Uvod u negativne radne navike
Svaki zaposlenik, bez obzira na položaj u kojem se nalazi, sadrži određene negativne radne navike koje nije lako ukloniti, ali koji im ometaju karijeru, definicija je radnih navika. Postoje zaposlenici kojima nedostaju mnoge važne stvari u uredu, poput važnih projekata, povećanja plaća ili napredovanja bilo zbog neadazijskog pristupa bilo zbog zavidne prirode. Također ne shvaćate iznos gubitka koji morate pretrpjeti svojim ponašanjem koje je u suprotnosti s korporacijskom kulturom i radnim navikama koje slijedite.
Ispod su primjeri negativnih radnih navika koji vam mogu upropastiti karijeru:
# 1- Negativne radne navike - niste samopromotor
Sjajni ste u svom poslu i vrijedno ste bogatstvo za svoju tvrtku, ali ako ne ukrašavate osobinu samopromocije kako biste impresionirali, nitko neće znati za vas. Mnogo je radnika ili čak kreativnih ljudi koji nastavljaju stvarati velika djela, ali javnosti su teško poznati, nitko nije svjestan njihove vrijednosti i kako mogu biti veliki doprinositelji. Ispunjavaju uvjete za priznanje. Što god radili, zadatke na kojima radite upoznajte je sa starijim osobama i menadžerom. Bez obzira na to je li djelo manjeg ili većeg karaktera ili su to samo kudovi klijenata, otkrijte približno isto vašem menadžeru ili šefu. To će povećati vašu vjerodostojnost pred šefom. Sigurno bi vas cijenili zbog vašeg truda.
Na kraju dana odvojite nekoliko minuta svog vremena da zapišete sav posao koji ste obavili. Ovo uključuje zadatke manje ili veće prirode. Kad prođete kroz popis, sami ćete znati svoje sposobnosti i slabosti. S popisom možete mjeriti razinu vašeg rada i vještina. Svoj nastup možete usporediti s bilo kojim kolegom ili seniorom kako biste znali i razumjeli gdje stojite. Ovo će vam također pomoći u donošenju vlastite prosudbe i imat ćete zapisnik za usporedbu s vašim izvješćem o ocjeni učinka, kad god izađe.
- U samopromocijama morate na stručan način pokazati svoju stručnost koja uključuje dodavanje točaka za raspravu o nečemu ili za objavljivanje komentara ili generiranje zabavnih ili informativnih promotivnih spotova.
- Prikažite svoje sposobnosti, vještine i stavove koji pokazuju kako ljudima možete biti dragocjeno dobro.
- Budite osjetljivi i prijemčivi prema ljudima s kojima razgovarate. Možete samo napisati pitch ili ga dostaviti svaki put kad sretnete nekoga i uvijek ste spremni da se prilagodite promjeni.
- Razgovarajte s ljudima o sebi, tko ste, vaša izravna publika i tko treba ili želi čuti o vama
- Ako ste osjetljivi na potrebe drugih ljudi, nemojte se samo baviti sobom. Obavezno pazite da ne oduzimate više vremena samo pričanjem o sebi. Mnogi ljudi to rade i to vam može ubiti karijeru.
# 2- negativne radne navike - često donosite nepristojne odluke
Mnogi zaposlenici imaju naviku donositi nepristojne odluke jer ne razmišljaju o posljedicama koje mogu dovesti do neuspjelih poslova, pa čak i do gubitka tvrtke, i tada se osjećaju krivima. Odlučiti o nepristojnosti znači da slušate svoje srce, a ne glavu koja vam može donijeti uspjeh koji dugujete vašoj sreći ili vaš neuspjeh. Ali ako slušate svoj mozak i slijedite negativne radne navike, nikad nećete zaobići život. Stoga je najbolje razmisliti o svim aspektima slijetanja u bilo koje zanimanje ili do zaključenja. Uvijek zapamtite, ne recite da kada želite reći ne i ne recite ne kada mislite da će sve biti dobro za vas. Recite da izračunatim i profitabilnim potezima koji bi vas odveli do uspjeha.
Misli i onda djeluj “je mantra koju je za uspjeh veoma važno slijediti.
# 3- Negativne radne navike - usvajanje negativnih izgleda
Usvajanje negativnog izgleda jedan je od primjera negativnih radnih navika i pokazivanje agresivnosti u projektima stvara neugodno okruženje i distancu između vas i vaših kolega. Neki zaposlenici imaju naviku prigovarati. Nastavit će se žaliti i izgovoriti pod jednim izgovorom ili s druge strane. Ako bilo koji dio projekta krene po zlu negdje prema dolje, onda će se oni žaliti na instancu, mreža nije bila ispravna ili je podređeni nije izvršio zadatak na uredan način. Te pritužbe ili mrmljanja stvaraju neugodnu situaciju, nepotrebne distrakcije i mogu vas udaljiti od kolega i staraca / podređenih. Sveukupno povjerenje nije razvijeno. Isto vrijedi i za loš humor. Lagani humor je dobar, jer je podmukao stres i oslobađa vas svih vrsta napetosti ili stresa, ali humor u obliku zlostavljanja drugih kolega ili upućivanja loših primjedbi stvara okruženje nepovjerenja i smatrali biste ga lošim svjetlom. Čak će i ljudi koji rade pod vama izgubiti svako poštovanje prema vama. Ako se prigovori nastave, došlo bi vrijeme kada će se i vaš šef naljutiti i mogao bi vas otpustiti.
Stoga umjesto da se žalite, razgovarajte o problemima sa svojim upraviteljem / šefom i pronađite alternativna rješenja. Ako postoji problem u nekom projektu, pronađite uzrok problema i pokušajte ga riješiti umjesto da se žalite ili žalite.
