Poduzetništvo
Riječ poduzetnik potječe od francuske riječi entreprendre, što znači "poduzeti". Pojam poduzetništvo ima različita značenja.
- Poduzetnikom se smatra osoba s velikom sposobnošću i sposobnošću preuzimanja rizika spremna na promjenu; i
- Poduzetnik je svaka osoba koja želi raditi za sebe, tj. Želi pokrenuti vlastiti poslovni poduhvat.
Oba ova značenja nisu međusobno povezana, međutim, oboje čine značenja Poduzetnika.
Poduzetništvo ne stvara samo sjajan koncept za pokretanje posla. To je samo dio toga. Uspješno poduzetništvo uključuje puno više od puke ideje ili stvaranja novog poslovnog pothvata. Zapravo je to mentalni sklop koji polazi od početka. To je način razmišljanja i provođenja vaših ideja. Radi se o generiranju novih i inovativnih načina za učinkovito rješavanje problema, dostizanje ciljane publike na pristupačan način i stvaranje tržišne pozicije stalnim tempom, uzimajući u obzir dostupnost resursa, promjenu obrasca potražnje publike i najvažnije ciljeve i dobit poslovanja.
Poduzetnik
Osoba koja dođe na ideju da pokrene posao, preuzima rizike u obliku svog vlastitog novca, vremena i resursa, iskorištavajući priliku i donoseći glavne odluke za ovaj posao, naziva se Poduzetnik. To može uključivati i tim koji je poznat kao Poduzetnički tim, pri čemu osoba koja ima ideju može uključiti jednog ili više svojih prijatelja, kolega sa kolega, bivših kolega itd. Koji posjeduju različit skup vještina i mogu uvesti nešto kapitala, resursa, znanja i iskustva. To će podijeliti rizik i njegovati poslovni koncept s različitim i svježim idejama. Odgovornosti se mogu lako prenijeti na različite ljude na temelju njihovih specijaliziranih područja.
Na primjer, ako diplomski fakultet ili tehničar koji radi od devet do pet ne želi ući u monotonu robotsku rutinu, već želi stvoriti nešto samostalno, recimo aplikaciju za pametne telefone koja djeluje na svim operativni sustavi. Ima na umu ideju / koncept i izračunao je sve važne aspekte koji su uključeni u pokretanje ovog pothvata, kao i njegovo prenošenje naprijed ciljnoj publici i stvaranje cjelovitog posla. Oboje to može učiniti sam i postati poduzetnik, ili može zamoliti kolege ili kolege da im se pridruže i daju svoj doprinos. Ako to vide dugoročno održivu ideju ili se ne žele pridružiti rutinskom poslu, pridružili bi se. Uz to, donijet će vlastite ideje, mišljenja, stručnost i resurse, što neće samo potaknuti posao, ali i podijeliti rizik među svim članovima Poduzetničkog tima.
Vrste poduzetnika
Poduzetnici su široko razvrstani u različite kategorije. Ne postoji osnova na kojoj se poduzetnici klasificiraju. Kategorizacija se može provesti na temelju:
Vrsta poslovanja
- Poslovanje
- Trgovanje
- poljoprivredni
- korporativni
- socijalni
- industrijski
Tehnologija
- tehnička
- Netehnički
- profesionalac
Motivacija
- Čist
- izazvan
- motivirani
- spontan
Rast
- Rast
- Super-rast
Faze razvoja
- Prva generacija
- moderan
- klasična
Vlasništvo
- Privatna
- država
- zajednički
Spol i dob
- Muškarci
- žene
- mladi
- Star
- Srednje godine
Veličina poduzeća
- Tiny razmjera
- U sitnoj razmjeri
- Srednja razmjera
- Velikih razmjera
područje
- urbani
- Ruralni
Clarence Danhof
- inovacije
- Imitatorski
- Fabian
- trut
To su neke od kategorija pod kojima su poduzetnici svrstani. Međutim, univerzalno može biti više kategorija.
