Jeste li ikad imali taj osjećaj, gadnu sumnju da je Svemir urotio protiv vas kako bi vas prokleo s otrovnim šefom? Kao da vas je sva vaša loša karma sustigla, jer bez obzira na to što radite, čini se kao da je vaš šef zlobno spreman da vas dobije!
Toksični šefovi su smetnja s kojom se neki od nas nažalost moraju suočiti na poslu. Ovo je šef koji krade vaše sjajne ideje i prihvaća im isključivo priznanje ili vam uskraćuje informacije važne za to da posao dobro obavite, ili još gore, daje vam pogrešne podatke koji vas postavljaju u potjeru za divljim guskama. Ovo je također vrsta koja uživa u vašem neuspjehu i nikad vas više puta ne podsjeća na to. Najgori. Šef. Ikad!
Toksični šef možda je vaš dosad najzagriženiji profesionalni izazov, jer on ili ona nedvojbeno drže čvrsto zaključani ključ vašeg profesionalnog napretka. Ili možda mislite.
Pa, razmislite još jednom!
Istina, otrovni šef se ne razlikuje od bilo kojeg drugog izazova s kojim se susrećete na poslu, poput agresivnog roka ili teškog klijenta ili tehničkog problema koji zaustavlja vaš rad. Privremeno i definitivno osvaja!
Kroz ovaj post pomažemo vam da razotkrijete mitove povezane sa snagom toksičnog šefa, tako da ne samo da preživljavate, već i sjajno napredujete, radeći i za ovu toksičnost.
Bitni načini za opstanak rada
Krenimo s 6 bitnih načina preživljavanja radeći za toksičnog šefa:
1. Ooružajte nasilnika baveći se svojim strahovima
Toksičnost dolazi u vragolastim oblicima. Ali možda najočitija vrsta otrovnog šefa je Bully.
Nasilnik djeluje na osnovu pogrešne pretpostavke da treba usaditi strah u svoje zaposlenike / tim / juniore / itd. Kako bi zadobio njihovo poštovanje i suradnju. Zapravo, nasilnik djeluje iz straha pa se osjeća obaveznim dijeliti ga. On namjerava namjerno potkopati vaše samopouzdanje i stvoriti strah u vama. Umanjuje vaša postignuća i ističe svaku pogrešku sve dok se više ne osjećate kompetentnim u svom poslu. On se također svjesno trudi da vas drži u podzemnim okovima, tako da ostajete u neprestanoj tjeskobi koja buja zbog negativnih posljedica neuspjeha u vašem poslu.
Njegova moć leži u vašem strahu. Sve dok vaši strahovi preživljavaju, ovaj otrovni šef uspijeva. Dakle, najbolji način da se pobijedi ovaj oblik toksičnosti je izravno obraćanje i neutraliziranje iracionalne moći kojom odajete svoje strahove.
Zapitaj se:
- Što je najgore što se može dogoditi u ovom postavljanju?
- Mogu li to podnijeti? Ako ne, kako se mogu pripremiti za to uspješno nositi se?
Jednom kada odlučite iznijeti svoje strahove na otvorenom, oni gube sposobnost poput duha da vas progone.
Na primjer, recimo da otkrijete svoj strah od otpuštanja. Jednom kada steknete tu svijest, vaši će prirodni instinkti za preživljavanjem pokrenuti kako bi vam pomogli prevladati taj strah. Možda ćete početi tražiti druge poslove koji cijene vaše trenutne vještine ili aktivno provodite vrijeme gradeći nove vještine za alternativne mogućnosti karijere ili ćete početi više štedjeti kako biste podržali neočekivani prekid u karijeri itd. Razvit ćete inteligenciju kako biste prihvatili neizbježno, i pripremiti se za uspješnu alternativu.
Tada ni vaši strahovi ni vaš šef nemaju moć nauditi vam.
2. Neutralizirajte nesposobne svojim vještinama
Nesposobni šef je toksičan šef. Ovo je osoba koja je unaprijeđena prije nego što je bila spremna, ili je možda jednostavno pogrešno zaposlila. I dolazi u dva oblika:
- Pasivni nesposobni: Ovaj tip glupo nije svjestan vlastite nesposobnosti. Stoga vas okružuje nepraktičnim idejama, ostavljajući vas da se sami borite na poslu. Još gore, često vam preostaje popraviti pogreške koje čini.
- Agresivni nesposobni: Ovaj šef je svjesno svoje nesposobnosti, a njegov mehanizam za rješavanje problema je da se oslanja na vašu inteligenciju. Prenosit će vaše inovativne ideje kao svoje, jer zna da ne postoji način da uspoređuje vaše sposobnosti.
U svakom slučaju, ovaj otrovni šef nije dobar u svom poslu i zato vas čini… .. nije dobro!
