Uvod u pitanja o intervjuu u kampusu
Što ako radite iste stvari koje rade svi učenici u vašoj grupi? Hoćete li se zaposliti? Hoćete li se isticati? Hoćete li označiti? Odgovor je jasan ne. Zašto?
Jer samo 2-5% studenata koji se pojave na intervjuu u kampusu biraju se u najboljim tvrtkama i primaju najbolje plaće.
Što ih razdvaja? Vještine, komunikacija, znanje? Može biti! Ali više od ovoga ono što osigurava uspjeh jest način na koji potpuno pristupate pitanjima za razgovor u vašem kampusu.
Vrijeme se promijenilo. Stoga, naglašavanje istih tradicionalnih podataka neće vam pomoći napraviti dojam u umovima anketara. Da, trošenje vremena na životopis kako bi izgledalo atraktivno, priprema za pitanja o intervjuu u kampusu, formalno odijevanje definitivno će pomoći. Ali neće vam moći donijeti posao koji zaslužujete dobiti.
Zašto?
Prvo, svi bi trebali poboljšati ove tradicionalne stavke (čitajte publiku!)
Drugo, ispitivači ne traže te stvari; ako razmišljaju o životopisu, stilu odgovaranja na dobra pitanja o intervjuima i o odijevanju moći, uopće im daju sekundarnu važnost. Što žele znati, hoćete li odabirom poboljšati povrat ulaganja (ROI) ili ne. Ako ne, čak i nakon odlične komunikacije, nevjerojatnog životopisa i veličanstvene prisutnosti, nećete uspjeti napraviti zub u svijetu intervjua u kampusu.
Što će se kliknuti nego u ovom uvijek dinamičnom mehanizmu poslovnog svijeta?
Sljedeći savjeti i trikovi za intervjue pomoći će vam da osigurate svoju poziciju među prvih 1% čak i sa prosječnim ocjenama i osrednjim znanjem.
Ovi savjeti su novi i vremenski osjetljivi. Dakle, nemojte ih samo čitati, već djelujte na njih prije nego što bude prekasno. Ako odgodite, velike su šanse, možda biste završili među posljednjih 99% mase.
Da li Vi to želite?
Kladim se da ne znaš.
Uključimo se i započnite s pitanjima koja možete riješiti u Kampusu Intervju Pitanja za svježinu:
-
Razmišljajte kao biznismen / žena.
Definitivno ste čuli izraz - "obući tuđe cipele" ili "empatično govoriti". Ispitanici koji bi sjedili ispred vas očekuju da se ponašate tako. Žele da dobro razmislite i uočite njihove tvrtke. Ako to možete učiniti, možete razumjeti probleme koje žele da razumijete i možete ponuditi rješenja. Ako ne, izvinite, bolje idite na sljedeću priliku.
Pitanje je kako dobro razumjeti njihov posao?
Jednostavno proučavanjem njihovog poslovanja!
Ako planirate zauzeti HR mjesto u proizvodnom sektoru, uloga ljudskih resursa mnogo je dinamičnija od HR-a IT sektora. Zašto? Jer su ključne varijable svake industrije drugačije od ostalih!
U slučaju proizvodnog sektora, posao HR-a je većinu vremena upravljati manje kvalificiranom i manje obrazovanom radnom snagom kako bi se osigurala veća produktivnost. Dok je u IT sektoru, većina radne snage već dovoljno obrazovana i kvalificirana, stoga je odgovorna osoba ograničena na poslovanje i osiguravanje pravilnog tijeka aktivnosti.
Ako namjeravate probiti intervjue za posao HR-a iz proizvodnog sektora, vaše bi razumijevanje proizvodnog sektora trebalo biti toliko da možete dati rješenja za probleme poput zatvaranja, štrajka i sudara između radne snage i uprave.
Ako želite ići u IT, vaš pristup bi trebao biti razumjeti kako informacije teče, komunikacija kanalizira i kako natjerati zaposlenike da rade pod pritiskom.
