Uvod u ostavku posla
Bilo je vrijeme kada bi diplomski radnik dobio posao, bio bi najsretniji čovjek na ovoj zemlji i posvetio bi se cijeli svoj život služeći istoj tvrtki. No, kako različiti putevi zasipaju unosnim ponudama kako je mogao ostati zasićen istim portfeljem i sličnim zanimanjem, morao se preseliti kamo je mogao dobiti zelenije pašnjake. To je postao prilično fenomen u korporativnom svijetu u kojem radnička klasa nastavlja s prebacivanjem s jednog ili drugog posla, a kad se presele, oni moraju dati svoj dobar strijelac i odstupiti s milošću.
Niti jedan zaposlenik ne smije napustiti tvrtku, a da to nije službeno najavio i bez informiranja svog menadžera ili šefa. Pokazuje te u lošem svjetlu. Međutim, ovdje je nekoliko stvari koje biste trebali učiniti da odustanete od milosti.
1. O svojoj ostavci obavijestite osobno svog šefa
Ovo nije poruka koju biste trebali poslati e-poštom ili ostaviti bilješku na njegovom stolu. Ako radite u istom odjelu, obavijestite šefa o svojoj odluci tako što ga se osobno upoznajte. Dogovorite sastanak sa šefom i recite mu razloge vaše ostavke, budite vrlo iskreni prema svom odgovoru i datumu kada želite otići. Ovaj osobni sastanak može vam donijeti dobre knjige sa šefom i on će vjerovati da iza vaše ostavke postoje istinske namjere. Tada bi vam rado pomogao na bilo koji način i mogao vam dostaviti dokumente.
2. Recite svom menadžeru razloge ostavke Pisma posla
O razlozima za odustajanje možete razgovarati s menadžerom, ali budite iskreni o onome što mu kažete kako trenutna situacija ne pogoduje vama da radite dugim satima ili niste u mogućnosti udovoljiti svojim potrebama trenutnim plata ljestvice. Nadalje, u sadašnjem portfelju imate vrlo ograničene mogućnosti rasta. Ali ako sumnjate da vaš menadžer ne reagira na vašu iskrenost, jasno stavite do znanja da je ovo zlatna prilika i vaša ostavka najbolja i za vas i za tvrtku.
3. Dajte otkaz o otkazu u roku od dva tjedna
Uvijek je bolje dati otkaz najmanje dva tjedna prije ostavke. To je najprofesionalniji pristup jer tada tvrtka dobiva dovoljno vremena za pronalazak zamjene. Možete dovršiti sve svoje zaostatke i možete ispuniti sve potrebne obveze. Međutim, u rijetkom ili rijetkom slučaju, ako podnesete ostavku zbog bilo kojeg zdravstvenog problema, možete se iskreno ispričati svom šefu i objasniti mu situaciju. To bi vam također dalo vremena da shvatite želite li stvarno napustiti tvrtku i pridružiti se novoj. Ako je vaš šef spreman ponuditi vam više plaće, biste li ipak napustili tvrtku u kojoj ste se već osnovali i gdje vas znaju sve kolege. Stvarno nije dobra ideja prihvatiti kontrafer, jer ste već odlučili dati ostavku i tražite drugu ponudu za posao gdje možete dobiti povišicu i više zadovoljstva poslom.
4. Budite spremni ako mislite da vaš šef ne reagira na vašu ostavku
Mnogi poslodavci nisu dobro nositi ostavke jer postaju agresivni, pa čak i nasilni. Ako vaš šef ima to, možete se pripremiti za to. I dalje biste mogli ponuditi otkaz za dva tjedna, jer je ovo vrlo profesionalan korak. Ipak, ako su vas maltretirali ili vikali, ne držite se ureda dugo, već mirno ostavite ostavku i napustite posao.
5. Nastavite raditi do posljednjeg dana ostavke
Nikada nemojte misliti da dok napuštate posao više niste dužni raditi i imate pravo zadržati se okolo. To je najprofesionalniji stav. Nastavite raditi kao što ste radili i nastavite ulagati sve napore. Nikada nemojte dopustiti kolegama da pretpostavljaju da odlazite kako vas sada neće zanimati posao. Uvijek zapamtite da, iako radite za tvrtku, ali to je vaš posao i ako nastavite raditi, učinit ćete da stojite dobro u tvrtki i ostavili biste dobar dojam. Također bi moglo biti moguće da vas kolege u budućnosti razmisle o bilo kojem poslu ili projektu. Imajte na umu da je vaš ugled taj koji broji više od vašeg platežnog paketa, uvijek pokušajte raditi i nositi sebe na način da, čak i ako napustite tvrtku, na kolega ostave nevjerojatan dojam.