Osobine poduzetnika
Poduzetnici posjeduju različite kvalitete i osobine koje ih čine različitim i jedinstvenim. To može biti njihova pamet, stručnost, sposobnost prenošenja rizika, znanje, tehničko znanje, kreativnost i inovativnost, resursi, itd. I tako dalje. Disciplinirani su, optimistični i samouvjereni samozastupnici. Oni prihvaćaju nove i svježe ideje i promjene prelazeći im put. Slijede univerzalne kvalitete koje poduzetnik ima:
- Usmjeren (jasnoća u smislu ciljeva i ciljeva, profitno orijentiran, rokovi upotrebe, jasna i jasna komunikacija, usredotočenost na ljudski element)
- Samopouzdanje (samosvijest, usmjereno na akcije, uvjerenje, proaktivan, futuristički, izbjegavajte prečice)
- Kreativni mislilac (nove i svježe ideje, znatiželjne, budne, sintetizirana rješenja, maštoviti, brzi učenici, prioriteti, balansi između sadašnjosti i budućnosti)
- Delegator (potiče doprinos tima, održava ravnotežu između vlasti i odgovornosti, određuje stručnost ljudi, daje učinkovite povratne informacije)
- Odlučan (željan učenja i djelovanja, dijeli optimizam, uporan, suočiti se i savladati prepreke, budan prema promjenjivom okruženju)
- Neovisan (Samopouzdanje, više zadaća, posvećenost glavnom cilju, stav "mogu učiniti")
- Tragač za znanjem (dijelite i pozdravljajte ideje, predvidite i koristite znanje kao prednost, komunicirajte kako bi stekli stavove i mišljenja drugih kako u organizaciji tako i izvan nje, nastojite za detaljnim informacijama, odrediti prioritete)
- Jake ljudske vještine i radna etika (entuzijastičan, govornik i komunikator, stiže prvi i odlazi zadnji, vođa, prodaje proizvod i / ili uslugu, motivira i potiče ljude oko sebe, ističe prednosti svake situacije, koristi različite medije za komunikaciju i nadahnuće, ispuniti očekivanja)
- Izgradnja odnosa (mreža unutar i izvan tvrtke, raznorodite korisne veze, selektivni, društveno osviješteni i izloženi, otvoreni, reciprocitet, integritet)
- Preuzeti rizik (racionalan donositelj odluka, praktičan i logičan pristup, karizmatičan i odvažan, optimističan i smiren, volja za pobjedom i suočavanjem sa složenim situacijama, rizičnim postupcima i sustavno eksperimentiranje)
" Poduzetništvo je konj, a inovacija je košaricu ", objašnjavaju Clifton i Badal.
Korporativno poduzetništvo vs društveno poduzetništvo
-
Korporativno poduzetništvo
Korporativno poduzetništvo prepoznato je kao potencijalno održivo sredstvo za promicanje i održavanje učinka, obnove i korporativne konkurentnosti organizacije u posljednjih nekoliko desetljeća. Poduzetničke aktivnosti pomažu organizacijama da razviju nove poslovne linije koje dodatno stvaraju prihode. Aktivnosti korporacijskog poduzetništva također poboljšavaju kulturu rada tvrtke promovirajući inovacije proizvoda i procesa, vodeći tako do uspjeha. Korporativno poduzetništvo uključuje rizike, proaktivnost i progresivne inovacije proizvoda. Ove aktivnosti korporacijskog poduzetništva mogu poboljšati organizacijski rast i profitabilnost, a njihov utjecaj može se vremenom povećavati ovisno o konkurentnom okruženju organizacije. Praktični su dokazi da korporativno poduzetništvo povećava rad tvrtke povećanjem proaktivnosti i spremnosti poduzeća za poduzimanje rizika te podsticanjem razvoja novih proizvoda, procesa i usluga povećanjem konkurentnosti.
Stvaranje korporativne poduzetničke aktivnosti nije lak zadatak, jer uključuje promjenu unutarnjih obrazaca ponašanja organizacije. Okolina igra veliku ulogu i radikalno utječe. Dogovoreno je da je vanjsko okruženje važan čimbenik koji vodi ka korporativnom poduzetništvu.
