Ostvarite posao koji želite - tržišta se brzo povećavaju na sve više visine. Mnoštvo MNC-a koji su se pojavili u posljednjih nekoliko desetljeća je neodoljivo. A isto tako i potražnja za zaposlenicima.
Tvrtke koriste najbolje moguće ljudske resurse kako bi osigurale njihovu održivost i rast u konkurentnom okruženju. Svaki poslodavac pazi na najpoželjnije vještine zaposlenika.
A tražitelji posla jako se trude uložiti svoje najbolje napore kako bi postigli željeni položaj kod poslodavaca. U takvom scenariju ono što vam je potrebno, usredotočite se na njegovanje svojih vještina kako biste bili pravi izbor među poslodavcima.
Uvijek dođe vrijeme kada želite donijeti glavnu odluku o prelasku u karijeri i prijeći na opciju koja zadovoljava vaše potrebe na bolji i perspektivniji način.
Prebacivanje karijere, međutim, mogao bi biti težak i težak zadatak ako ne iskoristite sve mogućnosti s boljim i jasnijim razumijevanjem korporativnog svijeta.
Morate izgraditi perspektivu s odgovarajućim pristupom kako biste spriječili poteškoće u promjeni mogućnosti karijere.
Prije započinjanja posla morate se usredotočiti na unapređenje svojih vještina, jer tvrtka želi vidjeti da već od početka pružate kvalitetne rezultate.
Oni nisu tu da pričekaju nekoliko mjeseci dok ne postanete produktivniji i korisniji za tvrtku.
Bez obzira na to koliko ste talentirani ili koliko ste iskusni, kada je u pitanju velika konkurencija u korporativnom svijetu, morate se istaknuti iz gomile kako biste sebi postavili izbor s najviše povjerenja i željenog poslodavca.
Trebali biste se moći uvjerljivije prodati sljedećem poslodavcu, što vas čini krajnjim izborom za poslodavca. Prodaja je umjetnost koju morate znati iskoristiti prednosti karijere po vašem izboru.
Različiti poslodavci imaju različite potrebe i očekivanja na koja trebate na odgovarajući način odgovoriti. Nisu svi intervjui slični. Različiti je stupanj motivacije i samopouzdanja kod različitih zaposlenika.
Poslodavci iz skupine traže tražene zaposlenike s najviše samopouzdanja i najperspektivnije. Svi su intervjui različiti na određene načine i stupnjeve, ali postoji nekoliko osnovnih savjeta koji su korisni za sve vrste intervjua za posao.
Morate se moći organizirati na način koji je privlačan poslodavcu. A isto tako morate biti u mogućnosti pružiti ono najbolje od vas u intervjuu, jer nakon što ste dobili dobru povezanost i povjerenje u intervjuu, to čini djelo.
Slijedi nekoliko načina pomoću kojih se na praktičan i učinkovit način možete prodati sljedećem poslodavcu:
-
Budite odgovor koje vaš poslodavac traži:
Zašto tvrtke zapošljavaju zaposlenike? Jednostavno traženje rješenja za njihove probleme. Ako imaju problema s nekom od svojih tehnika, recite im kako im možete pomoći.
Objašnjenje poslodavcima rješenja na profesionalni način pomaže vam da steknete njihovo povjerenje. Prije odlaska na razgovor provjerite jeste li imali više podrugljivih sesija u vezi s rješenjima za sugestivne probleme tvrtke.
Popis poslova tvrtke obično označava ono za što ćete biti odgovorni. Iskoristite prednost i krenite u mozak provaleći sva moguća rješenja za njih.
U svom intervjuu možete pitati svog poslodavca o njihovim područjima razvoja i možete ilustrirati kako svojim nedostacima možete odgovoriti svojim vještinama i kreativnim rješenjima.
Morate biti bolji od svojih konkurenata po svaku cijenu. Samo će tvoja zasluga i tvoj naporan rad donijeti promjenu.
Morate biti u stanju objasniti kako ćete postići ciljeve i povećati višu razinu kompanije.
Morate im pokazati kako ćete koristiti svoje vještine i kreativan raspoloženje kako biste ostvarili inovacije u njihovoj tvrtki i učinili je jednom od najboljih na tržištu. Budite spremni i pametni im pomoći.
