- Obratite pažnju na svoje internetske navike.
- Iskoristite veze koje imate.
- Znate gdje pretraživati.
- Učinite svoj životopis jedinstvenim.
- Stvorite se u reklamu.
Dobiti posao nikada nije lak zadatak. No, primijećeno je da većina preminulih studenata, čak i iskusni profesionalci još uvijek slijede stara pravila pretraživanja posla i odlaska na intervju.
Odgovara li vam gornji opis? Tražite li posao na isti način? I još uvijek pretražujete?
Dobre su i loše vijesti.
Dobra vijest je da sada možete lakše i kreativnije naučiti tajne pretraživanja posla nego ikad prije.
Loša vijest je da su vaši napori dosad propali jer stvari više neće tako funkcionirati.
U istraživanju se vidi da bez obzira na podatke koje smo dobili u jednom danu, stotinu godina, iste su informacije dobivali naši preci tijekom cijelog svog života.
Zvoniti na zvono?
Odbacite pojam da za posao možete biti izvanredni. Da, trebate imati vještinu ili dvije, trebate biti dovoljno dobri u tome i trebali biste imati stav da učite čak i ako nemate puno znanja o industriji.
Bez obzira tko ste, svježi ili iskusni profesionalac, ovaj će vam članak pomoći da označite i dobijete posao koristeći društvene medije. Nakon svakog savjeta ponudit ćemo vam jednu vježbu koju trebate provesti. Morate odmah poduzeti tu akciju (da, u roku od 90 sekundi).
Započnimo. Sat otkucava.
Znate li da imate internetske navike? Čak i ako niste upoznati s terminom, znajte da ga imate. Svakog dana idete na Facebook, Twitter, Linked-In i ažurirate svoj status, prenosite fotografije i objavljujete komentare. Ali što ako ono što radite nije u skladu s onim što želite?
Evo primjera.
Pretpostavimo da ste se prijavili za posao u tvrtki u kojoj ste sebe spomenuli kao rezerviranu, introvertiranu osobu; ali nedavno ste prenijeli fotografiju vas i vaših prijatelja na kojoj vas vide kao ekstrovertiranog. Možda ćete pomisliti da je sasvim prirodno biti pretjeran sa svojim prijateljima, čak i ako ste priroda rezervirana. Ali poslodavci to vide drugačije. Pretražuju vaš profil i pronalaze fotografije te se podudaraju s vašim vlastitim opisom vaših karakteristika. Poslodavci to koriste kao alat za provjeru potencijalnih zaposlenika koji su se prijavili za isti posao. Pa tko bi pobijedio među svim potencijalnim kandidatima? Naravno, oni čiji se opis samog sebe podudara s ažuriranjima i fotografijama objavljenim na različitim web lokacijama ili društvenim mrežama.
Izvor slike: pixabay.com
Kada se prijavite za posao, ono što poslodavci rade je google vaše ime. Znate li što prvo ispada? Ako nemate web stranicu ili blog, prvo što izlazi su vaše web stranice na društvenim mrežama. Zatim je pregledaju i sami donose odluku.
Da biste ostavili dobar dojam i bili u skladu s onim što sebe prikazujete, prvo obratite pažnju na ono što radite na raznim web lokacijama na društvenim mrežama.
Slijedi popis nebriga koje trebaju vašu pažnju.
- Ne prigovarajte o svom trenutnom poslodavcu ili bilo kojem dijelu vašeg posla koristeći društvene medije na Twitteru ili Linked-In-u.
- Ako objavite bilo kakve osobne fotografije, razmislite prije nego što ih objavite. Je li to usklađeno s tim tko ste? Ako ne, nemojte objavljivati.
- Ne žalite se za nikim (čak ni o kupcu / upravi / podređenom / kolegi).
- Ne prikaži negativnu sliku tko si. Vaš status i ažuriranja prenose puno o vama nego što možete misliti.
- Dok komentirate ili objavljujete, provjerite gramatiku. Ne pišite pogrešan engleski. Djelovat će kao prepreka vašem odabiru.
- Nemoj biti buka. Popularizirajte nešto što je jedinstveno i što opisuje tko ste.
Te su navike ključne. Sve što trebate učiniti je biti svjesni onoga što objavljujete, učitavate ili ažurirate. Ako imate profil koji ističe vaše vještine i održava pozitivan stav kroz cijeli život, vaš način rada može postati znatno lakši.
Akcijska vježba :
Pratite se 3 dana. Zapišite sve što radite na mreži - od objavljivanja ažuriranja, do lažiranja fotografija do komentiranja nečijeg statusa do prijenosa fotografija. Započni sada. Nakon 3 dana otkrit ćete koje su vaše mrežne navike i kako ih možete poboljšati.
