Uspješno donošenje odluka o karijeri -
Odluke su temelj uspjeha ili neuspjeha. Ljudi kažu da ne možete postići uspjeh za jedan dan. Ali pogledajmo to na drugačiji način. Stvar je u tome što ne možete postići neuspjeh ni za dan ili dva. Kad iz dana u dan stalno ponavljate iste pogreške u donošenju odluka, umjesto da imate sjajnu budućnost, sve što imate je posao koji ne volite, nosite ono što ne želite obući, vozite ono što ne želite Ne želim voziti i živjeti onako kako ne želiš živjeti. Kako promijeniti sve to? Jednostavan! Trebate donositi odluke o karijeri svakodnevno, što će vam u konačnici dati zamah i podići karijeru na novu razinu. Zapamtite, odluke o donošenju karijere su sve. To je početak punjenja budućnosti, čak i ako ste imali nekih kobnih pogrešaka u prošlosti.
U ovom ćemo članku izbrisati čašu prošlosti i pomoći vam da stvorite novu karijeru. Ponudit ćemo vam nekoliko izbora ili možete reći upute za donošenje ispravnih odluka u karijeri kako biste u narednih 3-5 godina postigli vrhunac uspjeha u karijeri.
Počnimo bez puno divljenja.
Karijera osobnog razvoja Donošenje odluka
Većina ljudi će ovaj savjet preskočiti. To je u redu. To je razlog zbog kojeg većina ljudi tijekom cijelog života ne doseže vrh planine. Oni se bore i uspijevaju doći do sljedećeg koraka u odlukama o karijeri. Ali budite sigurni da to niste vi. Kao i svakom drugom živom organizmu, i za rast vam je potreban rast. Ako ne donosite odluke da se razvijate sami, jednostavno ćete propadati. Bez obzira na vještine koje ste učili u prošlosti, presušit će se i završiti ćete u oluku. Da, nitko ne želi živjeti u oluku. No usprkos tome, vrlo malo ljudi se odlučuje u odlučivanju o karijeri.
Osobni razvoj je jednostavan. Nije raketna znanost. Sve što trebate učiniti je odabrati jednu ili dvije stvari i naučiti o njima. Jednom kada naučite stvari koje trebate primijeniti, rade li ili ne. Ako rade, naučite nešto. Ako se ne pojave, dobit ćete iskustvo i možete početi iznova. Ako nastavite donositi odluke bez obzira na sve, svakodnevno ćete učiti nešto novo i primjenjivati se u karijeri, ta će se beznačajna stvar gomilati i kad se osvrnete nakon 3 godine, vidjet ćete da ste naučili puno više nego što ste očekivali. Dakle, čak i ako imate potpuno iskušenje da preskočite osobni razvoj, molim vas, nemojte. Ima snagu da vas odvoji od 99% gomile i može vas učiniti herojem.
Nadmašiti prethodni dan
Većina profesionalaca donosi odluke kako nadmašiti svoje vršnjake, ali ne i sebe. Od prvog dana greška je jer nitko ne može osvojiti jedni druge. Organizacija je građena s ljudima koji zajednički djeluju kao tim, a ne jedni protiv drugih. Stoga od početka, ako imate natjecateljski način razmišljanja, iskoristite to za sebe. Ne uključuju druge u svoju konkurenciju. Očito možete učiti i uzimati iskustvo drugih profesionalaca, ali nikad se ne natjecati. Svatko od nas je drugačiji i jedinstven. Svi smo mi stvoreni od talenata, sposobnosti, kvaliteta i neobičnosti. Dakle, kad se idete natjecati, vaš prijedlog je poput: "Imam crveni rupčić i bolji je od njegovog zelenog." To je glupo! Zar ne?
Umjesto toga, naučite nadmašiti sebe. Svakodnevno postavljajte sebi ciljeve. Ne budi dosadan prema sebi. Ali pokušajte pogoditi. A zatim sljedeći dan povećajte cilj zanemarivanjem, a pogodite i njega. Na ovaj način moći ćete steći osjećaj odgovornosti za sebe, kao i poboljšati igru dok nastavljate. Odluke o donošenju karijere kako bi nadmašile sebe uvijek su pametne, a paradoks je da će takav pristup u konačnici nadmašiti sve u vašoj profesionalnoj grupi.
Odredite svoje prioritete ispravno za donošenje odluka o karijeri
Mi kao profesionalci stavljamo previše naglaska na sitne zadatke od onih koji se zaista računaju. U studiji je utvrđeno da su najbolji menadžeri oni koji mogu svaki dan donositi odluke o odabiru žaba iz kolačića. Znači ako vi kao menadžer uspijete donositi odluke o tome koji su najuticajniji i najvažniji na ogromnom popisu zadataka, onda pobjeđujete.
