Enterprise Resource Planning (ERP) je višeslojni softver koji integrira sve različite funkcije unutar organizacije. Jednom postavljena samo u velikim tvrtkama i ustanovama s poslužiteljima mainframe-a, ERP rješenja postala su uobičajena mjesta jer su razvijeni posebni paketi za mala i srednja poduzeća (SMB).

Prema nedavnim izvješćima, očekuje se da će tržište ERP-a zabilježiti rast prodaje od 7, 2% u razdoblju od 2014. do 2020. godine, a procjena prodaje u 2020. godini iznosila bi 41, 69 milijardi dolara. Danas se široko koristi u industrijama - proizvodnja, proizvodnja, logistika, aviokompanija, otprema, maloprodaja, medicina, turizam, ugostiteljstvo, prijevoz i bankarske usluge.

Nije ni čudo što mogućnosti za profesionalno osposobljavanje za ERP svjedoče brzom rastu i najčešće ne zahtijeva složeno tehničko ili računalno znanje da bi se ovjerilo kao ERP profesionalac. To je zato što implementacija ERP-a znači više razumijevanje poslovnog procesa, a ne implementacija softvera - hardvera i upravljanje bazama podataka.

S velikim brojem malih i srednjih poduzeća koja prihvaćaju ERP, dobavljači poput SAP-a i Oracle-a ciljani su na ovaj segment. U prosjeku ERP poslovi savjetnika imaju raspon plaća od 8, 00, 000 do 12, 00, 000 Rs godišnje, ali iskusni profesionalci zarađuju mnogo više bilo kao samostalni savjetnici ili na platnim spiskovima, prema Glassdoor-u.

Ovdje su tri široka područja za izgradnju karijere u ERP-u

  1. Funkcionalni savjetnici

ERP se odnosi na integriranje aktivnosti različitih odjela u neku organizaciju i uključuje svakog zaposlenika u organizaciji od operatora za unos podataka, rukovoditelja prodaje, službenika, rukovoditelja računa, ljudskih resursa i kadrova za upravljanje. Za početnu razinu ili krajnje korisnike, internetske programe obuke nude SAP (Learning Hub) i Oracle (Oracle University) koji daju osnovnu svijest i vještine potrebne za rad u ERP okruženju.

Iako zaposlenici niže razine mogu biti krajnji korisnici u sustavu samo unos podataka ili provjere unesenih podataka, profesionalci će biti uključeni u napredniju razinu - pomažući davateljima ERP rješenja da razumiju poslovanje organizacije i iznađu odgovarajuća rješenja.

Funkcionalni savjetnici ključna su karika u lancu ERP-a - crpe se iz različitih specijalnosti poput ljudskih resursa, prodaje i marketinga, financija, računovodstva, upravljanja materijalima i zalihama.

Savjetnici za ljudske resurse (HR) obično imaju polaznik MBA kadrova i pohađaju tečaj modula za upravljanje ljudskim kapitalom (HCM) SAP-a ili Oracle-a koji se pružaju putem interneta ili iz ovlaštenih centara za učenje. HR u svakoj organizaciji odgovoran je za održavanje plaće, zapošljavanje, kompenzaciju, obuku i administraciju. Te su teme obrađene u HCM paketima i menadžeri imaju slobodu na kojem području se specijalizirati u slučaju Oracle treninga.

Nakon što student završi u prosjeku 200 sati obuke, možda može ispunjavati uvjete za nastup na globalnoj potvrdi. SAP i Oracle ponekad inzistiraju na poznavanju domena i iskustvu u rasponu od šest mjeseci do dvije godine da bi se pojavili za globalnu certifikaciju. Globalna certifikacija omogućuje da se HR konzultant zaposli u punom radnom vremenu u tvrtki ili radi kao neovisni savjetnik ili trener. HR ERP savjetnici odgovorni su za definiranje strukture, zahtjeva podataka, konfiguracije, procesa i operacija u HR modulu koji se implementira u sklopu ERP-a.

