Definicija dobrih radnih mjesta -
Ne budite poput ostalih tražitelja posla, koji jednostavno zanemaruju ili ne razmišljaju o tome koga bi odabrali kao referencu kad njihovi potencijalni zaposlenici zatraže reference. Većinu vremena morate biti zauzeti za poliranje životopisa, izradu najboljih propratnih pisama ili istraživanje potencijalnog poslodavca ili pripremu za intervju. U cijelom tom procesu traženja savršenog posla zapostavljate najvažniji dio procesa traženja posla i to je - traženje od ljudi da vam budu reference.
Utvrđeno je da menadžeri za zapošljavanje većine tvrtki jednostavno prosijavaju kandidatski rezime i često traže preglede s popisa dobrih radnih mjesta koje ste naveli u svom životopisu. Reference stoga djeluju kao neophodno sredstvo tijekom postupka zapošljavanja. Otkriveno je da menadžeri za zapošljavanje često stupaju u kontakt s referencama kako bi saznali što sve kao zaposlenik možete postići i kakav je vaš stil rada. Zbog toga je još važnije da odaberete pravi popis referenci koje ćete staviti na vaš životopis dok tražite posao je definicija referenci za posao
Reference igraju središnju ulogu u procesu zapošljavanja i ostavljaju dobar / loš dojam na vašem putu karijere. U istraživanju koje je proveo CareerBuilder, otprilike 70 posto regruta promijenilo je odluku o angažiranju kandidata samo zbog njegove reference ili povratnih informacija iz referenci. Među anketiranim poslodavcima 47 posto njih spomenulo je malo neodobravajuće mišljenje o kandidatu, a gotovo trećina je priznala da su se nakon stupanja u kontakt s navedenom referencom poboljšali njihovi stavovi o kandidatu.
Prilikom odabira referenci morate obratiti pažnju i odabrati najbolje. Postoji nekoliko čimbenika koje je potrebno uzeti u obzir pri odabiru najboljih referenci. Evo nekoliko savjeta koji su vam prikupljeni kako biste pronašli najbolje reference tijekom traženja posla.
Savjeti za odabir reference za dobar posao
-
Razmislite o raznim kategorijama dobrih referenci za posao
U idealnom slučaju trebali biste imati oko tri do pet referenci - koji mogu visoko govoriti o vašim postignućima, skupu vještina, obrazovanju, etici, performansama itd. Iskusni podnositelji prijava imaju prethodne supervizore i suradnike, jer su usko surađivali s njima u prošlost, iako mogu uključivati mentora ili osobnu referencu. Oni koji su nedavno diplomirali imaju veću fleksibilnost, ali u idealnom slučaju trebali bi imati reference iz prakse ili volonterskog rada plus nastavnike i osobne reference. Izbjegavajte navođenje članova svoje obitelji ili rodbine kao osobne reference. Treneri, kolege, dobavljači, kupci, šefovi i poslovna poznanstva najbolji su primjer referencije za posao.
-
Ne trebate se zamarati oko "Pisma preporuka"
Poslodavci više ne žele pisma napisana "za koga se to može odnositi". Umjesto toga, žele biti u mogućnosti kontaktirati i razgovarati s grupom ljudi koja može govoriti o vašim snagama i slabostima i znati jeste li prikladni za ovaj posao. Isto tako, ta pisma nemaju mnogo vjerodostojnosti, jer bi tko mogao napisati pismo za vas, rekao samo dobre stvari o vama.
-
Dobro razmislite prije nego što odaberete referencu
Dobre reference za posao su one koje ste imali priliku istražiti svoju osobnost i svjedočiti svojim postignućima iz prve ruke. Želite nekoga tko može visoko govoriti o vama kao profesionalcu, stoga je vrlo važno osigurati da odaberete najbolju referencu za radno mjesto na koje se prijavljujete. Zapamtite, vjerojatnije je da će vas ljudi s kojima ste blisko surađivali kroz profesionalne odnose dati točne reference. Ljudi koji znaju vaše snage i sposobnosti - i reći će pozitivne stvari o vama.
-
Uzmi dopuštenje od reference
Morate dobiti dopuštenje od svake osobe. Nikada ne koristite referencu bez traženja njegovog dopuštenja ona je iz primjera referenci za posao. Posljednje što želite jest da potencijalni poslodavac pozove nekoga i otkrije da su nesvjesni i nespremni razgovarati o vama ili možda neće htjeti služiti kao referenca. Ako se vaše reference neiskreno odražavaju na vas, izgubit ćete ovu ponudu za posao. Većina će vam kolega biti laskava da služe kao reference ili će ih neki možda odbiti, stoga je uvijek najprije potrebno zatražiti njihovo dopuštenje.
