Učinkovite greške u nastavljanju života koje treba izbjegavati - pravilno predstavljanje regruta regrutima je najbolji način da se zaposlite. Barem je ovo prvi korak. Pogodite što, dok prolazeći kroz vaš životopis, regrut pronalaze toliko grešaka i pogrešaka, što bi rekli? Hajde, dođi na ploču? Ili, provjerimo sljedeću!
Većina ljudi ima naviku kriviti druge ljude, a posebno novače. Nazivaju ih toliko imenima - vratari, lopovi, najgori kritičari, hvalisavi. Ali nakon što objave bilo kakve zahtjeve, vidjet ćete broj lajkova i komentara u Linked-In-u: da više od stotinu i tisuća.
Posao regruta je odabrati najbolje one čak i ako manje krive ili kritiziraju. Oni su lica tvrtki i ako neće zaštititi tvrtke tko će drugi?
Zato zapamtite, da biste prošli kroz njih, trebate biti najbolji. Prvi je korak očit - brinuti se za svoj životopis i napraviti ga na takav način da čak i za 7 sekundi dobije potrebnu pažnju i prođete kroz njega.
Izvor slike: pixabay.com
U ovom ćemo članku razmotriti 10 uobičajenih pogrešaka sa životopisom koje kandidati čine tijekom pisanja svojih životopisa i kako ih u potpunosti izbjeći. Jednostavno je i lako. Sve što trebate učiniti je prepoznati ih i ispraviti ih odjednom
Evo 10 savjeta za izbjegavanje ponovnih pogrešaka, krenimo:
-
pri upisu
To je prva pogreška koju većina ljudi čini. Oni pišu svoj životopis posuđujući formate od drugih ljudi i pišu sve što bi željeli. Ali da biste apelirali na regrute, morate pisati engleski na takav način da se ističu u gomili. Ono što regrut apsolutno mrzi su pogreške pri upisu. Ako napišete „najvažnije“, umjesto da napišete „važno“, gubite svoje znanje. Što biste tada trebali učiniti? Slijedite korake u nastavku.
- Jednom kada napišete svoj životopis, ne dirajte ga nekoliko sati. To je poput postupka uređivanja bilo kojeg novog pisanja. Kada dovršite pisanje životopisa, oči se umaraju i možda neće moći otkriti bilo kakve pogreške pri upisu. Dajte očima malo odmora. Vratite se nakon nekog vremena i provjerite.
- Tijekom uređivanja potrajte neko vrijeme da biste pregledali cijeli životopis. Provjerite pogreške. Ako ih pronađete, promijenite ih odmah. Nakon što završite, ostavite ga jedan dan.
- Vratite se ponovo nakon jednog dana i ponovno provjerite svoj životopis. Morate dvaput provjeriti svoj životopis kako biste bili sigurni da nema pogrešaka pri upisu u prvu kartu tvrtke. Kako bi bilo potrebno više od 1-2 dana da provjerite ima li pogrešaka u upisu i pogrešaka, počnite unaprijed pripremati svoj životopis.
-
Pogreške u gramatici
To bi se moglo lako spomenuti u odjeljku s pogreškama. No, pisanje pogrešnih riječi i pogreške u gramatici potpuno su različiti i trebamo ih rješavati odvojeno. U prvom slučaju (pogreške pri upisu) pogreške se lako otkrivaju, a događaju se zbog nemara, a možda i zbog nedostatka svijesti. Ali u slučaju gramatike, to je temeljna pogreška. Osoba koja čini pogrešku mora znati ispravni engleski. Ono što većina ljudi često zaboravlja jest da njihov životopis govori puno o njihovim komunikacijskim vještinama. I kao što znate, regrutori primjećuju vještinu pisanja životopisa koju ste pregledavali životopisom. Dakle, bolje obratite pažnju. Slijedite korake u nastavku.
- Pogledajte konstrukciju rečenice dok pišete. Imaju li pravi predmet, glagol i objekt? Ako ne, provjerite i ako ne možete ispraviti, zatražite pomoć od svojih učitelja, roditelja ili nekoga tko zna engleski bolje od vas.
- Koristite li pasivni glas u rečenici? Ako je tako, promijenite glas i uključite ga. Regrut koji bi gledao vaše životopise želio bi znati kako radite određene stvari, a ne kako vi to radite .
Izvor slike: pixabay.com
- Slijedite isti obrazac pisanja u napomenama. Ako u prvom radnom zadatku u prethodnom poslu napišete "Prikupljanje informacija od kupaca i poduzimanje trenutnih radnji", tada bi druga odgovornost također trebala početi s "+ ing", a ne ravno glagolom.
- Ne stavljajte potpuno mjesto na kraju svake točke meča; izgleda nepristojno prema regrutima.