Korporativno poduzetništvo poznato je po obnavljanju i revitalizaciji sadašnjih tvrtki. Služi kao alat za razvoj poslovanja, rast prihoda, povećanje profitabilnosti i podsticanje, razvoj i inoviranje proizvoda, usluga i procesa (Kuratko i dr., Lumpkin & Dess, Miles & Covin, Zahra, Zahra & Covin, Zahra i dr.),
Preporučeni tečajevi
- Trening za certificiranje iz međunarodnog marketinga
- SEO tečajevi
- Tečajevi za ruralni marketing
-
Društveno poduzetništvo
Danas brzo rastući i dinamičan sektor industrije, socijalni poduzetnici igraju ključnu ulogu u pružanju proizvoda i usluga s glavnim motivom stvaranja društvenog blagostanja, djelujući iz 3-slojne perspektive koja donosi korist ljudima, planeti i dobiti. Profit u društvenim poduzećima se reinvestira u poduzeće, a ne raspodjeljuje među dionicima i osnivačima. Socijalna poduzeća posluju na različitim modelima. Takva poduzeća imaju posve drugačiju pravnu strukturu, čime se razlikuju od dobrotvornih organizacija, od samoodrživosti kroz dohodak. Socijalna poduzeća uporno opstaju u bilo kojem gospodarstvu i znatno doprinose prihodima.
Socijalno poduzetništvo daje prednost ne samo stvaranju dobiti, a mjeri njegovo djelovanje na temelju utjecaja koji poslovanje ima na društvo kao i ekonomiju. Ova odgovornost usredotočenja na generiranje i maksimiziranje pozitivnih društvenih povraćaja razlikuje socijalno poduzetničko poslovanje od konvencionalnih i zastarjelih „korporativnih društvenih odgovornosti“ koji se javljaju samo kad zdrave profite donose tvrtke.
Ljudi koji pronalaze smisao u svom radu prelaze na socijalno poduzetništvo koje jednom strijelom ubija dvije ptice pomažući društvu i uspijevajući u potpuno ostvarenim ambicijama. Socijalni poduzetnici demografski su rašireni po cijelom svijetu od mladih do starih i različitih vrsta pozadina, stasa i obrazovanja.
Socijalni poduzetnici su inovatori koji se obvezuju na potrebe društva i proizvode proizvode i usluge koji rješavaju socijalna pitanja i probleme. Za razliku od tradicionalnih startupa i poslovnih poduhvata, njihov je cilj učiniti svijet boljim mjestom za život, a ne zauzimati tržišni udio ili stvarati profit za osnivače. Socijalni poduzetnici mogu se kategorizirati kao:
- neprofitna
- Za profit, ili
- Hibrid.
Christopher Poizat, osnivač i predsjednik Međunarodne mreže socijalno-eko poduzetnika, definirao je socijalne poduzetnike kao „ ljude koji prepoznaju socijalne probleme, odlučuju zasukati rukave i krenuti u akciju koristeći poduzetničke principe za organiziranje, stvaranje i upravljanje poduhvatom provesti društvene promjene koje su održive, dobre za planetu i za najviše dobro čovječanstva. ”
Jesu li socijalni poduzetnici doista 'poduzetnici'?
Socijalni poduzetnici doista posjeduju poduzetničke osobine, ali s potpuno drugačijim načinom razmišljanja i vještinama. Oni su u potpunosti i isključivo uključeni u aktivnosti koje imaju koristi od društva i usredotočene su na njegovo blagostanje. Oni uglavnom naglašavaju utjecaj na socijalno, ekonomsko i kulturno okruženje nacije na pozitivan i konstruktivan način. Socijalni poduzetnici žele napraviti promjenu u svijetu: oni su strastveni i željni odabranog slučaja, visoko su motivirani i oduševljeni svojom misijom da promijene društvo i pomognu onima koji su u potrebi.