Ako uzmete dozvolu, izgledate profesionalno i pristojno. Budite sigurni i pitajte hoće li ta osoba ugodno poslužiti kao referenca za vas, prije nego što ih nabrojite kao jedno.
-
Znajte što će vaše reference reći o vama i uvježbajte ih
Kad odaberete referencu, pobrinite se da kažu pozitivne stvari o vama. Ako sumnjate u to što bi mogla da kaže vaša referenca, bolje je da ih ne upisujete kao referencu. Ako imate ograničene mogućnosti i vezani ste, uvijek možete saznati što će reći o vama. Teško je prisjetiti nečiju osobnu povijest na licu mjesta, pa će vjerojatno znati da je imate pri ruci. Provjerite ima li u referencama kopiju vašeg trenutnog životopisa te znaju vaše vještine, važne projekte na kojima ste radili i vaša najbolja ostvarenja. Ovo će vam pomoći da vaše reference daju najbolje i najrelevantnije prijedloge poslodavcima.
-
Ne spominjte popis literature na vašem životopisu
Reference dobre službe trebaju biti predstavljene na posebnom listu papira koji je u skladu s vašim životopisom, a jednostavno su pod nazivom "Reference" ili "Popis referenci". Imajte na umu da poslodavcima nikada ne smijete davati dopisne listove za posao sve dok on to ne zatraži, ali obavezno vodite popis referenci sa sobom tijekom razgovora kako biste bili spremni pripremiti ih kada poslodavac to zatraži.
-
Osvježite reference i poštujte njihovo vrijeme
Traženje posla ponekad može trajati više mjeseci. Stoga bi ovisno o istim ljudima svaki put previše tražio, bez obzira na odnos. Biti referenca ne uključuje samo vrijeme i energiju, već i pristup u kratkom roku. Moguće je da i vaše reference mogu poslužiti kao reference za druge ljude. Stoga se predlaže rotacija dobrih referenci za posao. Zapamtite, niste ograničeni samo na posljednje šefove, vršnjake s kojima ste blisko surađivali, klijente kojima ste služili, nadzornika vašeg staža i učitelje - ako ste nedavno diplomirali - sve su mogućnosti koje se mogu navesti kao reference objavljuju svoje dopuštenje.
-
Prikupite sve pojedinosti za svaku referencu
Ključno je unaprijed pripremiti popis mogućih referenci. Nakon što finalizirate svoje reference, pripremite popis referenci za svog poslodavca koji sadrži sljedeće podatke za svaku referencu koju imate:
- Ime osobe
- Imenovanje ili posao
- Odnos prema vama (ako vam je mentor, vršnjak ili klijent)
- Ime tvrtke
- Kompletna adresa
- Podaci za kontakt (poput telefonskog broja i e-pošte)
Pravodobno se obratite svojim referencama kako biste bili sigurni da se podaci za kontakt nisu promijenili. Čak i najbolja referenca nije od koristi ako se s njim ne može kontaktirati. Uvijek obavijestite svoje reference kada su vam možda potrebne.
-
Interne reference imaju velik utjecaj na odabir
Ovdje biti korisno biti društveno aktivan, a to je primjer najbolje reference za posao. Ako u tvrtki kojoj se prijavljujete imate izvora koji mislite da bi govorili s vašim mogućnostima, onda biste definitivno trebali pitati jesu li oni jedan od vaših referenca. Čak i ako niste imali previše povijesti rada s njima, uvijek imate mogućnost dostaviti još nekoliko referenci i tražiti od svojih internih kontakata da interveniraju u vaše ime ako smatraju da ste vi dobro uklopljeni u taj posao.
-
Uvijek hvala Reference
Važno je biti pristojan i obziran. Morate se zahvaliti na dobrim referencama za posao svaki put kada su pozvani, jer ovo je jedan od primjera referenci za posao. Ovi su vam ljudi bili spremni pomoći, a zahvala im je samo uobičajena ljubazna gesta. Pošaljite zahvalnu poruku kojom ćete im reći da cijenite njihovo vrijeme i trud i ažurirajte ih na ishodu, bez obzira na to jesu li iskorišteni ili ne, ili ako ste dobili posao.
Završna napomena
Reference imaju ključnu ulogu u traženju posla. Nakon vašeg razgovora, ako poslodavac ozbiljno razmišlja da vas zaposli, tražit će se imena i kontakt podaci ljudi koji su voljni razgovarati u vaše ime.
