Proces zapošljavanja - Joseph je bio izvrstan student na svom fakultetu s vrhunskim ocjenama na kojima su mu prijatelji svake godine zavidjeli. Uložio je mnogo napora kako bi postigao svoje ciljeve.
Nakon što je završio svoje obrazovanje, stvorio je upečatljiv portfelj i kratki životopis za prijavu na posao.
Uporno je prošao slobodna mjesta oko mjesta koje je želio raditi i konačno se prijavio za posao u tri različite organizacije. Izabran je za intervjue sa sve tri organizacije. Svi oko njega počeli su raspravljati koja je za njega bolja opcija, jer nitko nije sumnjao da će ga s lakoćom provući kroz intervjue. Do sada je uspio postići svaki cilj koji mu je postavio.
Nažalost, Joseph i ljudi oko njega bili su u šoku budući da se nije plasirao u posljednji krug ni u jednom intervjuu kojem je prisustvovao.
Što se ovdje dogodilo? Nekako, nakon što je prošao kroz veliku muku kako bi bio tamo gdje je bio, Josip se u jedanaest sati procesa zapošljavanja sukobljavao ne pripremajući se za svoj intervju. Konačno, zahtijevao je utjecaj svog oca i morao je učiniti mnogo kompromisa prije nego što je završio posao za puno manju plaću nego što je očekivao ranije.
Joseph nije jedini koji se ističe u svakoj fazi, ali ne ističe se tijekom postupka razgovora licem u lice. Mnogo je kandidata poput njega koji se na kraju slažu s mnogo manjim od onoga što zaslužuju, jer se ne znaju istaknuti u jedanaest sati postupka zapošljavanja. Češće nego ne, nervoza im postaje bolja. Uz pulsajuće srce, znojne dlanove i negativne misli koje utječu na njihovu misaonu hrabrost, lako je zaboraviti ono što znaju unutra i van, i furati se na njihove riječi.
To dovodi do zastrašivanja od strane anketara, što dalje vodi do gubitka samopouzdanja. To može postati začarani krug ako se ne hrabro suočite s njim, tako da možete naći izvedivo rješenje problema.
Zašto je važan jedanaesti sat u procesu zapošljavanja
Krenite svojim putem karijere mnogo prije nego što to uopće shvatite. Onog dana kad su vas poslali u školu, vaši su roditelji sanjali o tome da vam daju dobro obrazovanje, tako da ćete imati unosnu karijeru u budućnosti. Kada uđete u srednju školu, na osnovu vašeg učinka i želja, put karijere može potrajati novi zaokret.
Kad uđete u jedanaesti sat svog postupka zapošljavanja, već ste posvetili veći dio svog života da biste došli ovdje. Ranije su poslovi bili unaprijed određeni i češće ste završavali raditi ono što ste planirali.
U današnjem natjecateljskom svijetu to je potpuno drugačija igra s loptom. Osim akademske kvalifikacije, u vašem odabiru željenog posla igraju ogromnu ulogu životopis, stav, komunikacijske vještine, vještina ljudi, dress code i mnogi drugi aspekti životnih vještina / mekih vještina.
Svaka tvrtka ima različit postupak zapošljavanja, iako je nekoliko koraka procesa zapošljavanja uobičajeno u svakoj organizaciji. Najprije prolaze kroz aplikacije koje kandidati šalju kako bi procijenili razinu obrazovanja, snagu i slabosti. Zatim ocjenjuju kandidate općim testom prije nego se organiziraju za njihov intervju. Neke organizacije ne prolaze test, ali izravno pozivaju kandidate za intervju.
Kritično vrijeme za vaš izbor je dojam koji možete stvoriti tijekom razgovora licem u lice o sucima. Jednom kad probijete intervju, ništa nećete moći učiniti iako će organizacija imati još nekoliko formalnosti koje treba obaviti. Moraju provjeriti dokumente koje su kandidati dostavili, izvršiti referentne preglede i obaviti zdravstveni pregled odabranih kandidata. Samo sedi i čekaj.
Procijenimo što vam može pomoći da se istaknete i impresionirate suce u jedanaest sati postupka zapošljavanja.
