Utisnite svog sugovornika - Intervju je najčešća stvar koju bi svaki tragač za posao prolazio puno puta u karijeri. To je interakcija i ispitivača i ispitanika kako bi se pravilno razumjeli, razgovarali o bilo kojim pitanjima, činjenicama ili tvrdnjama.

Iako je to dvosmjerna komunikacija, većina ispitanica oklijeva započeti razgovor sa svojim anketarima zbog straha od odbacivanja. Smatraju da mu postavljanje pitanja poslodavca može smetati i stvoriti pristran i nezadovoljan osjećaj u njegovom umu.

Nije svaki intervju lak i svaki pojedinac nije siguran u sebe i intervju. Mozda je bilo nekih intervjua u kojima niste dobro postupili, bili nervozni ili vam se nije svidjelo radno okruženje ili plaća.

Možda ima nekih intervjua u kojima ste dali sve od sebe, ali anketar ih nije odabrao i cijelu noć ste razmišljali o tome što ste pogriješili u svom intervjuu.

Ako imate potrebne kvalifikacije i vještine, ne može vam uvijek dati stopostotno jamstvo da ste odabrani. Pored toga što su izvrsni znanstvenici, postoje i neke druge vještine anketara koje su potrebne da biste impresionirali anketara i bili odabrani.

Osim akademske kvalifikacije morate imati pravi stav, osobnost, znanje i govor tijela. Ponekad je jedan od tih čimbenika samo to što tvrtke odbacuju pojedince.

Ponekad, ovisno o vrsti posla, tvrtka može zahtijevati ekstrovertnu ili introvertnu, iskrenu ili ozbiljnu, tečnu ili punu vještina. Postoje i neki drugi faktori koji mogu rezultirati vašim odbijanjem, ponekad to može biti vaš odjevni osjećaj ili nemogućnost nositi sve potrebne dokumente.

Izvor slike: pixabay.com

Odbiti u 3 ili 4 intervjua dobra je stvar zbog koje ne morate brinuti. Počnite iznova i nosite se pozitivno. Ali ako se odbijaju iznova i iznova, to je pitanje koje brine.

Morate pogledati duboko i saznati čimbenike na kojima morate raditi kako biste postigli svoj uspjeh. Pogledajte sve faktore - vanjske (odijevanje), unutarnje (stav, ton glasa, predanost), društvene (vještine razgovora) i ličnosti (ekstrovertan, introvert, iskren, ozbiljan).

Ovdje je popis za provjeru kako impresionirati svog sugovornika i biti odabran za posao iz snova.

Priprema anketara

Ako ste dovoljno ozbiljni za posao ili tvrtku, možda ćete se morati pripremiti za mnogo stvari kako biste se mogli boriti protiv bilo kakvih faktora koji su odgovorni za vaš neuspjeh.

  • Ako vas tvrtka ili pošta ne zanima: čak i ako vam se posao ne čini zanimljivim, idite na razgovor za svejedno. To pomaže u izgradnji budućih kontakata o mogućnostima zaposlenja. Štoviše, učite o tvrtki, njihovom radnom okruženju i provedenom intervjuu izgrađuje vam povjerenje za buduće razgovore.
  • Pripremite datoteku sa svim potrebnim dokumentima: Sve potrebne dokumente nosite u dobro organiziranoj datoteci. Reorganizirajte svoj životopis prema profilu posla i također radite na odabiru odgovarajuće reference. Nosite 2-3 dodatne kopije svog životopisa i ne zaboravite da ne zaboravite dokumente povezane s onim što ste spomenuli u životopisu. Uvijek pripremite datoteku prema profilu posla. Nosite samo najnovije i prihvatljive dokumente. Ispitivač ne želi vidjeti potvrde o obavljanim aktivnostima u vašoj desetoj
  • Pripremite kratku priču o svojim vještinama: Ako niste baš dobri u opisivanju sebe i svojih vještina, pripremite kratku priču o tome. Priče se lako pamte i za vas i za sugovornika. Ponovite priču s pričom i pripremite je konkretno tako da su sve šanse za nesposobnost da sami sebe govorite minimalizirane.
  • Prethodno potražite lokaciju i udaljenost: Budite na vrijeme. Ako u prvom susretu dođete kasno, to definitivno neće ostaviti dobar dojam vaše točnosti. Pretražite lokaciju, najbliže točke i idealan način prijevoza istraživanjem na Google kartama. Dosegnite odredište 30 minuta ranije. No izbjegavajte dolaziti prerano jer to može vršiti pritisak na tim koji vodi razgovor.
  • Istražite temeljito: istražite tvrtku, njenu misiju, povijest, nagrade i dostignuća te ponudu proizvoda. Ovo je važno jer anketar često postavlja kandidatima pitanja vezana uz njihovu tvrtku. Žele provjeriti je li kandidat dovoljno ozbiljan u vezi s poslom i tvrtkom ili ne. Zbog toga se preporučuje istražiti sve potrebne informacije prije početka.
  • Pročitajte trenutne poslove: temeljito poznajte trenutne i aktualne vijesti vezane uz vaš posao. Na primjer, ako idete na posao financijskog analitičara, trebali biste imati u potpunosti znanje o trenutnim ekonomskim i financijskim uvjetima i novim zakonima na kojima se radi.
  • Reorganizirajte svoje društvene medije : Danas postoji mnogo profila za koje su informacije o kanalima društvenih medija koje koristite jednako važne za anketara. Stoga izbrišite sve citate, slike, statuse ili rasprave koji mogu zvučati oskudno ili prigovarati vašem regrutu.

