Hard Skills vs Soft Skills - Vrlo dobro razumijete da je vještina urođena ili stečena sposobnost za obavljanje zadatka uz stručnost. Imamo različite zadatke za obavljanje tijekom svog života; budući da moramo steći različite vrste Hard Skills vs Soft Skills-a da bismo zadovoljili naše potrebe i zahtjeve određenog zadatka.
Provjerimo sada koje su različite vrste Hard Skills vs Soft Skillsa kroz priču Petera.
Nekad je ogromni trgovački brod pristao u luci za trgovanje. Jednom kada je trgovanje obavljeno i došlo je vrijeme da brod krene, jednostavno ne bi započeo. Mnogi stručni inženjeri i drugi tehničari pokušali su ga pomaknuti, ali ona je stajala tiho bez buke. Čak i vrhunski tehničari raspoređeni u luci kako bi pomogli u održavanju broda nisu uspjeli shvatiti problem zašto motor broda ne bi pokrenuo.
Neki stanovnici lokalnog grada angažirani za utovar i istovar brodova predložili su kapetanu da isproba uslugu svog lokalnog čovjeka, Petera, starog ribara koji je također fiksirao ribarske brodove po gradu. U očaju da krene s brodom, kapetan je naredio da Petra najranije dovede u inozemstvo.
Peter je ušao s nekim alatima u svojoj cjelini, otišao u strojarnicu i počeo pažljivo pregledavati motor. Dok je kapetan promatrao kako gubi nadu da će uskoro izaći iz grada, Peter je izvadio mali čekić i triput ga potapšao po motoru. Evo, motor je zazviždao kad je startao, bacivši čeljust kapetana na pod. Odmahnuo je Peterovim grubim rukama govoreći: "Ne bih vam mogao dovoljno zahvaliti na onome što ste učinili." Peter je priznao zahvalnost, a zatim je izvadio komad papira i kapetanu pružio grubo napisan račun u iznosu od 6000 dolara.
Sad kad se brod vratio u život, iz kapetana je nestao očaj. Oklijevao je platiti tako ogroman iznos za jednostavan zadatak udaranja motora malim čekićem. Budući da je Peter imao ogromne obožavatelje koji su pratili grad, nije ga mogao uvrijediti ni odbijanjem plaćanja računa.
Smislio je sjajnu ideju i zamolio Petera pristojno da razbije optužbe i umjesto toga mu dostavi detaljan račun.
Ne trepćući ni sekundu, Peter je uzeo komad novca i dodao iznad 6000 USD,
Kuckanje čekićem = 2, 00 USD
Znajući gdje otići = 5998 USD
Ukupno = 6000 USD
Vještina koju je Peter imao za popravak brodskih motora bila je teška vještina, koja je potrebna za posao. Njegova životna vještina bila je samopouzdanje i ulazak u popravak broda kojeg stručnjaci nisu uspjeli popraviti. Ljudi u gradu koji su mu jamčili, vjerovali i promovirali njegovu društvenu vještinu. Njegova kreativnost za preciziranje računa bila je njegova meka vještina. Zahvaljujući Petru, sada ti moraš imati jasnu ideju o različitim vještinama i kako oni mogu biti korisni u našim životima.
Krenimo naprijed i istražimo Hard Skills vs Soft Skills, utvrdivši koliko su važne za naš razvoj karijere.
Članak o Hard Skills vs Soft Skills strukturiran je u nastavku -
- Infografika tvrdih vještina i mekih vještina
- Koje su važne Hard Skills vs Soft Skills?
- Zašto zanemarujemo meke vještine?
- Karijere i prioriteti vještina
- Što poslodavci traže?
- Zaključak - Tvrde vještine i meke vještine
Infografika tvrdih vještina i mekih vještina
Ispod infografike na temu Hard Skills vs Soft Skills baca svjetlo na glavne razlike između dviju vještina.
Teške vještine
Za obavljanje određenih zadataka na svom radnom mjestu ili u poslu zahtijevaju se tvrdi vještine. To su poučne vještine koje se mogu opipljivo mjeriti testovima, ispitima i intervjuima. Da bi osoba stekla tešku vještinu, postoje određeni preduvjeti koje bi morao ispuniti. Na primjer da bi bio kirurg, taj pojedinac trebao bi posjedovati iznadprosječni IQ (Intelligence Quotient). Vaše tvrde vještine često su usredotočene na logičku ili lijevu stranu vašeg mozga.
Nekoliko primjera teških vještina su:
- Programiranje
- Računovodstvo
- Vještine iz matematike i znanosti
- Tipkanje / stenogram
- Tehnička / „
- Korektura
- Upravljanje određenim strojevima
Meke vještine
Meke vještine su psihološke i emocionalne kompetencije koje omogućuju osobi da se učinkovito nosi s izazovima u osobnom ili profesionalnom životu. Za razliku od tvrdih vještina, meke vještine nemaju preduvjete da ih steknete i nisu specifične za posao. Promiču socijalno, fizičko i mentalno blagostanje osobe. Nazivaju ih i životnim vještinama.
