Važne ljetne prakse
"Jesam li na pravom putu"? "Trebam li prestati i tražiti neke bolje mogućnosti"? "Čini se da sam učinio veliku pogrešku" Ovo je nekoliko uobičajenih nauka koje proganjaju većinu ljudi u kasnijem razdoblju karijere, izazivajući nezadovoljstvo. Kad se osoba suoči s radnim pritiskom ili bilo kakvom ljutnjom na radnom mjestu, tada je opremljena s mnoštvom misli povezanih s karijerom. Većina ili nekoliko odluka o karijeri izgledaju neprimjereno.
Što je posao ljetnog staža?
Posjedovanje vještina i praktičnog znanja pružio bi vam veliki poticaj u karijeri, ma koliko fascinantno našli neki posao u sadašnjosti, možda biste bili zainteresirani da isti nastavite u drugom dijelu svoje karijere. Strašnu situaciju koja ostavlja zabrinjavajuće okolnosti i mučne buduće misli moguće je nadvladati poslom za ljetni staž. Imati ljetni staž Job značilo bi propustiti ljetne koncerte i savršene dane na plaži, ali mogli biste biti uzorni stažisti. Ljetni pripravnički staž prilika je da se tijekom određenog vremenskog razdoblja zaposli kao pripravnik u firmi za oblikovanje svoje karijere. To je korak učenja prema našoj budućnosti. Studenti ili studenti uglavnom su pripravnici. Imati samo staž ne bi bilo od velike pomoći ako ga ne možete završiti na visokoj listi s istaknutim referencama.
Važni razlozi za završetak stažiranja:
- Da biste izradili bolji profil i životopis koji vam nudi potreban poticaj u karijeri.
- Da biste stekli zapaženo iskustvo na području koje ste zainteresirani za izgradnju karijere.
- Uspostaviti vezu i održavati kontakt sa značajnim suradnicima na terenu.
- Jasno razumijevanje sebe.
Drugi i posljednji razlog za završetak stažiranja su točke na koje se morate usredotočiti do kraja stažiranja. Mogli biste analizirati gdje se nalazite prepoznajući i procjenjujući iskustvo koje ste naučili i stekli iz ljetnog staža. Stjecite što više znanja tijekom cijelog programa ljetnog stažiranja. Ako postoje pitanja i odgovori za ljetni staž koji trebate razjasniti ili ljudi s kojima trebate razgovarati? Ostajete li čitati bilo koji stručni časopis koji ne smijete propustiti? Ako je to slučaj, uvjerite se da ste u mogućnosti dovršiti preostale zadatke prije posljednjeg tjedna pripravništva.
Jedan od najvažnijih aspekata bilo kojeg staža je izgradnja profesionalne mreže ili kontakta sa stručnjakom koji trenutno radi u području vašeg interesa. Bilo bi korisno ako ste iskoristili priliku da uspostavite vezu s supervizorom ili suradnikom jer bi vam oni mogli voditi i pomoći u postizanju uspjeha u karijeri kako biste oblikovali svoju budućnost. Pazite da ako nešto možete učiniti za uspostavu kontakta u profesionalnoj mreži.
Što treba razmotriti prije završetka pripravničkog staža:
1. Dajte sve od sebe do zadnje minute
Obavezno uložite sve napore za vrijeme stažiranja do posljednje minute. Ako postanete besposličar u posljednjih nekoliko dana završetka programa ljetnog stažiranja, za vas bi se moglo pokazati štetnim jer ostavlja loš dojam i dugoročno će pitanje poslodavca ispitivati vaš radni etos. Posljednji dojmovi su uglavnom intenzivni i morate napustiti mjesto da staž ostanete na visokoj razini. Vaš ljetni program stažiranja primate odgovarajuću referencu od poslodavca i tko zna biste li uspjeli potražiti ponudu za posao.
2. Cijenite to što možete biti dio iskustva i priznajte to
Prije završetka stažiranja, imajte smisla posjetiti suradnike i suradnike koji su radili s vama tijekom staža kako biste im mogli zahvaliti i pozdraviti se. Tijekom vremena postojat će ljudi s kojima se slažete bolje od ostalih, ali ključno je održavati profesionalizam sa svima koji su doprinijeli vašem učenju. Pokazivanje zahvalnosti je dobro čak i ako je to nekome s kime ste morali kontrolirati svoje emocije kako biste izbjegli neizvjesne okolnosti. Uz ovaj pristup, imali biste i otvorena vrata za mogućnosti u narednoj budućnosti ili biste čak uspjeli dobiti referencu za prijavu ponude za posao.