Korištenje prednosti društvenih medija za vaše veze ne znači da ih iskorištavate i njihove veze. Ne. Radije napravite situaciju win-win za vas oboje.
Evo dogovora.
U prethodnoj eri, na kojoj nije postojalo web mjesto na društvenim mrežama, ljudi nisu ni znali da postoje tvrtke na raspolaganju u tvrtkama koje traže. Ali sada, Linked-In, čak je i Facebook olakšao pretragu. Ako poznajete nekoga tko radi u istoj tvrtki, pregledom njihovih profila i ažuriranjima možete saznati da u toj tvrtki čekaju priliku za nekog poput vas. Ono što trebate učiniti je povezati se s pojedincem na profesionalnoj razini i pitati ga o toj mogućnosti. Ako to ne uspije, pokušajte slijediti ono što ta osoba u ovom trenutku traži. Možda će mu trebati osoba koja može dizajnirati web stranicu za njega. Vaš bi posao bio da mu pomognete u rješavanju tog problema. Idite do vlastitih veza, razgledajte, pronađite top 5 web dizajnera i preporučite. Ovaj jednostavni čin ljubaznosti pomoći će vam da prođete kroz osobu i kao rezultat toga ćete izgraditi odnose s onih 5 web dizajnera koje ste preporučili.
Svijet je stvarno vrlo mali. Uz pomoć korištenja društvenih medija na vašim web lokacijama za traženje posla postalo je manje. Stoga, kada ljudi kažu da je umrežavanje teško, moraju znati samo jednu stvar. Ne trebaju im društvene mreže. Treba im iskreno pomoći. Jednom kada pomognu pojedincu u potrebi, oni će dobiti zauzvrat. To će stvoriti win-win prijedlog za vas oboje i kao rezultat ćete oboje dobiti ono što želite. Najvažnije je da ćete dobiti posao koristeći društvene medije!
Akcijska vježba:
Idite na Linked In. Pronađite nekoga kome je potrebna pomoć. Preporučite nekoga iz vaših veza. Super je jednostavno. Učini to sada.
Nije dovoljno objaviti ažuriranje poput ovog -
„Tražim posao u domeni marketinga. Ako mi pomognete s bilo kojim potencijalnim potezima, bilo bi korisno. "
Univerzalna je istina da ljudi rade stvari za sebe. Gledajući vaše ažuriranje, teško je pronaći mnoge odgovore. Što onda učiniti? Morate pogledati mjesta na kojima drugačije traže stručnost i vještine.
Kad se ljudi prijave za posao, imaju mentalitet da im zaposlenjem u tvrtki, tvrtki ili regrutima čine uslugu. Ali nije. To je win-win igra. Trebao im je netko tko bi ih mogao služiti vještinama, znanjem i stručnošću, a istovremeno i kandidat koji se prijavljuje potreban je netko da prepozna i koristi vještine, znanje i stručnost.
Dakle, nitko nikome ne čini uslugu. Sve je win-win. Ako nije, to nije pravi pristup pretraživanju posla na društvenim mrežama.
Stoga, ne pokušavajući se s bilo kim izjasniti, idite na mjesta gdje ljudi trebaju vaše vještine, iskustvo i stručnost.
Evo popisa radnih mjesta koja bi vam mogla biti od koristi pri traženju posla i pronalaženju posla
- Tehnički / inženjerski poslovi - Dice.com
- Poslovi u medijima - MediaBistro.com
- Financijski poslovi - eFinancialCareers.com
- Informacije o plaćama i recenzije - Glassdoor.com
- Google u traženju posla - SimplyHired.com
Osim toga, postoje i stranice za posao poput Monster.com, zaista.com, Craigslist i internetska stranica broj jedan na svijetu, Linked-In.
Akcijska vježba:
Idite na bilo koje prethodno spomenuto web mjesto. Napišite ključne riječi i odmah tražite posao.
Zbog čega vas se na mreži za traženje posla na društvenim mrežama traži? Rekli biste svoj životopis. Da, to je vaša karta za predstavljanje vaših jedinstvenih talenata, iskustava, vještina, znanja, stručnosti i profesionalnih kompetencija. Ali jesi li to dobro? Pomeranje nekoliko stvari u vašem životopisu i pokušaj privlačenja poslodavaca jezičnim poznavanjem i svijetlim bojama nisu dovoljni. Svi to rade. Ono što će vas učiniti jedinstvenim jest stvoriti životopis kakav nitko ne bi pomislio raditi.
Malo je opcija koje možete smisliti.