Oni koji imaju MBA financije ili imaju diplomu / trgovinu magistra znanosti mogu se odlučiti za modul Financijsko računovodstvo (FI), CO –kontroliranje (upravljačko računovodstvo). Dvije su komponente u financijama: jedna je vođenje računa, a druga kontrola troškova. Odjel za financije odgovoran je za upravljanje gotovinom, održavanje knjiga, bankovnih računa, oporezivanje, upravljanje imovinom, bilansima, izvještajima o dobiti i gubicima (PL) i povezanim zadacima. CO modul je više prilagođen proizvodnom odjelu gdje moraju kontrolirati troškove, procijeniti troškove i raditi s marketinškim timovima na poboljšanju profitabilnosti u regijama gdje su radne sposobnosti niže.

Ostali moduli u financijama su upravljanje ulaganjima (IM), blago (TR) i kontrola poduzeća (EC) u SAP-u.

U logistici, za marketing i prodajne stručnjake, postoji modul prodaje i distribucije (SD). Ovo je važna funkcija u organizaciji koja uključuje slanje kotacija, kreiranje prodajnih naloga, naplate i integraciju s zalihama, financijama i drugim odjelima. Oni su usko integrirani s upravljanjem materijalima i planiranjem proizvodnje (PP). Neke od funkcionalnih značajki SD-a jesu cijene, oporezivanje, upravljanje kreditom, dostupnost proizvoda, određivanje rezultata i tako dalje. Modul je pogodan za MBA marketinške stručnjake, rukovoditelje prodaje i srodne stručnjake.

Srodni logistički moduli su: Upravljanje materijalima, Planiranje i kontrola proizvodnje, Upravljanje podacima o proizvodu (PDM), Upravljanje kvalitetom, Održavanje postrojenja i Projektni sustav (PS), ali su pogodniji za inženjerski tok.

Moduli upravljanja odnosima s kupcima (CRM) namijenjeni su dobavljačima rješenja. Moraju imati osnovno razumijevanje ispunjavanja narudžbi, prodaje i obrade poslovanja. SAP pruža tečaj temeljen na rješenjima razvijen za njegovo izdanje CRM 7.0 EHPR. Prodaja sadržaja, marketing, web kanal, terenske aplikacije, analitika, interakcija s kupcima i tako dalje.

Neke uobičajene činjenice o funkcionalnim savjetnicima:

  1. Funkcionalni savjetnici mogu se zaposliti u punom radnom vremenu u tvrtki koja ima ERP implementaciju ili raditi kao funkcionalni savjetnici u konzultantskim firmama kao što su Infosys, Capegemini, Accenture gdje počinju kao pripravnik, pridruženi savjetnik, konzultant, stariji konzultant, vođa tima i voditelj projekata. Oni će tijekom karijere raditi za različite klijente.
  1. Funkcionalno savjetovanje ne odnosi se na osnovni stupanj marketinga, financija ili HR-a ili računovodstva, globalno certificiranje, već posjedovanje domene, dobro razumijevanje poslovnih procesa, dobre konfiguracijske vještine, timski igrač i komunikacijske vještine.
  1. Jedna od ključnih uloga funkcionalnog savjetnika je konfiguracija modula koja uključuje mapiranje postojećih zahtjeva poslovnih procesa i njihovo usklađivanje sa SAP standardima. Stoga je ključni zahtjev funkcionalnog savjetnika znanje o domeni i razumijevanje poslovnih procesa u organizaciji i kako funkcionalni moduli rade u ERP sustavima.
  1. SAP proizvode pružaju SAP, Oracle, Baan, Peoplesoft i druge vodeće kompanije, ali SAP ima preko 60% tržišnog udjela, a svi moduli slijede Oracle. Certifikat od strane dobavljača dokaz je sposobnosti konzultanta - SAP konzultanta, Oracle konzultanta i tako dalje.
  1. Za funkcionalne domene također postoje treneri SAP trenera.
  1. Postoji mogućnost usavršavanja, e-učenja i obuke na kampusu koje pružaju SAP, Oracle i drugi vodeći dobavljači ERP-a.
  1. Ovi dobavljači ili njihovi certificirani partneri nude tečajeve koji se mogu izvoditi zajedno s redovitim programima MBA, BBA MCom, BCom, koji omogućuju da se studenti certificiraju do trenutka prelaska s fakulteta. Globalna certifikacija dodjeljuje se nakon što se pojavila na ispitu uz plaćanje potrebnih naknada.
  1. Mnoge su aplikacije sada premještene u oblak jer su implementacije na licu mjesta skupe. Kako bi udovoljili zahtjevima obučenog osoblja u oblačnim aplikacijama, Oracle i SAP pružaju obuku u oblačnim modulima koji se odnose na različite funkcionalnosti