-
Znajte svog poslodavca:
Ovo je jedan od najizazovnijih koraka prema pronalasku vašeg posla iz snova. Što vaš zaposlenik traži? Koji su njihovi zahtjevi i kakva su njihova očekivanja od vas?
Prije svega morate znati svog poslodavca. A kad to kažem, mislim da vam sve o poslodavcu mora biti poznato. Započnite s upoznavanjem tvrtke, njene povijesti, prošlih pobjeda, njenih konkurenata i svega ostalog.
Istražite i dobijte pregled tvrtke od ostalih zaposlenika tvrtke. Napravite popis vještina koje tvrtka traži i mapirajte ih u skladu s vašim vještinama.
Ovo će vam pomoći da čvrsto uvidite u potencijal tvrtke. A ujedno će to povećati vaše šanse za dobivanje posla, jer što bolje poznajete tvrtku, možete ih opslužiti.
To vam ujedno daje dodatni potisak među ostalim tražiteljima posla, pa stoga i motivacija za vas.
-
Strast je sve što je potrebno:
Ako bilo što trebate biti strastveni u svom poslu. Prirodno je da poslodavci imaju veći afinitet prema zaposlenima koji su strastveniji u svom poslu od ostalih.
Trebate pokazati strast jer vam to daje ogromnu prednost u odnosu na druge. Strast je obavezna jer u protivnom postaje dosadno za vas, a na vaš učinak itekako utječu.
Morate se maksimalno potruditi i uložiti dodatne napore da biste to postigli. Čak i ako niste strastveni u svom poslu, možete ga pokušati lažirati.
-
Neverbalna komunikacija je nužna:
U intervjuu vas ocjenjuju na svaki mogući način. Ne testiraju vas samo na osnovu onoga što govorite, vaš govor tijela govori još glasnije. Oni čitaju svaku akciju, vaš izraz lica i vaše držanje.
Kad je riječ o intervjuima, neverbalna komunikacija postaje vrlo važna. Poslodavci bilježe svaku vašu gestu tijekom razgovora.
Morate se predstaviti kao samopouzdan i kompetentan zaposlenik koji točno zna što radi.
To znači da vam gledanje u oči, nepotpune rečenice, gnojenje riječi itd. Mogu stvoriti probleme. To također daje dojam nesposobnosti.
Umjesto toga, morate sjediti ravno, održavati kontakt očima i često se smiješiti. Osmijeh bi vam prenio poruku da vam je ugodno i samopouzdano. Razmjenite puno osmijeha i obavite pola svog posla.
Tijekom razgovora morate biti prijateljski raspoloženi jer je lakše raditi s ljubaznim zaposlenicima. Sve se s tim jednostavno olakšava, jer je osjetljivost vitalni i presudni faktor.
Morate raditi na poboljšanju govora i gesta svog tijela i učiniti ih simpatičnim za poslodavca.
-
Neka vaš životopis govori:
Obično je vaš životopis prvo što predstavite svom poslodavcu. To je nešto što stvara prvi dojam. Stoga, pobrinite se da vaš životopis bude specifičan u svakom pogledu.
Životopis je uvijek kratak i ima puno stvari koje se mogu razraditi ekstrapoliranjem priče koju možete ispričati. Morate poraditi na razvoju ove pripovijesti jer pomoću kratkih priča možete bolje ilustrirati i podržati svoje tvrdnje.
Ovom tehnikom trebali biste biti u mogućnosti odgovoriti na mnogo pitanja "kako" i "što", a to je ono što nastavlja vaš razgovor. A životopis uvijek možete začiniti unošenjem boljeg i organiziranijeg podatka o vašoj stručnosti.
I morate biti sigurni da tijekom intervjua ne iznosite nikakve negativnosti. Ne smijete se žaliti za svojim posljednjim radnim mjestom i ranijim poslodavcem.
To općenito ostavlja loš dojam u vezi s vašom izvedbom i sposobnostima. Ni u jednom trenutku intervjua ne biste trebali smetati svom šefu.
-
Neka bude jednostavno i budite konkretni:
Uvijek biste trebali zapamtiti da je specifičnost izuzetno važna kada je u pitanju razgovor.