# 4- Negativne radne navike - nije spremna za promjenu
Mnogi zaposlenici slijede isti obrazac rada, isti postupak i slične primjere radnih navika; nisu spremni na promjenu. Toliko su naviknuti na već usvojeni stil da nisu spremni pokušati i smisliti nešto izvan okvira. Kretanje istim stazama cijelo vrijeme stvara dojam da ste sljedbenik, a ne vođa i da se ne krećete svijetom. Ako se ne promijenite, možda ćete se vidjeti u istom položaju čak i nakon deset godina odakle ste započeli. Promijenite se čak i ako to zahtijeva učenje novih vještina i pokušajte razmišljati izvan okvira. Iznesite svoje mišljenje, čak i ako to ide u suprotnosti sa šefovim idejama ili potezima, ali to učinite vrlo artikulirano i prema potrebama tvrtke. Pokušajte uvjeriti svog šefa činjenicama i primjerima kako vaša ideja može koristiti kompaniji.
# 5- Negativne radne navike - uvijek lažete
Često lažete svog šefa, možda iz malog razloga kao što ste uzeli sankcije za dopust, što zaposlenici često čine. Laž koja vam govori može vas uštedjeti neko vrijeme, ali redovne laži mogu vas dovesti u probleme. Ako vas uhvate uništili biste vašu vjerodostojnost i to je nešto što vam se nikad neće vratiti. Ugled i pouzdanost su veći od novca, još uvijek možete zaraditi ako je izgubljen, ali nikad ne možete zaraditi poštovanje i povjerenje ako se izgubi. Čak i ako ste prestali lagati, više vam nitko neće vjerovati.
# 6 - Negativne radne navike - uvijek ostanite neorganizirani
Nisi nikako organizirana osoba i često dugotrajno odgađaš stvari, izgubivši važan papir u najnovije vrijeme ili kasno dolaziš na sastanke ili u ured. A vi često pokazujete nemar u radu. Bilo da je djelo malo ili veliko, pokazivanje nepažnje uništava vašu vjerodostojnost. Ponekad ne učinite ono što kažete ili ako radite to je najmanje važno ili ništa vrijedno. Ako ste nemarni ili neorganizirani, to bi značilo nedostatak proizvodnje, to će utjecati na proizvodnju i tijek rada. I naravno, tvrtka si ne može priuštiti gubitak, pa vas šef tada mora upozoriti ili izbaciti iz posla. Vaš će dom također postati nered ako svoje osobne stvari ne čuvate pravilno. Dezorganizirana osoba nikad nije uspješna bilo kod kuće ili u uredu, dok će organizirana osoba uvijek blistati.
Neka bude organiziran to je prva lekcija koja se izučava u školama, fakultetima i kad učenik sleti na svoj prvi posao. Organiziranje vam ne oduzima puno vremena i možete raditi učinkovito, pametno i brzo bilo u uredu ili kući.
# 7 - Negativne radne navike - Uključivanje u tračeve i batinanje opekom
Kaže se da je ogovaranje uobičajena stvar u uredima, malo tračeva oslobađa stres, ali ako tračevi postane previše, pokvare uredsko okruženje i uzrokuju nepoštovanje osobe o kojoj tračate. Previše toga također stvara ometanja u radu i uzrokuje nepovjerenje, ljubomoru i zavist. Pretpostavite da ako govorite nešto loše o svom starijem kolegi ili kolegi, a ta se riječ širi na sve strane, bez sumnje će se narušiti ugled osobe, ali ako ste se žalili menadžeru ili HR, možda ćete također pasti u nevolju ili čak izgubiti Posao. Stoga izbjegavajte tračeve, razgovarajte dobro o drugima. Ako se lijepo ponašate sa svojim kolegama, dobit ćete istu reakciju i od ostalih. Naravno, steći ćete povjerenje, ugled i mnoge prijatelje.
# 8 - Negativne radne navike - Ne možete raditi kao tim
Ne možete se prilagoditi standardima tima, a također se ne možete nositi sa kolegama. Štoviše, distancirate se od drugih, neprestano se svađate s njima, ne poštujete članove tima i njihove ideje i nastavite se igrati pukotinama uzrokujući poremećaje ili ometanja. U svakom od gore navedenih slučajeva pati cijeli tim i gubitaka je više ako svi ovise jedni o drugima. U timu se morate pridržavati pravila i pridržavati se istih. Vrlo je važno pomoći članovima vašeg tima i pružiti im zaslugu te im biti podrška, dovršiti posao prema rasporedu i također pomoći drugima. Rad s timom je izazovno, ali vrsta izlaganja ili iskustva koje pruža je prilično vrijedna i korisna za vas.
Svi smo ljudska bića s vlastitim nizom slabosti i pozitivnosti, ali ako radite u tvrtki, morate crtati liniju između svojih slabijih i pozitivnih bodova. Počnite raditi na slabijim točkama i poboljšajte i njegujte svoju pozitivnu stranu. Nikada nemojte pokazivati slabiju stranu svoje osobnosti jer bi drugi mogli iskoristiti vašu slabost. Zato budite dobri, činite dobro s pozitivnim stavom prema sebi i životu.
Preporučeni članci
Ovo je vodič za negativne radne navike za svakog zaposlenika na bilo kojem položaju koji je u njemu određen posao koji nije lako ukloniti, ali koji ometa njihovu karijeru. Ovo su sljedeće vanjske poveznice povezane s negativnim radnim navikama
- 7 moćnih savjeta za rješavanje negativnih povratnih informacija na poslu
- Kako predstaviti negativne povratne informacije svom članu tima?
- 5 važnih navika koje povećavaju učinkovitost vašeg radnog mjesta