-
Pogreške u oblikovanju
Jeste li ikad primijetili način na koji učenici i nastavnici pišu na ploču. S izuzetkom nekoliko učenika i nastavnika, većina ljudi piše poput čajnih vrtova i njihove linije neprestano idu gore i dolje. Volite li čitati takve rečenice? Kladim se da ne. Nitko to ne čini. Zašto onda recite regrut koji prolazi kroz isti strah? Vidite, prva stvar je impresionirati regrutima svojom prezentacijom. Vaš životopis predstavlja vaše zastupanje tko ste i kako se na organiziran način opisujete. Ako ne možete pravilno organizirati svoje pisanje u životopisu, regrut će se namrstiti i odbiti vaš profil čak i kada imate sve potrebne vještine za posao. Stoga, bolje obratite pažnju na formatiranje i nikad ne dopustite da se regrut mršti. Slijedite korake u nastavku kao upute.
- Održavajte sličnu uvlaku za svaku liniju i tačke sa tačkama. To se čini očitim, ali nakon što smo vidjeli toliko životopisa, smatramo da je vrijedno spomena.
- Ponekad se u MS Wordu nađu pogreške i često reagira glupo. Stoga je najbolji način da ga spremite kad ponovno formatirate .doc i spremite ga u .pdf. Da biste to učinili, možete preuzeti softver pod nazivom " do-pdf ". Doći će kao zamjena vašeg pisača i obavit će posao. Također možete koristiti Online-convert.com za isto ili možete upotrijebiti softver za nastavak.
- Učinite svojim fontom male maksimalne 11 bodova. Jer nakon ispisa ili pretvaranja u .pdf, veličina fonta povećava se.
- Ako ste svježi ili imate nekoliko godina iskustva, pokušajte ograničiti svoj životopis na 1-2 stranice. To bi uštedjelo vrijeme i omogućilo regrutima da u potpunosti provjere vaše životopise.
-
Nedostaje / Pogrešan email i podaci za kontakt
Možete li to zamisliti? To vam je kao što šaljete pisma s anonimnim znakom tako da primatelj uopće ne bi mogao saznati tko ga je poslao. Želite li osigurati da vaš životopis bude odbijen? Ako je tako, evo formule. Nemojte spominjati svoje adrese e-pošte i kontaktne podatke niti spominjati pogrešan e-mail i telefonski broj. Nema se što puno reći o tome. Ne rasprodajte se humorom. Morate ispravno spomenuti svoju e-poštu i podatke za kontakt. Zašto? Ako se regrutnici sviđaju vašem životopisu, sljedeći korak koji bi poduzeli je da vas pozovu ili pošalju e-poštom. Ako nemaju vašu e-poštu i podatke za kontakt / imaju pogrešne kontakt podatke, kako bi oni to mogli učiniti?
-
Previše za čitanje
Neki životopisi su predugi. Ponekad je to 5 stranica, nekad 7 stranica, a ponekad 10 stranica. Mislite li da iz hrpe životopisa regrutuje toliko vremena za čitanje svih pjesama koje su napisali u vašem životopisu? Iz studije je otkriveno da svaki životopis privuče pažnju samo regrutera od 7 sekundi. Mislite li da se vaš životopis može skenirati za 7-10 sekundi? Ako se ne uređuje. Smanjiti. Odrežite viškove. Spomenite samo stvari koje su važne. Ne pišete priču. Pišete samo obris svoje priče. Obratiti pažnju.
-
Previše naglašavanja cilja
Ne vjerujete u ovaj naslov, zar ne? Zasigurno. Tko je cilj učinio tako popularnim? Da, jesmo. Ali mislite li da je to uvijek potrebno. Cilj većine životopisa glasi ovako: „Da bih mogao dati svoj pečat u društvu reputacije u kojoj bi se moje vještine i sposobnosti pravilno koristile i gdje bi se moji ciljevi usklađivali s organizacijskim ciljevima.“ Pročitajte redak ponovo. Mislite li da je to potrebno? Ako se prijavljujete za posao u reputacijskoj tvrtki, očito je da biste htjeli dati svoj znak i, naravno, vaše vještine i ciljevi moraju biti usklađeni s organizacijskim ciljevima. Pa, zašto se toliko truditi da napišete složen, gigantski cilj. Izvršni direktor / predsjednik Barnett Partnersa spominje da ako nije previše specifično, razborito je izostaviti ciljni odjeljak.
-
Nema vremena za spominjanje vještina
Aha! Pišete u svom cilju o svojim vještinama i sposobnostima, ali nažalost! U svom životopisu ne spominjete nijedan odjeljak za vještine. Vidite, regrutnici ne čitaju vaš životopis riječ po riječ. Postoji vremensko ograničenje i radni pritisak. Dakle, oni samo skeniraju. Ako skrivate svoje vještine u poslovnim obvezama, regrut ih možda neće pronaći. Zašto ne olakšati posao regrutima? Izdvojite zaseban odjeljak za vještine podebljanim slovima i učinite ga vrijednim skeniranja. Označite one koji su relevantni. Nemojte pogriješiti što spominjete ono što se ne može prodati i obrišite ono što se može lako prodati.