Korporativno poduzetništvo vs društveno poduzetništvo
| osnova | Korporativno poduzetništvo | Društveno poduzetništvo |
| Glavni cilj | Izgradnja poslovanja i maksimiziranje profita | Stvaranje društvenih promjena |
| Stvaranje bogatstva | Bogatstvo je isto što i profit | Bogatstvo znači stvaranje i održavanje društvenog i ekološkog kapitala |
| Mjera profitabilnosti | Koristeći dioničare i investitore | Bavite se profitnim aktivnostima |
| ulagači | Ulagački kapitalisti | filantropi |
| Naglasak na timski i pojedinačni | Ulagački kapitalisti ulažu u posao na temelju voditeljskog tima tvrtke i organizacije koja je podržava | Pojedinci prikupljaju i doniraju novac za dobrotvorne svrhe na temelju održivosti projekta koji je procijenio odgovorni pojedinac. |
| Mjerenje učinkovitosti | Korporativni poduzetnici mogu se osloniti na relativno opipljive i mjerljive mjere uspješnosti poput financijskih pokazatelja, tržišnog udjela, zadovoljstva kupaca i kvalitete. | Izmjeriti društvene promjene je teško zbog njegovih neizmjerljivih i više kauzalnih karakteristika i perceptivnih razlika nastalih socijalnih utjecaja. |
Poduzetnici bez obzira da li su oni socijalni, korporativni ili bilo koji drugi, uglavnom se fokusiraju na stvaranje profita, bilo za organizaciju, bilo za društvenu dobrobit. Najvažnija je odgovornost u dobrobiti ljudi unutar ili izvan organizacije. Poduzetnici imaju tendenciju u pokretanju poslovnog poduhvata kako bi unijeli promjene u svoj način života i rutinu te sklonili jačanju socijalnog i ekonomskog razvoja. Poduzetništvo stvara posao, započinje i vodi novo poduzeće i održava ga na duži rok. Poduzetnici preuzimaju i snose rizike, fokusirani su, odlučni, inovativni i kreativni, samopouzdani i odvažni, posjeduju moguće ponašanje. Oni su motivirani i imaju snažnu radnu etiku i sposobnosti ljudi. Najbolji dio poduzetništva je taj što poslovna ideja može biti mala ili velika, bilo da je riječ o urbanom ili ruralnom području, koja uključuje bilo koji iznos kapitala, opipljiv ili nematerijalni, daje mogućnost rasta i promjene u društvu osobi ili grupa koja generira ideju. Te se promjene mogu kretati od stvaranja mogućnosti zapošljavanja do pozitivnog utjecaja na društvo.
Poticanje ideje i koncepta poduzetništva uvijek dovodi do poboljšanog i zadovoljnijeg gospodarstva, jer ljudima daje slobodu da svoj san ili ideju pretvore u cjeloviti poslovni plan, dodatno stvarajući zaposlenost, što dovodi do poboljšanih životnih standarda i blagostanje ljudi, što dalje rezultira razvijenom ekonomijom. Poduzetnici se smatraju nacionalnom imovinom koju se u najvećoj mjeri potiče, motivira i nagrađuje.
Poduzetnici imaju snažnu sposobnost da promijene način na koji društvo opstaje i upravlja. Ako budu uspješne, njihove inovacije mogu poboljšati naš životni standard. Ukratko, poduzetnik ne samo da stvara bogatstvo i donosi profit iz poslovnog pothvata, već i oni stvaraju radna mjesta i uvjete za društvo u razvoju.
Preporučeni članci
Evo nekoliko članaka koji će vam pomoći da saznate više detalja o korporativnom poduzetništvu vs društvenom poduzetništvu pa samo prođite vezu.
- 5 Korisni čimbenici vodiča za lutke socijalnog poduzetništva - lutke
- 10 Produktivne navike mladih poduzetnika
- 8 najvažnijih znakova ako je poduzetništvo za vas
- 12 Prednosti uspješnog poduzetnika