Ako pregledavate sve ostale web stranice, dobit ćete iste savjete i svi će vam reći da se ističete, podebljate i odgovarate na pitanja u intervjuu poput profesionalaca. Ali s tim se nećemo baviti na isti način. Mislit ćemo da nema okvira, bolje reći, potpuno ćemo se riješiti okvira i voditi vas prema najboljim koracima koje možete poduzeti u potrazi za poslom.
Ako ste u potrazi za poslom ili ste tek završili fakultet ili ste možda iskusni profesionalac, sljedeći savjeti za pronalazak posla pomoći će vam da prijeđete na sljedeću razinu. Bez obzira na vaše podrijetlo, sve što želite je novi posao.
Sačekajte nekoliko minuta i pružit ćemo vam stvari koje apsolutno trebate učiniti da biste dobili novi posao.
Krenimo bez puno divljenja.
Job Hunt;
-
Ready-Fire-Aim pristup
Ovdje ću govoriti o dvije osobe koje su diplomirale i ove godine završile fakultet. Oboje su u potrazi za poslom. Ali njihov je pristup drugačiji. Nazovimo ih A i B.
Oduševno želi dobiti posao, ali ono što čini je da mu treba puno vremena da se pobrine za svoj životopis o traženju posla i sam sebi postavi cilj te mu pristupa stabilno.
Dok B nije takva vrsta! Ona također želi dobiti posao. Ali ona ne čeka da se ponovno uspostavi sjajno. Samo uzima telefon i zove u uredima u kojima bi željela raditi.
Tko će brže dobiti posao?
Pristup je sjajan. On treba vremena, razmišlja unaprijed i u skladu s tim planira. Ali u današnjem svijetu taj pristup kao pošteni cilj zastareva. Ljudi dobivaju posao kad odmah krenu u akciju. Prednost gotovog pristupa vatri je da kad ispalite i propustite cilj, možete promijeniti odredište i ponovo pucati. No takvim pristupom izbjegavate stanke koje trebate pripremiti.
Dakle, B-ov je pristup izvrstan. Bez da prst stavite u vodu, kako ćete znati je li vruće ili hladno?
Dakle, B zove, razgovara s ljudima koji joj mogu osigurati posao i razumije je li ona dovoljno dobra za posao ili ne odmah. Ako ne, podešava životopis, uči nekoliko osnovnih stvari i zatim se ponovno prijavljuje.
To štedi vrijeme i ona ne treba unaprijed ništa pretpostaviti.
Ako ste svježi i želite ići u potragu za poslom, iskoristite ovaj pristup. Potražite posao na bilo kojem mjestu rada, uzmite telefon i odmah nazovite. Ne brinite za dosadašnji nastavak. Prvo upoznajte što im je potrebno i smatraju li vašu kvalifikaciju i iskustvo prikladnim ili ne. Ako je odgovor da, pripremite životopis i idite na razgovor. Ako ne, prijeđite na sljedeću tvrtku i učinite isto.
-
Napravite SWOT analizu sebe
Većina ljudi savjetuje da napravite analizu za tvrtku u koju idete na razgovor. Da, to trebate učiniti. Ali to će doći poslije. Sada, nakon dohvaćanja intervjua, morate sebe upoznati malo više nego što mislite da znate.
Uzmite prazan komad papira, a zatim preklopite papir u četiri dijela. Na prvom koraku napišite STRELGTHS na naslov, na sljedećem napišite SLABOSTI, na sljedećem napišite PRILOŽNOSTI, a na posljednjem napišite TREŽE.
Zatim brzo odredite vrijeme na sat vremena, zatvorite vrata, zatvorite bilo kakve smetnje i nastavite s poslom. Razmislite o svojim snagama. Što izuzetno dobro radite? Napiši oko 3-4 i navedi nekoliko primjera iz svog osobnog iskustva. Učinite isto s ostalim 3. I onda ste spremni.
Glavna svrha iza ove analize je što bolje poznajete sebe, bolje ćete se moći prodati. Dakle, nemojte preskočiti ovo. To je najvažnije.
-
Znajte svoju industriju
Prije nego što saznate detalje bilo koje tvrtke, morate proučiti i upoznati svoju industriju. Ključne varijable vaše industrije u kojoj želite raditi su različite od bilo koje druge industrije.
Morate znati te ključne varijable, a zatim shvatiti što su one i kako se u njih uklapate. Ako ne vidite nikakvu sličnost između svojih karakteristika i varijabli, možda vam neće biti baš dobro. Ako se i dalje želite pridržavati iste industrije, možda ćete trebati izgraditi neke vještine.