Jednostavno, anketari su zaštitnici interesa tvrtki i lica koja predstavljaju tvrtku. Njihov je posao pomoći tvrtki da nađe bolje kandidate koji bi im se mogli pridružiti i pružiti im prednost u odnosu na ostale. Ako ne, oni će potražiti bolje alternative.
-
Napravite popis propagande
Ono što većina kandidata zaboravlja jest da su pitanja intervjua u kampusu njihova faza za oglašavanje njihovih talenata, vještina i djela koja su prethodno radili. Biti mekran u razgovoru za pitanja sveučilišta u kampusu nije znak poniznosti. Jer razgovor nije ugovor o gubitku. To je win-win situacija kada kandidat mora dokazati koliko vrijedi biti pobjednik.
Stoga počnite sačinjavati propagandni popis ako to još niste učinili.
Prije svega, to nije nastavak. Pređite preko toga. Složite sve projekte koje ste napravili u sličnoj industriji. Projekti uključuju sve vaše prezentacije, analize, pisani rad, članke koje ste napisali (čak i neobjavljene) i službene komentare vaših profesora.
Ispitanici vole praktički razmišljati. Kad čovjek razmišlja o praktičnim aspektima neke stvari, uvijek je mudro dati im dokaze. Ili im možete pružiti dokaze da ste sposobni i dostojni posla pokazujući im svoj propagandni popis ili se možete odbiti i isključiti svoje lovorike.
Čak i ako ste najgori student svog skupa (prema vama, iako niste, to je samo pretpostavka), i dalje možete pokušati predstaviti dokaze u tiskanim obrascima.
To je prvi princip prodaje. Kupci koji kupuju, obožavaju ih kupiti kada dodirnu proizvod. Da biste se prodali pred anketarima, morate im pomoći da dodirnu ispise vašeg propagandnog popisa. Njihove će se čeljusti definitivno spustiti gledajući i dodirujući vaša dostignuća.
-
Budite dobro istraženi i anketirani znanstvenik.
Lako je biti znanstvenik u ovom vremenu interneta. To je formula u dva koraka koju morate slijediti.
Prvo, upoznajte svoj predmet i područje industrije u koju želite ući.
Idite na Google. Napravite neka istraživanja! Izvedite svaki predmet svoje specijalizacije i provedite dan ili dva sažimajući 2-5 stranica sažetak predmeta. Ako vam i dalje nije jasno koji je dio predmeta, uputite se izravno na svog profesora i potvrdite koja pitanja trebate postaviti u razgovoru za kampus. Nikad nije kasno da znam bolje. Ali ako to shvatite nakon poznatih intervjua u kampusu, onda je dovoljno kasno. Bolje da započnete najmanje 2-3 mjeseca prije intervjua.
Možete dodati malo okusa istraživanju svoje ciljane industrije. Idite na Google. Saznajte neke lokalne tvrtke u istoj branši. Nazovite visoku predstavnicu i pitajte možete li ih posjetiti kao studenta zbog nekog vašeg projekta. Ako kažu ne, idite izravno i razgovarajte na recepciji. Možda će vam dopustiti da uđete i imate neke informacije. Često će vam pismo s vašeg učilišta pomoći da uđete i zabilježite vrijedne podatke tvrtke. Nakon što dobijete podatke, razvrstajte ih u prezentaciji. Dodajte tortu-grafikon ili histogram. Razgovarajte o tvrtki. Zatim dodajte svoje podatke. Napravite ga .pdf i izvadite ispis. Sada svoje istraživanje možete pokazati i anketarima koji tamo sjede radi dokaza.
Drugo, znajte o svojim anketarima i kompaniji.