3. Zatražite povratne informacije o performansama
Uz obrazac za povratne informacije o ljetnom stažu, može se znati kako su nastupili i što mogu učiniti kako bi poboljšali svoje performanse. Povratne informacije o performansama u novom polju bit će najbolji način za procjenu vaših vještina. Ako cijenite svoje razdoblje pripravništva i osjećate se kao cijenjeni član tima, vjerojatno biste imali predodžbu o tome kako vas slikaju kolege. Međutim, ako niste sigurni u svoje rezultate na poslu ili niste sigurni kako su drugi pripravnici uspjeli dobiti referencu ili ponudu za posao, korisna bi bila unakrsno provjera. Mogli biste shvatiti što se točno događa. Situacija bi mogla biti neugodna, ali pomoći će vam da otkrijete što ne djeluje u vašu korist, što vas priječi ako vas posao dobar obavlja. Bilo bi vam korisno ako prepoznate da li se dobro uklopite u to područje, vaši interesi i ličnost konstruktivni su prema zahtjevima radnog područja. U takvom je slučaju najbolje znati kako ste postupili kako ne biste završili da se pripravnički staž ne osjeća cijenjen zbog vaših odluka u radu i nastavite s procvatom u zadatku.
4. Povećajte perspektivu pregledom iskustva
Ponekad smo toliko bliski situaciji da je nismo u stanju sagledati iz realnog pogleda. Pomicanje unatrag može pružiti potrebnu jasnoću razmišljanjem o iskustvu. Uzimanje vremena za ljetni oblik evaluacije stažiranja iskustva i odgovaranje na određena pitanja pomoći će vam u učenju više iz iskustva i pružit će vam način da poboljšate svoj rad sljedeći put. Prosudite svoj rad, prepoznajte sve svoje snage i slabosti promatrajući vaš početni staž. Može se napredovati i profesionalno rasti uz dobar stav i učiti iz njihovih iskustava.
5. Održavajte veze s suradnicima i supervizorima
Samo zato što ste završili sa svojim stažem ne znači i vaš rad i odnos s čvrstim krajem. Prva strategija traženja posla je umrežavanje. Umrežavanje je jedan od istaknutih razloga iza stažiranja jer vam omogućuje razvijanje kontakata. Ako vam je u kontaktu i povremeno ažurirati vaš napredak ili tražiti njihovo stručno znanje, pomoći biste u održavanju kontakta. Bez obzira na to, profesionalci cijene priliku da vam pomognu u napredovanju i pronalaženju temeljem svog talenta.
4 savjeta za rješavanje izazova programa ljetnog stažiranja:
Putovanje tijekom programa ljetnog stažiranja može se činiti lakim, ali suočiti se sa brojnim preprekama. Treba prevladati i suočiti se s tim preprekama na vlastiti način i na primjeren način. Ključno rješavanje poteškoća ključno je rješavanje problema. Nije teško riješiti izazove stažiranja. Sve je u identificiranju problema i njihovom ispravljanju. Postoje četiri savjeta za rješavanje izazova programa ljetnog stažiranja:
1. Radite moral
Ljetni staž može biti kratkotrajan i privremen, ali ključno je da pokažete svoju stvarnu vrijednost. Entuzijazam prema poslu trebao bi se odraziti u svakoj fazi, a stažista se ne smije ustručavati raditi dodatnim satima ako je potrebno. Neka plaćanje nikada ne bude razlog da se povučete od dokazivanja izvrsnosti. Slijedite ideologiju više i manje govorite jer akcija govori glasnije od riječi. Održavajte pozitivan pristup dodijeljenom radu.
2. Suočavanje s šefom
Radeći kao pripravnik potrebno je zapamtiti da radimo u profesionalnom okruženju kako bismo učili i razvijali svoje vještine. Šef bi izgledao grub, ali sigurno zna više od nas. Neka njegova strogost bude razlog koji stoji iza našeg disciplinskog i rasta kao perfekcionista.
3. Rukovanje radom
Na početku stažiranja ne bi bilo dovoljno posla. Svoje istraživanje i radite li nešto korisno za organizaciju pomoći će vam u izgradnji učinkovitog dojma. Zatražiti od naših starijeg korisnika upute za to isto bi bila dobra ideja. Jedna od najvažnijih stvari koje bi trebalo zapamtiti tijekom stažiranja jest zadržati smirenost i usredotočiti se na dugoročne ciljeve. Ako želite brzo učiti i napredovati, pokušajte steći što je moguće više znanja koristeći se rukama.