6. Ne ostavljajte ništa neuredno na svom radnom mjestu prije nego što podnesete ostavku
Prije napuštanja posla obavezno sastavite sve. Pripremite potpunu dokumentaciju svih svojih lozinki ili važnih kontakt brojeva i provjerite da ste pravilno organizirali svu datoteku i ostavite sve upise gdje imate ključne projekte. Ostavite svoj telefonski broj, e-adresu i adresu kao ponudu koja će vam, iako ste napustili tvrtku, i dalje biti dostupna kad god vas zahtijevaju. To bi stvorilo dobru volju i bolje stanje. Spomenite sve važne dokumente koji pokazuju o vašem trenutnom zadatku. U tom dokumentu spomenite popis imena svih ljudi s kojima trenutno radite, bilo koja pitanja i svi važni datumi. Ovaj će dokument pomoći osobi koja bi zauzela vaše mjesto nakon što vas nema.
7. Obavijestite svoje kontakte o svojoj odluci da podnese ostavku
Morate imati posla s klijentima ili drugim dionicima ili morate imati kontakte izvan odjela. Posve je profesionalno ako ih obavijestite o vašoj odluci kako bi se mogli lako prilagoditi. Također, recite im status predmeta ili bilo koje druge usluge ili problema kako bi ih mogli pratiti. Na primjer, radite na rješavanju problema ili problema, dogovorite otvorenu kartu od dobavljača i obavijestite kontakte o pojedinostima. Najbolji način je uspostaviti prijelazni sastanak između vas, vaših kontakata i zamjenika kako biste mogli očistiti status i objasniti im cjelokupnu situaciju.
8. Provjerite pokriće osiguranja
Uvijek pazite da u zdravstvenom invalidskom osiguranju nema nedostataka ili bilo čega što je ostalo, pogotovo ako planirate iskoristiti neplaćene dane koji su između vašeg novog posla i starog. Budite vrlo oprezni u pogledu pokrivenosti koja bi vam mogla biti dostupna prema konsolidiranom zakonu o pomirenju općeg prometa - COBRA. Pod kršenjem ovog čina, radnici iako su napustili tvrtku mogu iskoristiti iste pogodnosti koje su imali. Ova vrsta pokrića dostupna je zaposlenicima koji neprestano prelaze s jednog posla na drugi.
Provjerite niste li ograničeni nikakvim sporazumom prije nego što se pridružite tvrtki
Jeste li potpisali neki ugovor prije nego što ste se uključili u tvrtku ako ste ga potpisali, pročitajte ga vrlo pažljivo ako postoji neka klauzula koja ide protiv vas? Primjerice, mnoge tvrtke dobivaju ugovor potpisan uredbom da ne možete napustiti posao prije određene godine / mjeseci. Ako ga namjeravate napustiti prije propisanog roka, ponovno morate preispitati svoj plan, na drugi način morate odustati od plaće ili drugih pogodnosti za koje imate pravo. Također provjerite jeste li potpisali neki ugovor o nekonkurentnosti. Ovim ugovorom zaposlenik ograničava nadmetanje protiv drugog zaposlenika na određene načine poput vrste posla, trajanja ili prema geografskom položaju. Neki sudovi smatraju te sporazume kršenjem prava zaposlenika, posebno u Kaliforniji, dok neki sudovi zagovaraju takve sporazume. Možda vaš bivši poslodavac može zanemariti ovaj sporazum, ali ako ga mislite izazvati, razmislite o svim mogućnostima i posavjetujte se s dobrim odvjetnikom.
Vaša će tvrtka možda zatražiti da potpišete druge ugovore, poput uvjeta, tokom nekoliko radnih dana za vrijeme vašeg mandata ili nakon kasnog dolaska u ured ili broja listova. Uklonite isti iz HR-a prije posljednjeg dana u svom trenutnom uredu.