Pod svaku cijenu trebali biste izbjegavati klišeje. Morate biti u mogućnosti braniti svoje zahtjeve s pravim obrazloženjem, a također biste trebali biti u mogućnosti pružiti neuobičajene dokaze u prilog vašim tvrdnjama.
Možete razmotriti detaljne detalje o tome kako ste mogli uštedjeti dan bivšoj tvrtki.
-
Prodajete pogodnosti:
Morate reći svom poslodavcu o ocjenama, obrazovnom podrijetlu, potencijalu i ogromnom iskustvu na terenu. Sve ove podatke morate koristiti u svoju korist, a također u korist tvrtke.
Morate ih natjerati da shvate kako ćete se pobrinuti za najam. Morate im biti u mogućnosti objasniti kako ćete pomoći kompaniji u postizanju viših ciljeva i više prekretnica.
-
Posveti se učenju:
Morate pokazati da ste sposobni kontinuirano učiti i poboljšavati se. To je vrlo važno jer korporativni sektor uvijek napreduje na više razine.
I tvrtke žele da se njihovi zaposlenici nose s konkurencijom i uvijek spremni poboljšati svoje profesionalne vještine. Radeći to, možete se predstaviti kao bolji izbor za poslodavca.
-
Upoznajte se sa kvalifikacijama za posao:
Svaki popis poslova sadrži određeni skup kvalifikacija potrebnih za oglašeni posao. Prije odlaska na razgovor morate biti sigurni da ispunjavate sve postavljene zahtjeve i kvalifikacije za taj određeni posao.
Morate biti u stanju navesti važnost svoje kvalifikacije za posao. Morate biti u mogućnosti uvjeriti poslodavca kako ćete biti bolji izbor za zapošljavanje.
I također biste trebali biti u mogućnosti da im kažete kako ćete pridonijeti njihovoj tvrtki i pomoći im da rastu.
-
Praksa za vaš intervju:
Na intervju se morate unaprijed pripremiti. Možete izdvojiti vrijeme i sastaviti popis pitanja koja će vam vjerojatno postaviti vaš potencijalni poslodavac.
Možete formulirati pitanja i odgovoriti na njih adekvatno i točno. Na primjer, ako tražite posao u financijskom sektoru, recimo u banci, tada biste se trebali upoznati s najnovijim trendovima na financijskom tržištu.
Slično tome, ako ste zainteresirani za obrazovne ustanove, očekuje se da ćete steći znanje o raznim područjima studija. Što više vježbate to imate veće šanse da budete izabrani.
S praksom dolazi do savršenstva. Vježbanje vam pomaže da identificirate svoje slabe i jake točke, a zatim možete raditi na svojim slabim točkama.
U trenutku kada se suočite s anketarima, dobro ste upućeni u sve što ćete govoriti. Priprema je ključ za tržište na tržištu u korporativnom svijetu.
Zaključno bih rekao kako je prodaja sebe sljedećem poslodavcu pomalo škakljiva, no ako uzmete u obzir gornje savjete, možete osvojiti poslodavce.
U osnovi, posao se sastoji u tome da poslodavac pomisli što im možeš dobro učiniti. Morate se predstaviti kao krajnji izbor za poslodavca.
Morate istovremeno biti pošteni i pametni da bi stvari funkcionirale u vašem interesu. Budući da je vaš krajnji cilj dobiti taj željeni posao, morate uložiti sav trud da dođete do zenita.
Slijedeći ove savjete sigurno možete dokazati svoju vrijednost, naravno uz malo sreće. Ali zapamtite da se naporan i pametan rad uvijek dobro isplati. I ne postoji alternativa napornom radu.
Dakle, sljedeći put kad idete na intervju ne zaboravite uzeti u obzir gornje savjete. Ako to možete učiniti, onda sam siguran da ne prestaje za vas.
U profesionalnom se životu definitivno možeš višati od ptice na nebu. Sretno!
Preporučeni članci
- 10 Važne učinkovite greške u nastajanju, koje treba izbjegavati
- 10 vještina uspjeha u karijeri koje će vas učiniti vrijednim
- Koliko je važno Lean Logistics Management za poslovanje
- Iznenađujuće vještine za uspjeh u životu (moguće)