Radno pokretanje - ovo je doba milenijala. Vole riskirati i uzbuđeno skakati s kreveta kad razmišljaju o bilo kakvom poduzetničkom pothvatu. Ali ne svi odmah započinju pothvat. Većina milenijala počinje raditi u startup-u kako bi osjetila užitak i uzbuđenje poduzetničkog pothvata. Ali ako ste jedan od njih, znate li da i tamo postoji druga strana? Ako mislite da se trebate suočiti sa stvarnošću, ovo je dio koji biste svakako trebali pročitati.

U ovom ćemo članku govoriti o nedostacima i prednostima rada na startupu. Da, dosta je posla na startup prednostima, ali postoje i tamne mrlje. Ovaj je članak napisan sa ciljem da vam pomogne da odlučite želite li se pridružiti startupu ili ne. Pogledajmo prvo kontra, a zatim ćemo pogledati svijetlu stranu.

Nastavi čitati. Ako ste odabrani za posao u startupu, ovo vam mora pročitati.

Nedostaci rada za pokretanje

Za početak, razgovarajmo o najizazovnijim onima, a zatim ćemo zaključiti s onim sitnim s kojima ćete se moći baviti svojim naporom i predanošću.

  • Rizik se distribuira na vas kao člana poduzeća

Osnivanje pothvata nosi ogroman rizik. Osoba s vrlo slabim srcem nije idealna za rješavanje stresa pokretanja poduzetničkog pothvata. No tvrtke koje su na tržištu već duže vrijeme već su preuzele rizik i dobro su se nosile s tim, zato i dalje postoje. U slučaju startapa, rizik je još uvijek aktivan i članovi društva su mnogo manji. Dakle, ako ste u timu, kada postoji rizik koji ćete preuzeti, poput financiranja novog projekta ili pozajmljivanja ogromne svote novca od dužnika, također ćete biti pogođeni u tom procesu. Ako ste spremni biti dio tima s rizikom i često ne uspijevate nešto učiniti, možete se pridružiti startupu. Zapamtite da u ruci držite novorođeno dijete, što je vrlo slabo. Ako niste oprezni, dijete može utjecati na vas i na njega samog.

  • Novac

Startup je obično mjesto na kojem ljudi očekuju da zarade više. Ali stvarnost je drugačija. Svi startapovi imaju uska grla za financiranje i uvijek se brinu oko dobijanja sredstava. Ako pokretanje nije dobro financirano, onda je teško pokrenuti ili uopće postojati. Tijekom ove situacije kako biste očekivali da će vam biti plaćeno više od industrijskih standarda? Nećete. Maksimalno ćete dobiti još neke prednosti, ali ako promatrate novac, bit ćete potpuno razočarani. Ako razmišljate o mogućnosti pridruživanja startup-u, razmislite dva puta. Ako vam je novac važan, možda biste trebali razmotriti opcije na tržištu osim startupa.

  • Napor

Većina ljudi govori o oportunitetnim troškovima kada trebaju uložiti svoj novac u nešto. Ali mislite li da i naš trud ima prigodne troškove? Na primjer, ako uložite sav svoj trud u jedan projekt, tada vam neće preostati ništa drugo. Naša sposobnost uloženog truda je ograničena i naš trud možemo uložiti samo u stvari koje su nam važne (nesvjesno ili svjesno). Razmislite, što ako bi vaš trud mogao stvoriti bolje plodove kad biste ga uložili drugdje?

U startu morate uložiti sav svoj trud. Ostaje vam ništa drugo nego vrijeme ostatka dana. To je poput gradnje tvrtke, ali nikad je nema. Dakle, prije nego što se pridružite bilo kojem startupu, razmislite zašto se želite pridružiti i razmislite o prigodnim troškovima napora koji vam treba podnijeti.

  • sigurnosti

Možda ste vrsta osobe koja nije suzdržana od rizika. Ali glupo je sve svoje godine stavljati u nešto što vam ne daje dovoljno sigurnosti. Mislite li da će neki kupac voljeti tvrtku koja kupcu ne pruža sigurnost u obliku garancija i izvrsne usluge kupcima? Ne. Isto s tobom!

Ako se želite pridružiti startupu, potrebna vam je barem sigurnost posla, fiksna plaća (jer većinu svog života ulažete tamo) i dobar rad u startup okruženju. Pokretanje vam može ponuditi dobro radno okruženje, ali može se dogoditi da nema sigurnosti posla koji radite ili radite. Što onda?