Oni su izravno proporcionalni snazi vašeg EQ-a (Emotional Quotient) i usredotočeni su na desnoj strani vašeg mozga. Budući da su međuljudske i ljudske vještine, iako možemo prepoznati meku vještinu, nije je lako izmjeriti.
Deset najboljih mekih ili životnih vještina koje je utvrdila WHO su
- Odlučivanje
- Rješavanje problema
- Kreativno razmišljanje
- Kritičko razmišljanje
- Učinkovita komunikacija
- Vještine međuljudskih odnosa
- Samosvijest
- Suosjecanje
- Suočavanje s emocijama
- Suočavanje sa stresom
Koje su važne Hard Skills vs Soft Skills?
Između tvrdih i mekih vještina nema konkurencije. Oni su oboje neophodni i igraju važnu ulogu u razvoju vaše karijere. Možete postaviti intervju s poslodavcem s jakom tvrdom vještinom, ali vaše će meke vještine igrati važnu ulogu u vašem zapošljavanju.
Ponovo će vaše meke vještine igrati ogromnu ulogu dok se prilagođavate novoj ulozi, komunicirate s kolegama i rješavate izazove koji se pojavljuju u vašem radnom okruženju. Za obavljanje zadataka koji su vam dodijeljeni na temelju vaše uloge za posao bit će potrebne vaše naporne vještine. Vaše mekane vještine pobrinut će se da svoje teške vještine učinkovito koristite za uspjeh.
Zašto zanemarujemo meke vještine?
U posljednje vrijeme postoji veliki stres koji se polaže na meke vještine čak i u školama i na fakultetima, osim korporacija ili radnih mjesta. Razlog je što kandidati naporno rade na stjecanju teških vještina za veću plaću te često ignoriraju svoje meke vještine. Budući da ne postoji certifikat za dobre komunikacijske vještine ili sposobnost da se nose sa stresom, takve vještine shvaćamo zdravo za gotovo.
Iako tvrde vještine ostaju iste u svakoj tvrtki u kojoj radite, zahtjev za mekim vještinama može se promijeniti ovisno o kulturi, prirodi i profesionalnom stavu ljudi s kojima radite. To opet dovodi do zanemarivanja mekih vještina, jer većinu vremena nećete ni znati što je potrebno za tu specifičnu situaciju.
Tvrde vještine mogu se navesti u životopisu i propratnom pismu za prijavu za posao. To ga čini vrlo unosnim za kandidate. Iako u životopisu spominju meke vještine, znaju da su to subjektivne vještine, što poslodavcu čini teško kvantificirati. Dakle, oni ne obraćaju puno pažnje na ovaj skup vještina, a da ne shvate da će ih tijekom intervjua ocijeniti načinom na koji komuniciraju i odnose se s anketerom.
Zanemarivanje vaših mekanih vještina bit će jedna od najvećih pogrešaka u karijeri koju ćete počiniti, jer će meke vještine pomoći da svoje naporne vještine, znanja i sposobnosti pretočite u stvarne talente. Imat ćete prednost nad drugima znajući ne samo što učiniti, već i kako i kada to učiniti.
Karijere i prioriteti vještina
Iako danas puno naglašavamo važnost mekih vještina, nema sumnje da postoje određene karijere u kojima možete uspjeti s dobrim teškim vještinama, čak i ako su vaše meke vještine bile upitne. Fizičari i matematičari su dobar primjer ove kategorije. Mnogima vrhunskih znanstvenika, uključujući Alberta Einsteina nedostajalo je socijalnih i životnih vještina, ali to nije utjecalo na njihova postignuća. Nikad nećemo znati bi li takvi znanstvenici postigli više ili manje da su imali meke vještine i često se družili.
Za Michelangela, talijanskog renesansnog slikara, također se kaže da je vrlo nizak na svoje meke vještine, koji se rijetko u velikoj mjeri druže ignorirajući njegovu osobnu higijenu. To ga, međutim, nije spriječilo da bude veliki umjetnik svih vremena.
Karijere s matematikom, fizikom ili mehanikom možda neće zahtijevati toliko mekanih vještina koliko zahtijevaju vaše naporne vještine. U nekim situacijama prisutnost drugih ljudi može čak i ometati posao; jedan od razloga zašto neki vole raditi sami.
Iako učitelji, pravnici ili knjigovođe trebaju dobre vještine, oni ne mogu biti uspješni u karijeri bez mekih vještina. Iako moraju imati temeljno znanje o predmetu koji obrađuju, neće postići mnogo napretka bez izgradnje dobrog odnosa s klijentima. Za svoj uspjeh moraju imati izvrsne komunikacijske, odnosne i društvene vještine.
