz korporativnu birokraciju u svrhu postizanja vašeg cilja.
-
Trebate obratiti pažnju i vrijeme na svoju mrežu
Umrežavanje se može obaviti kako unutar tako i izvan organizacije. Unutar organizacije možete postaviti kratke rasprave s osobom koja radi u funkcionalnim područjima ili na onim razinama koji vas zanimaju, a koji uključuju vaše starije kolege i također vršnjačke kolege. Prije sastanka možete razviti niz pronicljivih pitanja kako ih postavljati. Možete bilježiti i bilješke.
Dobitke možete dobiti i ako nastavite raditi vanjski dok već imate posao. Na LinkedIn-u možete potražiti pomoć svojih veza i prijatelja radi povezivanja s osobama čija bi pozadina mogla biti intrigantna. Možete stvoriti popis pitanja koja možete postaviti svakoj osobi koju sretnete. Možete razmijeniti e-poštu ili telefonske pozive ako ih nije moguće osobno upoznati.
Ostale mogućnosti koje se mogu iskoristiti su društveni i profesionalni događaji koji pomažu u sastavljanju ljudi povezanih s vrstom karijere za koju ste zainteresirani. Sastanci koji se održavaju osobno omogućuju vam da stupite u interakciju s njima na razliitim razinama u usporedbi s tehnološka sredstva koja su po svojoj prirodi bezlična. Na ovaj način moguće je razviti odnose koji su dugotrajniji i značajniji. Klik s tom osobom mogao bi značiti i upućivanje posla u budućnosti.
Za napredak u vašoj karijeri, posebno na višim razinama, vaše umrežavanje čini značaj. Većina najboljih uloga nemaju internetske objave ili obrasce za prijavu već ljudi koji su dio vaše mreže. Neki od ljudi vole odgovarati na očajničke molbe povezane s pomoći u traženju posla. Za početak trebate davati vrijednost mreži čiji ste dio. Rođendana se možete sjetiti slanjem poklona ili čestitke; upoznajte ljude putem e-pošte ili na bilo koji drugi način i samo budite u kontaktu sa svima u mreži.
-
Promovirajte sebe
Menadžerima obično nedostaje vremena kao i sklonost da vam budu zagovornici i rijetko je kada ćete naći šefa koji to radi. Ne biste trebali čekati da vas drugi ljudi pohvale. Može se promovirati vaše dobro djelo na način koji nije mabrazan. To se može postići postavljanjem sastanaka sa šefom koji se prijavljuju. Ovo će vam pomoći u detaljnom pregledu vašeg rada i raspravi o stvarima koje biste trebali raditi kako biste prešli na sljedeću razinu. U slučaju da vaš šef ne pokazuje interes za suradnju s vama, možete razgovarati s predstavnikom predstavništva i saznati koji koraci se mogu poduzeti za pomicanje procesa naprijed.
-
Pronađite mentora
Većina ljudi pretpostavlja da bi trebao postojati formalni odnos mentora i vršnjaka, ali to nije slučaj. Može biti i više mentora. U svrhu dobivanja više perspektiva, možete pronaći jednog mentora unutar tvrtke i jednog izvan tvrtke u kojoj trenutno radite. To mogu biti profesionalci čiji se rad divite vama ili čije mišljenje poštujete. U slučaju da niste sigurni u način na koji možete prepoznati mentore, možete potražiti pomoć svojih vršnjaka ili od predstavnika ljudskih resursa organizacije. Upoznat će vas s raznim drugim ljudima. Nekoliko gradova ima profesionalne mentorske grupe. Također se možete pridružiti bilo kojem od njih.
-
Učini dobro djelo
To je vrlo bitno bez obzira na to koliko imate osjećaj da je vaš rad ispod vašeg nivoa ili razine obrazovanja koju posjedujete. Vaš će se stav uložiti u naporan rad, kao i vaša etika, zapamtiti ako dobro radite, čak i ako smatrate da je posao ispod vašeg nivoa ili ste kvalificirani za posao. Upravo se to traži kada budući poslodavac pozove prethodnog poslodavca da provjeri vašu izvedbu. Trebali biste imati spremnost za preuzimanje dodatnih dužnosti i pomaganje kolegi koji je ponekad preopterećen. To će pokazati vaš timski rad i predanost, vještinu koja se zahtijeva prema većini opisa posla.
-
Napraviti plan
Nekoliko ljudi ima tendenciju odbijanja kroz karijeru kao fliper u igri na fliper. Međutim, da biste ostvarili svoj puni potencijal, vi ste potrebni plan za napredovanje u karijeri. Plan je vrsta nacrta ili mape puta. Svaka pametna osoba trebala bi imati dugoročni plan napredovanja u karijeri, koji se mora usredotočiti na mjesto na kojem želi doći do vrhunca karijere i na privremene korake koje će poduzeti kako bi postigao taj vrhunac. Tijekom prilagodbe možete prilagoditi, ali taj plan morate implementirati u početnim dijelovima karijere.
-
Budite nezamjenjivi
Morate staviti svog šefa u položaj u kojem on ne može priuštiti da vas izgubi. To se može postići izumom novih programa koji će uštedjeti novac za organizaciju ili postati klijentu. Trebali biste dokumentirati svoje uspjehe. Morate biti vidljivi kroz trke dok ste glasni dok razgovarate s klijentom preko telefona ili izlazite s njim na ručak. Morate navesti ljude da zaključe da ste uspješni, ali to se mora učiniti bez ikakvog hvalisanja.
-
Razvijte vještine upravljanja sukobom
U svijetu napredovanja karijere s vama ćete se morati suočiti s sukobima. Poznata je činjenica da će različiti ljudi imati interese i ciljeve koji su različiti. Postoji mnogo vrsta sukoba. Takve razlike često rađaju sukobe. Ljudi koji nisu uspješni imaju tendenciju da se bore s takvim sukobima. Umjesto toga, morate prepoznati da možete koristiti tehnike rješavanja sukoba za rad s tim problemima. Dvostruki znak ljudi koji su vrlo uspješni je sposobnost pouzdanog rješavanja sukoba.
Gore navedene strategije mogu se također upotrijebiti u svrhu osiguranja snažnog uporišta u potresnom gospodarstvu. Kad se prilike za dobivanje promocije počnu jačati, ovi će vas savjeti staviti među prve ljude koji se kreću prema gore. Također vam nije potrebno da vam napredovanje u karijeri uspori samo zato što se nađete u položaju koji nije dovoljno izazovan. Možete poduzeti nešto jer osiguravate da kontinuirano učite nešto novo i postignete rast kao profesionalac. To će rezultirati otvaranjem novih vrata kako za vašu trenutnu organizaciju, tako i za ostale organizacije.