Na intervju ujutro

  • Obucite se formalno i izbjegavajte blještave ukrase: Iskreno rečeno - „Prvi dojam je posljednji dojam“. Odjenite se u pravilne formalnosti. Kosa bi trebala biti uredno češljana, a nokti pravilno uređeni. Nikad nemojte nositi nešto previše fancy za intervju. Pribor poput pojasa i malih naušnica je poželjan, ali izbjegavajte svaki dodatni pribor ili bljesak. Izbjegavajte jake parfeme i mirise koji mogu odvratiti pažnju sugovornika. Izbjegavajte tešku šminku i jake nijanse ruža. Ovo su neke male korice koje ako se ne rade pravilno, mogu umanjiti vašu vjerojatnost odabira.
  • Kratka pauza: Nakon što ste stigli na odredište za razgovor, pođite do toaleta i provjerite kosu, lice, zube i odjeću. Dajte zadnji dodir svojoj kosi, provjerite da li na cipelama ima prljavštine, perite ruke da uklonite svaki znoj ili prašinu.
  • Etikete u čekaonici: U čekaonici budite ljubazni svima. Budite pristojni i izbjegavajte pokazivati ​​žurbu i nervozu. Izbjegavajte korištenje telefona jer oni najvjerojatnije prenose neke loše vijesti koje bi vas mogle uznemiriti i odvratiti fokus.