Jedini način suočavanja s ovom vrstom toksičnosti je da svojim sjajem neutralizirate njegovu nesposobnost. Zato podržite svog nesposobnog šefa da izlazi jači sa svojim vještinama. ( Reci što ?? Da, doći ćemo do toga. )
Čujemo vas kako odlazite: „Ali zašto bih voljno podržavao svog otrovnog šefa? Neće raditi protiv mene? "
Pa, vjerojatno ste čuli staru poslovnu poslovicu: „Vođa je dobar koliko i njegov tim!“ Iskrivljena poslovica 21. stoljeća glasi : „Profesionalac je (samo) dobar koliko i njegov šef pokaže da jest! ”
Gledajte, ako ste mu mlađi i još uvijek možete prepoznati grešku u svojim vještinama, onda su šanse da i njegovi seniori to vide. Ali nećete osvojiti bodove ni nadimak od nadređenih kada vaš šef i dalje izgleda nesposobno ili bezumno. Tako prvo raznesite ovu bombu. Gdje mu nedostaje, upotrijebite svoje znanje i stručnost kako biste mu pomogli da donese ispravne odluke. Postanite mu desna ruka i recite mu da ste nesumnjivo tu da ga podržite. Tada ćete otkriti da ljudi za iznenađujuće malo vremena ubrzo prepoznaju korijen njegove nove pronađene sposobnosti - TEBE!
3. Proticajte Micromanager-om da smanjite njegovo stiskanje
Jeste li primijetili kako mrzimo sljedeće upute? Odmah iz djetinjstva, zamjeramo mu kada nam roditelji, učitelji, instruktori vožnje, vršnjaci i drugi bacaju svoju superiornost u lice govoreći nam što da radimo. Zato što svi volimo zadržati kontrolu. U stvari, što se više osjećamo ugroženo, to se više osjećamo prisiljeni boriti se za kontrolu.
Micromanager je iskrivljena verzija otrovnog šefa, koji misli da može zadržati kontrolu otimajući ga od drugih. Njegovo mikro upravljanje nije nužno taktika maltretiranja. Ali njegova opsesivna potreba za kontrolom je razlog zbog kojeg osjeća pravo da vas upućuje u trivijalne detalje, od vašeg izbora čarapa (bijelih ili bjelokosti) do načina na koji podnesete svoje izvješće (spajalica ili spajalica), do fontova koji ste koristili u svom prezentacija (podebljano ili kurziv). Njegovo samopouzdanje dolazi iz ekstremne kontrole čak i najsitnijih detalja vašeg posla i osobnosti. Otuda njegova izjava marke - MOJ put, ili sigurno hodate autocestom!
Njegova moć leži u vašem otporu njegovoj potrazi za kontrolom.
Bavite se njime poput toga kako su se vaši roditelji možda ponašali sa vama tijekom djetinjstva, kada ste se za kontrolu borili borbom protiv napetosti. Malo je vjerojatno da su se probili na put, a ako jesu, malo je vjerojatno da bi uspjeli pronaći. Umjesto toga, vjerojatno vas puštaju da budete sve dok se ne osjećate sigurno i ne postanete otvoreni prema njima. Tada su se iznenada ušuljali u svoja zbivanja i htjeli ste ih dobrovoljno slijediti!
Isto je i s vašim šefom Micromanager-a. On je samo dijete koje baca pipku i bori se za kontrolu. Razmazite ga protokom njega. Ovdje ne kažemo da ste postali pasivni kukavica ugodna kukavica. Ali mi kažemo da postajete pasivni s otporom prema njegovom upravljanju.
Ubrzo ćete otkriti da se ni u jednom trenutku više ne osjeća ugroženo od vas (ili zbog vaših ideja, stručnosti, popularnosti itd.). Čak vas može smatrati svojim najprikladnijim zaposlenikom (što sigurno jeste: zaposlenik koji podržava podršku). Tada ste se uvukli u svoje zamisli da on to primi i on će voljno dopustiti da vam sjaj zasja.
4. Nadjačaj lažni vaš integritet
Lažni je smrtonosni oblik otrovnog šefa. On je čak i destruktivniji od nasilnika, nesposobnika ili Micromanager-a, jer je njegova toksičnost varljivija.
Ovo je tip šefa koji vam je bolesno drag prema licu, ali brzo vas zabija u leđa u trenutku kad se okrenete. On je toksični šef koji svjesno plašira i slavi vaše neuspjehe.
Nema psihološkog rasuđivanja iza njegove toksičnosti. To bi moglo biti bilo što: bezumna ljubomora koja se temelji na njegovoj neprimjerenosti, nesigurnosti, čistom zlu, bilo čemu . Ali univerzalno rješenje je da poboljšate svoj integritet.