4. Shvaćanje stava djela
Naš stav prema našem radu puno govori o nama. Koliko pametno podnosimo radni pritisak, naše ponašanje s klijentima i kolegama sve se računa u profesionalnom svijetu. Posao u korporativnom svijetu nije težak; zauzeti pravi stav težak je zadatak. Dobar zaposlenik posjeduje profesionalno ponašanje i preuzima odgovornost za svoj rad.
Što treba učiniti do kraja stažiranja:
Planirajte kraj od početka: Planiranje kraja u početnoj fazi je važno kao i korisno. Pazite da uspijete dovršiti zadatak za koji ste angažirani. Neki se ciljevi ljetnog stažiranja mogu promijeniti, ali glavni razlog ostaje validan do kraja. Osigurajte da ste na putu tijekom posljednjih radnih dana podsjećajući sebe na višu svrhu.
1. Poboljšajte portfelj tvrtke
Zaposlenik je investicija za organizaciju. Osim što se u ljetnom pripravničkom stažu opisuje kako ste dobra investicija za tvrtku. Zapošljavanje se obavlja vrijednim resursima, doprinos bi bio iz faze obuke, odvraćanje od svakodnevnih obaveza, mentor-broda ili novčana nadoknada. Ako ste angažirani, sposobni ste otplatiti investiciju, a zatim ste prošli test. Vaš ukupni učinak i pregled rada pomoći će vam da provjerite jeste li za tvrtku dobit ili gubitak. Ako smatrate da na vas gledaju manje pozitivno nego što možete iskoristiti svoje preostalo vrijeme za promjenu stajališta dobrim performansama i kvalitetnim radom.
2. Upravljanje LinkedIn vezama:
LinkedIn je sjajna platforma za održavanje poslovnih umrežavanja. Zbog profesionalnog umrežavanja s njom mogli biste upravljati profesionalnim odnosom i izbjegavati Facebook za isti te biste mogli lakše razvrstati osobni i profesionalni život. Prvi korak je imati savršen profesionalni profil koji uključuje ljetni staž u njemu. Ispunite sve pojedinosti na odgovarajući način kako biste upravljali svojim ljetnim stažem na LinkedIn računu. Pošaljite LinkedIn poziva nadzornike, mentore i kolege. Nakon što se povežete na LinkedIn, možete zatražiti odgovarajuće preporuke. To možete učiniti tako što ćete stvoriti uzorku preporuke i uključiti uzorak sa zahtjevom. Možete uspjeti dobiti više odgovora ako netko može izmijeniti postojeću preporuku umjesto da je kreira ispočetka.
3. Ažurirajte svoj ljetni životopisni staž:
Vrlo je važno da imate ažurirani format životopisa za staž. Najbolje vrijeme za ažuriranje ljetnog pripravničkog staža je dok je trenutni posao svjež. Koristite utjecaj profesionalnih kontakata na svom radnom mjestu tražeći savjet što uključiti u vezi s ljetnim stažem. Uz njihovu pomoć mogli biste znati kakva su njihova razmišljanja o vama kao i koliko ste profesionalno relevantni prema njihovom gledištu. Možete pitati i da li bi netko dao opće savjete o vašem ljetnom životopisnom stažu. Moglo bi biti neugodno da vam je ljetni staž netko pregledao, ali dobra je ideja. Kako je bolje učiti od ljudi koji vas znaju i diviti se njima, nego isprobati važni dokument s potencijalnom vlašću koja vas planira zaposliti.
Dakle, jasno je da postoje razne pogodnosti programa ljetnog stažiranja, a završetak programa u dobrim uvjetima ne samo će vam pomoći da se istaknete u karijeri, već će vam pružiti i potreban poticaj. Program ljetnog stažiranja možda traje vrlo kratko, ali to bi bio ogroman korak ka vašoj boljoj budućnosti.
Povezani tečajevi
Ovo je potrebno učiniti do kraja stažiranja. Ovdje razgovaramo o ljetnom stažu (2018.), uključujući i 4 savjeta za upravljanje ljetnim stažom. Također možete potražiti više informacija o ljetnom stažu
- tečajevi stručnog usavršavanja u turizmu
- Kako steći staž po svojoj želji