    Preporučeni tečajevi

    • Online obuka o offline marketingu
    • Online tečaj za masovnu komunikaciju
    • Obuka za certificiranje u masovnoj komunikaciji za posao

  1. Tehnički savjetnici

Ako funkcionalni savjetnici definiraju poslovni proces, zahtjeve i odradi konfiguracijski dio sa SAP / Oracle sustavom ili drugim dobavljačima, tehnički savjetnici obavljaju programski dio posla. U ERP sustavu postoje tri sloja - sloj aplikacije, sloj prezentacije i sloj baze podataka. Presentation Layer je grafičko korisničko sučelje (GUI) kroz koje krajnji korisnici unose podatke, vide izvješća i izlaz. Aplikacijski sloj je mjesto na kojem se vrši cijelo programiranje, a sloj baze podataka je mjesto gdje se svi podaci pohranjuju za pristup u stvarnom vremenu.

Programirani dio ERP-a vrši se na Javi, ABAP-u (Advanced Business Application Programming), a mrežni dio izvode BASIS-ovi stručnjaci.

ABAP je namijenjen diplomiranim inženjerima, MCA-inama (Master of Computer Applications), ali ne zahtijeva kodiranje na razini montaže jer je to jezik četvrte generacije iako se jezik i sintaksa moraju naučiti. ABAP je proceduralna i svaka nova verzija dodaje više objektno orijentiranih značajki. ABAP programeri pomažu u stvaranju izvještaja, sučelja, obrazaca, pretvorbe podataka. U većini organizacija oni koji upravljaju ABAP-om su programeri ili programeri. ABAP radi na SAP ABAP aplikacijskom poslužitelju.

ABAP je dostupan u dvije verzije -

1) Potpuna ABAP stog i

2) Dvostruki ABAP / JAVA snop.

Potpuni ABAP stalak mogao bi biti zastario jer su u inačicama cijene do ECC 6, 00 iako mnoge tvrtke vode ove sustave širom svijeta. Dual ABAP / JAVA stack se isporučuje s novijim verzijama i ima XI / PI, Portal i Solution Manager. Prema tome, vještine povezane s tim mogu biti velike potražnje, tvrde stručnjaci.

Administratori sustava u SAP-u nazivaju se BASIS ljudi. Oni su odgovorni za osiguravanje nesmetanog funkcioniranja mreže, instaliranja i rada svih aplikacija i poslužitelja aplikacija. Oni imaju dodatnu odgovornost osigurati da operativni sustav (OS) i baza podataka na kojima se SAP izvodi rade ispravno.

Jednostavno rečeno, BASIS djeluje kao sučelje između baze podataka i operativnog sustava (OS). Njihova priroda posla i poslovanja ogromna je u usporedbi s ABAP-om.

BASIS funkcija svestran je više zadataka u SAP-u koji zahtijeva od profesionalaca da mijenja uloge u skladu s okolinom. Oni obavljaju ulogu arhitekata sustava, administratora prijevoza, administratora grupe, sigurnosnog stručnjaka, ABAP stručnjaka, DDIC menadžera koji upravlja SAP rječnikom podataka, administratora baze podataka, analitičara sučelja i stručnjaka za rješenja. Java programeri su u velikoj potražnji na ERP tržištu jer se većina kodiranja i dalje vrši na Javi što ima prednost što su open source i platforma neovisni. Strukturiran je i idealan za ogromne projekte s obzirom na sigurnost, pouzdanost i skalabilnost. Java programeri će također ABAP programiranje lakše naučiti.