Postoji jednostavna metoda koju možete koristiti za savladavanje ove stvari. Većina se ljudi bavi dugačkim popisom zadataka. Zašto ne napraviti još jedan popis obaveza? Prvi koji se sastoji od tisuću stvari, nazovimo to 'dugačak popis'. A od tog 'dugog popisa' napravimo 'kratki popis'. "Kratki popis" sadrži samo stvari koje su najuticajnije i donijet će maksimalan prihod. Jednom kada imate 'kratki popis', počnite raditi na bilo kome. Provjerite ne bi li 'kratki popis' trebao biti veći od 3-5.
Ako svakodnevno donosite odluke o postavljanju svojih prioriteta i radite na njima, već znate kako raditi na visokovrijednim zadacima, a da vam to nije rekao vaš nadzornik.
Naučite biti čvrsti, ali pristojni
Postoji vremena kako biti lijep. Ako započnemo s „biti lijep“ na prvoj točki vremenske trake, u njenom krajnjem dijelu, naći ćete „iskorištavani“! Ne, nije zbog toga što su ljudi loši ili su organizacije jezive. To je zato što si previše lijep. Dakle, ako želite da se istaknete u korporativnom svijetu, trebate pustiti ovaj "lijepi sindrom" i preuzeti svoj oklop čvrstoće. Ako ste novi u profesionalnom svijetu, donošenje odluke da budete čvrsti može potrajati. Možete si odvojiti vrijeme i pripremiti se. Ako želite, možete pročitati puno o čvrstini i možete naći mnogo knjiga koje vas mogu naučiti da budete asertivni.
Zašto je to važno?
Bez obzira na to što radite, morate biti čvrsti. Lijepa osoba možda nije dobar profesionalac. Na primjer, uzmi pregovaranje. Ako niste asertivni, nećete moći doći do točke kojoj ciljate. Ako govorimo o uzimanju intervjua, kako biste uzimali intervjue ako niste dovoljno asertivni u svojim odnosima (sjetite se da ste lice tvrtke)?
Dakle, naučite ovo od početka. I pobrinite se da odlučno budete čvrsti. Zapamtite, svaka sitnica je bitna. Ali nemojte pretjerivati. Budite čvrsti, ali pristojni.
Radite na svojoj viziji
Kad započnete u donošenju karijere, možda nemate baš puno ideje o tome što ćete biti u budućnosti. Potpuno je u redu. Postoje mnogi profesionalci koji su započeli s nečim i postali nešto drugo nakon 10 godina. Budite otvoreni i fleksibilni; ali ako ne radite na svojoj viziji od prvog dana, oslabit ćete i izgubiti svoj zamah.
Jednostavno uzmite svjež papir i zapišite temu svog života. Otkrijte što vam se najviše sviđa. Koji vas mirisi privlače? Kakvi ljudi volite biti okolo? Volite li neku određenu vrstu knjiga? Saznajte i pokušajte. Vidite sami koji vas žanr karijere privlači (čak i ako trenutno ne nastavljate tu karijeru, u redu je). Jednom kada imate čak i nejasnu ideju, samo je zapišite. Onda dok idete zajedno oblikujte svoju viziju. Očistite ga novim informacijama. Stvar je u tome da ne biste trebali mirno stajati. Svaki dan morate donositi odluke o karijeri da bez obzira na sve, radit ćete na svojoj viziji. Možda je za sada nejasno.
Na primjer, željeli ste biti vodeći u kompaniji. Ne znate u kojem položaju želite doći. Ili čak ni to ne znate želite li samostalno osnovati tvrtku ili ne. To je u redu. Zapitajte se - kakva bi vrhunska osoba u tvrtki provela dan? Bi li čitao puno? Bi li on / on svaki dan donosio odluke kako bi bile bolje nego jučer? Jednom kada dobijete odgovor, poradite na njemu. Napravite jedan korak po jedan. I jednog dana vidjeli biste da ste bliži, a prošlost se čini da se povezuje.
Duboko radite
Dobro ste pročitali, radite duboko, a ne težak. Teško raditi je mit. Dubok rad je puno bolji način da se to postavi. Što je duboki posao? Dubok rad znači kad radite, samo radite. To je tako jednostavno.
Ako uzmemo statistiku, vidjeli bismo da svaki radnik u korporacijama koji radi puno radno vrijeme u prosjeku radi maksimalno 2 sata dubokog rada. Zapanjujuće je vidjeti koliko se vremena svakodnevno gubi tračeve, provjeravanje e-pošte, povezivanje s ljudima koji neće utjecati na prihode i u produženim stankama za ručak. Kad to čini 99% ljudi, možete se poslužiti drugačijim pristupom. Možete donositi odluke o dubinskom poslu barem 4-5 sati dnevno.