Zapamtite, ovdje ne govorimo o sigurnosti. U redu je ići izvan svoje sigurnosne zone i iskoristiti svoj puni potencijal. Svi profesionalci ne bi se trebali brinuti zbog toga. Ali radi se o sigurnosti, osnovnim kriterijima profesionalnog života - plaći na kraju mjeseca, dugoročnoj predanosti i dobrim ljudima. Startap nije uvijek u mogućnosti pružiti sva tri. Možete preuzeti rizik, ali razmislite i pripremite se prije nego što se pridružite.

  • Stres

Imati stres nije uvijek loše, ali ako je u nevolji, tada biste trebali razmišljati o tome unaprijed.

Kao što možete razumjeti u okruženju visokog intenziteta, pod prevelikim opterećenjem rada prirodna je pojava. Dakle, ako se pridružite startup-u, također morate razmisliti o tome kako ćete se nositi s nevoljama zbog nusproizvoda.

  • Nedostatak strukture

Vrlo rijetko startup ima potrebnu strukturu da radi na razini zarade. Koji su razlozi? Ljudi koji vode uglavnom su neiskusni i cijelo vrijeme ne znaju kako postupati s ljudima. Kao rezultat toga, pokretanje započinje sa strašću, ali ne uvijek u pravom smjeru.

Čak ni ne postoji jedinstvo zapovjedništva koje odlučuje što treba raditi i kome bi se ta osoba prijavila. Tako stvara kaos u okolini i pravilan tijek rada je poremećen.

Čak ni procesi nisu uvijek u koordinaciji. Jer stvari tek počinju, a osnivači su relativno manje iskusni.

Preporučeni tečajevi

  • Trening za certificiranje u offline marketingu
  • Trening za masovne komunikacije
  • Tečaj masovne komunikacije za posao

Prednosti pridruživanja startupu

Rekavši to, pridruživanje startupu ima i neke prednosti! Divovske organizacije nisu u mogućnosti pružiti takve beneficije. I na taj ćete se način možda osjećati nadahnutim pridružiti se startupu nakon što ih upoznate.

Rad u startupu nije svačija šalica čaja. Kroz sljedeće prednosti shvatili biste zašto.

  • Odgovorniji ste u startup-u

Ako ste jedan od vrsta koji kaže - "Ne želim da mi netko kaže što uvijek raditi. Želim sve raditi sama. "Ako ste takvi, možda će vam startup pružiti željenu autonomiju. Dakle, prirodno postajete odgovorniji radeći za pokretanje.

Najvažnije kada radite u startupu je vrlo malo članova u organizaciji. Na taj način morate sami obraditi mnoštvo projekata i odmah ćete razgovarati sa višim rukovodstvom. Čak ste postali odgovorni za donošenje puno smislenih odluka koje utječu na budućnost organizacije.

Zamislite sebe kao poduzetnika. Sve morate napraviti sami. Ako sanjate o budućnosti poduzetnika, evo vam šanse! Pridružite se startupu, naučite stvari i onda krenite sami.

  • Sloboda

Ljudi koji vole postati poduzetnici to često vole jer žele slobodu; sloboda stvaranja onoga što oni žele stvoriti, sloboda zarađivanja onoliko koliko bi željeli napraviti i sloboda zakazivanja vremena prema vlastitim pogodnostima. Ali istina je da tu slobodu možete dobiti bez da preduzmete rizik poduzetnika. To možete učiniti tako da se pridružite startup-u.

Kako?

Evo kako.

Jednom kada se pridružite startup-u i ako vodite računa o sadržaju, na vas bi se gledao kao strateg sadržaja, voditelj i dizajner sadržaja. Ako je riječ o sadržaju, oni će vam doći. I u isto vrijeme možete biti fleksibilni u svom radu. Možete odabrati radno vrijeme i učiniti svoj dio da organizacija iskoristi prednosti.

Jednom kada se pridružite startup-u, imate slobodu da budete vlasnik svog malog kuta, možete odabrati svoje radno vrijeme i istovremeno pomoći organizaciji da se izgradi koristeći svoje vještine i poslovne sposobnosti.

Sve što poduzetnik želi. Zar ne?