- Nastavak videozapisa: ovo je doba virtualnog nastavljanja. Što ako prije intervjua date uvod u kratki video i objavite na mreži koji poslodavci mogu vidjeti? U ovom kratkom videu mogli biste razgovarati o svojim trenutnim vještinama, zanimanju, u čemu ste dobri, u kojim projektima radite i zašto bi vas poslodavci trebali birati nad drugima. Da, ta se pitanja uglavnom postavljaju u razgovoru licem u lice. Stoga, prilikom snimanja videa, morate uključiti sve te stvari koje poslodavci mogu vidjeti. Obavezno procijenite sve jasno jer bi se i vaša komunikacijska vještina pratila. Za snimanje ovakvih videozapisa možete koristiti svoj pametni telefon i pitati bilo koga od prijatelja ili članova obitelji da učini što treba. Nakon toga možete koristiti bilo koji softver za uređivanje videa (najlakši je Windows Movie Maker) ako koristite Windows. To možete gledati kao primjer.
- Nastavite s prezentacijom: Ako ste previše sramežljivi za snimanje videozapisa o sebi ili vam je ugodno u zapisivanju stvari, možda biste željeli stvoriti nastavak dijapozitiva koji će vam pomoći da se istaknete u gomili. Način stvaranja PPT-ova, možete ih stvoriti s malo kreativnosti i jedinstvenih ideja. Kao na primjer, možete vidjeti ovaj životopis, a zatim prema potrebi učiniti. Također je upitno da se životopis koji napravite na PPT-u treba učitati u SlideShare kako biste dobili maksimalne prikaze.
Akcijska vježba:
Izaberite bilo koju od ove dvije. Ako odaberete Video Resume, napišite opis kako biste snimili video. Ako odaberete Nastavi na dijapozitivu, odmah stvorite prvi dijapozitiv.
Najbolja stvar kada ste na mreži je to što možete doseći toliko ljudi za tako malo vremena. Na stranicama društvenih mreža važnije je shvatiti da kada društvene medije koristite za traženje posla, zapravo pokušavate privući potencijalne poslodavce za vas i za svoj profil. Način na koji se najbolje kompanije koje koriste platforme društvenih medija kao baza za regrutiranje kandidata, tj. Koriste društvene medije za regrutiranje i dohvaćanje kupaca, na isti način kao da morate pristupiti svom profilu. Ali postoje milijuni i milijarde profila na web stranicama društvenih mreža. A tisuće ljudi rade ono što vi radite. Kako će potencijalni poslodavci upoznati vas i vašu stručnost? Trebate vrisnuti.
Dobro ste čuli.
Izvor slike: pixabay.com
Duhovni guru Osho govorio je o tome. Kad ga je jedan novinar pitao o njegovu načinu popularizacije, odgovorio je - Ako to ne bih učinio, tko će drugi? Imam nešto za ponuditi svijetu. Ako to ne kažem osobama važnim, moji bi se darovi izgubili i ne bih mogao imati nikakvu vrijednost ljudima kojima su moji darovi najviše potrebni.
Stoga, ako imate bilo kakav čudan osjećaj promocije sebe, prepustite se i počnite samo-sponzorirati. Sve što trebate učiniti je prijaviti se za Facebook i Linked-In oglase i promovirati se na što više načina. Sada to možete učiniti besplatno na određenim web lokacijama. Ali pogodite što, ako je besplatan, to rade i svi ostali. Stoga je uvijek bolje platiti nekoliko dolara i promovirati se prema bitnim ljudima.
Sada postoji drugi način ako ne možete uopće platiti za reklamu. Evo je - Napiši knjigu. Otvorite dokument s riječima. Razmislite za što se sami promovirate. Suzite temu. Napišite obris. Knjigu napišite na najprimjereniji način i formatirajte je. Zatim jednostavno idite na Amazon Kindle i prenesite svoju knjigu i promovirajte knjigu na mreži. Na kraju knjige spomenite svoje ime, podatke za kontakt, a također spomenite svoje vještine i stručnost.
Ti si gotov.
Akcijska vježba:
Vrišti glasno. Napišite obris svog oglasa i samo nekoliko dana pokušajte kako stvari funkcioniraju. Ako ne pokuša drugi (Amazon Kindle).
Nadam se da će vam se ovaj podatak pokazati korisnim i pomoći vam da pronađete posao.
Preporučeni članci
Evo nekoliko članaka koji će vam pomoći da saznate više detalja o radu pomoću društvenih medija pa samo prođite vezu.
- Nevjerojatan vodič o tajnama lova na posao za kandidate
- 10 savjeta za uspješnu strategiju traženja posla 2016. (plan)
- Maja vs Aztec vs Inka: Iznenađujuće razlike
- Analiza osjećaja u društvenim medijima | 8 najboljih strategija
- Adobe Premiere vs After Effects: Koje su razlike
- Vodič o tome što je Adobe Premiere Pro
- Adobe Premiere i Sony Vegas: Usporedbe
- Razlika između After Effecta i Cinema 4D