Izvor slike: pixabay.com
-
Razlike u zaposlenosti bez objašnjenja
Važno je to za zaposlenike koji imaju više od nekoliko godina iskustva. Regrutom možda neće pročitati vaš glavni životopis kroz i do kraja, ali zapamtite da imaju stručne oči. Oni lijepo skeniraju. A ako postoji neki jaz u vašem zaposlenju bez ikakvog objašnjenja za to, tada su šanse da vaš životopis neće ponovno ugledati svjetlo dana. Ako imate bilo kakav jaz u zaposlenosti i za to postoji valjan razlog, navedite to. Imati praznine nije zločin; radije bi bilo primjetno ako to jasno napišete. Zašto se većina ljudi plaši spominjati razloge zbog nedostatka zaposlenja? Misle da je neuspjeh, pokušaj koji nije uspio, nastojanje za koje se pokazalo da je neuspjeh znak slabosti. Ali dopustite da vas uvjerimo da nisu. Svi smo ljudi i svi radimo pogreške i učimo i rastemo iz grešaka koje činimo. Pa zašto se onda brinuti? Jednostavno ugasi srce. Prava tvrtka će cijeniti vaš trud i prepoznati vaše dragulje. Samo trebate vjerovati i nastaviti dalje.
-
Podaci koji nisu istiniti
Nije dovoljno dobar. Kao što je pod naglaskom kada radite posao, a u svom životopisu ne spominjete djelo, također nije dovoljno dobro spomenuti nešto što nije istina. Ako pripremate svoj životopis, naša je pretpostavka da ste zrela odrasla osoba. Dakle, o vama se ne traži razgovor o integritetu. Ako niste studirali u školi, nemojte to spominjati. Ako niste radili posao u nekoj organizaciji, nemojte ga uključiti. Pokušaj dokazati što nije istina, u konačnici će ugroziti vaše šanse za zaposlenje. Ako mislite da trebate pokazati više tko možete biti, jednostavno idite vani i poboljšajte svoje vještine, razvijajte se i nastavite u nastojanjima koja će od vas postati nešto. Ako uvrstite neistinite podatke, one će se naci u referentnim provjerama i provjerama u pozadini. Ne pokušavajte se igrati pametno. Napiši domaću zadaću. Čak i ako ste svježiji, imate određene vještine. Ne morate spominjati stvari koje vi niste postigli.
-
Ne odražava ključne riječi koje regruteri koriste
Nije očito, da. Većina ljudi nikad ne razmišlja o ključnim riječima. Ako se prijavljujete za položaj marketinga, ključne riječi koje bi bile relevantne su razvoj poslovanja, upravljanje ključevima, upravljanje poslovanjem, odnosi s klijentima, prodajni teren, pokrivenost teritorija i još mnogo toga. Razmisli o tome. Ako možete upotrijebiti slične ključne riječi u životopisu, regrutori se koriste za isti posao, ne bi li to povećalo šanse da uđu u uži izbor za intervju? Sjetite se da je prvi korak da napišete svoj životopis bio siguran da predstavlja tko ste; istodobno treba uključivati i ono što tražite. Najbolji način da pronađete ključne riječi je otići na bilo koji portal posla, napisati poziciju posla i pročitati spomenute regrutatore opisa posla. Označite ključne riječi koje su tamo i uključite ih u svoj životopis. To ne blefira ili govori laži. To je samo zamjena pravih riječi na mjestu dosadnih, starih riječi. Ova jedna stvar povećaće vam šanse za ulazak u uži izbor za 50%. Da li biste ponovo rizikovali ako ne uključite ključne riječi? Kladim se da ne bi trebao. pa se najbolje nastavite i izdvojite iz gomile.
Ovih 10 grešaka u nastavljanju života uobičajeno je i ako biste uzeli jedan ili dva dana za pregled, to bi bilo lako izmijeniti. Uzmite vremena da obratite pažnju na ove uobičajene pogreške i ispravite ih. Ako preduzmete ovaj korak ispravljanja svih uobičajenih pogrešaka u životopisu, značajno će vam povećati šanse da uđete u uži izbor u intervjuu.
Preporučeni članci
- Prednosti nastavka investicijskog bankarstva | Primjer | Istraživanje
- Prednosti atraktivne zahvale (zanimljivosti)
- 8 najboljih stvari koje zapošljavaju menadžere i novače potražite u životopisu
- 10 koraka za besprijekorno nastavljanje pisanja