Dok analizirate industriju, također morate znati kako je industrija u trendu i gdje bi bila u idućih 10 godina.
Vidite li neko usklađivanje između svojih ciljeva i rasta industrije? Ako je odgovor da, nastavite. Ako ne, idite na drugu industriju.
(Imajte na umu da bi ove stvari trebali učiniti nakon što podignete telefon i pozovete tvrtku, a ne prije)
-
Kamo želite ići u karijeri?
Nitko ne postavlja ovo pitanje, posebno kada idu u potragu za poslom. Ako ne dobiju nikakav posao, samo se prijave za bilo koji posao i rade ga 5-10 godina. Ali to nema smisla. Trebali biste znati kamo želite doći ako želite iskoristiti svoj puni potencijal.
Evo dogovora.
U svom srcu uvijek znate što želite biti. Ako ne znate, barem znate što vas privlači i kako na njih reagirate. Otkrijte gomilu stvari (obično je to samo hrpa stvari), a zatim isprobajte onu koja vam se više sviđa.
Prihvaćanje posla jer vam se to isplati nije dobra stvar.
Često u intervjuu ispitanici postavljaju pitanje - "Gdje želite vidjeti u sljedećih 5 godina?"
Malo ispitanika daje diplomatski odgovor što se poklapa s poslom na koji su se prijavili i većina ostaje gotovo prazna.
Ako to otkrijete prije, čak i nejasno, imat ćete pojma da barem odgovorite na to pitanje i postavite plovidbu ka karijeri koju želite nastaviti dugo.
-
Pripremite se za intervju
Ovo je najčešći savjet. Ali nitko ne govori o detaljima i o tome što se u intervjuu treba pripremiti za svoje najbolje. Dat ćemo vam stvari koje morate pripremiti prije intervjua.
- Provjerite svoje komunikacijske vještine. To je najvažnija stvar, jer kad otvorite usta, anketar će vas odabrati ili odbiti. Naravno, temelji se na tome kako otvorite usta. Zvuči šaljivo, ali ako vaša komunikacija nije na mjestu, teško je pronaći posao koji volite. Puno punila i neželjenih pauza oduzet će vam šanse za uspjeh u intervjuu. Ali što učiniti ako ste svježiji i nemate iskusne komunikacijske vještine. Jednostavno pohađajte više intervjua. Smislit ćete stvari sami.
- Pronađite bilo kakvu neusklađenost između kvalifikacije i posla na koji ste se prijavili. Sugovornici će definitivno postaviti jedno ili dva pitanja iz toga. Dobro pripremite odgovore kako biste mogli odgovoriti.
- Radite na svojim slabostima. Malo je poboljšanja u redu. Samo započnite i vidjet ćete veliku razliku u razini povjerenja tijekom intervjua.
- Dobro poznajte tehničku tehniku. Imajte osnovano znanje o industriji za koju se prijavljujete, tako da ako vam ispitivači postave bilo kakvo pitanje u vezi s tim, možete barem pokušati odgovoriti na njega.
- Napravite mentalnu provjeru kako bi prošao intervju. Prije razgovora mirno sjedite deset minuta. Zatvorite oči i zamislite da idete u sobu za razgovore, pozdravljate anketara, dobro sjedite i odgovarate na pitanja i konačno ste zaposleni. Samo vježbajte ovu scenu uvijek iznova u svojim mislima. To će vam pomoći da se nosite s neželjenim stresom lova na posao prije intervjua i također će rezultirati pozitivnim rezultatima.
-
izvesti
To je kritična faza, jer će odlučiti hoćete li biti angažirani ili ne.
Prvo što bismo vam željeli reći tijekom obavljanja poslova, ne pokušavajte impresionirati regrutima. Kukom ili loptom, ako ih pokušate podmazati, uspjet ćete. Isprobajte ovaj pristup. Ne brinite za rezultate. Samo učini svoj dio. Odgovorite na sva pitanja koja znate. Ako ništa ne znate, jednostavno ga prihvatite i pitajte regruta pristojno o pravom odgovoru.
Takav pristup najbolje funkcionira jer ne pokušavate učiniti ništa impresivno ili unosno da biste dobili posao, a kao rezultat toga uspijevate provesti puno bolje jer svojim performansama ne vežete nikakvu misao o ishodu.