- Budi iskren
- Budi pod nadzorom svojih živaca
- Budite sigurni
- Ne dajte izgovore
- Biti na vrijeme
- Odjenite se prikladno
- Govorite polako i odmjereno
- Znajte tvrtku
- Znajte svoj životopis i portfelj
- Pokažite svoju volju za učenjem
- Ostavite trajan dojam
- Slijedite
# 1. Budi iskren
Iskrenost je najbolja politika, pogotovo ako ćete raditi za neko poduzeće. Možda ćete ostaviti dobar dojam svojim lažima, ali kad se izložite, to će vam uzvratiti požar. Velike su šanse da vaš razgovor možda ne ide onako kako je planirano kada filate, čineći daljnje pogreške kako biste to prikrili. Vaclav Havel jasno je pojasnio svojim citatom, "Laganje nas nikad ne može spasiti od druge laži".
# 2. Budi pod nadzorom svojih živaca
Intervju je podrhtavao uskoro groznicom za frazu. Iako ih mnogi mogu smetati, to su neki stvarni i vrlo zastrašujući simptomi koji mogu promijeniti tijek rezultata. Biti nervozan tijekom intervjua može negativno utjecati na vaše šanse da vas zaposli u tvrtki.
Imajte kontrolu nad živcima prije nego što uđete u ured. Budite dobro pripremljeni za intervju. Jedan od razloga vaše nervoze može biti i sumnja u vašu pripremu. Vježbajte kroz ismijane intervjue s obitelji i prijateljima. Ne brinite za rezultate, umjesto toga usredotočite se na ono što morate učiniti. Duboko udahnite i meditirajte da biste smirili živčane živce.
# 3. Budite sigurni
Tijekom intervjua budite sigurni, ali ne pretjerano samouvjereni. Kao osoba koja nije samouvjerena, anketar može sumnjati u vaš rad, dok pretjeranim samopouzdanjem možete prenijeti poruku da niste timski igrač.
Trik je postići ravnotežu i izgledati samopouzdano, a opet timski igrač koji je voljan biti dio organizacije. Pazite na svoj govor tijela, budite opušteni, držite visoko glavu i osjećajte se samopouzdano, jer što se više osjećate iznutra, to će se više pokazati.
# 4. Ne dajte izgovore
Ništa lošije ne možete učiniti svojim zaposlenicima tijekom postupka zapošljavanja intervjua nego davati isprike. To bi moglo biti u vezi s vašom odjećom, školovanjem, zakašnjenjem ili nečim drugim, nikada se ne pokušavajte obraniti govoreći izgovore.
Davanje izgovora pokazat će vam da ne kontrolirate svoj život, volite prebacivati krivicu i nedostaje vam odgovornost. Ništa od toga ne može impresionirati tko vas planira zaposliti za tu tvrtku.
# 5. Biti na vrijeme
Kad sudjelujete u intervjuu, pravilo je "Bolje je biti rano nego se žaliti". Promet danas poludi; nikad nećete znati kamo ćete se zaglaviti na putu i koliko dugo. Imajte 30 minuta vremena da stignete do tamo. Zabilježite nekoliko mjesta oko mjesta intervjua, gdje možete provesti neko vrijeme u miru prikupljajući svoje misli i revidirajući važne stvari. To vam pomaže u slučaju da stignete do mjesta ranije. Prerano za sastanak također ne funkcionira u vašu korist.
# 6. Odjenite se prikladno
Provjerite malo o dress codeu tvrtke prije nego što prisustvujete intervjuu. Ne želite ući u ured u potpunom tamnom svečanom odijelu, već samo da nađete sagovornike u ležernoj haljini spremni da vam postave pitanja. Pretjerano oblačenje može biti ubojito u nekim situacijama.
Dress code za odvjetničku tvrtku razlikuje se od one iz animacijske industrije. Odjenite se i odjenite se za intervju, na temelju posla koji tražite. Na kraju, ne zaboravite nositi osmijeh.
# 7. Govorite polako i odmjereno
Neki ljudi izgledaju sjajno na papiru, ali sve se raspada nakon što započnu govoriti. Jeste li jedan od njih? Ako je vaš odgovor na to pitanje "Da", nemojte gubiti srce. Komunikacijske vještine mogu se steći praksom.
Filtrirajte svoju gorljivost i entuzijazam prije nego što otvorite usta, jer vas oni mogu potaknuti da govorite vrlo brzo. Budite spori i postojani u svom razgovoru, ali budite dovoljno glasni da se možete čuti jasno. Prije nego što prisustvujete intervjuu provjerite kako se izgovara naziv tvrtke i uvježbajte da to ispravno izgovarate.
Obavezno zvučite ispravno, jer kako kažete, važno je više od onoga što kažete.
# 8. Znajte tvrtku
Izuzetno je važno da neko vrijeme provedete istražujući i znajući o kompaniji kojoj se namjeravate pridružiti. Mnoge poznate marke prihvaćaju to osobno ako otkriju da nemate puno znanja o njihovim proizvodima. Boli njihov ego.