Tijekom razgovora

  • Potražite svoj govor tijela: govor vašeg tijela puno govori o vama. Intervjuer može znati koju vrstu osobnosti imate primjećujući pokrete ruku, pokrete očiju i tečnost. Nikada ne nosite lagavu odjeću ili neudobnu obuću zbog čega vam je neugodno hodati na razgovoru.
  • Pozdravite svog sugovornika: Pozdravite sugovornika s osmijehom i čvrstim rukovanjem. Zapamtite da vam ruke ne bi trebale biti trese ili pune znoja. Ne sjedite poput voštanog kipa u uskom položaju. Dok razgovarate koristite ruke da objasnite stvari. Ostvarite kontakt očiju s anketerom. Izbjegavajte se smijati i biti previše iskreni dok razgovarate. Ne pomičite ruke i noge tu i tamo. Izbjegavajte dodirivanje lica, trljanje nosa, upravljajte pramenovima kose. Pravilno držanje i pokreti tijela trebaju se temeljito raditi i održavati ih ne samo u sobi za razgovore, nego iu čekaonici.
  • Imajte idealan ton glasa: Bez obzira na ton glasa, morate ga prilagoditi uvjetima. U intervjuu je potrebno prenijeti pristojan i nježan ton. Vaš glas treba prenijeti vaš interes, uljudnost i predanost poslu i tvrtki. Izbjegavajte da se odlučite za glas koji je previše težak za zvuk, kao i ton koji je previše oštar da biste ga čuli i koji bi također mogao prenijeti vašu aroganciju i stav. Ne govorite u žurbi, govorite sve jasno i naglasite važne riječi.
  • Postavite svom anketaru nekoliko pitanja: Savjetuje se da postavite nekoliko anketara nekoliko pitanja, može biti riječ o tvrtki, radu, izazovima itd. Pitajte što tvrtka najviše cijeni, što možete naučiti od svog posla, što budući su ciljevi tvrtke. Ako ne postavljate pitanja i odete bez razgovora sa vaše strane, to znači da ili niste razumjeli posao ili niste zainteresirani za tvrtku.
  • Opišite sebe i svoje talente: Dajte jasan opis veština razgovora koje ste razvili iz svog posljednjeg iskustva u različitim tvrtkama. Pokažite sve svoje talente i vještine s potpunim povjerenjem i energijom. Ako u bilo kojoj tvrtki vaše iskustvo nije bilo dobro, nikad ne recite loše o svojim bivšim poslodavcima. To stvara negativnu sliku o vama, a neki poslodavci možda ne vole ovaj vaš stav. Izbjegavajte razgovor o plaći u prvom sastanku. O tim se pitanjima može raspravljati u kasnijim fazama odabira.
  • Budite sigurni u ono što pišete : Nikada ne pišite vještinu, talent koji ne možete izvoditi s potpunim povjerenjem. Ako vam sugovornik kaže da pokažete neku od tih vještina, a vi to ne činite pravilno i samouvjereno, može vam smanjiti bodove i možda ćete se osjećati neugodno.
  • Uvjerite svog anketara: Prikažite se na takav način da vaš anketar daje veliku impresiju zbog vaše osobnosti, misli i vještina. Navedite primjere kako se možete pokazati kao dobrobit za tvrtku, što imate, a što drugima nedostaje, i pokažite svoju predanost organizaciji. Uvijek govori istinu. Nikada se nemojte pohvaliti svojim sposobnostima i talentima koji mogu prenijeti vaš egoizam.
  • Prikupite se s lakoćom: Na kraju razgovora sakupljajte svoje dosjee i dokumente mirno i s osmijehom. Brzo sastavljanje stvari može dovesti do odbacivanja stvari ili dokumenata zbog čega se možete posramiti. Imajte ruku sa svojim sugovornikom i recite hvala. Krenite prema vratima polako i s povjerenjem.
  • Pošaljite naknadnu poštu: Nakon razgovora za razgovor, savjetuje se da poslodavcu pošaljete zahvalnicu putem e-pošte. Ovo vam se možda neće činiti plodnim, ali ova sitna djela mogu donijeti dobru reputaciju i dopadanje poslodavca prema vama. Možete si izgraditi reputaciju kakvu bi ljudi gledali i smatrali biste se jednim od najboljih graditelja odnosa.

Intervju je odgovoran i ozbiljan zadatak i za ispitanika i za ispitanika. Intervjuer također ima veliki pritisak u vezi s tim koga odabrati, da ne postane djelomičan ili nepošten s bilo kojim ispitanikom, da odabere pravog zaposlenika koji se pokaže kao imovina za tvrtku i koji postaje stalni zaposlenik s potpunom predanošću.

Na isti način intervju nervira kada impresionira anketara, pokazuje sve pozitivne kvalitete i vještine i skriva sve negativne koji mogu umanjiti njegove šanse za izbor.

Ponekad taj pritisak stvara prepreku i dodatno otežava odlazak na intervju. Ako se previše nervirate zbog intervjua, možda će vam trebati neke nastave za razvoj osobnosti.

Budite pozitivni bez obzira na rezultat. Svakim provedenim intervjuom naučit ćete u čemu ste dobri, u čemu morate raditi, što je impresioniralo vašeg anketara i na čemu trebate raditi dalje.

Nikada nemojte misliti da je nešto loše u vezi s vašim ispitivačem. Smjestite se u njegove cipele i osjetite pritisak odabira pravog zaposlenika. Prepoznajte svoje slabosti i temeljito poradite na njima.

Također napominjemo da se ne morate pretvarati u ono što niste. Nikada se nemojte pretvarati previše što bi kasnije moglo šokirati regrut. Iako je rad na govoru tijela i osobnosti važan, ali pokažite samo one kvalitete koje možete ponijeti i nakon odabira.

Razvijanje odgovornog i predanog odnosa prema svom poslu i kompaniji važno je i taj osjećaj treba doći iznutra, a ne samo tijekom dana intervjua.

Uvijek radite sa svojim punim potencijalom na svakom poslu. Ovo će vam stvoriti dobru sliku u očima poslodavca, tako da ćete se ubuduće, ako mu morate dati reference, činiti sigurnim u to. Razvijte pozitivan međuljudski odnos u svakom radnom okruženju, koji će ne samo stvoriti dobru sliku o vama, već i poboljšati vaše unutarnje razgovorne i društvene vještine.

8 stvari koje nikad ne smijete reći sugovorniku

10 savjeta za trenutni uspjeh intervjua

Kategorija:

Razvoj poduzetništva