  1. Tehno-funkcionalni savjetnici

Do sada smo u ERP tehničkim i funkcionalnim savjetnicima pronašli dva vodonepropusna odjeljka. Ali postoji treća kategorija profesionalaca koji se nazivaju tehno-funkcionalni savjetnici u ERP-u koji obavljaju i tehničke i funkcionalne uloge u organizaciji. Tehnički savjetnici koji rade na različitim modulima kao što su HR, MM, FI, CO postupno razumiju uključene poslovne procese, a to im pomaže da preslikaju scenarije, osim što rade programski dio za koji su već kvalificirani.

Analitičari su, uz promjenu tehnologija, uključujući obradu oblaka i memoriju (kao u SAP HANA), savjetovali za one specifične vještine i u tehno-funkcionalnim područjima. Tehno funkcionalni savjetnici obično su povezani s jednim modulom gdje trebaju posjedovati vještine funkcionalnika, Osnove i ABAP. Većina tehno-funkcionalnih savjetnika traženi su u SD-u, CRM-u, MM-u, PP-u itd. Prema Payscale.com-u, vještine koje upravljaju visokim plaćama su PeopleSoft HRMS, PeopleSoft Technical, Oracle Applications 11i, Oracle E-Business Suite HRM i PeopleSoft Financials.

Zaključak

ERP govori o razumijevanju poslovnih procesa i kako se integrira u razna rješenja razvijena od strane dobavljača. Razumijevanje poslovnih procesa i njegovih zahtjeva najvažniji su za uspjeh implementacije ERP-a, a samim tim i potražnja za kvalitetnim funkcionalnim savjetnicima. S druge strane, najveći dio tehnološkog posla obavljaju BASIS ljudi koji rješavaju različite zadatke i odgovornosti.

Potrebne vještine programiranja ERP je ograničeno na Java, ABAP programiranje i stoga diplomirani inženjeri možda nemaju velike mogućnosti, osim ako ne kombiniraju i funkcionalnu vještinu. ERP je specijalizirano područje i za rast u karijeri zahtijeva znanje o domeni, a ne puki stupanj ili certifikaciju. Nove aplikacije utemeljene na oblaku i platforme otvorenog koda omogućuju bržu i jeftiniju implementaciju ERP-a što bi u bliskoj budućnosti moglo donijeti više specijaliziranih mogućnosti zapošljavanja ili savjetovanja za profesionalce.

Postojeći profesionalci u različitim funkcionalnim ulogama mogu ući u ERP stream kroz različite internetske tečajeve i certifikate, tako da ni na koji način ne narušavaju njihov postojeći rad i plaće. Međutim, tržište ERP-a još uvijek se razvija novim rješenjima i platformama. Stoga profesionalci trebaju brzo ažurirati svoje vještine ili se preseliti na nova područja kako bi ostali u vodi. Postoji latentna potražnja za kvalitetnim trenerima i stoga se mnogi savjetnici također angažuju za obuku konzultantskih kompanija. Treneri se traže u tehničkim i funkcionalnim modulima s porastom broja certificiranih centara za obuku od strane većih proizvođača. Djelomične i slobodne mogućnosti također se oglašavaju u cijeloj Indiji i raznim zemljama u nastajanju.

SAP ima module za svaku moguću primjenu, ali u nekim aplikacijama kao što su HR i Financials postoje i drugi dobavljači koji su snažni protivnici vodećem tržištu. Dakle, izbor modula i njegov vodeći dobavljač također bi mogli pomoći konzultantima u postizanju boljih zadataka.

Preporučeni članci

Evo nekoliko članaka koji će vam pomoći da dobijete više detalja o mogućnostima ERP karijere, tako da samo prođite vezu.

  1. Važne stvari koje treba znati o tehnikama da biste bili uspješan tržišni lider
  2. Kako ERP može povećati produktivnost i dobit poslovanja?
  3. 9 Korisni načini zahtjeva za financiranjem pokretanja poslovanja
  4. 15 najčešćih pogrešaka pri pokretanju posla koje biste trebali izbjegavati

Kategorija:

Razvoj softvera