Vjerojatno biste prije toga znali koja tvrtka dolazi u vaš kampus. Posjetite web stranicu tvrtke i pogledajte popis autoritetskih osoba koje bi odlučivale o vašoj sudbini u intervjuu. Zatim u Linked-Inu saznajte o njima. Malo bi informacija bilo dovoljno - što ih najviše zanima, što preziru, koji su im rođendani i za šta su eksperti. Jednom kada saznate za njih, pročitajte malo o svemu tome. Jednom kada znate dovoljno o njima, idite u tvrtku i potražite njihovu misiju, viziju, vrijednosti i ono što izgledaju kako bi radili u bliskoj budućnosti. Ove će vam informacije pomoći da razmišljate kao poslovna osoba / poslovna žena i pružiti vam bolju perspektivu o tome kako pred njima pokazati svoje dokaze.
-
Pokrenite blog.
Nijedan ispitanik možda nije dobio ovaj savjet, ali zvučan je.
Ako ste iskreni da biste ispucali pitanja o intervjuu u kampusu, započnite s bloganjem.
Ne treba vam domena i za pokretanje web stranice. Jednostavno idite na Blogger ili WordPress i napravite blog i počnite pisati o industriji / predmetu / području vašeg posla. Ne trebaju biti veličanstveni članci. Ali one bi trebale biti prezentirane. Zatražite pomoć svima koji žele pomoći u uređivanju članaka. Objavite barem jedan članak tjedno i ako započnete najmanje 3 mjeseca prije intervjua, moći ćete napisati barem 10 članaka o toj temi.
Podijelite ove članke sa svojim prijateljima putem svih web lokacija društvenih mreža.
Idite na slične blogove (slična područja) i pročitajte i komentirajte članke koje su napisali stručnjaci s tog područja.
Ovaj jednostavan čin može popularizirati vas i vaše članke u Google pretraživanju. Kada će netko (anketar / i iz tvrtke) pretražiti vaše ime (ako počistite prvi / drugi krug), Google će prikazati vaš blog i članke na vrhu pretraživanja, a vaše šanse za odabir budu veće.
-
Poboljšajte svoju komunikacijsku vještinu.
Dok razgovaraju o komunikaciji, većina ljudi govori o poboljšanju iste, ali nitko točno ne govori što učiniti. Evo ga. Poboljšavanje komunikacije znači da prvo morate poboljšati svoj naglasak. Ako imate utjecaj na materinjem jeziku, najbolji način da to smanjite je prilagodba komunikacije u neutralan naglasak.
Ako imate profesora na fakultetu, potražite pomoć od njega. Ako ne, onda jednostavno možete pretraživati na YouTubeu i dobiti pristup raznim relevantnim tečajevima naglasnih treninga koji će vam pomoći da poboljšate svoju komunikaciju. Dok se uvježbavate kako biste poboljšali svoju komunikaciju, obratite posebnu pažnju na zvuk samoglasnika i kako naglasak na jednoj riječi može drastično promijeniti čitavo značenje rečenice. Kopajte više. Istražite više. Ubrzo ćete otkriti pogreške izgovora u svom engleskom govornom jeziku i možete ih poboljšati pukim vježbanjem.
Nakon što ste dovoljno dobri u verbalnoj komunikaciji, koncentrirajte se na neverbalne znakove. Pokupite knjigu o govoru tijela. Pročitajte i primijenite. Pomoći će vam da izoštrite svoju komunikacijsku vještinu i dat će vam prednost u odnosu na druge.
-
Naučite tečaj poslovnog etiketa.
U početku se može činiti irelevantnim. Ali kad se jednom stavite u kalup poslovnog čovjeka, bilo bi vam lakše shvatiti zašto je potrebno naučiti poslovni etiket.
Profesor s Harvarda i stručnjak za govor tijela Amy Cuddy govori o "Lažiranju dok ne postanete to" i to stvarno uspijeva.