Znajte o svim trenutnim postignućima, nagradama, priznanjima ili izvještavanju s medijima o poduzeću. Ne pridavajte puno pozornosti sitnim detaljima ili sitnicama koje mogu proizaći kao da idete van da razgovarate o tvrtki.
# 9. Znajte svoj životopis i portfelj
Ovo možda zvuči smiješno, ali nažalost, nije šala. Mnogi kandidati prikupljaju informacije kako bi stvorili zadivljujući životopis, ali mogu zaboraviti ono što su u njega unijeli s vremenom.
Krenite kroz životopis i oglas za posao prije nego što prisustvujete razgovoru licem u lice. Ne izlazite kao drugačija osoba od onoga što se pojavljuje na vašem životopisu. Budite spremni s entuzijazmom razgovarati o vašem fakultetu, tečaju, hobijima ili zanimanjima.
# 10. Pokažite spremnost za učenje
To možda ne znate, ali poslodavca vašu volju za učenje smatra visoko rangiranom vještinom. To je univerzalna vještina koju traže i cijene poslodavci iz cijelog svijeta.
Vaša spremnost za učenje i prilagođavanje novim tehnologijama koje se danas uvode u svijet smatra se izuzetno kritičnom vještinom zapošljivosti u sadašnjem dinamičnom dobu. Bez obzira na razinu vašeg iskustva, u današnje vrijeme ništa nije trajno. S vremena na vrijeme uvode se nove vještine i tehnike kojima se prilagođava svijet koji se stalno mijenja i razvija.
Neka bude poanta da iznesete poslodavcima da ste otvoreni za rast i učenje procesa zapošljavanja i učenja koje organizacija može zahtijevati.
# 11. Ostavite trajan dojam
Kažu da je "prvi dojam najbolji dojam". Istina je da ljudi brzo prosude i oblikuju mišljenje o osobi s kojom se susreću u nekoliko sekundi. Ovo nije samo pretpostavka, već i činjenica utemeljena na istraživanju.
Postoji još jedna važna stvar koju često zaboravljamo, iako „posljednji dojam može biti trajan dojam“. Ono što ste napravili neposredno prije nego što ste se rastali sa svojim poslodavcima, prijateljima ili voljenim osobama, dugo će se zadržavati u ljudima.
Kada je riječ o nečem važnom poput intervjua, i prvi i posljednji dojam koji ostavite imat će velik utjecaj na ishod. Nema ničeg goreg od miješanja u završnoj sesiji vašeg postupka intervjuiranja, nakon što ste prošli kroz ranije faze.
Postavljajte pitanja koja se odnose na vaš posao, organizaciju ili bilo koje druge informacije kako biste iskazali interes za preuzimanje posla.
Češće vam ispitivač može postaviti pitanje „Zašto želite ovaj posao?“ Budite spremni odgovoriti na ovo pitanje sa praskom. Ne ustručavajte se markirati sebe. Neposredno prije nego što se razdvojite, suptilno navedite svoje snage što jasno ukazuje na to da ste najbolji kandidat za posao.
Samopouzdano stisnite ruke i razmijenite ugodne prije nego što izađete iz sobe. Hvala anketaru iskreno.
# 12. Slijedite
Budite oprezni o sljedećem koraku koji trebate poduzeti nakon intervjua. Postoji li još jedan krug? Kako ćete znati da ste izabrani za posao? Za koje procjene trebate biti spremni?
Unesite brojeve važnih kontakata s kojima ćete se možda morati povezivati radi budućih upita. Obavezno zabilježite važna pitanja ili točke navedene u intervjuu. Ovo nije važno samo za vaš sadašnji posao, već i za druge intervjue u kojima ćete sudjelovati.
Pošaljite zahvalnice bilježnicama. Ne zaboravite spomenuti ono što ste od njih naučili tijekom intervjua.
Izbjegavajte pravljenje pogrešaka ili grešaka nakon što pristupite intervjuu kako biste ugrozili svoje šanse za slijetanje s posla iz svojih snova. Ne dijelite detalje intervjua na svom Facebooku ili blogu. Ovo su povjerljive informacije i mnoge tvrtke slijede politiku neobjavljivanja. Ne šaljite osobne faksove ili poruke osoblju. Ne šaljite poruke prijatelja svom ispitivaču na društvenim mrežama. Ipak možete razmotriti povezanost.
Čekaj dobre vijesti!