To je zato što poslodavcu, koliko god vam se moglo činiti za vrijeme intervjua, trebaju doprinosi ljudi koji su radili s vama u nekom svojstvu: u akademskom, profesionalnom ili volonterskom okruženju. Referencijama će se postavljati pitanja dobre reference o vašoj izvedbi, postavljenim vještinama, sposobnosti rada s drugima, učinkovitosti i produktivnosti pod pritiskom, preciznosti, integritetu, pouzdanosti, predanosti poslu i općenitom stavu. Održavanjem pozitivnog odnosa s referencama moći će vam dati više užarene preporuke u budućnosti.
Osobe koje se mogu upotrijebiti kao reference
Održavanje dobrih referenci dokaz je dobre komunikacijske vještine, a govori o tome da ste uvaženi i simpatični kandidat. Ovo je prilično izazovno odlučiti koga biste trebali uputiti na profesionalnu referencu. Čak i šef može koristiti dobru preporuku zaposlenika. Vaši će kolege, klijenti i suradnici također cijeniti ponudu. Ovdje je popis nekoliko ljudi koje možete pitati ili odabrati kao dobre i zdrave reference za vašu karijeru.
-
Supervizori
Važno je prijateljski izaći iz svake profesionalne situacije, jer je u svakom potencijalnom scenariju zaposlenja vaš posljednji nadzornik prva osoba koja se javila. Znaju vaše sposobnosti i vaš način upravljanja ulogama i odgovornostima. Ima snažan utjecaj na vaše profesionalne staze. Ova je referenca potrebna i može se koristiti u vašu korist.
-
Saradnik
Referencije vršnjaka moraju govoriti o vama kao timskom igraču, motivatoru i kao o nekome s kim uživaju redovito raditi. On ili ona mogu govoriti o vašim sposobnostima vodstva, kako upravljate kada ste pod stresom, kako promovirate radnu kulturu i kako se profesionalno bavite drugima. Suradnik bi trebao moći jamčiti za vaše međuljudske vještine.
-
Osobne preporuke
Osoba koja poznaje vašu priču, koliko naporno i pametno radite i koliko ste stigli. Ova referenca je netko tko može podijeliti priče o kušnji i nevolji pretvorene u dostignuća i uspjeh. Oni mogu potvrditi moj stalni napredak. Oni bi također mogli dati uvid u to tko sam izvan posla, na pozitivan, povoljan način naravno.
-
Mentor
Referent mentora treba biti vrlo upoznat s vašom osobnom vizijom i ciljevima karijere te vam na zahtjev treba pripremiti pismo preporuke. Mentori vas vode i savjetuju te razumiju kako reagirate na treniranje. Reference mentora pomažu u potvrđivanju vaše spremnosti za djelotvorno djelovanje u ulogama za koje se natječete. Oni javno naglašavaju vaše snage, ali privatno vas uvježbavaju na vašim slabostima.
-
klijenti
Klijenti su vjerojatno najugledniji glas za povratne informacije. Klijenta se primarno zanima opseg, kvaliteta i pravodobnost svega što radite kao profesionalac. Zaista se oslanjam na svoje klijente radi reference jer su najbolji dokaz da na dosljednoj osnovi mogu dati zadovoljavajuće rezultate.
Nekoliko pitanja koja vam može postaviti potencijalni poslodavac:
- Kako znate ovog kandidata za posao?
- Koliko dugo poznajete ovog kandidata za posao?
- Kakav je takav kandidat prema radu?
- Kako biste ocijenili komunikacijske sposobnosti ovog kandidata?
- Koliko dobro kandidat radi pod pritiskom i podnosi konstruktivne kritike?
- Je li ovaj kandidat timski igrač?
- Možete li opisati kandidatove voditeljske ili upravljačke vještine?
- Što smatrate ključnim prednostima i slabostima ovog kandidata?
- Ocijenite ovog kandidata u smislu iskrenosti i integriteta.
- Koliko je otvoren ili otvoren za nove ideje i postupke?
- Želite li ponovno zaposliti ovog kandidata?
- Bilo kakve dodatne informacije ili komentari koji bi nam mogli pomoći u donošenju bolje odluke?
Odgovori na ta pitanja dodatno će pomoći poslodavcu da vas odabere i upozna vrstu zaposlenika kojeg zapošljavaju.
Preporučeni članci
Ovo je vodič za nekoliko savjeta koji se uspoređuju za vas kako biste pronašli dobre reference posla ne samo dok ih finalizirate, već i učinkovito ih koristili. Ovo su sljedeće vanjske poveznice vezane uz dobre reference posla.
- 10 strategija pretraživanja posla za poboljšanje budućih ciljeva u 2018. godini
- Ovo morate pročitati prije nego što napustite pretragu posla
- 7 najčešćih stvari koje tražitelji posla pogrešno tumače