Jednom kada počnete prakticirati poslovni etiket, može se činiti lažnim. Možda nećete dobiti osjećaj integriteta. Ali nastavite vježbati i gledajte kako to rade drugi poslovni stručnjaci. Nakon mjesec dana prakse, vidjeli biste da će drhtanje ruku, nasmiješiti se, staviti ruke na stol, piti vodu pred anketarima, postavljati im pitanja za intervju.
-
Poljski svoju sposobnost.
Bez obzira gdje idete na intervju, prvi krug bi bio krug sposobnosti. To je provjera mentalnih sposobnosti. Ako sat vremena dnevno vježbate, ne morate se posebno pripremati za veliki događaj.
Samo uzmite bilo koje područje. To može biti verbalno rasuđivanje, logično rezonovanje, aritmetika, algebra, geometrija ili bilo koja zagonetka ili zagonetka. Vježbajte sat vremena. Sjednite i opustite se. Ne zaboravite postaviti vremensko ograničenje. Poboljšajte se odatle.
Nakon što se toliko pripremite za vještinu intervjuiranja, ne biste htjeli biti odbijeni zbog neuspjeha u sposobnosti. Budi spreman. Možete odmah koristiti Indiabix.com za početak. Ako koristite pametni telefon, postoji sjajna aplikacija zvana SmartThink koju možete koristiti za vježbu sposobnosti.
-
Ažurirajte se općenitim pitanjima za intervju u kampusu i trenutnim iskustvima.
Ako ste temeljno sa svih gore navedenih 7 koraka, onda bi vam se trenutni poslovi činili lakšima.
Zašto?
Treba samo pola sata predanosti dobroj novini. Svakodnevno čitajte dobre novine i ubilježit ćete sve novosti u dnevnoj bilježnici. Nakon što to učinite za tjedan dana, prijeđite na bilježnicu i pregledajte što ste napisali. Ako to učinite, ne biste trebali učiniti ni jednu jedinu stvar da biste bili ažurirani o trenutnim poslovima.
Zašto je to važno?
U pitanjima za razgovor u kampusu, anketari se mogu temeljiti na vrućim temama politike / sporta / poslovanja. Ako znate, možete razmisliti i razumjeti kako odgovoriti na pitanja o intervjuima. Ako ne znate, u razgovoru se to može smatrati slabošću.
Ne morate paničariti. Jednostavno napravite gornje korake. Moći ćete odgovoriti na pitanja intervjua u kampusu koja se odnose na trenutna pitanja.
-
Idite na intervjue i grupne rasprave.
Ne dopustite da vaš intervju i grupna rasprava u vašem kampusu budu prvi intervju i GD s kojima ste se ikada suočili. Neka bude stoti. Možda više! Uvijek je bolje otići u bilo koju tvrtku i sjesti za pravi razgovor da vidite gdje ste. Ako to nije moguće, razgovarajte s vršnjacima i formirajte grupu i svaki tjedan se dogovarajte s tehnikama ruganja intervjuima i GD-om.
Sam čin suočavanja s ismijavanjem / lokalnim intervjuima pomoći će vam da izgradite snagu za suočavanje sa pitanjima intervjua u kampusu i grupnom raspravom.
Zaključak
Priprema se možda ovdje ne završava. Možete i više. Pitanje je da li ste spremni uložiti onaj dodatni napor koji je potreban da biste se istakli u gomili ili ne ?! Ako jeste, sada znate koje korake trebate poduzeti da biste započeli u sklopu pitanja za razgovor u kampusu.
Preporučeni članci
Evo nekoliko članaka koji će vam pomoći da saznate više detalja o pitanjima o intervjuu u kampusu, pa samo pređite na vezu.
- Najvažniji savjeti za raspravu u grupi (korisno)
- Top 5 najpopularnijih pitanja o HR intervjuu za svježine
- Uzbudljivi savjeti za pripremu intervjua za pamćenje
- Pitanja o intervjuu za mobilne aplikacije
- 11 najboljih pitanja i odgovora na RDBMS intervju