Razlika između bruto plaće i neto plaće
Plaća je fiksni iznos koji poslodavac plaća svojim zaposlenicima u zamjenu za njihove usluge. To je redovna isplata koju poslodavac izvršava u određenom vremenskom intervalu, što se obično vrši na mjesečnoj osnovi i obično se označava u obliku godišnjeg paketa. Plaće se najčešće određuju usporedbom plaća zaposlenih koji dobivaju za sličnu ulogu u istoj ili drugoj industriji. Plata je također segmentirana u dvije glavne kategorije, tj. Bruto plaća u odnosu na neto plaću
Bruto plaća:
Bruto plaća je sastavni dio nekoliko komponenti pojedinačnog paketa plaća. Plaća se sastoji od poreza na dohodak, EPF-a i, Medicinskog osiguranja itd. Bez prethodnog odbitka. Bruto plaća koja se spominje u dopisu tvrtke u odjeljku plaća, gdje spominju sve potrebne komponente na godišnjoj i mjesečnoj osnovi kao što su bonusi, prekovremeni dodatak, plaće za godišnji odmor i druge razlike. Ako razmišljamo u pogledu perspektive CTC-a, bruto plaća ne pokriva EPF i besplatnost. Osim toga, bruto plaća uključuje samo naknade za zaposlenika.
Nadalje, Ministarstvo rada je ovlastilo zaposlenika da mogu povući cjelokupni obračunski iznos njegovog PF računa u trenutku odlaska u mirovinu, a pritom navršenih 55 godina.
Pored toga, postoje i razne druge okolnosti kada se zaposlenik može povući sa svog povlaštenog računa, kako je dolje navedeno.
- Prekid usluga.
- Umirovljenje zbog neizlječive bolesti ili invaliditeta.
- Neočekivano premještanje zaposlenika na nadgledanje
Komponente bruto plaće
Neke su osnovne komponente bruto plaće koje se koriste pri izračunavanju godišnjeg paketa za pojedinca.
- Osnovna plaća - glavna komponenta bruto plaće koju dobivate.
- HRA (Najam za najam kuće) - razmislite o najamnini za zaposlenika i pomaže u smanjenju poreza pojedinca.
- Napuštanje naknade za putovanje - ova komponenta pokriva putne troškove zaposlenika i pomoć u oslobađanju od poreza.
- Naknada za prijevoz - Ova komponenta koristi se kako bi se zaposleniku olakšalo putovanje od kuće do posla i natrag.
- Umirovljenici - poznata i kao osiguranja, koja pokriva mirovinski plan zaposlenika za odlazak u mirovinu.
- Bonus - Pokloni ili dodatak za rad koji se pokriva ispod bruto plaće.
Ostali poput medicinske pomoći, osiguravajućeg fonda (PF) itd.
Izračun bruto plaće
- Bruto plaća = CTC (Trošak za poduzeće) - EPF (Fond osiguranika zaposlenika) - Umirovljenici
Neto plaća:
Neto plaća je iznos plaće koju zaposlenik prima nakon odbitka poreznog fonda i drugih takvih odbitaka od bruto plaće koja je općenito poznata kao Uzimanje plaće kod kuće. Iako je neto plaća niža od bruto plaće. U određenim okolnostima. Može biti jednaka bruto plaći kad je porez na dohodak zanemariv i plaća zaposlenika padne ispod državne porezne ploče.
Proračun neto plaće
- Neto plaća (ili uzmite kućnu plaću) = CTC (trošak za tvrtku) - EPF (fond za zaposlene) - umirovljenici - odbitci - porez na dohodak (TDS).
- Neto plaća = Bruto plaća - Porez na dohodak (TDS) - Odbici.
- Neto plaća <= Bruto plaća.
Usporedba između bruto plaće i neto plaće (Infographics)
Ispod je top 6 razlike između bruto plaće i neto plaće 
Ključne razlike između bruto plaće i neto plaće
Najznačajnija razlika između bruto plaće i neto plaće kako je navedeno niže:
- Godišnja naknada o kojoj se u početku odlučuje bez odbitka naziva se bruto plaća, a iznos ostaje nakon smanjenja poreza i povlastica poznat je kao neto plaća.
- Bruto plaća je uvijek veća od neto plaće.
- Najbolje je uočiti između bruto plaće u odnosu na neto plaću, neto plaća uvijek ovisi o bruto plaći.
- Neto plaća proizlazi iz Vodiča po bruto prihodu nakon svih prilagodbi i odobrenih sredstava.
- Bruto plaća uključuje sve pogodnosti u korist zaposlenika koje poslodavac isplaćuje godišnje, a neto plaća je fiksni iznos koji zaposlenik mjesečno uživa.
Tablica usporedbe bruto plaće prema neto plaći
Pogledajmo top 6 usporedbe između bruto plaće i neto plaće
| Osnovna usporedba između bruto plaće i neto plaće |
Bruto plaća |
Neto plaća |
| Značenje | Bruto plaća je iznos koji zaposlenik zarađuje tijekom cijele godine bez ikakvog odbitka. | Neto plaća je neto iznos zarade zaposlenog nakon odbitka Porez na dohodak, PPF, porez na struku. |
| Iznos | Bruto plaća je maksimalni iznos plaće koji uključuje sve poreze. | Neto plaća je manja od iznosa bruto plaće nakon odbitka svih poreza. |
| Prednosti | Bruto plaća uključuje ostale beneficije poput bonusa, prekovremenog rada, odmora i drugih razlika. | Neto plaća nije uključena u sve ostale beneficije. |
| međuovisnost | Sastoji se od neto plaće, poreza na dohodak i mirovina. | Neto plaća je jedini fizički iznos u kojem zaposlenik uživa, a također je poznata i kao plaća odnesi kod kuće. |
| usporedba | Bruto plaća je uvijek veća od neto plaće. | Neto plaća može biti jednaka bruto plaći. Ako bruto plaća nije ispod granice državne porezne ploče. |
| računanje | Bruto plaća se ostvaruje od troškova do kompanije nakon oduzimanja iznosa fonda zaposlenika i umirovljenika. | Neto plaća se ostvaruje iz bruto plaće nakon potrebnih odbitka i poreza na dohodak (TDS). |
Zaključak
Bruto plaća je složeni pojam pogodnosti i poreza koji poslodavac nudi godišnje zaposlivši pojedinca na ulozi koja uključuje osnovnu plaću, HRA, naknadu za putovanje, bonus i druge osnovne stvari koje su potrebne za nastavak posla. Međutim, neto plaća je segment bruto plaće koji je izveden nakon odbitka poreza na dohodak i drugih povoljnih odbitaka. Bruto plaća je uvijek viša od neto plaće, a ponekad je jednaka neto plaći kada plaća zaposlenika padne ispod državne porezne granice. Iznos EPF-a koji se oduzima od mjesečne plaće zaposlenika za budući otkup. U kojem određenom dijelu EPF-a poslodavac plaća u korist zaposlenika.
Preporučeni članci
Ovo je bio vodič za glavnu razliku između bruto plaće i neto plaće. Ovdje također raspravljamo o ključnim razlikama bruto plaće prema neto plaći s infografikom i usporednom tablicom. Možete također pogledati sljedeće članke da biste saznali više -
- Razlika između obračuna i osiguravanja
- Otkup imovine u odnosu na kupnju dionica
- Financijsko računovodstvo vs Menadžment račun
- Aktivno u odnosu na pasivno ulaganje