9. Ispunite sve formalnosti
Za razgovor o izlazu trebali biste dobiti sve informacije koje bi mogle biti povezane s vašom konačnom plaćom i pogodnostima. Od vas će se tražiti da pošaljete svoje identifikacijske kartice, kreditne kartice, ključeve, alate i drugu opremu. Ako svoj užurbani raspored sudjelujete u izlaznim razgovorima, znači učiti ono što rade zadržati važne zaposlenike. Ovo je i vrijeme da vam prenesete zahvalnost koja vam je pružila podršku i obećavate kolegama da ćete ostati u kontaktu s njima iako ste se pridružili drugoj tvrtki, i ne zaboravite im poslati svoj kontakt broj. Odlična je ideja isplanirati posebnu aktivnost kako bi posljednji dan bio velika stvar i nezaboravan.
Poslodavac provodi i izlazni razgovor kako bi prikupio sve informacije o tome kako poboljšati radne uvjete za zaposlenike, uspostaviti najbolju praksu i procijeniti zadovoljstvo poslom. Cilj je ovdje obavijestiti svog poslodavca da ste bili najbolji u tom poslu i možete biti motivirani tražiti reference.
Što još možete učiniti Da biste osigurali da je sve na svom mjestu, tako da se ni vaš poslodavac ne suočava s bilo kojim problemom, a ni vi.
- Dobijte podršku svojih prijatelja i rodbine : Raspravite o svojoj odluci s obitelji, prijateljima i pouzdanim službenicima. Njihova podrška i ohrabrenje pokazat će vam blagoslov u slučaju bilo kakve sumnje u sebe. Oni će također dobiti ogromnu emocionalnu podršku.
- Pazite na svoje financije : Pobrinite se da imate dovoljno financija kojima možete izdržavati. Bilo koja izvanredna situacija može se pojaviti između dana kad napustite posao i dana kad se ponovno pridružite drugoj tvrtki. Morate izračunati proračun i otkriti što biste napravili ako padnete u bilo kojoj hitnoj situaciji, u takvoj situaciji možda ćete trebati brzu gotovinu.
- Svakodnevno provedite malo vremena za organiziranje datoteka : Organizirajte datoteke uklanjanjem osobnih metoda sortiranja tako što ćete je neutralizirati tako da vašem zamjeniku postaje lako dešifrirati datoteke i zadatke. Tko će ikada doći na vaše mjesto, cijenit će jednostavan i jasan sustav arhiviranja i kako ste najbolje organizirali sve.
- Zadržite sve svoje vjerodajnice : Obavezno čuvajte sve profesionalne vjerodajnice na evidenciji i ažuriranju. Ako prolazite bilo koji program obuke, dovršite ga prije odlaska.
- Stvorite svoj portfelj : Razvijate svoj portfelj rada i čuvate uzorke posla koji ste obavili. Takođe, obavijestite svog starešinu ili menadžera da li želite uzeti sa sobom određeni uzorak.
- Ne zaboravite pregledati vašu izvedbu : U slučaju da dođe do pregleda vašeg učinka, obavezno ga prikupite prije odlaska. Napuštanje posla s jasnoćom onoga što ste postigli i što vaš prethodni poslodavac misli o vašem učinku odlična je ideja. Ako je izvješće o ocjeni uspješnosti dobro, to bi vam povećalo samopouzdanje i olakšalo vam traženje dobrih referenci.
10. Možete se osjećati iznevjerenima ili nervoznima zbog naglog prometa
Proveli ste mnogo godina u tvrtki i mnogo sati s kolegama koji su postali više od vaše obitelji. Dakle, dok odlazite, prirodno je da ćete osjetiti iznevjerenost i svojevrsnu prazninu. Ali nemojte se osjećati jer su to normalne stvari i proces promjena. Sada je vrijeme da se radujete i pripremite se za novu tvrtku u kojoj ćete pronaći nove suradnike i prijatelje.
Ako slijedite gore navedene mjere za vrijeme ostavke, možete steći dobru reputaciju u industriji. Iako ste dali ostavku, možda će vas ponovo kontaktirati zbog ponovnog ulaska u tvrtku. Stoga podnesite ostavku nakon što ostavite istu primjedbu i što pozitivno utječe na vaše živote.