Najbolji način dubokog rada je biti jasan o prioritetima svaki dan. Kad vam bude jasno što trebate raditi tijekom dana, odaberite bilo koji od zadataka najviše vrijednosti. Zatim uklonite svu pažnju s vašeg stola. U mnogim poduzećima zaposlenici ne smiju stavljati slušalice. Pitajte svog nadzornika možete li to učiniti ili ne. Ako vam je dopušteno, koristite slušalice i počnite raditi. Radite u rasporedu od 30-10. Napravite 30 minuta dubokog rada i napravite pauzu od 10 minuta. Chitchat nije loše, ali ne bi trebao ometati ono što ovdje radite.
Ako svaki dan donosite odluke za vježbanje dubokog rada, donijet ćete rezultate kakve nitko ne bi. Ne, ne trebate se natjecati. Trebate se samo usredotočiti na najvrjednije zadatke i dovršiti ih prije rokova. I gotovi ste.
Izlazite iz svojih odluka o udobnosti svaki dan
Što možete učiniti danas što vas čini malo vrijednijim nego jučer? Da, taj mali komad je vaš rast. I ako ne odlučujete rasti, tko vam može pomoći?
Svakog dana donosite odluke da učinite nešto što vas plaši. Možda je hladno zvanje čega se toliko bojite. Ili možda posjeta klijenta koju odgađate na neko vrijeme. Ili možda razgovarate sa šefom o određenim promjenama koje želite unijeti u dizajn da biste izgradili što bolji prototip.
Svaka zona udobnosti je različita. Ranije smo izjednačavali zonu komfora sa sigurnosnom zonom. Ali najgora vijest je da vaša zona ugode više nije sigurna. Ako ne izađete iz svoje zone komfora, niste sigurni; radije svakodnevno teži prema rizičnijoj zoni. Želite li donijeti tako glupu odluku o karijeri? Kladim se da ne znaš.
Napravite popis stvari koje vas plaše. Nemojte pisati nešto poput: bojim se visine ili vode. Napišite nešto vezano za profesionalni život. Na primjer - "Bojim se da prvi nazovem ujutro" ili "Nikad neću moći razgovarati s nekim mojim kolegom". Izaberite jednu s popisa i učinite to prvo ujutro (ako je moguće). Na taj način moći ćete pobijediti demona koji vam vreba u glavi i ne dozvoljavajući vam da postanete svoje najviše Ja.
Završna analiza
Gore navedene odluke je lako napraviti, a jednostavno ne učiniti. Nema sile i nema trenutnog zadovoljstva. Ne, nećete dobiti nikakvu trenutnu nagradu. Ali ako nastavite i nastavljate raditi najmanje 3-5 godina, rezultate ćete vidjeti pred vašim očima.
Odluke nas čine ili razbijaju. Ono što odlučimo raditi svaki dan razdvaja rock zvijezde od običnih profesionalaca. Nemojte misliti da rock zvijezde pripadaju rijetkoj pasmini, a vi niste. Svi smo izrezani iz iste krpe. Neki se odluče za najboljeg od najboljih. A neki donose odluke popustiti i biti obični.
Koji si ti?
Pokazivači koje smo gore spomenuli nisu iscrpni. Možete dodati još onoliko koliko želite. Ali donosite odluke izvanrednim slijedeći jednostavnu metodu. Djeluje na sve, svaki put.
- Započnite sa samo jednim. Ako to ne učinite, širićete energiju previše tanko i uskoro ćete odustati.
- Započnite vrlo malo. Radite to 3-10 minuta ili možda i manje.
- Radite to svaki dan barem 30 dana dok ne dobijete zamah i dok se zadatak čini automatskim.
- Učinite to prvo ujutro
- Nakon što prvi zadatak radite 30 dana, odaberite drugi i obavite oba još 30 dana. A onda odaberite treće.
- O svom rastu pišite na blogu ili u bilježnici.
- Jednom kada ste na njemu godinu dana, podučite ovu metodu drugim profesionalcima (ako oni to žele znati).
Ako koristite ovu jednostavnu metodu, dovoljno brzo ćete uočiti veličanstvenu razliku u načinu na koji djelujete u svom profesionalnom životu. Samo pokušajte i uvjerite se sami kako to ide.
Povezani članci:-
Ovo je vodič za donošenje odluka o karijeri, sve je potrebno. Svakodnevno morate donijeti nekoliko odluka, što će vam u konačnici dati zamah i podići karijeru na novu razinu. Ovo su sljedeća vanjska veza koja se odnosi na odluke o karijeri.
- 10 vještina uspjeha u karijeri koje će vas učiniti vrijednim
- 10 najboljih i korisnih savjeta o karijeri za studente
- 10 koraka za stvaranje financijski inteligentne karijere
- 10 učinkovitih koraka tehnike hladnog pozivanja