Vidite, naš prvi instinkt za suočavanje sa lažnim je ogledalo u njemu. Pa se pretvaramo da mu vjerujemo i sprijateljimo se s njim dok maštamo o njegovoj smrti. Ali ovo je opasan odgovor kao i kod prakse, to će nam ukrasti sposobnost pouzdanja mnogih drugih koji su originalni. Umjesto toga, koristite lažni otrovni šef kao priliku za izgradnju svog lika. Nadate se da ste čuli izreku "ubij ga ljubaznošću", sada je vrijeme da se to vježba. Postanite iskreniji, iskreniji i integrirani prema sebi i drugima. Ljudi oko sebe dovoljno su inteligentni da prepoznaju laži iz prave stvari, a vaše uzvišene osobine bit će nagrađene.
5. Zauzmi sjedalo Fantoma
U nekom trenutku svoje karijere možda ste radili za Fantoma, šefa duhova. Svi znaju da postoji, ali jedva da ga iko vidi.
Ovo je otrovni šef koji ima zadivljujuću sposobnost da nestane po volji, posebno tijekom kritičnih situacija. Kada dođe do krize na poslu, otkrit ćete da iznenada putuje ili neočekivano osobno hitno ili nije dostupan iz bilo kojeg razloga, a sve vas ostavlja da se sami suočite s lošom glazbom.
Naš savjet: zaboravite na njega!
U praksi, on jednostavno nije dovoljno za vaš šef. Stoga postanite svoj šef i pojačajte podršku svojim vršnjacima. Upotrijebite svoje nesvezanje s šefom Phantom-a da biste glumili glumca-menadžera. Ali učinite to bez očekivanja za sebe. Vaša je prilika da se pripremite za njegovu ulogu, a vjerujte nam, ako ne on, barem će netko drugi gledati. Kada postanete nesporni stručnjak za njegovu ulogu, nagrada će nesumnjivo uslijediti.
6. Zaplešite valcer kameleona kako biste se družili s njim
Kameleon je jedinstven oblik toksičnog šefa, jer očito dolazi s višestrukim poremećajem ličnosti! U stvari, to je vrsta otrova šefa s kojom se najvjerojatnije suočavate na poslu. Isprva se pojavljuje Lažni, osim što ga još niste uhvatili. Taman kad pomislite da ste ga shvatili, obraća se vama za savjet i ponaša se nesposobni. Kad dođe vrijeme za izvršenje te ideje, on se pretvara u neporecivog Micromanager-a. I svaki put kad se odbijete igrati, on izvodi nasilnika. Napokon vas ostavlja potpuno iscrpljeno i zbunjeno!
Kao "ljudska" bića, uživamo u više dimenzija našeg bića. Možemo biti sigurni kod kuće i pokorni u poslu, društveni u svom prvom krugu i mirni sa strancima, jasni u ciljevima karijere, ali nejasni u kojem bi smjeru trebao ići naš osobni život. Sve je to sjajni dio biti čovjek!
Nažalost, isto je i s ljudskom otrovnošću. Dolazi u razorno raznolikim oblicima. Vrlo je malo vjerojatno da ćete imati samo jednu vrstu propusta u svom otrovnom šefu. Ako je to slučaj, sve što trebate je razumno razgovarati s njim o tome kako njegova radna etika utječe na vas i pokazuje ga u lošem svjetlu, a on više ne ostaje toksičan. Problem se nastavlja i kad se suočimo s višestrukim aspektima toksičnosti, čineći nas frustriranim i nemoćnima.
Kažemo, zaplešite njegov kameleonski ples i uživajte u valceru!
Kad on zareži s Bullyjevim licem, nanesite svoje neustrašivo lice. Kad se skuplja i izgleda nestručno zbunjen, okačite ga svojom profesionalnom stručnošću. Kad glumi Micromanager, rolajte s njim za sada, jer će se uskoro promijeniti, možda u Phonyovo lice. Odgovorite integritetom. Tijekom ove drame, shvatit ćete jednu veliku istinu o otrovnom šefu: ne radi se o vama !
Njegova toksičnost nikada nije osobna, a odražava samo njegove vlastite strahove, nesigurnosti i zbrke. Kada naučite plesati njegov ples svjesno, također ćete naučiti uzdići se iznad njega bez obzira na kartici koju igra. Udružujući se s njim i neprekidno proširujući njegove toksične pokušaje da vas potkopa, vi postajete jak profesionalac koji je u stanju ostati dosljedno integriran unatoč vanjskom neprijateljstvu.
Ostavljamo vam jedan konačni citat u obliku zena iz bića koja je probijala put, Walt Disney. Rekao je: " Cijeli život sam bio protiv teške konkurencije. Ne bih znao kako se slažem bez njega! "
Vaš otrovni šef je vaša najveća konkurencija. Ponovno prepoznavajući i razoružavajući ovo vanjsko neprijateljstvo, shvatili ste svoju unutarnju snagu i sklad. Zato se ne bojte, čak ni kad je vaš toksični šef blizu!
Preporučeni članci
- 9 učinkovitih savjeta za uspješno rješavanje s Micromanager-om
- 7 učinkovitih načina za rješavanje problema s šefom (savjeti)
- 9 najboljih i korisnih pitanja za program povećanja za kraj godine