  • Više izazova

Kada se pridružite startup-u i postanete dio malog dinamičnog tima, imate više odgovornosti. S više odgovornosti, morate donijeti više odluka. I vrlo često griješite. Pogreška je dio ljudskog bića. Više grešaka koje napravite (nisu slične), više izazova s ​​kojima se suočite kako biste ih ispravili.

A ti izazovi vas čine boljim profesionalcem, nauče vas tonu i pripremaju vas za bilo koje izvanredne situacije.

Dakle, ako se pridružite startupu, jedno je jasno - vi biste postali sjajni krizni menadžer. Ako se ne nosite s krizom, nema nikoga tko to može učiniti. Dakle, učite brže, bolje i postupno idete prema tome da postanete nezamjenjivi zaposlenik organizacije. U velikim organizacijama su šanse za pogrešku vrlo ograničene. Ljudi koji se nalaze na vrhu ne dopuštaju vam da radite svoje stvari, tako da ste uvijek oprezni da radite pogreške, kao i da napredujete i učite nešto ili dvije.

Izazovi vas čine boljim profesionalcem. Ako se pridružite startup-u, postali biste bolji profesionalac.

  • Strma krivulja učenja

Dok vam je dopušteno da napravite pogreške u pokretanju, vi ćete rasti višestruko. U startu, ako ne naučite, ne biste mogli odlučiti što će biti korisno za tvrtku u narednoj budućnosti.

Stoga se osjećate prisiljenima učiti više, učiti brže i bolje i postupno postajete stroj za učenje. Ima mnogo dobrih nuspojava. Postajete neophodni za tvrtku. Uči toliko mnogo vještina brže od bilo kojeg od svojih vršnjaka koji rade u divovskoj tvrtki. Počinješ bolje rješavati stvari. Počinjete donositi dobre odluke jer vam je u početku dopušteno donositi neke grozne odluke. I na kraju, uskoro stižete do pozicije s koje možete voditi cijeli tim pod svojim nadzorom.

Okruženje za pokretanje je nestrukturirano i složeno, a time učite mnogo više od bilo koje strukturirane organizacije.

  • Dođite do višeg stepena lako

Većina startup organizacija slijedi ravnu strukturu. Tako pobjeđuju ljudi koji su najbolji. U organizaciji je malo ili nimalo birokracije. Ako budete dobri i naporno radite, pobijedit ćete na kraju dana.

U startu je manje prostora za planiranje sukcesije jer je ljudi vrlo manje. Dakle, ako ste tamo u startup zadnjih pet godina, imat ćete priliku vrlo lako postati viši menadžer ili potpredsjednik odjela. Da, trebate dokazati svoju vrijednost kao profesionalca i trebate dosljedno pokazati da ste netko kome se može vjerovati i što mu se daje veća odgovornost.

Tako u startup-u uvijek imate bolje mogućnosti za rast i učenje. Ali tu je i rizik uključen.

Ako sada pitate treba li se pridružiti startupu ili ne, pogrešno je pitanje. Pravo bi pitanje bilo: "Jesam li spreman riskirati poduzetnika i želim li višestruko rasti?" Ako je to pitanje i vjerujete li da ste savršen za ulogu s vašim unutarnjim uvjerenjem i osjećajem naravno da se trebate pridružiti startup-u i potaknuti svoje snove.

No, ne bi svi bili spremni žrtvovati svoju sigurnost za ček i pridružiti se startup-u. Ovaj je članak stoga provjera stvarnosti za one koji misle da se mogu pridružiti startupu.

Ako niste spremni riskirati, ne pridružite se startup-u. Ali ako smatrate da imate ambiciju jednog dana započeti nešto samostalno i trebate poligon za upravo to, možete investirati svojih prvih 5-10 godina u startup koji će vam pomoći da izgradite svoj temelj i ponudite vam mogućnosti koje će vas izazvati i učiniti vas boljim profesionalcem.

Konačno, morate odlučiti što je najbolje za vas - pridružiti se startup-u ili krenuti u divovsku, strukturiraniju tvrtku?

Preporučeni članci

Evo nekoliko članaka koji će vam pomoći da saznate više o prednostima i nedostacima rada za pokretanje, pa samo prođite vezu.

  1. 15 najčešćih pogrešaka pri pokretanju posla koje biste trebali izbjegavati
  2. 9 Korisni načini zahtjeva za financiranjem pokretanja poslovanja
  3. Morate znati 10 pogrešaka pri pokretanju koje su štetne za poslovanje

Kategorija:

Razvoj poduzetništva