-
Pregovarajte o naknadi
Ako smatrate da vas tvrtka unajmljuje s manje plate nego što zaslužujete, pregovarajte. Najbolji pristup kada vas pitaju o plaći je reći da ste otvoreni za pregovore. Tada će vas možda tražiti određena figura. Pitajte ih o rasponu proračuna. Oni će vam reći proračun. Odaberite najviši kraj proračuna ako vam to odgovara. Ako ne, idite na pregovore.
Započnite s ovim - mislim da nisam širina pojasa kako bih ispunio vaša očekivanja u ovom proračunu. Ako tvrtka ima prostora za povećanje proračuna (uglavnom ih ima), izravno će vas pitati o vašim očekivanjima. Recite im raspon. Zapamtite da im je raspon od najveće važnosti, jer će oni odabrati najniži dio raspona koji im date. Stoga im dajte oprez s oprezom. Ako se dogovore čak i o najnižem rasponu koji citirate, dobit ćete.
Čestitamo, uspješno ste dogovorili naknadu.
Kao svježije, čini se da je teško pregovarati o naknadi. Regrut mogu vam reći stvari poput - Ali vi ste svježiji, ne možete tražiti više. Recite rekruteru izravno da ste možda svježiji u profesionalnom životu, ali niste svježi u životu; naučili ste, čitali, proučavali i savladali nekoliko vještina za koje vas regrut angažuje. Ne odstupite jer ste svježiji. Možete pregovarati na bilo kojoj razini ako znate koliko vrijedi.
-
Slijedite
Posljednji korak je praćenje.
Većina ljudi to preskoči.
Ne žele ih pratiti jer se plaše odbijanja. Ali zašto biste se trebali bojati kada je na redu tisuću drugih kompanija? U industriji postoje tisuće i više tvrtki. Ako vas jedan odbije, učite na iskustvu i primijenite u drugom. Ne stani dok ne dobiješ posao.
Stoga, pratite. Pričekajte tjedan dana od datuma intervjua. Ako ne primite poziv od regrutera ili anketara, nazovite regrutera i pitajte ga o intervjuu. Ako se uopće ne bojite praćenja, najbolje vrijeme za započinjanje postupka je slanje e-pošte ispitivaču i regrutu o lovu na posao u kojem se navodi da ste uživali u interakciji i da ste zaista zainteresirani za položaj i položaj priložite zahvalnicu na kojoj piše da ste zahvalni na prilici.
Ova stvar će vam pomoći da se istaknete u gomili i povećate svoje šanse za posao.
Pretpostavite da nakon što ste poduzeli gore navedene korake ne dobijete posao? Što onda? Jednostavno ponovno pokrenite postupak traženja posla.
Potraga za poslom je proces. A kako su pojedinci različiti i odijeljeni od različite odjeće, ne postoji pristup koji je moguće prilagoditi svima. Dok odlazimo u potragu za poslom imamo različite pristupe i volimo nešto slijediti na svoj način. Ali gornji su koraci korisni ako ste zbunjeni odakle započeti.
Na kraju, malo bi stvari o kojima bismo trebali razgovarati što će osigurati uspješan posao.
- Prvo, ne mislite da vam nudeći neki posao poslodavac uslugu. Oni ne čine nikakvu uslugu. To je posao i to razmjena. Željeli bi vas koristiti kao resurs i kao rezultat toga vam plaćaju plaću. Dakle, budite sigurni u svoje sposobnosti.
- Isprva stavite novac iz jednadžbe. Ako previše pritisnete na novac, jedino što će vas zabrinuti je koliko tvrtka plaća. Čak i ako novac ima veliku ulogu u prihvaćanju posla, ali o tome možete razmišljati kasnije. Prvo razmislite o industriji, ljudima, rastu, grafikonu karijere i trendu u industriji. Tada odlučite.
- Ne gubite vrijeme. Ako sada želite posao, zaboravite na pripremu životopisa i idealan lov za posao. To se naziva sindromom „pripreme“. Ne pripremajte se, radije se pripremite . Znate razliku između to dvoje.
- Napokon, napravite posao za sebe. Ne odlazite u potragu za poslom jer vam prijatelji ili roditelji ili bilo tko kaže da tražite posao u određenoj domeni. Zapitajte se - zanima me ovo područje? Ako je odgovor da, nastavite. Ako ne, pronađite ono što volite i prosperirajte.
Traženje posla je jednostavno ako započnete odmah. Već ste pročitali ovaj članak! Što čekate? Podigni telefon i nazovi tvrtku. Trenutno počinje lov na posao!
Povezani tečajevi: -
- Lov na posao - kako se istaknuti u gomili