Karijere kojima su potrebne visoke meke vještine i samo malo napornih vještina su marketing i prodaja, posao, PRO, upravljanje recepcijama i još mnogo sličnih poslova. Iako je znanje o proizvodu važno, uspjeh u takvim karijerama uvelike ovisi o mekim vještinama poput komunikacije, pregovora, uvjeravanja, prepoznavanja potencijala, probijanja i zatvaranja poslova.
Pravo vrijeme za učenje
Stres se uvijek postavlja na dijete koje stekne teške vještine što je ranije moguće, iako se stres zapravo treba položiti na meke vještine u ranim životnim fazama. Na primjer - iako je odraslom pojedincu lako naučiti matematiku u bilo kojoj životnoj fazi, neće biti tako lako promijeniti način na koji komunicira tako lako.
Meke vještine postaju dio vaše osobnosti koja se bez poteškoća ne može izmijeniti. Mekane vještine kada ih se djeca nauče pomoći će im da lakše steknu tvrde vještine. Oni bi se također razvili u pojedince s pozitivnijim stavom, samopouzdanjem, liderskom kvalitetom, dobrim timskim radom, sposobnošću donošenja odluka i kreativnošću što bi dodatno poboljšalo njihovu tešku stjecanje vještina tijekom života.
Stjecanje mekanih vještina također će promovirati mentalno blagostanje pojedinca, sniziti pojavu neželjenih i nezdravih mehanizama suočavanja poput življenja u poricanju, zlouporabe supstanci za upravljanje stresom ili tugom, nasilničkog ponašanja ako nabrojimo samo neke.
Promjenom načina života, mladi danas nisu dovoljno opremljeni mekim vještinama potrebnim za upravljanje životom. Kulturni i tradicionalni mehanizmi koji su meku vještinu na suptilan način prenijeli na mlade danas su zastarjeli. Mnoge škole širom svijeta usvojile su program mekih vještina / životnih vještina u svom kurikulumu kako bi se bavile ovim socijalnim problemom s kojim se suočava naša generacija.
Što poslodavci traže?
Uvidjevši važnost mekih vještina, danas sve više poslodavaca traži kandidate s oba skupa vještina - teške vještine i meke vještine za njihove tvrtke. Tijekom razgovora, oni često promatraju kako se podnositelj zahtjeva odijeva, kako ulazi, rukuje se s prisutnim ljudima, upoznaje sebe, komunicira i uspostavlja kontakt očima. Sve će to imati ogroman utjecaj na ishod intervjua.
Pametni poslodavci shvatili su da je lako naučiti jednostavne teške vještine kod svojih poslodavaca poput tipkanja ili računalnog programiranja, dok je mekih vještina ili nemoguće ili teško naučiti.
Ljudi se ne mijenjaju preko noći, a učenje mekih vještina čini kompletan make-up osobnosti. Nikad nije kasno za učenje. Ako ste do sada ignorirali svoje meke vještine, budite inicijativni i počnite od danas. Započnite s donošenjem odluka i postavljanjem ciljeva, s tim da ćete poboljšati svoju meku vještinu, a cilj ćete biti područja koja ćete dodirnuti za godinu dana.
Zaključak - Tvrde vještine i meke vještine
Kao što je ranije spomenuto, nema te konkurencije između tvojih teških i mekih vještina; umjesto toga, oni su presudni u određivanju vaše vrijednosti za poslodavca. Samo zato što meke vještine nisu opipljive i mjerljive, nemojte sačinjavati popis vještina s Interneta koje biste dodali svom životopisu. Trebali biste naučiti specifično prepoznati svoje meke vještine ili nedostatak da biste postigli napredak.
Ne upotrebljavajte nejasne riječi koje ništa ne znače. Kao da vjerujete u životopis i odredite svoje naporne vještine, isto napravite za svoje meke vještine. Ako spominjete da dobro vladate jezikom, obavezno to učinite. Vaš anketar može to provjeriti kod vas tijekom postupka intervjuiranja. Ako vas pronađu da ste izneli lažne tvrdnje, izgubit će se cjelovitost vašeg životopisa.
Drugi izazov s kojim ćete se suočiti je prepoznavanje vaših mekanih vještina. Sigurno znate koje su vaše naporne vještine, ali jeste li uopće svjesni svojih mekanih vještina? Možda ćete morati napraviti neke testove ili obaviti samoevaluaciju s povratnim informacijama prijatelja i drugih ljudi oko vas da biste znali vaše jake i slabe meke vještine. Naglasite na svojim jakim točkama, dok se pokušavate poboljšati u odnosu na slabije.
Obavezno stvorite dobru ravnotežu između svojih tvrdih i mekih vještina i koristite ih za svoj napredak u karijeri.
Preporučeni članci
- 10 učinkovitih koraka za stvaranje učinkovite greške u nastajanju koje treba izbjegavati
- Nevjerojatni savjeti za stvaranje atraktivnog propratnog pisma
- 10 najboljih načina za razvijanje učinkovitih mekih vještina na radnom mjestu